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    淺談高校工科大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和管理

    2018-11-24 13:42陳旭
    北方文學(xué) 2018年26期
    關(guān)鍵詞:工科大學(xué)生高校

    陳旭

    摘要:隨著就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,高校思政工作中對就業(yè)指導(dǎo)越來越看重,不少高校把大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課作為學(xué)生的必修課程,目的讓學(xué)生在校期間儲備好相關(guān)知識和技能,為就業(yè)做好準(zhǔn)備。本文主要從工科大學(xué)生就業(yè)形勢進(jìn)行分析,從工科大學(xué)生的特點出發(fā),淺談對工科大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和管理,為大學(xué)生就業(yè)工作提出建議。

    關(guān)鍵詞:高校;工科大學(xué)生;就業(yè)指導(dǎo)和管理

    一、工科大學(xué)生就業(yè)形勢

    隨著近幾年來互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國家對工科人才的需求越來越大。除了傳統(tǒng)的通訊技術(shù)、計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè),自動化、機械制造等專業(yè)也得到了大力推崇??梢哉f,國家的政策支持和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,對工科專業(yè)的學(xué)生出現(xiàn)利好局面,不少單位校招,直接在對應(yīng)專業(yè)選拔人才,幾乎達(dá)到供不應(yīng)求的狀態(tài)。同時,對于重慶市來說,工業(yè)園區(qū)的建立和中小企業(yè)的扶持,也大大增加了對工科學(xué)生的需求,特別是對于重慶本地的學(xué)生,一是專業(yè)對口,二是生源地學(xué)生,給工作帶來了便捷,不少企業(yè)非常青睞這類學(xué)生。

    二、工科大學(xué)生就業(yè)特點

    (一)普遍偏重技術(shù)崗位。對于工科學(xué)生來說,專業(yè)技能和技術(shù)是學(xué)生求職中的關(guān)鍵因素,所以對于他們來說職業(yè)的選擇多為技術(shù)崗位,其中包括研發(fā)崗位和技術(shù)支持崗位。這些崗位對專業(yè)要求高,同時需要一定的溝通、表達(dá)和寫作能力。

    (二)普遍偏重發(fā)達(dá)地區(qū)。因為工科就業(yè)對口單位是互聯(lián)網(wǎng)公司、運營商、大型國企私企,學(xué)生會考慮自身發(fā)展和行業(yè)發(fā)展,多會選擇發(fā)展前景好的大企業(yè),而這些大企業(yè)多半在發(fā)達(dá)地區(qū),所以學(xué)生對北上廣深地區(qū)的企業(yè)很青睞。再加上發(fā)達(dá)地區(qū)的需求也更多,更增加了學(xué)生的積極性。

    (三)普遍對薪資要求高。面對行業(yè)的需求旺盛,再加上自身能力的優(yōu)秀,多數(shù)學(xué)生對薪資要求是較高的,在他們看來薪資水平不僅僅是對個人能力的體現(xiàn),還是對企業(yè)前景的預(yù)判。在薪資水平較高的單位就業(yè),能極大提高學(xué)生的工作積極性。同時,我們也看到薪資較高的單位對學(xué)生個人能力要求較高,同時也有加班的硬性要求。

    三、工科大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和管理

    (一)幫助學(xué)生明確就業(yè)定位。由于工科學(xué)生就業(yè)形勢較好,但是也不意味著每位學(xué)生都能找到稱心如意的工作,如何根據(jù)學(xué)生自身情況進(jìn)行合理定位是前提。作為高校輔導(dǎo)員,在學(xué)生大三期間就要根據(jù)學(xué)生對未來的職業(yè)規(guī)劃以及學(xué)生學(xué)習(xí)、專業(yè)實際情況幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)定位。首先要確定大致方向,是技術(shù)類還是綜合類工作,或者是教育類還是公務(wù)員事業(yè)編制類工作。通常,輔導(dǎo)員老師會采取和學(xué)生一對一談心談話的方式,了解學(xué)生的想法,并根據(jù)學(xué)生的實際情況幫助學(xué)生確立方向,并為學(xué)生提供建議。

    (二)幫助學(xué)生解決就業(yè)問題。在求職季的前中后期,都會有學(xué)生在就業(yè)中存在問題,其中包括:簡歷制作不完備、筆試屢次通不過、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試屢屢失敗、面試緊張,回答不了問題等,這些都是學(xué)生求職的常見問題。作為輔導(dǎo)員,一定要學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì),有時候同樣的問題卻是不同的原因?qū)е?。比如學(xué)生面試屢屢受挫,很可能是學(xué)生表達(dá)能力差,不自信導(dǎo)致的緊張;也有可能是專業(yè)知識不過硬,基本問題回答不上。這個時候,輔導(dǎo)員老師應(yīng)該為學(xué)生提供個性化的幫助,針對學(xué)生的問題進(jìn)行幫扶,同時最好推薦幾個優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),效果會更好。

    (三)為學(xué)生提供就業(yè)支持。在求職季輔導(dǎo)員老師要隨時做好信息的上傳下達(dá),保證每位學(xué)生及時了解就業(yè)動態(tài)和信息,為學(xué)生做好就業(yè)支持。除此之外,對于考選調(diào)生、三支一扶的學(xué)生要進(jìn)行政策宣傳和指導(dǎo)。同時,學(xué)校提供的相關(guān)就業(yè)技能講座要及時引導(dǎo)學(xué)生積極參加,就業(yè)技巧的培養(yǎng)也是十分重要。對于家庭困難學(xué)生,做好學(xué)生的就只補貼工作,為學(xué)生減輕求職經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

    四、其他建議

    就業(yè)困難學(xué)生是輔導(dǎo)員關(guān)注的重點,如何做好困難學(xué)生的工作,是就業(yè)工作的一大難點。

    (一)跟蹤就業(yè)困難學(xué)生求職狀態(tài)。對于輔導(dǎo)員來說,就業(yè)困難的學(xué)生是重點關(guān)注的對象,要隨時關(guān)注學(xué)生的狀態(tài),包括就業(yè)準(zhǔn)備情況、思想動態(tài)、心理想法之類的。在幫助的基礎(chǔ)之上也要聯(lián)系學(xué)生家長,咨詢家人的意見,一起幫助學(xué)生客服就業(yè)難題。

    (二)對就業(yè)困難學(xué)生一對一就業(yè)幫扶。對于就業(yè)困難的學(xué)生要進(jìn)行建檔,做好工作記錄,分析學(xué)生的問題并針對性進(jìn)行輔導(dǎo)。必要的時候可以聯(lián)系相關(guān)專業(yè)老師,進(jìn)行崗位推薦,幫助困難學(xué)生找到合適的崗位。

    (三)對就業(yè)困難學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)。學(xué)生的心理關(guān)注是必要,有的學(xué)生就業(yè)屢次失敗,自信心受挫,如果不能及時梳理自信,找到不足,很有可能一蹶不振。作為輔導(dǎo)員,要關(guān)注學(xué)生的心理動態(tài),結(jié)合學(xué)生實際問題,幫助學(xué)生,對就業(yè)困難的學(xué)生做好就業(yè)推薦工作。

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