• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    提升高職課程有效性的創(chuàng)新模式與實(shí)踐

    2018-11-21 11:06:54劉家樞
    江蘇教育·職業(yè)教育 2018年6期
    關(guān)鍵詞:高職課程能力本位有效性

    【摘 要】中國(guó)高等教育發(fā)展已經(jīng)接近普及化階段,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)成為高等教育的戰(zhàn)略目標(biāo),其根本途徑就是提升課程的有效性。當(dāng)前高職課程存在著一系列問題,建設(shè)能力本位高職課程是提升高職課程有效性的可行之路。依據(jù)職業(yè)教育能力本位和有效教學(xué)理論,按照清晰授課、多樣化教學(xué)、任務(wù)導(dǎo)向、引導(dǎo)學(xué)生投入學(xué)習(xí)過程、確保學(xué)生成功率的有效教學(xué)要求,提升高職古典詩(shī)詞學(xué)習(xí)與應(yīng)用課程的有效性。

    【關(guān)鍵詞】高職課程;能力本位;有效性;古典詩(shī)詞學(xué)習(xí)與應(yīng)用

    【中圖分類號(hào)】G710 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1005-6009(2018)44-0028-06

    【作者簡(jiǎn)介】劉家樞,沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院(沈陽,110045)教師、沈陽師范大學(xué)碩士生導(dǎo)師,教授,主要研究方向?yàn)楦呗毥逃c院校管理、課程與教學(xué)。

    據(jù)2015年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),中國(guó)高等教育毛入學(xué)率已達(dá)到42.7%,為該數(shù)據(jù)做出貢獻(xiàn)的有普通高校中本科院校1219所和高職(專科)院校1341所。[1]我國(guó)高等教育臨近大眾化和普及化階段,高等職業(yè)教育的教育教學(xué)任務(wù)尤為艱巨,但高職教育未能及時(shí)實(shí)現(xiàn)從精英教育向大眾化教育階段的教育轉(zhuǎn)型,課程低效甚至無效問題格外突出,直接影響到高職教育人才培養(yǎng)的全過程和最終結(jié)果。《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》把加強(qiáng)高等教育內(nèi)涵建設(shè)和提升人才培養(yǎng)質(zhì)量列為戰(zhàn)略任務(wù)和目標(biāo)。課程是人才培養(yǎng)的核心載體和主渠道,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)必須提升課程的有效性。建設(shè)能力本位高職課程是提升課程有效性的可行之路?;趪?guó)家對(duì)國(guó)學(xué)傳統(tǒng)文化課程育人功能的高度重視、高職古典詩(shī)詞課程在高職院校普遍開設(shè)的實(shí)際情況和這門課程在關(guān)鍵能力培養(yǎng)方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),本文以高職“古典詩(shī)詞學(xué)習(xí)與應(yīng)用”課程有效教學(xué)為例,探索提升能力本位高職課程有效性的創(chuàng)新模式。

    一、提高高職課程有效性是加強(qiáng)職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)和提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的根本途徑

    20多年來,我國(guó)大規(guī)模發(fā)展高等職業(yè)教育,然而在許多領(lǐng)域還缺乏深入的研究和科學(xué)的認(rèn)識(shí),這也體現(xiàn)在對(duì)高等職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)和人才培養(yǎng)質(zhì)量問題本體的認(rèn)識(shí)上。

    (一)對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量、高等職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)普遍存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)

    2010年前后,高等職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)和提升人才培養(yǎng)質(zhì)量成為教育研究的熱點(diǎn)。在知網(wǎng)檢索關(guān)鍵詞“職業(yè)教育質(zhì)量”(截至2018年5月15日),有561條結(jié)果。對(duì)于“職業(yè)教育質(zhì)量”,文獻(xiàn)中代表性的觀點(diǎn)有:

    1.“職業(yè)教育質(zhì)量是對(duì)職業(yè)教育服務(wù)的量度表達(dá),是職業(yè)教育服務(wù)滿足政府、企業(yè)、職業(yè)教育者、受教育者及家長(zhǎng)等對(duì)技能型人才需求的程度?!盵2]

    2.從質(zhì)量學(xué)的角度來看職業(yè)教育質(zhì)量有兩方面的含義:一是職業(yè)教育在辦學(xué)發(fā)展過程中呈現(xiàn)出的特性和品質(zhì)。二是職業(yè)教育所提供的“產(chǎn)品”(包括培養(yǎng)的人才、實(shí)施職業(yè)教育的過程、結(jié)果產(chǎn)生的影響)滿足社會(huì)和個(gè)體需求的程度。[3]

