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    我國中小企業(yè)參與國際貿(mào)易的現(xiàn)狀及對策分析

    2018-11-24 07:10:00牛明寬王玉穆興宇
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2018年16期
    關(guān)鍵詞:對策分析中小企業(yè)

    牛明寬 王玉 穆興宇

    摘要:隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,中小企業(yè)在推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)增長、促進(jìn)就業(yè)等方面的重要作用日益凸顯。面對不斷變化的國際經(jīng)濟(jì)形勢,如何讓我國的中小企業(yè)更加深入地參與到國際貿(mào)易的進(jìn)程中去,這需要我們不斷的探索和思考。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè) 國際貿(mào)易 對策分析

    一、引言

    改革開放以來,我國出口貿(mào)易行業(yè)獲得迅速發(fā)展.國家也出臺(tái)了一系列扶持政策,中小企業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,截至2017年,我國中小企業(yè)數(shù)量突破4000萬家,中小企業(yè)開始在國際貿(mào)易中扮演著重要的角色,為國家發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    但從總體上看。除了少數(shù)能夠抓住機(jī)遇、獲得融資并迅速擴(kuò)張的“獨(dú)角獸”企業(yè)外,我國多數(shù)中小企業(yè)的規(guī)模還都比較小,實(shí)力也相對較弱,抗風(fēng)險(xiǎn)能力也有待提高。

    2018年剛剛過去一半,美聯(lián)儲(chǔ)兩次加息、中美爆發(fā)貿(mào)易沖突,這些不穩(wěn)定因素預(yù)示著未來我國中小企業(yè)也必將面臨更加嚴(yán)苛的外貿(mào)環(huán)境。因此,有必要對我國中小企業(yè)在參與國際貿(mào)易過程中存在的問題進(jìn)行探討,幫助中小企業(yè)更好地克服各種障礙,不斷向前發(fā)展。

    二、我國中小企業(yè)參與國際貿(mào)易的現(xiàn)狀

    (一)管理理念相對落后。近年來,世界上越來越多的企業(yè)都開始探索精細(xì)化管理、扁平化管理等新的管理理念和模式,努力提高管理的效率、降低成本。而我國的中小企業(yè)以私營企業(yè)、家族企業(yè)為主,企業(yè)的日常運(yùn)營和各項(xiàng)事務(wù)的決策都有很強(qiáng)的隨意性,缺少嚴(yán)格的管理體系。此外,很多中小企業(yè)現(xiàn)在仍把低價(jià)營銷視為市場競爭的主要手段,而忽略了對產(chǎn)品質(zhì)量、用戶體驗(yàn)、售后服務(wù)、品牌形象的建設(shè),這一方面擠壓了企業(yè)自己的利潤空間,另一方面也很難給消費(fèi)者提供更好的服務(wù)。很難得到消費(fèi)者的認(rèn)可。

    (二)缺乏優(yōu)秀的外貿(mào)人才。中小企業(yè)在參與國際貿(mào)易的過程中,離不開人才的支持和幫助,而我國中小企業(yè)由于普遍缺乏合理有效的人力資源管理體系,也沒有足夠的社會(huì)影響力,這導(dǎo)致所招聘的人才在質(zhì)量和數(shù)量上都難以滿足企業(yè)對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的需要。另外很重要的一點(diǎn)是,中小企業(yè)的實(shí)力有限,不能為人才提供相對較高的酬勞和待遇,這勢必會(huì)降低員工對企業(yè)的忠誠度,造成人才流失。

    (三)缺乏便捷的融資借貸渠道。我國很多中小企業(yè)在發(fā)展國際貿(mào)易的過程中都存在著資金短缺的問題,究其原因,一是我國的信用擔(dān)保制度尚不完善,中小企業(yè)很難獲得足夠的銀行貸款,而只能寄希望于民間借貸,這無形中給企業(yè)增加了經(jīng)營成本和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);二是中小企業(yè)普遍規(guī)模較小,各項(xiàng)資產(chǎn)體量小,企業(yè)抵抗各種風(fēng)險(xiǎn)的能力相對較弱,這些因素使得中小企業(yè)本身的融資能力有限,很難取得投資者的信任。

