政工師的自身修養(yǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響

文/日照公路養(yǎng)護(hù)有限公司 劉動(dòng)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代化企業(yè)的進(jìn)步，都對(duì)人力資源管理提出更高要求，以人為本思想的滲透也讓企業(yè)對(duì)員工的關(guān)注度不斷提升，員工思想動(dòng)態(tài)、價(jià)值觀形成都成為企業(yè)關(guān)注之重點(diǎn)。通過政工師工作的開展，則能夠?yàn)槠髽I(yè)人力資源管理助力，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)人力資源的更好發(fā)展。而其中更加需要注重政工師自身修養(yǎng)的提升，其對(duì)人力資源管理的影響不可忽視。

一、政工師自身修養(yǎng)對(duì)人力資源管理的影響

政工師主要引導(dǎo)員工思想發(fā)展，指導(dǎo)企業(yè)形成優(yōu)秀文化，優(yōu)秀的政工師可以增加員工的工作積極性，促使員工朝一個(gè)目標(biāo)努力，發(fā)展與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化。而工作開展中，政工師自身素養(yǎng)發(fā)揮重要作用，只有不斷提升自身修養(yǎng)，才能夠在企業(yè)人力資源發(fā)展中產(chǎn)生推動(dòng)作用。政工師的自身素養(yǎng)與人力資源管理具有同一性，首先，二者的指導(dǎo)思想相同。在中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)的大背景下，二者都以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以適應(yīng)黨的方針政策，增強(qiáng)員工的凝聚力為宗旨。其次，二者的內(nèi)容具有統(tǒng)一性。都既有傳統(tǒng)文化的民族核心價(jià)值觀，也與時(shí)代結(jié)合，具備社會(huì)主義先進(jìn)文化的元素。通過政工師自身修養(yǎng)的提升，能夠?qū)崿F(xiàn)其與人力資源管理工作開展的對(duì)接，能夠有效輔助人力資源管理工作的開展。此外，通過政工師工作的開展，也能夠?qū)θ肆Y源管理予以很好的調(diào)節(jié)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的高效性，促進(jìn)人力資源管理質(zhì)量的提升。

二、融合人力資源管理需要探索政工師提高自身修養(yǎng)之路徑

（一）了解企業(yè)需要。要想促進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作開展，必定要先對(duì)企業(yè)需求予以充分了解。政工師要想充分發(fā)揮作用，首先需要深入企業(yè)了解其需求所在，繼而以此為目標(biāo)積極開展工作。首先，政工師對(duì)于自己工作要予以全面認(rèn)識(shí)，并就工作開展予以深度挖掘。其次，政工師要做好員工思想的了解，感受員工思想動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)發(fā)展和員工思想之間的差距。最后，對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部情況要做到了如指掌，通過企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展問題的分析，對(duì)員工進(jìn)行思想引導(dǎo)，為人力資源管理提供積極輔助。政工師只有全面了解企業(yè)發(fā)展需要，才能切實(shí)做好人力資源的輔助工作，讓企業(yè)人員思想得以凝聚。

（二）提升政治素養(yǎng)。所有的企業(yè)發(fā)展策略都應(yīng)以政治為綱，政工師也要注重提升自身的政治素養(yǎng)，并與企業(yè)目標(biāo)發(fā)展相適應(yīng)。政工師是企業(yè)形象的代表，需要良好的政治素養(yǎng)向外界展示優(yōu)秀的企業(yè)形象。政工師在工作過程中，應(yīng)堅(jiān)持以馬列主義為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持黨的基本路線和方針，滿足黨的要求，強(qiáng)調(diào)黨的基本政策，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合黨的要求，當(dāng)然政工師在提升自身政治修養(yǎng)的同時(shí)，也要對(duì)員工負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)員工的政治思想教育，提高他們的思想高度，以無形促有形，促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)，讓企業(yè)發(fā)展達(dá)到一個(gè)新的高度。政治素養(yǎng)是政工師首先需要完善的重要方面，是自身修養(yǎng)予以提高的重要根基，需要引起相關(guān)部門和政工師本身的高度重視。

（三）提升道德素養(yǎng)。政工師作為員工思想的領(lǐng)路人，更加需要在道德建設(shè)上予以嚴(yán)格要求，提升思想道德品質(zhì)，發(fā)揮思想道德的引領(lǐng)作用。政工師作為人力資源管理的領(lǐng)跑者，必須以身作則，提升自我道德修養(yǎng)，這樣才能更好地為他人提供良好的思想基礎(chǔ)。政工師應(yīng)樹立正確典范榜樣，讓自己成為職業(yè)精神的集成者，真正做到以德服人，在日常工作中勤勞、自信不自傲，勇敢不激進(jìn)，成為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想道德的領(lǐng)頭羊，樹立自身形象，讓員工信服，加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)，有利于更好地促進(jìn)人力資源管理工作的正常運(yùn)行，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)利益。政工師德行發(fā)展，是其工作開展的重要基礎(chǔ)，做好道德引領(lǐng)，才能夠讓其在職工思想政治工作開展中充分發(fā)揮作用。

（四）提升專業(yè)素養(yǎng)。政工師必須具備的另一個(gè)硬性條件，就是豐富的專業(yè)知識(shí)和高度的專業(yè)素養(yǎng)。政工師需要具備專業(yè)素養(yǎng)，提高自己的工作能力。政工師不僅要有良好的表達(dá)能力，將上級(jí)的思想準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工，促進(jìn)他們思想的進(jìn)步，更加需要具備書面書寫能力，并注重說話的藝術(shù)和技巧，既要在文件寫作上有所作為，也要做好企業(yè)文化的宣傳工作。政工師還要有踏實(shí)的上進(jìn)精神。政工師應(yīng)該挖掘出優(yōu)秀的各個(gè)專業(yè)的人才，吃苦耐勞進(jìn)入基層，為企業(yè)的人力資源管理貢獻(xiàn)力量，讓企業(yè)注入優(yōu)秀文化，讓人力資源成為企業(yè)發(fā)展的巨大經(jīng)濟(jì)效益價(jià)值所在。

三、結(jié)語

政工師肩負(fù)著維護(hù)企業(yè)形象的重要作用，代表著黨的精神和引領(lǐng)，注重自我修養(yǎng)的完善和發(fā)展，能夠讓政工師工作開展更加順利，能夠讓企業(yè)發(fā)展更為強(qiáng)勁，能夠?yàn)槠髽I(yè)人力資源管理提供強(qiáng)大支撐力。政工師更加需要對(duì)自身嚴(yán)格要求，做好自身修養(yǎng)的不斷提高，讓政工師不再局限于職業(yè)需要，而是通過人格魅力發(fā)揮重要指引作用。