    3.職業(yè)教育質(zhì)量的內(nèi)涵是職業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展需要、學(xué)生文化道德素質(zhì)發(fā)展需要和職業(yè)教育系統(tǒng)自身發(fā)展需要的程度,及職業(yè)教育產(chǎn)品和服務(wù)滿足調(diào)適性、人文性和功效性的程度。[4]

    按照質(zhì)量管理理論,質(zhì)量只能是產(chǎn)品或服務(wù)滿足特定主體需求的程度,同時(shí)滿足多個(gè)主體需求是不可能的,這種“萬能”的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)根本不存在。高等職業(yè)教育服務(wù)的唯一主體是高職學(xué)生,因此,應(yīng)對(duì)課程——這種高職教育主要載體的有效性著重關(guān)注。在知網(wǎng)檢索標(biāo)題“職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)”找到97條結(jié)果,多是從管理、體制、機(jī)制、職業(yè)教育體系建設(shè)、校企合作、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)模式等方面來論述的,只有1篇研究高職課程建設(shè)。

    文獻(xiàn)是現(xiàn)實(shí)的反映,偏誤認(rèn)識(shí)的結(jié)果,使得高等職業(yè)教育改革與項(xiàng)目建設(shè)多集中在管理、體制、機(jī)制、職業(yè)教育體系建設(shè)、校企合作、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)模式這些領(lǐng)域。重視質(zhì)量的診斷與改進(jìn),卻未對(duì)課程專業(yè)化加強(qiáng)管理;重視企業(yè)參與職業(yè)教育辦學(xué),卻沒有推動(dòng)以企業(yè)資源優(yōu)化高職課程;重視教師學(xué)歷和雙師條件建設(shè),卻忽視教師課程教學(xué)能力及專業(yè)發(fā)展;重視大眾化高等教育的毛入學(xué)率持續(xù)提高,卻弱化課程學(xué)業(yè)質(zhì)量的嚴(yán)格控制;重視風(fēng)風(fēng)光光的各類技能大賽的資源投入,卻忽視了課程建設(shè)的投入。直接后果就是高職院校的學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量不盡如人意。

    (二)高職教育內(nèi)涵建設(shè)與人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心——提高課程有效性

    依據(jù)質(zhì)量管理理論,高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量就是高等職業(yè)教育服務(wù)滿足學(xué)生終身職業(yè)發(fā)展需要的程度,就是實(shí)施高職課程和教學(xué)過程的質(zhì)量。課程及教學(xué)是高職教育服務(wù)的核心載體和主要途徑,管理、體制、機(jī)制、體系建設(shè)、校企合作、師資隊(duì)伍建設(shè)等都是高職教育服務(wù)的相關(guān)條件而不是教育服務(wù)本身。只有課程是質(zhì)量評(píng)價(jià)最直觀、最有效的觀察客體,因此,衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心指標(biāo)應(yīng)該也必須是職業(yè)教育課程的有效性,提高高職課程有效性是實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵建設(shè)和提升高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的落腳點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

    在知網(wǎng)檢索關(guān)鍵詞“職業(yè)教育課程有效性”,僅找到4條結(jié)果,可見對(duì)高職課程及其有效性的研究嚴(yán)重不足。高等職業(yè)教育需要一種特殊類型的課程。依據(jù)職業(yè)教育相關(guān)理論、有效教學(xué)過程方法以及國(guó)家發(fā)展職業(yè)教育的有關(guān)政策,高職課程有效性內(nèi)涵可概括為七個(gè)方面:一是任務(wù)導(dǎo)向的模塊課程類型,二是做中學(xué)進(jìn)階式能力目標(biāo)訓(xùn)練模式,三是應(yīng)用性課程內(nèi)容,四是規(guī)范操作的課程教學(xué)過程,五是學(xué)生自主學(xué)習(xí)的主體性學(xué)習(xí)方法,六是過程控制的有質(zhì)量的學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià),七是實(shí)現(xiàn)課程規(guī)定的學(xué)生發(fā)展目標(biāo)。

    二、提升能力本位高職課程有效性創(chuàng)新模式與實(shí)踐的依據(jù)

    高等職業(yè)教育有其獨(dú)有的發(fā)展規(guī)律,能力本位職業(yè)教育與有效教學(xué)理論是發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展高等職業(yè)教育的重要經(jīng)驗(yàn)。

    (一)提升高職課程有效性的理論依據(jù)

