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    基于機(jī)關(guān)文書檔案整理存在的問(wèn)題及對(duì)策

    2018-11-23 11:30:54楊寶芳
    卷宗 2018年33期
    關(guān)鍵詞:問(wèn)題及對(duì)策文書檔案

    楊寶芳

    摘 要:機(jī)關(guān)文書檔案整理是一項(xiàng)重要的機(jī)關(guān)工作,當(dāng)前機(jī)關(guān)文書檔案整理工作中存在著諸多問(wèn)題,本文通過(guò)分析文書檔案整理存在的問(wèn)題,提出通過(guò)加強(qiáng)工作人員的重視程度、提升工作人員專業(yè)技能水平、完善文書檔案管理信息化建設(shè)等措施改善文書檔案管理水平。

    關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān);文書;檔案;問(wèn)題及對(duì)策

    文書檔案管理工作是黨政工作、行政工作等管理活動(dòng)形成的重要文件材料,記載著機(jī)關(guān)職能部門相關(guān)人員及其部門歷史的信息。按照一定規(guī)則對(duì)檔案進(jìn)行排列、組合、分類、編號(hào)及基本編目,使檔案管理有序化就是檔案管理工作的意義所在。當(dāng)前,機(jī)關(guān)文書檔案管理還存在諸多的問(wèn)題,對(duì)這些問(wèn)題必須有清醒的認(rèn)識(shí),并及時(shí)改善。

    1 機(jī)關(guān)文書檔案整理存在的問(wèn)題

    1.1 工作人員重視程度不高

    當(dāng)前,機(jī)關(guān)文書檔案整理工作存在工作人員重視度不高的問(wèn)題,部分工作人員在文書檔案管理工作中心生懈怠,認(rèn)為文書檔案管理工作不重要,只是隨便敷衍了事。比如,有個(gè)別工作人員在進(jìn)行檔案編制頁(yè)碼時(shí),為了省事將多份文件集中起來(lái)一起進(jìn)行流水編頁(yè)碼,這就導(dǎo)致單獨(dú)一份文件的頁(yè)碼無(wú)法確定,一旦需要查找必須重新進(jìn)行編頁(yè),造成重復(fù)工作。而還有一些工作人員在收集文件時(shí),沒(méi)有進(jìn)行分類歸檔,不管文件性質(zhì)類型全都?xì)w置一處,一些不需要?dú)w檔的文件也混雜其中。這樣的處置方法不僅造成了工作量加大,也增加了檔案管理的成本。

    1.2 種類繁多,整理不易

    當(dāng)前,大部分文書檔案還是以紙質(zhì)的方式進(jìn)行歸檔的,紙質(zhì)文件存放對(duì)環(huán)境有著硬性要求,室內(nèi)空氣濕度、溫度都會(huì)影響紙張的保存壽命。而隨著機(jī)關(guān)文書內(nèi)容愈加復(fù)雜,形式越來(lái)越多樣化,文書檔案整理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn),文書檔案管理人員必須耗費(fèi)大量的精力對(duì)文件進(jìn)行分類歸檔,如果工作人員此時(shí)心生懈怠,文書檔案整理的質(zhì)量更加得不到保障。

    1.3 管理不夠?qū)I(yè)化

    機(jī)關(guān)單位中的文書檔案管理人員并非都是檔案管理專業(yè)畢業(yè)的人員,一些非專業(yè)的工作人員在沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)前,就盲目的進(jìn)入、從事了文書檔案管理工作。這就造成文書檔案管理人員缺乏專業(yè)知識(shí),對(duì)檔案分類整理、匯總等工作沒(méi)有頭緒。一般情況下,由于對(duì)文書檔案管理工作不重視,檔案室成為了流動(dòng)性極高的科室,大部分工作人員沒(méi)有留下的意愿,這導(dǎo)致一些新人剛剛熟悉了文書檔案管理知識(shí)就調(diào)離轉(zhuǎn)崗,導(dǎo)致無(wú)法培養(yǎng)出專業(yè)的管理人才。這些問(wèn)題都給開展文書檔案管理工作帶來(lái)很大的難度,因此,建立一支專業(yè)的、穩(wěn)定的文書檔案管理隊(duì)伍十分重要。

