探討培養(yǎng)職工思想觀念在促進(jìn)石化管道企業(yè)發(fā)展中存在的意義

張長海

【摘要】在新時(shí)期，企業(yè)在激烈的市場竟?fàn)幹懈偁幜Φ母叩筒粌H要看企業(yè)是否掌握前沿的、核心的技術(shù)。企業(yè)職工是否具有熟練的專業(yè)技能和高超的業(yè)務(wù)能力，職工的思想觀念對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響也是不可忽視的。所以石化管道企業(yè)應(yīng)該注重職工思想觀念的培養(yǎng)。本文從提高職工的職業(yè)道德素養(yǎng)、形成良好的企業(yè)文化以及凝聚人心形成發(fā)展合力三個(gè)方面對(duì)于培養(yǎng)職工思想觀念在企業(yè)發(fā)展中的意義進(jìn)行探討。

【關(guān)鍵詞】思想觀念；石化管道企業(yè)；職工；意義

一、有利于提高職工的職業(yè)道德素養(yǎng)

石化管道企業(yè)的發(fā)展離不開職工的全情投入和辛勤付出，人才是企業(yè)不斷向前發(fā)展的根本推動(dòng)力量。因此，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的石化管道企業(yè)人才對(duì)于是企業(yè)發(fā)展中必須要引起重視的問題。高素質(zhì)的人才的培養(yǎng)不僅僅包括對(duì)于員工專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，還應(yīng)該包括員工的職業(yè)道德。而培養(yǎng)職工的思想觀念正是提高石化管道企業(yè)員工職業(yè)道德素養(yǎng)的重要手段?？梢哉f加強(qiáng)員工的思想觀念教育，才能使員工的職業(yè)道德素養(yǎng)得到質(zhì)的飛躍，對(duì)于石化管道企業(yè)的生存和發(fā)展具有重大的意義。

首先，培養(yǎng)職工的思想觀念才能使廣大職工形成愛崗敬業(yè)的精神。愛崗敬業(yè)的精神是職工能夠做好本職工作的思想保障，只有具備愛崗敬業(yè)的精神職工才能夠緊守崗位，做到干一行愛一行。培養(yǎng)職工的思想觀念，使職工擁有敬業(yè)的精神品質(zhì)，在工作中盡忠職守，為做好自己的本職工作而不斷學(xué)習(xí)和提高。

其次，培養(yǎng)職工的思想觀念才能使廣大職工擁有無私奉獻(xiàn)的精神。奉獻(xiàn)精神要求職工在工作中轉(zhuǎn)變斤斤計(jì)較的思想觀念，為了企業(yè)的發(fā)展，為了企業(yè)的集體利益合理地犧牲一些個(gè)人的小利，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。通過培養(yǎng)職工的思想觀念，使員工把企業(yè)當(dāng)成一個(gè)大家庭，為了企業(yè)的長遠(yuǎn)和持續(xù)發(fā)展不斷奉獻(xiàn)自己的智慧和學(xué)識(shí)，而不叫一人一時(shí)的得失。

從上面的論述中可知，職工思想觀念的培養(yǎng)對(duì)于其職業(yè)道德素養(yǎng)的提高，使其擁有良好的職業(yè)操守具有積極的作用。員工的職業(yè)道德素養(yǎng)提高了，企業(yè)在人才競爭中更具有競爭力，企業(yè)的發(fā)展才能不斷向前推進(jìn)。

二、有利于形成良好的企業(yè)文化

企業(yè)文化是石化管道企業(yè)價(jià)值觀和價(jià)值取向的重要體現(xiàn)，良好的企業(yè)文化氛圍使在其中工作和生活的職工受到正面的感染，使其工作更加具有效率和目的性，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有積極的作用。企業(yè)文化會(huì)影響到職工的思想觀念，反過來企業(yè)文化的建設(shè)必須依靠全體職工的支持和廣泛參與。而對(duì)職工進(jìn)行思想觀念的培養(yǎng)就是進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是職工積極參與和支持企業(yè)文化建設(shè)，自覺接受企業(yè)文化熏陶的重要體現(xiàn)。