    二戰(zhàn)后美國(guó)、加拿大推行的能力本位教育(Competency Based Education,簡(jiǎn)稱CBE)的核心,是要求專業(yè)教學(xué)要從職業(yè)崗位需要出發(fā)確定能力目標(biāo),按照崗位群的需要層層分解,確定從事崗位工作所應(yīng)具備的能力;再由學(xué)校組織相關(guān)教學(xué)人員以崗位能力為目標(biāo)設(shè)置課程、組織教學(xué)內(nèi)容,最后考核學(xué)生是否達(dá)到能力要求。德國(guó)在重視專業(yè)能力的同時(shí),還提出了培養(yǎng)“關(guān)鍵能力”的要求,[5]并把培養(yǎng)“關(guān)鍵能力”放在更加重要的位置上。

    教學(xué)有效性理論和高職教育能力本位理論相輔相成。課程有效性要求高職教師遵循教學(xué)活動(dòng)的客觀規(guī)律,以既定的教育資源投入有效實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),并取得盡可能多的學(xué)生發(fā)展成果,具體體現(xiàn)為“有效果、有效率和有效益”三個(gè)維度,核心是要實(shí)現(xiàn)學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體的主動(dòng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和做中學(xué)能力素養(yǎng)的全面提升。有效教學(xué)專家鮑里奇提出五種有效教學(xué)行為:清晰授課,多樣化教學(xué),任務(wù)導(dǎo)向,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入學(xué)習(xí)過程(致力于增加學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)性科目的時(shí)間),確保學(xué)生的成功率(學(xué)生理解和準(zhǔn)確完成練習(xí)的比率)。[6]實(shí)踐證明,教學(xué)要有效性理論和方法適用于高職專業(yè)課程,也適用于具有能力培養(yǎng)功能的高職人文類課程。

    (二)提升高職課程有效性的政策依據(jù)

    《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》里有11處用到“有效”一詞,《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)〔2014〕19號(hào))里有3處用到“有效”一詞,內(nèi)涵建設(shè)與提升人才培養(yǎng)質(zhì)量必須落實(shí)到具體的教育過程中,這個(gè)過程的實(shí)現(xiàn)方式就是課程,指向“課程有效性”這一根本途徑。

    國(guó)家發(fā)展高等職業(yè)教育的政策逐步從“就業(yè)導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量”,再到“全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”“立德樹人根本任務(wù)”上來。實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,專業(yè)教育與人文教育并重,加強(qiáng)能力本位課程有效性研究是一條重要途徑。

    (三)提升高職課程有效性的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)

    通過提升課程有效性確保人才培養(yǎng)質(zhì)量,這是美國(guó)發(fā)展大眾化高等教育的成功經(jīng)驗(yàn)。1965年,美國(guó)高等教育毛入學(xué)率達(dá)到41.18%。[7]20世紀(jì)70年代,美國(guó)啟動(dòng)了持續(xù)近20年的有效課程和有效教學(xué)的研究與改革。20世紀(jì)80年代中期,美國(guó)高等教育效能運(yùn)動(dòng)興起。[8]美國(guó)建立了高等教育招生“寬進(jìn)”與學(xué)業(yè)水平“嚴(yán)出”的有效質(zhì)量控制機(jī)制,以2011年美國(guó)5B教育(相當(dāng)于中國(guó)高等職業(yè)教育)為例,當(dāng)期畢業(yè)率為12%。[9]這符合高職學(xué)生學(xué)習(xí)能力與特點(diǎn)成長(zhǎng)規(guī)律。高水平實(shí)現(xiàn)課程及課程管理有效性,是美國(guó)高等教育雄踞世界前列的重要經(jīng)驗(yàn),也是高職教育提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)的重要參考路徑。

    三、提升高職“古典詩(shī)詞學(xué)習(xí)與應(yīng)用”課程有效性的創(chuàng)新模式與實(shí)踐

    教育部《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》(教職成〔2015〕6號(hào))提出:“加強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。要把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育系統(tǒng)融入課程和教材體系,在相關(guān)課程中增加中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)容比重?!敝泄仓醒朕k公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見》提出:“文化是民族的血脈,是人民的精神家園。文化自信是更基本、更深層、更持久的力量。中華文化獨(dú)一無二的理念、智慧、氣度、神韻,增添了中國(guó)人民和中華民族內(nèi)心深處的自信和自豪。”開展高職“古典詩(shī)詞學(xué)習(xí)與應(yīng)用”課程有效性的創(chuàng)新研究,其重要價(jià)值在于:一是它具有普遍性,這是一門各高職院校普遍開設(shè)的課程;二是它具有傳統(tǒng)知識(shí)型課程向素質(zhì)能力型課程轉(zhuǎn)型的代表性;三是它具有高職教育“做中學(xué)”和研究性學(xué)習(xí)的特點(diǎn);四是它具有與基礎(chǔ)教育課程內(nèi)容的關(guān)聯(lián)性和高職課程模式的創(chuàng)新性;五是它體現(xiàn)全面職業(yè)“核心能力”的培養(yǎng)訓(xùn)練。[10]因此,該項(xiàng)研究具有重要的典型示范價(jià)值和方法、模式探索意義。