    1.4 信息化安全管理有待加強(qiáng)

    因信息技術(shù)的發(fā)展,辦公自動(dòng)水平提高,增強(qiáng)了文書檔案整理效率與質(zhì)量。不過(guò)因信息化辦公平臺(tái)的升級(jí)換代,在設(shè)備更替時(shí)極易導(dǎo)致部分文檔數(shù)據(jù)丟失,發(fā)生安全隱患。

    2 強(qiáng)化機(jī)關(guān)文書檔案管理的措施

    2.1 加強(qiáng)工作人員的重視程度,完善機(jī)制

    在強(qiáng)化機(jī)關(guān)文書檔案管理時(shí),首先要做到的就是思想觀念的轉(zhuǎn)變。必須從思想上認(rèn)識(shí)到文書檔案管理工作的重要性,文書檔案整理工作不僅是檔案工作人員的責(zé)任,更是每一位工作人員和每一位在職領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做好帶頭工作,督促自己部門按時(shí)、高質(zhì)的上交檔案材料。同時(shí),各個(gè)機(jī)關(guān)單位都應(yīng)不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)文書整理的模式,完善機(jī)關(guān)文書檔案整理機(jī)制。

    以云南省為例,該省為了加強(qiáng)民生檔案制度建設(shè),要求各州市、縣于2015年年底完成機(jī)關(guān)材料歸檔范圍和文書檔案保管期限的修訂工作,并建立民生檔案工作機(jī)制。同時(shí)爭(zhēng)取在“十二五”期間完成州市涉民電子檔案向備份庫(kù)的專線遠(yuǎn)程或者脫機(jī)傳輸。從全省高度重視機(jī)關(guān)文書檔案整理工作,使所有機(jī)關(guān)單位都重視文書檔案整理工作。

    2.2 建立專業(yè)化隊(duì)伍,加強(qiáng)內(nèi)部管理

    做好文書檔案管理工作,離不開專業(yè)的管理人才。首先,必須要提升檔案管理人員的專業(yè)水平,引進(jìn)專業(yè)檔案管理人才。檔案管理工作專業(yè)性極強(qiáng),從收集、整理到分類、編研再到開發(fā)檔案信息以利用各個(gè)環(huán)節(jié),都要求熟悉檔案管理人員高效的開展,所以必須及時(shí)引進(jìn)專業(yè)管理人才。其次,要加強(qiáng)內(nèi)部工作人員的培訓(xùn),提升已在職人員管理水平。例如,定期邀請(qǐng)專業(yè)老師開展文書檔案管理講座,對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行考核;并舉辦機(jī)關(guān)部門間的聯(lián)誼,對(duì)文書檔案管理工作進(jìn)行溝通和交流,以改善文書檔案管理隊(duì)伍的專業(yè)水準(zhǔn)。此外,要暢通文書檔案管理人員的職業(yè)上升通道,對(duì)于在崗位上表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員要給予相應(yīng)的職位和待遇,這樣才能穩(wěn)定人才,避免人才不斷流失。最后,應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理制度,督促工作人員照章辦事,杜絕怠工、懈工的情況出現(xiàn)。再比如,安排工作人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),單位應(yīng)鼓勵(lì)工作人員參加學(xué)習(xí)以提高專業(yè)技能。

    2.3 完善檔案整理的信息化建設(shè)

    隨著黨政、機(jī)關(guān)工作越來(lái)越多元化、復(fù)雜化,機(jī)關(guān)對(duì)文書檔案的利用要求也越來(lái)越高,完善檔案整理工作的信息化建設(shè),已經(jīng)迫在眉睫。文書檔案數(shù)字化建設(shè),是利用數(shù)據(jù)壓縮、數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)手段,將影像文件、紙質(zhì)文件等傳統(tǒng)媒介文件和現(xiàn)有的電子檔案整理保存,組織成有序排列的數(shù)字檔案信息庫(kù)。首先,必須引進(jìn)先進(jìn)的信息化技術(shù)設(shè)備,改革傳統(tǒng)文書檔案管理整理模式。其次,重視電子檔案的整理歸納,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以存儲(chǔ)大量的信息,工作人員在進(jìn)行文書檔案文件錄入時(shí),要懂得進(jìn)行分類、歸納,使檔案文件能夠被及時(shí)查詢和修改。同時(shí),要注意文書檔案的維護(hù)和保管,完善安全措施,避免出現(xiàn)紕漏。

