國有企業(yè)運用精益工具創(chuàng)新黨建工作的探索

文/福建省泉州市煙草物流有限責任公司 李芊芊

加強和改進國有企業(yè)的黨建工作水平，是新形勢下加強黨的領(lǐng)導，提升國企市場競爭力的重要任務(wù)?；鶎狱h組織作為貫徹落實這項工作的實踐黨員，在新形勢、新常態(tài)下發(fā)揮作用尤為重要。本文提倡，運用精益工具創(chuàng)新黨建工作方式方法，激發(fā)基層黨建新活力。

一、新形勢下國企基層黨建工作的不足之處

當前，國有企業(yè)基層黨建工作主要存在如下幾個問題，導致黨組織建設(shè)質(zhì)量不高、工作缺乏針對性和吸引力：

（一）思想認識不到位，工作缺乏主動性。存在“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的現(xiàn)象，把黨建工作作為“軟指標”，黨建工作助推行政管理和生產(chǎn)經(jīng)營的作用不明顯，影響了基層組織充分發(fā)揮黨建職責的作用和優(yōu)勢。

（二）聯(lián)系實際不到位，工作缺乏針對性。黨建工作開展前未能充分調(diào)查，工作計劃性不強、任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛，從而造成活動內(nèi)容不夠豐富，工作針對性不強。

（三）制度建設(shè)不到位，工作缺乏積極性。對黨建考核管理等制度建設(shè)不夠重視，未能根據(jù)黨員崗位、年齡、知識水平等開展針對性的管理，存在“重業(yè)務(wù)考核，輕黨建考核”的傾向，未能建立有效的黨員考評機制，激勵措施不足，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

（四）教育方式過于單一，工作缺乏創(chuàng)新性。僅限于執(zhí)行“三會一課”制度組織黨員教育培訓，但是教育針對性不強，存在形式和內(nèi)容千篇一律的現(xiàn)象，未能及時運用新工具新載體，創(chuàng)新性開展教育活動。

二、運用精益工具創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作

（一）建立PDCA循環(huán)，建立規(guī)范化的標準體系。以“系統(tǒng)、規(guī)范、實用”為原則，運用PDCA循環(huán)，明確黨支部、黨員的工作職責和目標，形成指導工作的標準體系。抓好“P”環(huán)節(jié)，通過制定年度工作計劃、明確任務(wù)和時間表、建立責任清單、簽訂責任書、開展黨建述職考評等方式，壓實主體責任。抓好“D”環(huán)節(jié)，優(yōu)化完善黨建工作制度、考核標準，細化工作流程圖，明確各部門的責任清單，建立黨建工作標準化體系。抓好“C”環(huán)節(jié)，細化量化考核內(nèi)容，采取日常隨機督查、月度黨員考核、季度支部檢查與年終總評相結(jié)合的方式，把考核結(jié)果作為黨組織和黨務(wù)干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。抓好“A”環(huán)節(jié)，建立工作落實的倒逼機制，利用專項整治、清單銷號等方式，強化整改落實成效，不斷改進完善。

（二）加強目標導向，構(gòu)建精細化的目標體系。以目標為導向，重新梳理黨建工作制度，對不合時宜的給予廢棄，對內(nèi)容交叉的進行整合，對存在空白的及時完善。同時，運用目標管理強化黨建工作導向，通過目標分解落實，層層下達黨委年度工作要點、黨委月度工作計劃、黨支部月度工作計劃等，使基層支部日常工作有依據(jù)、有標準，形成一套適合支部日常工作的工作模板、工作流程，進一步調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性和主動性。

（三）加強可視管理，打造示范化的標桿形象?？梢暬芾砜梢宰尮芾砀庇^、更明確、更透明。一是按照“重點培育—標桿引領(lǐng)—全面達標”思路，打造示范黨支部，發(fā)揮標桿樣板的示范引領(lǐng)作用，總結(jié)提煉成果進行推廣，從而全面提升各支部的建設(shè)水平。二是采取“亮身份”，通過黨員掛牌上崗，評比黨員先鋒崗等，來提升黨員意識，發(fā)揮先進典型的帶動作用。三是建設(shè)黨建活動室，把基本黨建制度、流程上墻，使各項制度更直觀、流程更透明；利用LED顯示屏、宣傳欄等，加強黨建制度可視化宣傳；建立公開欄，展示黨員承諾、學習心得、支部活動等內(nèi)容，在企業(yè)內(nèi)形成可視可感的濃厚黨建氛圍。

(四)突出績效考核，搭建可量化的考核平臺。搭建“黨支部績效考核平臺”和“月度黨員考核平臺”兩個黨建考核平臺，按月度對黨員進行績效考核，按季度對黨支部工作進行量化考核，按年度評選優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨員，即發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，又有效督促黨支部按時按質(zhì)規(guī)范開展基層黨建工作，使黨委決策部署按時不折不扣執(zhí)行，有效促進中心工作的開展，實現(xiàn)“奔有目標”。

總之，國有企業(yè)基層黨組織在開展黨建工作中，要運用精益管理工具，優(yōu)化管控模式，使黨建工作任務(wù)有指標、過程看得見、考評有標準、身份能展現(xiàn)，促進黨建水平全面提升。