    (一)當(dāng)前影響高職“古典詩(shī)詞學(xué)習(xí)與應(yīng)用”課程有效性的主要問題

    1.課程目標(biāo)不清晰。

    基礎(chǔ)教育小學(xué)、初中、高中各階段都有古詩(shī)詞教學(xué),這與高職教育在學(xué)習(xí)目標(biāo)上有什么區(qū)別?基礎(chǔ)教育有課程標(biāo)準(zhǔn),高職沒有統(tǒng)一的教學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn),大多數(shù)教師只能依據(jù)經(jīng)驗(yàn)實(shí)施教學(xué),無法為高職“古典詩(shī)詞學(xué)習(xí)與應(yīng)用”課程建構(gòu)科學(xué)準(zhǔn)確的能力目標(biāo)體系。基本上與基礎(chǔ)教育一樣只是做字詞句篇的講解與作家作品的一般介紹,既游離于高職能力本位課程功能要求之外,又無法有效激發(fā)高職學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

    2.教學(xué)方法單一。

    多數(shù)高職古詩(shī)詞教學(xué)采用講授法,教師侃侃而談,學(xué)生漠然而聽。教師重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)學(xué)生背誦、默寫的訓(xùn)練與要求,使用教學(xué)課件豐富教學(xué)形式,本質(zhì)上還是沿襲基礎(chǔ)教育的語文教學(xué)模式。

    3.缺乏與能力發(fā)展相關(guān)的導(dǎo)向性任務(wù)。

    高職教師更多地重視對(duì)作品的背誦、默寫和翻譯等傳統(tǒng)訓(xùn)練方式,缺少與經(jīng)典詩(shī)詞文化相關(guān)的中國(guó)詩(shī)歌史學(xué)習(xí)任務(wù)項(xiàng)目、詩(shī)詞欣賞方法訓(xùn)練任務(wù)項(xiàng)目、詩(shī)詞寫作與應(yīng)用訓(xùn)練任務(wù)項(xiàng)目、研究性學(xué)習(xí)訓(xùn)練任務(wù)項(xiàng)目等與關(guān)鍵能力發(fā)展相關(guān)的導(dǎo)向性任務(wù)引領(lǐng),教學(xué)平庸,缺乏高職特色。

    4.學(xué)生難以進(jìn)入學(xué)習(xí)過程。

    由于缺乏高職教育特有的做中學(xué)任務(wù)引領(lǐng),高職學(xué)生知識(shí)性學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不足與教學(xué)模式不適應(yīng)的缺陷,嚴(yán)重影響多數(shù)學(xué)生有效進(jìn)入課程學(xué)習(xí)。特別是沒有清晰的基于任務(wù)導(dǎo)向的能力目標(biāo)引領(lǐng),學(xué)生自主學(xué)習(xí)缺乏明確、有效的動(dòng)力機(jī)制,學(xué)習(xí)體驗(yàn)較差。

    5.學(xué)生的成功率較低。

    由于以上情況的疊加作用,特別是教師對(duì)課程目標(biāo)的錯(cuò)誤定位、重字詞句篇知識(shí)點(diǎn)考核的課程評(píng)價(jià)方法,無法有效實(shí)現(xiàn)高職“古典詩(shī)詞學(xué)習(xí)與應(yīng)用”課程應(yīng)有的對(duì)中華文化歷史的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、對(duì)中國(guó)古典詩(shī)詞特有形式的理解與應(yīng)用能力、對(duì)中國(guó)古典詩(shī)詞應(yīng)用性學(xué)習(xí)的自覺意識(shí)與能力,以及團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng),導(dǎo)致課程低效,直接體現(xiàn)為學(xué)生的低成功率,消解了學(xué)生成才成功的自信力。

    (二)提升高職“古典詩(shī)詞學(xué)習(xí)與應(yīng)用”課程有效性的教學(xué)模式構(gòu)建

    1.清晰授課。

    做一名合格的中國(guó)人,了解自己民族的文化發(fā)展史和發(fā)展規(guī)律,提高民族語言自豪感和應(yīng)用能力,建立起中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化自信是這門課程學(xué)習(xí)的核心目標(biāo),具體包括五大課程能力目標(biāo)。