    2.4 解決電子文件信息化管理安全問(wèn)題

    數(shù)字技術(shù)的飛速發(fā)展為文書檔案信息化管理提出了更高要求,加上保存、記錄電子文檔的產(chǎn)品更新?lián)Q代速度快,提高了電子文件數(shù)據(jù)丟失發(fā)生率。還需做好如下幾方面工作,提高機(jī)關(guān)文書檔案管理安全性:

    1)建立防火墻。防火墻的建構(gòu)可避免其它網(wǎng)絡(luò)非法進(jìn)行信息資源訪問(wèn),預(yù)防信息外漏,還可使信息免受非法篡改,保障文書檔案信息安全性。

    2)保證文書檔案信息管理規(guī)范性。(1)檔案管理人員應(yīng)具備信息化安全管理意識(shí),對(duì)文書檔案信息實(shí)施加密,制定科學(xué)的密級(jí)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)檔案資料根據(jù)公開、內(nèi)部、秘密、機(jī)密等級(jí)別實(shí)施界定,對(duì)檔案信息的使用人員實(shí)施網(wǎng)絡(luò)身份驗(yàn)證,結(jié)合不同身份的檔案使用者予以查詢權(quán)限,避免無(wú)關(guān)人員非法侵入系統(tǒng)進(jìn)行信息訪問(wèn),保障信息安全性;(2)使用U盤、磁盤等進(jìn)行信息備份,以便于在檔案信息受損后無(wú)法恢復(fù)的情況下可使用備份檔案資料。

    2.5 健全機(jī)關(guān)檔案管理制度

    一方面,針對(duì)現(xiàn)有的《中華人民共和國(guó)檔案法》《機(jī)關(guān)檔案工作條例》《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》《電子公文歸檔管理暫行辦法》等與檔案管理相關(guān)的法規(guī)政策以及機(jī)關(guān)內(nèi)部制定的文書檔案管理準(zhǔn)則等加大宣傳力度,使機(jī)關(guān)單位內(nèi)上至領(lǐng)導(dǎo)干部,下至職員均意識(shí)到檔案管理的重要性,從而自覺(jué)、積極的配合做好管理工作,做到按時(shí)進(jìn)行文檔資料上交。

    另一方面,需嚴(yán)格考核制度。機(jī)關(guān)文書材料歸檔整理工作任務(wù)重、時(shí)間緊,故而應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)章制度與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并將歸檔工作的開展納入議事日程,列進(jìn)業(yè)務(wù)工作考核范疇,若因疏忽大意而使文書檔案丟失的行為需給予嚴(yán)厲懲處,使機(jī)關(guān)文書檔案管理工作的開展有章可循,并逐漸步入正軌。

    3 結(jié)語(yǔ)

    機(jī)關(guān)文書檔案管理工作是一項(xiàng)重要的機(jī)關(guān)工作,它記錄著機(jī)關(guān)工作中所有重要的活動(dòng),為機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供著保障。要做好機(jī)關(guān)文書檔案管理工作,就要求相關(guān)單位從思想上予以重視,不斷提升文書檔案管理人員的專業(yè)技能,完善文書檔案信息化建設(shè),從而提高文書檔案的實(shí)際價(jià)值。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉暢.機(jī)關(guān)文書檔案整理若干問(wèn)題及對(duì)策[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2014(04):70.

    [2]王慧.基于機(jī)關(guān)文書檔案整理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].黑龍江史志,201(11):119.

    [3]閆冬.機(jī)關(guān)文書檔案整理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].同煤科技,2013(03):52-54.

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