淺議企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與能力要求

摘要：隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著很大的作用。會(huì)計(jì)作為近幾年來(lái)熱門的職業(yè)，對(duì)當(dāng)代的大學(xué)生也有很深遠(yuǎn)的影響。很多剛步入大學(xué)的新生都紛紛想對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)靠攏，剛剛參加完高考的畢業(yè)生也有很多想去進(jìn)修會(huì)計(jì)類的大學(xué)。很多人都意識(shí)到了會(huì)計(jì)專業(yè)的重要性了，為了更好地職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的人越來(lái)越多了。在我國(guó)的企業(yè)里，會(huì)計(jì)這個(gè)工作是很普遍的，也是很重要的。很多公司的工作都離不開(kāi)會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)，國(guó)家的穩(wěn)定發(fā)展更離不開(kāi)會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)。我國(guó)現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)的要求是越來(lái)越嚴(yán)格的，如何提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力，是我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的重中之重。這篇文章我將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力要求進(jìn)行詳細(xì)的分析，解決目前我國(guó)遇到的難題。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；素質(zhì)；工作能力；能力要求

一、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力概況

（一）定義

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的定義就是，在日常工作中，會(huì)計(jì)人員所具備的作為一個(gè)專業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該有的素質(zhì)。這樣的素質(zhì)是每一位會(huì)計(jì)人員一定要具備的，就是會(huì)計(jì)人員獨(dú)有的一種素質(zhì)，從這樣的層面上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員的工作是不可替代的，換句話講，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不是別的工作中能夠擁有的，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能要求，主要就要求在會(huì)計(jì)人員具有職業(yè)性，要有能夠解決財(cái)務(wù)相關(guān)工作的能力，在日常的財(cái)務(wù)工作中會(huì)計(jì)應(yīng)該具備相關(guān)的財(cái)務(wù)技能知識(shí)。從另一個(gè)層面上看，會(huì)計(jì)人員所要具備的能力還包含：在日常的財(cái)務(wù)工作中，要展現(xiàn)出能夠應(yīng)付會(huì)計(jì)事務(wù)所的能力，這也是會(huì)計(jì)需要掌握的最基本的能力之一。所以，總體上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的素質(zhì)是分為兩種層面的，而會(huì)計(jì)人員的能力是要根據(jù)他工作的能力來(lái)說(shuō)的，必須要意識(shí)到這一點(diǎn)，才算是研究會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的重點(diǎn)。

（二）特點(diǎn)

具體分析的話，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力的分析，可以將會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力具體概括，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力具體包括：獨(dú)特性，意思就是會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力是作為一名專業(yè)的會(huì)計(jì)人員獨(dú)有的，別的職位的人員都不會(huì)具有這一屬性以及能力。例如一名會(huì)計(jì)人員一定要具備審核財(cái)務(wù)工作的能力和對(duì)公司財(cái)務(wù)賬目的保密工作等，這些特別的工作內(nèi)容都是需要會(huì)計(jì)人員去完成的，而其他崗位的任何職員都不需要擁有這樣的能力和素質(zhì)。因此，會(huì)計(jì)人員的能力和素質(zhì)是具有獨(dú)特性的。其次，會(huì)計(jì)人員還需要具備專業(yè)性。作為一家公司特有的財(cái)務(wù)管理者，一定要具備相關(guān)的知識(shí)技能以及工作能力，這樣公司的財(cái)務(wù)工作才能夠得到保障，如果沒(méi)有這個(gè)能力去管好公司的財(cái)務(wù)工作的話，是無(wú)論如何也做不好會(huì)計(jì)這份工作的。同時(shí)，還要對(duì)會(huì)計(jì)人員要做的工作內(nèi)容要反復(fù)確認(rèn)，因?yàn)橛械臅r(shí)候，就算具有理論知識(shí)的會(huì)計(jì)人員，他的工作能力卻很差，而理論知識(shí)有所欠缺的會(huì)計(jì)人員，他的工作能力卻很強(qiáng)。所以，工作能力的好壞并不局限于理論知識(shí)的高低。