    (1)提升對(duì)民族文化歷史的理解力。中華民族是世界上唯一有連續(xù)3000年詩(shī)歌歷史的民族,中華詩(shī)歌史是民族文化歷史的重要部分。通過經(jīng)典詩(shī)詞學(xué)習(xí),可以有效了解民族文化歷史,增強(qiáng)高職學(xué)生的文化自信,提升其職業(yè)發(fā)展的文化素養(yǎng)。

    (2)增強(qiáng)中華文化精華的學(xué)習(xí)力。詩(shī)歌語言是最精練的語言,千古傳誦的中國(guó)古典詩(shī)詞是中華文化的精華。不學(xué)詩(shī),無以言。應(yīng)用8種方法學(xué)習(xí)經(jīng)典古詩(shī)詞可以多維度加深對(duì)國(guó)學(xué)的理解,這是作為中國(guó)人的基本文化素養(yǎng)和能力要求。

    (3)發(fā)展對(duì)中國(guó)詩(shī)詞發(fā)展規(guī)律的研究力。中國(guó)古典詩(shī)詞是中文獨(dú)有音、形、義藝術(shù)功能的成果。漢語普通話有46個(gè)語音、4個(gè)聲調(diào),天然具有音樂表現(xiàn)的超級(jí)功能。中文表達(dá)更細(xì)膩豐富,方塊漢字不僅表義優(yōu)勢(shì)突出,而且通過對(duì)仗、押韻、疊詞疊句、格律、詞牌的變化而具有獨(dú)特的音韻美學(xué)創(chuàng)造功能。中國(guó)古典詩(shī)詞都是配樂可唱的,這也是中國(guó)古典詩(shī)詞傳承不衰的獨(dú)有傳播機(jī)制。

    (4)提升詩(shī)詞審美與創(chuàng)造詩(shī)詞美的能力。中國(guó)古典詩(shī)詞作品蘊(yùn)藏著豐富的語言美、韻律美、音樂美、形式美、意境美、思想美等審美價(jià)值,學(xué)習(xí)中國(guó)古典詩(shī)詞,初步了解并掌握賞、唱、用、作方法,可以有效培養(yǎng)美好情懷。每次課上進(jìn)行基本的詩(shī)詞形式運(yùn)用訓(xùn)練和仿寫能力訓(xùn)練,能有效提升高職學(xué)生詩(shī)詞審美與創(chuàng)造詩(shī)詞美的能力。

    (5)提高語言表達(dá)能力。古典詩(shī)詞是語言有效應(yīng)用的樣板,學(xué)習(xí)這些精準(zhǔn)運(yùn)用語言的作品、增加具有豐富表現(xiàn)力詩(shī)句語詞的積累,可以讓學(xué)生增加直接語言經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)書面與口頭語言主動(dòng)表達(dá)的興趣,快速提高語言表達(dá)能力。

    2.多樣化教學(xué)。

    根據(jù)中國(guó)古代經(jīng)典詩(shī)詞學(xué)習(xí)與應(yīng)用課程的特殊功能和能力目標(biāo),教師系統(tǒng)設(shè)計(jì)了8種教學(xué)方法,見表1。

    3.任務(wù)導(dǎo)向。

    高職“古典詩(shī)詞學(xué)習(xí)與應(yīng)用”課程為全校性人文類公選課程,共20課時(shí)。第一次課教師結(jié)合作品和學(xué)生過去學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),講授這8種方法及其目標(biāo)要求,將全體聽課學(xué)生分為9組,選出組長(zhǎng),每小組各自分配查閱資料、制作課件、課上分享等學(xué)習(xí)任務(wù),根據(jù)中國(guó)詩(shī)歌發(fā)展歷史,選擇代表作品并進(jìn)行教學(xué)安排見表2。

    4.引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入學(xué)習(xí)過程。

    針對(duì)高職學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和高職院校資源情況,課程采用自主學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、做中學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的混合式學(xué)習(xí)方法,引導(dǎo)每一位學(xué)生進(jìn)入學(xué)習(xí)過程,使學(xué)生成為學(xué)習(xí)活動(dòng)的主體。組長(zhǎng)分配學(xué)習(xí)任務(wù),小組分工合作;建立課程學(xué)習(xí)QQ群,小組學(xué)習(xí)過程提出節(jié)點(diǎn)要求,必須將學(xué)習(xí)成果以圖片或視頻、作品形式提交群空間。課上小組展示課件、分享學(xué)習(xí)收獲,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的訓(xùn)練目標(biāo)。從第二課開始,每個(gè)小組組織分工,到圖書館、中國(guó)知網(wǎng)等資源庫(kù)自主查找資料,制作課件,進(jìn)行知、讀、誦、唱、賞、用、作、研的分項(xiàng)學(xué)習(xí)。由于目標(biāo)明確、要求清晰、組長(zhǎng)督導(dǎo)、教師網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督檢查,參加課程的學(xué)生都能保證進(jìn)入學(xué)習(xí)過程之中。

