新時代企業(yè)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展

楊惠蘭

摘 要：創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。工會組織是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。步入新的歷史發(fā)展階段，企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境更加復(fù)雜，企業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系更趨多元，工會工作的領(lǐng)域、重點、對象都發(fā)生了重大調(diào)整，所面臨的挑戰(zhàn)更加艱巨。以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終高度重視工會工作，就新時期企業(yè)工會建設(shè)提出了一系列新思想、新觀點和新要求。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會工作，工會組織要積極響應(yīng)黨和政府的號召，充分提高和加強(qiáng)思想認(rèn)識，努力健全和完善各項工作制度，為更好發(fā)揮工會組織功能、推進(jìn)工會建設(shè)提供有力支撐。

關(guān)鍵詞：新時代；企業(yè)工會；創(chuàng)新發(fā)展

黨的十九大是在我國全面建成小康社會決勝階段，在中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。2018年是貫徹黨的十九大精神開局之年，也是工會工作的改革創(chuàng)新之年，面對新形勢、新任務(wù)，工會組織必須發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，做到哪里有職工哪里就有工會組織的熱忱服務(wù)，體現(xiàn)“職工之家”的溫暖和“娘家人”的關(guān)懷，這對開創(chuàng)新時代企業(yè)工會工作新局面具有十分重要的戰(zhàn)略意義。

1 創(chuàng)新在企業(yè)工會工作中的作用

企業(yè)工會組織作為黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，作為職工利益的代表者和維護(hù)者，只有圍繞中心，服務(wù)大局，用新的觀念和新的思維創(chuàng)造性地開展工作，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

1.1 工會工作創(chuàng)新是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的推進(jìn)，職工的思想觀念、就業(yè)方式等會出現(xiàn)新變化，這些都將給工會工作提出新的要求。工會工作要隨著時代、形勢和企業(yè)改革發(fā)展而不斷變化，積極探索創(chuàng)新工會工作新機(jī)制，以改革創(chuàng)新的精神去推動工會工作，保持工會工作的生機(jī)與活力。

1.2 工會工作創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競爭力的需要

在激烈的國際競爭中，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。創(chuàng)新作為一種理念已經(jīng)成為當(dāng)今時代的主題。企業(yè)的核心優(yōu)勢是企業(yè)的核心競爭力，而企業(yè)核心競爭力的提高，在知識經(jīng)濟(jì)時代靠的就是創(chuàng)新。當(dāng)今世界，綜合國力競爭日趨激烈，歸根到底是人才的競爭。人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的核心要素。企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要具有創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。高素質(zhì)的職工隊伍是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的根本所在，是企業(yè)核心競爭能力的重要源泉。這就要求工會工作必須不斷增強(qiáng)前瞻性，把握科學(xué)性，強(qiáng)調(diào)有效性，以全新的思路、視野去加強(qiáng)職工“素質(zhì)工程”建設(shè)，為職工在變革創(chuàng)新大潮中施展才智、建功立業(yè)搭建舞臺。

1.3 工會工作創(chuàng)新是推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展的需要

改革是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，加快企業(yè)內(nèi)部改革特別是與職工利益相關(guān)的勞動、人事、分配等改革，必將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部各種深層次問題的顯現(xiàn)。在這種新形勢下，如何增強(qiáng)職工對改革的承受能力，確保職工隊伍的穩(wěn)定，確保各項改革順利進(jìn)行，是對工會組織的一次重大挑戰(zhàn)。工會組織應(yīng)該把工作重點放在推進(jìn)企業(yè)改革、維護(hù)職工權(quán)益上來，引導(dǎo)職工以主人翁的姿態(tài)支持改革、參與改革。

2 新時代下企業(yè)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展

2.1 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立服務(wù)意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，使廣大職工特別是各級工會干部深刻理解、準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過工會組織把黨的理論、實踐、方針政策以及黨的決策部署，真正轉(zhuǎn)化為工會組織和廣大職工的自覺行動，把職工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十九大精神及踐行社會主義核心價值觀的深入開展，圍繞深化職工思想教育的課題，積極開展“樹立先進(jìn)典型、弘揚核心價值”宣傳教育活動，引導(dǎo)職工群眾擁護(hù)支持改革、參與推動改革，夯實全面深化改革的群眾基礎(chǔ)。深入開展多種形式的勞動競賽活動，深化合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。加強(qiáng)班組建設(shè)，廣泛開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。深入實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。

2.2 改變企業(yè)工會工作模式

目前，企業(yè)改革已步入重要環(huán)節(jié)，企業(yè)工會工作需要跟上時代發(fā)展的潮流，繼承傳統(tǒng)工作模式的精髓，同時研究新的工作模式，與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，探索出適合企業(yè)發(fā)展的新思路。由于改革進(jìn)程不斷加快，企業(yè)內(nèi)部模式也出現(xiàn)多樣化，企業(yè)工會必須做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，根據(jù)自身情況，確立新形勢下企業(yè)工會的工作方法、工作內(nèi)容和工作重心。認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。緊緊圍繞職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，切實維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)利益訴求，維護(hù)職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。堅持全心全意為職工服務(wù)的宗旨，以服務(wù)增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，以服務(wù)增強(qiáng)職工群眾對工會組織的歸屬感和認(rèn)同感，積極為職工辦實事、做好事、解難事。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營搞好服務(wù)，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利，組織職工為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。

2.3 加強(qiáng)工會自身建設(shè)，取得科技創(chuàng)新新成效

面對新時代、新問題，始終堅持問題導(dǎo)向，主動適應(yīng)新時代發(fā)展要求，工會工作就是要以增強(qiáng)“三性”、去除“四化”、做強(qiáng)基層、著力創(chuàng)新為目標(biāo)，把工會組織建成職工信賴的“職工之家”。

一是加強(qiáng)工會自身建設(shè)。圍繞激發(fā)活力，針對重點難點創(chuàng)新，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，全面加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，使工會真正成為“六有”工會。二是夯實基層組織建設(shè)。堅持“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”，加大基層工會組織建設(shè)，創(chuàng)新組織思路、組織體制、組織方式。著力推進(jìn)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動；著力建好“職工之家”、“職工書屋”，創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，拓展建家領(lǐng)域；激發(fā)基層一線職工活力，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，努力提高職工隊伍素質(zhì)，奠定企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動廣泛的群眾基礎(chǔ)。三是培養(yǎng)、造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)工作，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識和服務(wù)意識，提高履職能力。加強(qiáng)工會干部的思想建設(shè)，牢固樹立正確的價值觀，對黨忠誠，對事業(yè)用情。堅持以黨的十九大精神武裝頭腦，堅持正確的政治方向。要加強(qiáng)工會干部的工作作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真踐行黨的群眾路線，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全完善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制。要順應(yīng)時代要求，適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入新活力。

3 結(jié)語

總之，創(chuàng)新是工會工作保持生機(jī)和活力的動力。在成績面前，不思進(jìn)取，就會喪失機(jī)遇。因此，只有堅持創(chuàng)新，把“有困難找工會”實實在在地落實到為職工辦好事、辦實事具體工作中去，才能樹立品牌意識，唱響主旋律；“十三五”發(fā)展的宏偉藍(lán)圖為工會工作提供了廣闊舞臺，同時也提出了更高要求。各級工會要以創(chuàng)新的精神、務(wù)實的作風(fēng)、爭先的干勁，努力在服務(wù)大局中求作為，在推動發(fā)展中顯地位，在促進(jìn)和諧中展風(fēng)采，不斷開創(chuàng)新時代工會工作新局面。

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