首先，培養(yǎng)職工的思想觀念是一個(gè)讓職工接受企業(yè)的價(jià)值觀和價(jià)值取向的過程。企業(yè)的價(jià)值觀和價(jià)值取向是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，也是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和職工工作的思想方針。把企業(yè)的價(jià)值觀和價(jià)值取向傳輸給職工是對(duì)職工進(jìn)行思想觀念培養(yǎng)主要目的之一。

其次，培養(yǎng)職工的思想觀念是一個(gè)讓職工接受企業(yè)文化，自覺參與到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的過程。文化的影響是無聲無息的，它可以在不知不覺間滲透到人的思想和意思深處，影響職工的行為。通過培養(yǎng)職工的思想觀念，是職工在工作中對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，在思想上和企業(yè)保持一致。從而使全體的企業(yè)職工都自覺地接受企業(yè)文化的影響，并反過來通過自己的行動(dòng)，不斷推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展和創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出一個(gè)更加濃厚的文化氛圍。

總而言之，培養(yǎng)職工的思想觀念企業(yè)文化才能夠真正在每一個(gè)員工的腦海中生根發(fā)芽，把企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀當(dāng)做自己在工作中的信條，指導(dǎo)自己的工作。這樣企業(yè)的文化氛圍才能夠真正地形成，企業(yè)文化對(duì)職工的影響才能真正發(fā)揮作用。在共同的價(jià)值觀和文化理念的影響下，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力才會(huì)更加充足，才能創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

三、有利于凝聚人心形成發(fā)展合力

企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展離不開全體職工的齊心協(xié)力，在工作中勁往同一處使，為同一個(gè)目標(biāo)而不斷奮斗。只有在企業(yè)內(nèi)部凝聚人心，把所有的職工團(tuán)結(jié)在一起，形成合力，在發(fā)展的過程中才能不斷克服遇到的種種困難。石化管道企業(yè)在發(fā)展中如果人心渙散，很快就會(huì)因?yàn)槌掷m(xù)的內(nèi)耗而失去發(fā)展的動(dòng)力，在殘酷的市場競爭中就會(huì)被淘汰。要使企業(yè)在發(fā)展中更好地凝聚人心，形成合力最重要的是在思想上使所有的員工保持一致性，樹立起共同的奮斗目標(biāo)，在同一的方針政策的指導(dǎo)下，保持步調(diào)一致不斷前進(jìn)。而對(duì)于職工進(jìn)行思想觀念培養(yǎng)就能夠在最大的限度上使廣大職工形成一致的工作思想，為同一個(gè)目標(biāo)而不斷奮斗。培養(yǎng)職工思想觀念可以統(tǒng)一職工的立場。在工作中，職工的行為會(huì)受到其所支持的立場的影響，對(duì)于符合其立場要求的職工會(huì)全力支持，積極參與，在開展工作的過程中就可以避免在工作的推進(jìn)中受到來自各方的阻力，工作的進(jìn)展就會(huì)更加順利。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中，應(yīng)該在最大限度上統(tǒng)一職工的立場，從而形成最大的合力。統(tǒng)一立場的第一步就是進(jìn)行思想教育工作，通過思想教育提高職工的思想認(rèn)識(shí)，讓職工能站在企業(yè)發(fā)展的立場上思考問題，支持和參與企業(yè)發(fā)展中的各項(xiàng)工作，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。另外在思想觀念上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，還可以消除職工之間的分歧，化解相互之間的矛盾，形成和諧的關(guān)系，避免企業(yè)內(nèi)部因?yàn)閮?nèi)斗而出現(xiàn)不必要的損耗，進(jìn)而影響到企業(yè)的發(fā)展。培養(yǎng)職工思想觀念，讓職工在工作中站在一致的立場上，團(tuán)結(jié)合作為維護(hù)企業(yè)的利益，爭取個(gè)人的利益而不斷奉獻(xiàn)。

總之，人的因素在企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?duì)于石化管道企業(yè)的發(fā)展而言，廣大職工的思想教育工作是企業(yè)發(fā)展中必須引起重視的工作內(nèi)容。只有不斷培養(yǎng)職工的思想觀念，使職工的思想境界、職業(yè)道德不斷提高，才能為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，企業(yè)在市場競爭中的競爭力才有足夠的保障。

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