    5.確保學(xué)生的成功率。

    清晰授課、組織合理有效、過程質(zhì)量控制、教師和學(xué)生的雙向投入和良好互動(dòng),使這門課程成為具有高職特色、能力導(dǎo)向的有效性課程。兩期課程實(shí)施的結(jié)果,課程考核通過率分別為93%和94%,學(xué)生對(duì)教學(xué)的滿意度達(dá)到95%。具體的評(píng)價(jià)方法見下頁表3

    (三)提升高職“古典詩(shī)詞學(xué)習(xí)與應(yīng)用”課程有效性的實(shí)踐反思

    遵循能力本位職業(yè)教育理論和有效教學(xué)理論進(jìn)行的高職“古典詩(shī)詞學(xué)習(xí)與應(yīng)用”課程教學(xué)改革,一是實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)模式的轉(zhuǎn)變,高職學(xué)生由消極接受轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲗W(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和做中學(xué),學(xué)習(xí)主動(dòng)性有了較大改變。二是建立了能力目標(biāo)引領(lǐng)模式,8種教學(xué)方式觀照到5種有效教學(xué)行為,讓課程指向明確的體系化能力目標(biāo)。在每一次課上進(jìn)行能力訓(xùn)練和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià),有效調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。三是建立核心能力全面訓(xùn)練模式,通過課內(nèi)課外結(jié)合、線上線下結(jié)合、個(gè)人與小組結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用結(jié)合,訓(xùn)練教學(xué)課件制作能力、課件講解能力、合作能力、多種方式表達(dá)能力、研究性學(xué)習(xí)能力、信息技術(shù)應(yīng)用能力、資料搜集整理能力、禮儀能力等具有可持續(xù)發(fā)展作用的“關(guān)鍵能力”。四是建立起教學(xué)質(zhì)量的過程控制模式。即課程有總能力目標(biāo),每一次課有分解目標(biāo);每一次課程要對(duì)具體任務(wù)進(jìn)行小組設(shè)計(jì)與分工并監(jiān)控實(shí)施過程,每一次課檢查上一次任務(wù)執(zhí)行情況;為每一位在項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學(xué)生加分,在小組評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)評(píng)出個(gè)人成績(jī)。這些舉措有效調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,極大提高了課程的有效性。

    當(dāng)前,這樣的改革在高職院校普遍推行需要有一定的條件:一是要有專家型教師團(tuán)隊(duì),教師有足夠的專業(yè)能力、課程建設(shè)與創(chuàng)新能力,有提升課程有效性的熱情與勇氣。二是要有先進(jìn)的高職教育理念和課程理念,深度學(xué)習(xí)并熟練應(yīng)用能力本位教育理論和有效教學(xué)方法,把學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位通過新型課程模式落實(shí)到位。三是要具備良好的硬件條件,如網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)、小組研修空間、課程資源等。四是跨院系課程小組在組織運(yùn)行上難度較大,教師要具有較強(qiáng)的課程管理、協(xié)調(diào)與控制能力。五是對(duì)學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì)的課程開發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理、控制等團(tuán)隊(duì)綜合能力要求高。

    該項(xiàng)改革得成果等證明,高職課程改革必須提高課程有效性,必須針對(duì)高職人才培養(yǎng)的能力目標(biāo)要求,應(yīng)用當(dāng)下課程、教學(xué)、數(shù)字化資源等創(chuàng)設(shè)新型的有效教學(xué)模式。這是高職教育提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和內(nèi)涵建設(shè)的核心任務(wù),也是實(shí)現(xiàn)高職教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革目標(biāo)的可行之路。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]2015年全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[EB/OL].[2018-05-15].http://www.moe.edu.cn/srcsite/A03/s180/moe_633/201607/t20160706_

    270976.html

    [2]王軍紅,周志剛.職業(yè)教育價(jià)值取向演進(jìn)的歷程及特征[J].職業(yè)技術(shù)教育,2012(01):14-18.

    [3]葉學(xué)文.職業(yè)教育質(zhì)量的多元化標(biāo)準(zhǔn)[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2016(27):83-85.

    [4]武婧.職業(yè)教育質(zhì)量?jī)?nèi)涵、屬性及評(píng)價(jià)原則[J].職教通訊,2016(22):6-9.

    [5]陳仲敏.德國(guó)關(guān)鍵能力理念與高校人才培養(yǎng)模式[J].中國(guó)高校科技,2017(03):62-64.

