強(qiáng)化水電系統(tǒng)思想政治工作的做法與意義

文/陜西省水電開發(fā)有限責(zé)任公司 賈力

在我國傳統(tǒng)國有企業(yè)快速發(fā)展的背景之下，水電系統(tǒng)要想謀求更為長久的發(fā)展，就必須要嚴(yán)格加強(qiáng)相應(yīng)的各項(xiàng)工作，這樣才能盡可能提高企業(yè)管理水平，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有所提升。水電企業(yè)在后續(xù)的發(fā)展過程當(dāng)中，應(yīng)該格外重視思想政治工作對職工素質(zhì)的提升作用。只有通過思想政治工作的開展，使得員工轉(zhuǎn)變老舊思想，才能在后續(xù)的發(fā)展過程當(dāng)中不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為水電企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、注重水電系統(tǒng)思想政治工作開展的作用

從現(xiàn)階段水電施工企業(yè)思想政治工作開展情況來看，依然存在一些問題。所以，未來加強(qiáng)對水電系統(tǒng)思想政治工作的落實(shí)與開展，是極有必要的。

（一）在水電系統(tǒng)中實(shí)施思想政治工作可以明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。這是因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇侵袊伯a(chǎn)黨經(jīng)過長期的歷史發(fā)展與社會實(shí)踐之后所獲得的亙古不變的真理。因此，對于水電系統(tǒng)企業(yè)來說，思想更是其發(fā)展的核心與動力，也是提高企業(yè)員工凝聚力與向心力的關(guān)鍵。

（二）從市場發(fā)展的角度來看，注重水電系統(tǒng)思想政治工作的開展也是建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。由于經(jīng)濟(jì)建設(shè)本身是國家快速發(fā)展的根本，所以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)必須要保障企業(yè)中不能出現(xiàn)任何問題。通過深入開展思想政治工作可以確保水電企業(yè)在施工的過程當(dāng)中得以良性發(fā)展和運(yùn)轉(zhuǎn)，最終充分體現(xiàn)思想政治工作的意義和價(jià)值。

（三）可以有效推進(jìn)水電系統(tǒng)企業(yè)向著健康的方向發(fā)展和邁進(jìn)。水電企業(yè)是關(guān)乎我國國民經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)步與發(fā)展的關(guān)鍵性企業(yè)，通過必要的思想政治工作可以使得企業(yè)發(fā)展更為穩(wěn)定，同時(shí)通過讓員工深入學(xué)習(xí)相關(guān)理論，確保在后續(xù)的工作中保障水電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與長久性進(jìn)步。

二、水電系統(tǒng)思想政治工作開展存在的問題

依據(jù)目前水電系統(tǒng)思想政治工作開展情況來看，所暴露的問題比較多，簡單概括包括以下幾點(diǎn)：

（一）思想政治工作的持久性較差。也就是說企業(yè)對職工所進(jìn)行的思想政治工作處于一種相對松懈的狀態(tài)。還有一些部門的領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員喜歡形式主義，只是會對書面的一些內(nèi)容進(jìn)行闡述，思想覺悟相對較為落后。思想政治工作只是當(dāng)做表面工作來看，導(dǎo)致其延續(xù)性出現(xiàn)了問題，最終影響了實(shí)際工作的開展效果。

（二）思想政治工作本身缺乏一定的創(chuàng)新性。許多時(shí)候，企業(yè)思想政治工作墨守成規(guī)，導(dǎo)致工作的開展成為圍繞規(guī)章制度進(jìn)行的死板教育工作。還有一些時(shí)候思想政治工作的開展就是單純的開例會、念文件以及聽取報(bào)告和談會議精神，與員工的切身利益沒有聯(lián)系，這就導(dǎo)致了思想政治工作在水電系統(tǒng)相關(guān)工作效果開展中作用不夠明顯，創(chuàng)新性不足。

三、強(qiáng)化水電系統(tǒng)思想政治工作的策略與方法

（一）注重以人為本的理念。水電系統(tǒng)需要明確思想政治工作開展的核心對象必須是人。只有全面堅(jiān)持以人為本的原則才能使得水電系統(tǒng)在開展思想政治工作的時(shí)候更為科學(xué)與有效。首先，需要水電系統(tǒng)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮出應(yīng)有的模范帶頭作用，且需要不斷對自我進(jìn)行審視，尤其需要關(guān)心員工個(gè)人的發(fā)展情況，通過自身的模范以及表率帶頭作用促進(jìn)職工思想政治教育工作的開展。其次，企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會換位思考的模式，這也是以人為本理念的重要體現(xiàn)。企業(yè)相關(guān)人員要學(xué)會站在職工的角度思考問題，并且需要不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，這樣才能充分發(fā)揮出水電系統(tǒng)相關(guān)負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)的重要作用，使得企業(yè)職工與企業(yè)黨建部門之間形成密不可分的聯(lián)系與信任感，最終將人文精神以及以人為本的理念切實(shí)貫徹落實(shí)到工作當(dāng)中。

（二）提高系統(tǒng)內(nèi)部黨員干部的思想政治覺悟。在水電系統(tǒng)當(dāng)中，黨員干部是企業(yè)充分落實(shí)與發(fā)展思想政治工作的帶頭者與執(zhí)行者，所以這就需要相關(guān)黨員干部自身具有較高的思想素質(zhì)和覺悟，因?yàn)槠渌刭|(zhì)的高低直接影響著整個(gè)水電系統(tǒng)思想政治工作的開展效果。

鑒于此，需要水電系統(tǒng)的黨員干部不斷提高自身素質(zhì)，并且積累更多的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，尤其需要將水電系統(tǒng)的實(shí)際情況與思想政治工作相結(jié)合，可以將十九大精神以及相關(guān)的會議精神貫徹落實(shí)到水電系統(tǒng)的日常工作當(dāng)中，以期切實(shí)采取更為先進(jìn)的，具有時(shí)代特征的思想政治培訓(xùn)方法，最終提高思想政治工作效果，為水電系統(tǒng)發(fā)展培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

四、結(jié)束語

水電系統(tǒng)作為水利水電企業(yè)中非常重要的一個(gè)系統(tǒng)環(huán)節(jié)，對其員工進(jìn)行必要的思想政治教育工作，實(shí)際上也是企業(yè)管理以及企業(yè)文化建設(shè)過程中不可或缺的一個(gè)部分。尤其需要水電系統(tǒng)的所有工作者擁有較高的思想素質(zhì)以及較好的品德，這樣才能盡可能提高企業(yè)的發(fā)電效率與經(jīng)濟(jì)效益，為水電系統(tǒng)的發(fā)展以及該行業(yè)的不斷進(jìn)步作出貢獻(xiàn)，對于確保整個(gè)社會的和諧穩(wěn)定以及為打造安全的用電環(huán)境做出努力。