二、會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力

（一）具有工作道德素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該具有很強(qiáng)的工作道德素質(zhì)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷提高，對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)越來(lái)越加以重視。因此就要提高會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的專業(yè)性，同時(shí)要提高會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的質(zhì)量，對(duì)公司會(huì)計(jì)的基本要求應(yīng)該提高。首先，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛(ài)自己的工作，對(duì)自己完成的工作任務(wù)要仔細(xì)認(rèn)真，最基本的法律常識(shí)要了解，懂得與會(huì)計(jì)工作有關(guān)的法律常識(shí)，還要運(yùn)用到實(shí)際的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)的工作人員還要對(duì)公司的很多私密內(nèi)容進(jìn)行保密，因?yàn)檫@是涉及到公司的隱私問(wèn)題，如果擅自泄露的話就是觸犯法律，所以一定要遵守相關(guān)法律的規(guī)定。為公司的利益考慮，對(duì)于每一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)都是對(duì)員工的職業(yè)素質(zhì)要求。會(huì)計(jì)人員一定要有為公司考慮的想法，在自己的工作當(dāng)中，做好自己分內(nèi)的本職工作，同時(shí)也要承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，這樣公司才會(huì)對(duì)員工重用。所以，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該偶具有工作的道德素質(zhì)，一定要認(rèn)真地完成工作，絕對(duì)不能因?yàn)閰^(qū)區(qū)蠅頭小利就將公司的利益損害了，這是一種違法行為。

（二）儲(chǔ)備充足的專業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)的基本職能就是逐步的去完善公司會(huì)計(jì)管理體系，使公司穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。會(huì)計(jì)應(yīng)該對(duì)賬目問(wèn)題有條不紊的記錄，履行自己職位的職責(zé)。做到認(rèn)真記錄每一筆公司的進(jìn)出款賬單，對(duì)公司內(nèi)部資金的流動(dòng)做好記錄等，擁有充足的專業(yè)技能知識(shí)已經(jīng)成為當(dāng)代會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有的素質(zhì)以及能力?，F(xiàn)如今的會(huì)計(jì)工作到底是不是只限制于報(bào)賬、算賬、記賬等基礎(chǔ)工作，而應(yīng)該去分析經(jīng)濟(jì)形式、反映經(jīng)濟(jì)狀況等。還要將公司未來(lái)的市場(chǎng)前景、投資規(guī)劃、資金理財(cái)?shù)冗M(jìn)行詳盡的分析，特別是很多跨國(guó)企業(yè)以及很多涉及業(yè)務(wù)很廣的公司中的會(huì)計(jì)人員，他更加應(yīng)該對(duì)這些跨國(guó)公司以及涉及到其他業(yè)務(wù)的公司都要有深入的了解，只是在學(xué)校中學(xué)到的一點(diǎn)專業(yè)技能知識(shí)是不能夠解決會(huì)計(jì)人員工作的要求的，必須要多多了解跟會(huì)計(jì)行業(yè)有關(guān)的知識(shí)，才能夠成為一名合格、優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。

（三）具有很強(qiáng)的工作能力

想要成為一名合格的會(huì)計(jì)工作人員，只懂得一些專業(yè)的技能知識(shí)是不夠的，還要具有很強(qiáng)的工作能力?？简?yàn)一個(gè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力最重要的就是看他的工作能力怎樣，在學(xué)會(huì)了專業(yè)的知識(shí)技能之后，要將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，不能只是明白一些知識(shí)而已。目前社會(huì)的很多會(huì)計(jì)要是會(huì)做財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表以及一些關(guān)于會(huì)計(jì)工作的預(yù)算工作的話，就是比較厲害的會(huì)計(jì)人才了。不過(guò)，當(dāng)代的很多會(huì)計(jì)人才都缺乏工作能力，好多公司都很需要工作能力很強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，公司希望他們能夠?yàn)楣咀龀鲆恍┏煽?jī)，幫助公司的財(cái)務(wù)管理以及投資項(xiàng)目提出規(guī)劃，在實(shí)際的工作當(dāng)中利用自己學(xué)過(guò)的專業(yè)知識(shí)去幫助公司獲取利益。

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作者簡(jiǎn)介：

童瑜（1996- ），女，沈陽(yáng)工學(xué)院