    [6]鮑里奇.有效教學(xué)方法[M].南京:江蘇教育出版社,2002:8.

    [7]彭爽.美國(guó)職業(yè)教育立法及其啟示[J].湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2006(02):89-90,107.

    [8]魏署光,威廉姆·奈特.美國(guó)高等教育效能運(yùn)動(dòng):學(xué)理基礎(chǔ)、歷史發(fā)展及基本特征[J].中國(guó)高教研究,2017(10):40-46.

    [9]經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織,編.教育概覽2013:OECD指標(biāo)[M].北京:教育科學(xué)出版社,2014:48.

    [10]高慶.論職業(yè)教育背景下的核心能力及其培養(yǎng)[J].中國(guó)成人教育,2008(12):120-121.

    猜你喜歡
    高職課程能力本位有效性
    如何提高英語教學(xué)的有效性
    甘肅教育(2020年6期)2020-09-11 07:45:28
    制造業(yè)內(nèi)部控制有效性的實(shí)現(xiàn)
    提高家庭作業(yè)有效性的理論思考
    甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:24:56
    高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與教學(xué)改革模式的探究
    中文信息(2016年10期)2016-12-12 11:41:13
    基于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的高職課程改革途徑分析
    高職《互換性與測(cè)量技術(shù)基礎(chǔ)》教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)踐
    能力本位視角下的高職課程體系設(shè)計(jì)研究
    基于能力本位下旅游管理專業(yè)項(xiàng)目教學(xué)模式的研究
    能力本位的《影視藝人經(jīng)紀(jì)》課程改革芻議
    考試周刊(2016年67期)2016-09-22 13:57:30
    高職選修課《演講與口才》訓(xùn)練策略與原則探析
    考試周刊(2016年45期)2016-06-24 19:27:20
    日韩一区二区三区影片| 久久人人爽人人片av| 国产精品综合久久久久久久免费| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产免费又黄又爽又色| 免费观看a级毛片全部| 免费观看在线日韩| 少妇高潮的动态图| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 1024手机看黄色片| 少妇熟女欧美另类| 久久草成人影院| 国产视频首页在线观看| 亚洲av福利一区| 国产黄a三级三级三级人| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 日本熟妇午夜| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成人欧美大片| 日韩一本色道免费dvd| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲精品色激情综合| 99久久人妻综合| 99久久精品热视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲国产欧美人成| 国产色爽女视频免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| 97在线视频观看| 亚洲av男天堂| 乱系列少妇在线播放| 赤兔流量卡办理| 简卡轻食公司| 青青草视频在线视频观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线观看66精品国产| 麻豆一二三区av精品| 晚上一个人看的免费电影| 欧美成人a在线观看| 少妇的逼好多水| 亚洲精品色激情综合| 丰满少妇做爰视频| 少妇的逼水好多| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜激情福利司机影院| 99热网站在线观看| 久久久精品94久久精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品女同一区二区软件| 能在线免费观看的黄片| 中文字幕制服av| 成人美女网站在线观看视频| 精品酒店卫生间| 久久人妻av系列| 日韩一区二区视频免费看| 内射极品少妇av片p| 国产熟女欧美一区二区| 国产成人精品久久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 老司机影院毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 美女国产视频在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 日本一二三区视频观看| 中文字幕制服av| 极品教师在线视频| 男女那种视频在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩av不卡免费在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 国产高清有码在线观看视频| 色播亚洲综合网| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av成人精品一二三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲不卡免费看| 国产激情偷乱视频一区二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲av成人av| 国产av不卡久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品伦人一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 中文字幕av在线有码专区| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩中字成人| 色哟哟·www| 亚洲精品色激情综合| 日本爱情动作片www.在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费一级毛片在线播放高清视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 变态另类丝袜制服| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线播放无遮挡| 在线观看66精品国产| 边亲边吃奶的免费视频| 日日啪夜夜撸| 美女黄网站色视频| 国产精品久久久久久av不卡| 女人被狂操c到高潮| 欧美97在线视频| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品456在线播放app| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品女同一区二区软件| 99久久中文字幕三级久久日本| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 看黄色毛片网站| 波多野结衣巨乳人妻| 中文字幕免费在线视频6| 熟女人妻精品中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产| 国国产精品蜜臀av免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 男的添女的下面高潮视频| 白带黄色成豆腐渣| h日本视频在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 中文字幕制服av| 国产精华一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 日本黄色片子视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 三级毛片av免费| 性色avwww在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美激情在线99| 大香蕉久久网| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲欧美精品专区久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 日日啪夜夜撸| 久久久久久久久久黄片| 最近最新中文字幕免费大全7| 深爱激情五月婷婷| 一个人免费在线观看电影| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产伦在线观看视频一区| 国产av一区在线观看免费| 免费看av在线观看网站| 午夜视频国产福利| 神马国产精品三级电影在线观看| 九九热线精品视视频播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲成色77777| 国产单亲对白刺激| 国产大屁股一区二区在线视频| 看十八女毛片水多多多| 午夜福利在线在线| 特级一级黄色大片| 晚上一个人看的免费电影| 免费观看人在逋| 欧美精品国产亚洲| 亚洲最大成人av| 午夜免费激情av| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产高潮美女av| 亚洲av成人av| 日本一本二区三区精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 日韩av在线大香蕉| 国产久久久一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 男的添女的下面高潮视频| 久久精品影院6| 插阴视频在线观看视频| 天堂影院成人在线观看| .