宜昌石油：放大黨員效應

○ 文／王麗峰

中石化湖北宜昌石油公司將黨員先進模范作用發(fā)揮到極致，拓市增效、群體效應效果明顯。

還記得你加入中國共產(chǎn)黨宣讀入黨誓詞的那一刻嗎？其實，從那時起作為黨員的榮譽和責任就已經(jīng)并存了。忠誠于黨，在國家建設中時時刻刻起著模范帶頭作用，從而引領著人們在各行各業(yè)奮斗拼搏。中國石化湖北宜昌石油公司注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面激發(fā)企業(yè)新動能。

拓市增效

面對低油價、市場再平衡、市場化運作和信息化支撐不到位帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，中國石化湖北宜昌石油分公司以“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗?chuàng)效益”專題討論為抓手，引導黨員干部樹立“轉(zhuǎn)觀念擁抱夢想、勇?lián)斢犹魬?zhàn)、創(chuàng)效益贏得未來”的觀念，激勵黨員干部關鍵時刻能夠沖鋒在前、困難面前能夠敢于擔當，逆境之中能夠善于突破，為全體干部員工樹立了標桿、明確了方向。

宜昌石油東山加油站站長張曉宇創(chuàng)下宜昌石油三個第一：第一個高級技師、第一個獲得集團公司“技術能手”稱號的站長、第一個以個人名字命名的創(chuàng)新工作室。

“我沒有獨撐一座站的能力，但我有和員工共同壯大東山站的勇氣。只要我們團隊形成合力，就沒有完成不了的任務。”張曉宇將非油品銷售任務折算成激勵任務，細化分類，分解到每一天，落實到班組里的每一名員工。為了提升服務質(zhì)量，張曉宇在加油站醒目位置打出“服務不滿意，免費送一箱價值60元的卓瑪泉水”的標語。這個標語打出一年多了，一箱水也沒有送出去。宜昌石油各個下屬加油站學習借鑒她的管理經(jīng)驗，各項經(jīng)營指標快速增長。

宜昌石油夷陵分公司平湖加油站員工熊春珍，創(chuàng)下個人年銷售燃油寶5000多瓶的最高紀錄，占夷陵公司年銷售的30%以上。宜昌石油各縣市公司學習其努力踐行和分享“非油是員工增收重要渠道”的理念，結(jié)合各站自身情況制定銷售方案。長陽公司涌現(xiàn)出了銷寶能手“寶姐”郭翠芳，秭歸、宜都等公司也有“本土”員工成長為“寶哥”“寶姐”。黨員先進模范作用，使一部分員工從跟跑并跑向領跑轉(zhuǎn)變。他們目標同向，形成一支全面可持續(xù)發(fā)展有擔當作為的排頭兵，凝心聚力拓市增效。2016年，宜昌石油綜合考核位居全省系統(tǒng)首位。

群體效應

黨員先鋒模范作用發(fā)揮好了，可以引領團隊快速健康的發(fā)展，由此成為企業(yè)中的標桿和榜樣，再通過學習和推廣先進典型的經(jīng)驗，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面，最終匯聚激發(fā)出企業(yè)新動能。

張曉宇、熊春珍事跡在《中國石化報》刊發(fā)。與此同時，宜昌石油公司各部門學習交流經(jīng)驗。各縣市公司制定一站一策管理模式，吸取精華，取長補短。由此，涌現(xiàn)了夷陵綜合加油站油品銷售過萬噸、非油銷售過百萬元的業(yè)績。有的加油站引進“永和豆?jié){”餐飲，引來廣東、安徽等兄弟單位來現(xiàn)場學管理模式和銷售經(jīng)驗。不僅如此，枝江仙女加油站堅持以市場為導向，以踐行“客戶中心導向圖”為著力點，多措施精準發(fā)力爭搶市場、昂首邁進萬噸站行列，在互幫互助互學中當先進爭一流。

如今，湖北宜昌石油形成了身邊有榜樣、工作有目標、員工有干勁、企業(yè)有活力的“百站銷量齊放，各項管理創(chuàng)新”局面。由此，宜昌石油公司成為湖北石油公司快速發(fā)展的標桿企業(yè)。

價值導向

精神沃土的巨大養(yǎng)分培育、滋潤著一棵棵道德的幼苗，結(jié)出豐碩的果實，散發(fā)沁人的芬芳。根植于良田沃土，孝老愛親、誠實守信、助人為樂、見義勇為在宜昌石油公司蔚然成風。

枝江公司江漢加油站班長陳一慧同志工作能吃苦，肯干事、會干事，非油銷得好，班組帶得好，被推選為宜昌市第五屆工會代表。公司以“三亮三比三評”爭先創(chuàng)優(yōu)主題實踐活動為載體，建立了“最美員工”微信平臺，大力宣傳優(yōu)秀黨員事跡和崇高精神，引領廣大員工在本職崗位上成長成才、建功立業(yè)。為建立開口營銷的激勵機制還制定了營銷班長考核激勵辦法，讓符合條件的一線營銷明星享受班長待遇，讓一線員工真切感受到政策向“一線傾斜”。2017年，枝江公司有8人次獲得上級公司營銷標兵榮譽稱號。

黨員先鋒模范作用發(fā)揮好了，可以引領團隊快速成長。供圖/王麗峰

“抗洪鐵人”陳鵬龍，生前在宜昌王家河油庫擔任過3年的油庫主任。油庫黨小組在活動中，全體黨員沿著烈士的足跡，不忘初心弘揚石油精神。由此，每個黨員的工作日志都確立近期工作目標和工作計劃，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確責任，真抓實干。近幾年油庫進入高速發(fā)展的快車道，經(jīng)過多年培養(yǎng)，如今出現(xiàn)高級技師2名、高級經(jīng)濟師1名、技師3名，高級工占全體員工的92%。高級工在創(chuàng)新工作室發(fā)揮作用更是驚人，多年來各項創(chuàng)新為宜昌石油公司創(chuàng)效幾十萬元。由此，胡忠同志被集團公司評為“卓越金點子員工”。

宜昌石油公司組織黨員參加精準扶貧村的“主題黨日”和“青年志愿者”服務活動，通過不斷豐富學習內(nèi)容及教育形式，有力提升了黨員對“做合格黨員”的思想認識。黨員們紛紛表示，要做新時期有理想、有擔當，講奉獻的好黨員。

宜昌石油就是這樣多處發(fā)力，將全體員工的力量擰成一股繩，讓黨員樹立正確的價值觀，形成同心同德、群策群力、爭做貢獻的濃厚氛圍。