淺析國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

王術(shù)亮

摘要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主要建設(shè)的政治和物質(zhì)基礎(chǔ)，也是黨工作開(kāi)展的主要力量和依托。如今國(guó)有企業(yè)要想長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展下去，不僅需要對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行改革，同時(shí)還要對(duì)黨建工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化，建立完善的黨建工作機(jī)制，從而更好的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 黨建工作 機(jī)制

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要作用

（一）提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部加快黨建工作推進(jìn)的效率，可以為國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展提供更多的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也可以建立良好的黨建作風(fēng)，提升內(nèi)部的凝聚力。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新和穩(wěn)固?？梢杂行У纳罨瘍?nèi)部員工的思想意識(shí)，加強(qiáng)員工對(duì)黨建工作的重視程度，使黨的領(lǐng)導(dǎo)工作在國(guó)有企業(yè)中充分發(fā)揮其最大功效，為國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。另外國(guó)有企業(yè)內(nèi)部在進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新時(shí)，應(yīng)與時(shí)代發(fā)展的特色相互協(xié)調(diào)，做到具體問(wèn)題具體分析，使其與社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步調(diào)相協(xié)調(diào)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的全方位發(fā)展。且在黨建工作創(chuàng)新中，堅(jiān)持以員工利益為主導(dǎo)的基本原則，將黨建工作同企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起。使黨建工作可以落實(shí)到具體內(nèi)容中。增加企業(yè)的實(shí)際效益。

（二）確保企業(yè)發(fā)展的活力

黨建工作的創(chuàng)新一方面可以提升企業(yè)的業(yè)務(wù)能力：另一方面可以不斷的完善企業(yè)內(nèi)部的黨建制度，使其可以更好的為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供助力，保證國(guó)有企業(yè)具有良好的服務(wù)意識(shí)、先進(jìn)的發(fā)展理念，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。創(chuàng)新是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)發(fā)展中的核心思想，這同時(shí)也是加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的主要措施。國(guó)有企業(yè)有必要充分的發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，挖掘黨建工作中存在的問(wèn)題，并以國(guó)家、企業(yè)及員工這三個(gè)不同的視角對(duì)其進(jìn)行分析和研究，積極的找尋解決辦法，將黨建工作作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。在確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，激發(fā)員工的工作熱情。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

首先，缺乏黨建工作的認(rèn)知能力?，F(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中。僅僅是將上級(jí)下達(dá)的指令以及文件機(jī)械性的傳達(dá)給下層的員工。這使得員工無(wú)法理解文件的具體內(nèi)容和含義，進(jìn)而導(dǎo)致員工在工作中無(wú)法按照文件的內(nèi)容有效的開(kāi)展工作。

其次，國(guó)有企業(yè)中黨建工作人員的綜合素質(zhì)能力較低。國(guó)有企業(yè)要想提高黨建工作的效率，就需要黨建工作人員具有良好的綜合素質(zhì)水平。不過(guò)大部分國(guó)有企業(yè)中，黨建工作人員并不具備這一素質(zhì)能力，在工作開(kāi)展中，員工永遠(yuǎn)將經(jīng)濟(jì)效益放在首位，缺乏工作熱情。嚴(yán)重的影響了國(guó)有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。

最后。國(guó)有企業(yè)黨建工作缺乏科學(xué)性、合理性。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及需求的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)黨建工作的模式也應(yīng)該跟著不斷的進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新?？墒侨杂泻芏鄧?guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)，沿用傳統(tǒng)的工作方式以及工作體制，這樣不僅影響了黨建工作的開(kāi)展，還會(huì)造成各種問(wèn)題的頻繁發(fā)生，影響黨建工作最終的效果。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的方法

（一）思維理念的創(chuàng)新

對(duì)基層黨建工作的思維理念進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和改革。基層工作的開(kāi)展是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是各項(xiàng)工作前進(jìn)的核心，國(guó)有企業(yè)如果想要提升黨建工作的效率。就必須保證員工以及管理人員具有先進(jìn)的思維理念和意識(shí)，并從黨建基層工作抓起，也只有黨建工作的理念始終保持在創(chuàng)新?tīng)顟B(tài)，才能逐漸的完善黨建工作的內(nèi)容，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供有效的動(dòng)力。如以筆者所在的國(guó)有園林綠化企業(yè)為例，我們正在不斷的加強(qiáng)對(duì)員工以及領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)和教育，促使黨建工作的思維理念永遠(yuǎn)保持在創(chuàng)新?tīng)顟B(tài)中，并堅(jiān)持事實(shí)其實(shí)的立足點(diǎn)，為企業(yè)培養(yǎng)出了更多踏實(shí)肯干、用于創(chuàng)新的工作人員，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)促使黨建工作的健康成長(zhǎng)。首先要保證黨建工作與時(shí)代發(fā)展的需求相協(xié)調(diào)，立足于企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求的基礎(chǔ)上，合理的解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題。加強(qiáng)企業(yè)的業(yè)務(wù)水平。其次，黨建部門的管理者以及工作人員要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)增強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)能力及思維意識(shí)：企業(yè)的黨員以及員工也要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)能力水平。從而有效的提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。雖然國(guó)有企業(yè)在黨建工作中還存在著很多的問(wèn)題，但是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的人員通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和探索，將會(huì)有效的解決企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。從思想意識(shí)上達(dá)到本質(zhì)上的突破和創(chuàng)新。

（二）工作機(jī)制的創(chuàng)新

工作機(jī)制的完善和創(chuàng)新，需要有相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的有效保障和正確引導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)黨建部門可以采取各種不同的方式來(lái)建立完善的組織保障，以確保各項(xiàng)內(nèi)容的有效落實(shí)和實(shí)施。如組織黨建部門的員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和考察工作，了解國(guó)外一些先進(jìn)的技術(shù)和理念，以豐富黨建工作的思路，實(shí)現(xiàn)理念的創(chuàng)新：或者建立完善的考評(píng)體系以及相關(guān)制度，讓黨建工作的開(kāi)展做到有據(jù)可依。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，黨建部門也應(yīng)充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，利用高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格對(duì)黨建部門進(jìn)行嚴(yán)格的要求，促使黨建部門通過(guò)實(shí)際的行動(dòng)。為企業(yè)各部門樹(shù)立良好的標(biāo)準(zhǔn)和模范，以此為企業(yè)其他部門的改革和創(chuàng)新提供更多的思路和方法。

（三）工作模式的創(chuàng)新

首先，提高工作的靈活性。如筆者所在的園林綠化企業(yè)中，運(yùn)用靈活的工作方式對(duì)提升黨建工作的效率和質(zhì)量有著重要的意義，如日常的園林綠化工作中，合理的開(kāi)展員工培訓(xùn)、民主評(píng)議等工作內(nèi)容，可以從不同的角度加深國(guó)有企業(yè)黨建工作的效果，進(jìn)而對(duì)其工作模式進(jìn)行完善和變革，以利于黨建工作實(shí)效性的充分發(fā)揮。因此，為了增強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新的成效，加強(qiáng)現(xiàn)有工作模式的創(chuàng)新是十分必要的。其次，充分的利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，加快黨建工作的傳播速度，讓人們明確黨建工作的重要性，為后續(xù)工作的開(kāi)展提供幫助。

結(jié)語(yǔ)：總而言之。在國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新中，要學(xué)會(huì)以發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的趨勢(shì)，提高工作人員對(duì)于黨建工作的重視程度，進(jìn)而不斷的優(yōu)化黨建工作的理念，完善黨建體制的建立，使當(dāng)代企業(yè)可以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展新局面，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步提供助力。