新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的策略

文/中國水利水電第五工程局有限公司 黃躍斌

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國對外開放的步伐不斷加快，各國之間的經(jīng)濟(jì)與文化聯(lián)系越來越密切，企業(yè)員工的價(jià)值觀也受到多元化文化的影響，在這種背景下，企業(yè)要想提高自身的市場競爭力，必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作。思想政治工作引導(dǎo)和塑造著員工的價(jià)值取向和思想觀念，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)能夠統(tǒng)一員工思想，凝聚員工向心力，引導(dǎo)職工樹立正確的思想政治觀念，以積極向上的工作態(tài)度投入到工作中，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

（一）復(fù)雜化。新形勢下，企業(yè)面臨越來越復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，思想政治工作也呈現(xiàn)出復(fù)雜化的特點(diǎn)。首先，部分企業(yè)職工缺乏信仰，對政治工作持厭煩的態(tài)度，沒有工作激情，職工認(rèn)為到企業(yè)是為了生存而打工，對企業(yè)缺乏歸屬感和集體榮譽(yù)感。其次，企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制和工作環(huán)境對職工的思想認(rèn)識(shí)產(chǎn)生復(fù)雜的影響。部分企業(yè)對思想政治工作的開展不夠重視，僅僅是形式上的工作，認(rèn)為這一工作可有可無且意義不大。最后，由于職工個(gè)體學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等的不同，使職工的思想文化素質(zhì)呈現(xiàn)差異化的特征，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作開展具有很大的復(fù)雜性。

（二）多元化。隨著我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，手機(jī)、電腦等電子設(shè)備逐漸得到普及，人們溝通交流的途徑更加廣泛，思想觀念和價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)，這種形式下企業(yè)思想政治工作也呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。另外，由于我國城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的不平衡，也造成人們的思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)差異化、多元化的現(xiàn)狀，從而為企業(yè)思想政治工作的開展帶來阻礙。

（三）艱巨化。我國部分企業(yè)受傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式的影響，對思想政治工作的重視力度不夠，墨守成規(guī)，往往忽視企業(yè)思想政治工作的建設(shè)，很多工作流于形式，很難發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值，且工作開展的質(zhì)量低下，這些現(xiàn)狀都導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作建設(shè)的艱巨性。

二、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的策略

（一）建立健全企業(yè)內(nèi)部思想政治工作機(jī)制。建立健全企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開展機(jī)制，是企業(yè)思想政治工作得以有序開展的制度保障。因此，新形勢下加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作，一個(gè)健全完善的工作機(jī)制必不可少。首先，企業(yè)內(nèi)部要建立健全的思想政治工作管理體系，制定內(nèi)部思想政治工作框架，確保工作的開展有序可循。其次，企業(yè)要針對不同的思想政治工作制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，在結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)和實(shí)際的基礎(chǔ)上，開展新穎、多樣化的活動(dòng)，確保思想政治工作的高效開展。最后，充分發(fā)揮思想政治工作組織和管理部門的作用，有效上傳下達(dá)，加強(qiáng)與職工的溝通交流，避免出現(xiàn)形式主義，有效提升思想政治工作開展的價(jià)值。

（二）構(gòu)建科學(xué)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的模范作用。企業(yè)要打造一支具備干事業(yè)的信心、氣魄和才能，堅(jiān)持以人文本，崇尚人性化管理，謙虛謙讓高素質(zhì)的思想政治工作者團(tuán)隊(duì)。用他們的品行來感染職工，使思想政治工作潛移默化融入員工的工作與生活中，從而達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的效果。另外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要不斷提升和完善自身的綜合素質(zhì)，提高自身政治覺悟，加強(qiáng)與職工日常工作的溝通交流，嚴(yán)于律己，以身作則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范作用，引導(dǎo)員工全身心投入到工作中，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的高效開展。

（三）堅(jiān)持以人為本，維護(hù)員工的切身利益。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，員工的工作資歷和經(jīng)驗(yàn)也在不斷積累，這就需要企業(yè)在加強(qiáng)思想政治工作中要堅(jiān)持以人為本，不斷提高職工的福利待遇和薪酬。要加強(qiáng)與員工的溝通交流，了解職工的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際需求，對員工遇到的困難和問題要給予幫助和關(guān)心，及時(shí)保障員工的合法權(quán)益，讓員工感受到企業(yè)給自身帶來的價(jià)值和好處，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，從而促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的高效開展，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，在我國經(jīng)濟(jì)體制不斷改革深化的形勢下，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)長期的工作。企業(yè)的思想政治工作對于提高企業(yè)的凝聚力、向心力、核心競爭力具有重要的推動(dòng)作用，因此，企業(yè)要高度重視內(nèi)部思想政治工作的開展，在結(jié)合自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，把握新形勢下思想政治工作復(fù)雜性、多樣性、艱巨性的特點(diǎn)，建立健全自身思想政治工作機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)團(tuán)隊(duì)，不斷推進(jìn)思想政治工作的高質(zhì)量化開展。要在總結(jié)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷創(chuàng)新不斷優(yōu)化，更好地推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開展。