    (四)自主創(chuàng)新能力較低。眾所周知,技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在,也是企業(yè)在國際貿(mào)易中取得競爭優(yōu)勢的最佳途徑,而我國中小企業(yè)受資金、人力、規(guī)模等因素的限制,往往只是從事簡單的零部件加工和產(chǎn)品的組裝,或是直接出口初級產(chǎn)品,技術(shù)含量相對較低,產(chǎn)品出口到國際市場后,很難取得競爭優(yōu)勢.企業(yè)也只有很小的利潤空間。

    此外,中小企業(yè)出口的很多商品不僅技術(shù)含量低,還存在著嚴(yán)重的質(zhì)量問題,這一定程度上損害了我國商品在國際市場上的形象,不利于我國“走出去”戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

    三、我國中小企業(yè)發(fā)展國際貿(mào)易的對策

    針對中小企業(yè)參與國際貿(mào)易所面臨的問題,要從企業(yè)自身和國家層面不斷探索解決的對策和辦法:

    (一)企業(yè)要不斷創(chuàng)新管理思路和管理模式,提高管理水平。中小企業(yè)必須采取科學(xué)的管理方式,制定出科學(xué)合理的規(guī)章制度。保證企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)要不斷探索產(chǎn)權(quán)制度的改革和發(fā)展,采取橫向聯(lián)合和縱向聯(lián)合其他企業(yè)、兼并重組和股份合作等方式走聯(lián)合經(jīng)營化的道路,增強(qiáng)企業(yè)自身的實(shí)力,不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和市場份額,使企業(yè)在業(yè)內(nèi)、國內(nèi)甚至國際上擁有更多的話語權(quán)和更大的影響力。

    (二)企業(yè)要重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。一方面。中小企業(yè)要和各高等院校、教育機(jī)構(gòu)建立更加緊密的合作關(guān)系,通過定向培養(yǎng)、安排實(shí)習(xí)等方式引進(jìn)高質(zhì)量的外貿(mào)人才;另一方面,中小企業(yè)也要不斷提高員工待遇、改善工作環(huán)境。建立嚴(yán)格的員工績效考核機(jī)制,激發(fā)員工的工作熱情和積極性,不僅要吸引高質(zhì)量的外貿(mào)人才,更要留住人才。

    (三)企業(yè)要積極尋找新的融資借貸渠道。一方面.中小企業(yè)可以通過正規(guī)、合法的方式吸納社會(huì)上閑散資金,聚少成多,并加強(qiáng)和政府、各類金融機(jī)構(gòu)的溝通與合作,不斷尋找新的融資方式.拓寬融資渠道。

    另一方面,企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、密切關(guān)注國際市場動(dòng)向、及時(shí)掌握最新消息、不斷更新知識,靈活運(yùn)用各類融資產(chǎn)品,有效降低企業(yè)的經(jīng)營成本。

    (四)企業(yè)要加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度,增強(qiáng)產(chǎn)品核心競爭力。中小企業(yè)要在產(chǎn)品研發(fā)和科研隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)方面投入更多的人力、物力和財(cái)力,依托科研人員和技術(shù)人員,不斷進(jìn)行新技術(shù)和新產(chǎn)品的研發(fā),淘汰低產(chǎn)能產(chǎn)品,在國際市場上形成自己的核心競爭力。

    (五)政府要提供必要支持。政府部門要提高市場監(jiān)管能力,創(chuàng)設(shè)良好的市場環(huán)境,為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供保障,還要不斷健全法律法規(guī)、完善政策體系,為中小企業(yè)出口貿(mào)易提供稅收優(yōu)惠待遇和其他鼓勵(lì)措施,切實(shí)支持中小企業(yè)參與國際貿(mào)易。

    結(jié)語:隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步深入,擺在我國中小企業(yè)面前的,有更多的機(jī)遇,也有更多的挑戰(zhàn),在參與國際貿(mào)易的征程上,我國的中小企業(yè)還有很長的一段路要走。

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