国产精品久久| 午夜a级毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产探花在线观看一区二区| 国产黄色小视频在线观看| 小说图片视频综合网站| 日韩欧美精品免费久久| 欧美日韩在线观看h| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产熟女欧美一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 久久99精品国语久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 美女高潮的动态| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品无大码| 国产高清国产精品国产三级 | 一区二区三区免费毛片| 成年免费大片在线观看| 久久久久久久久中文| 午夜日本视频在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 美女被艹到高潮喷水动态| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久久大精品| 日韩一区二区三区影片| 在线播放无遮挡| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品久久视频播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久亚洲精品不卡| 超碰av人人做人人爽久久| 久久精品夜色国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 成人三级黄色视频| 日本av手机在线免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线播放国产精品三级| 成人亚洲精品av一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产 一区 欧美 日韩| av福利片在线观看| 午夜a级毛片| 日本爱情动作片www.在线观看| 婷婷色av中文字幕| 女人久久www免费人成看片 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 97超视频在线观看视频| 国内精品宾馆在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本免费在线观看一区| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品人妻熟女av久视频| 久久6这里有精品| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲伊人久久精品综合 | 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 大话2 男鬼变身卡| videos熟女内射| 亚洲高清免费不卡视频| 一本久久精品| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品国产av成人精品| 久久人妻av系列| 成人三级黄色视频| 九色成人免费人妻av| 国国产精品蜜臀av免费| av.在线天堂| 啦啦啦啦在线视频资源| 69人妻影院| 亚洲性久久影院| 久久国内精品自在自线图片| 免费电影在线观看免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美3d第一页| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品久久国产蜜桃| 久久99热6这里只有精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品色激情综合| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品不卡视频一区二区| 永久网站在线| 国产精品一区二区在线观看99 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 中文欧美无线码| 久久久午夜欧美精品| 亚洲av免费在线观看| 午夜精品在线福利| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲欧美一区二区三区国产| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产伦在线观看视频一区| 床上黄色一级片| 一级黄片播放器| 日本五十路高清| 丝袜美腿在线中文| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产精品99久久久久久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 乱人视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产高清有码在线观看视频| 一级毛片久久久久久久久女| 超碰97精品在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品久久久久久久末码| 成人美女网站在线观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲欧美成人精品一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 麻豆一二三区av精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 男插女下体视频免费在线播放| 韩国av在线不卡| 婷婷色av中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 国产 一区 欧美 日韩| 国产午夜精品论理片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产极品天堂在线| 99在线人妻在线中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| 视频中文字幕在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 日本欧美国产在线视频| 亚洲av不卡在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 内射极品少妇av片p| 一级黄色大片毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲经典国产精华液单| 成人三级黄色视频| 国产高清视频在线观看网站| 人体艺术视频欧美日本| 日韩成人伦理影院| 国产成人精品久久久久久| 国产私拍福利视频在线观看| av女优亚洲男人天堂| 伊人久久精品亚洲午夜| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲精品456在线播放app| 91久久精品电影网| 69av精品久久久久久| 国产成人精品一,二区| 只有这里有精品99| videossex国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久成人免费电影| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲国产精品国产精品| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品国产av成人精品| 青春草视频在线免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品国产av成人精品| 免费黄网站久久成人精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品aⅴ在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| АⅤ资源中文在线天堂| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 在现免费观看毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久大精品| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲美女视频黄频| 一本一本综合久久| 不卡视频在线观看欧美| 嫩草影院新地址| 高清视频免费观看一区二区 | 一本一本综合久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲精品国产av成人精品| 精品酒店卫生间| 卡戴珊不雅视频在线播放| www.av在线官网国产| 高清av免费在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品久久国产蜜桃| 69人妻影院| 国产成人aa在线观看| 国产色婷婷99| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 成年免费大片在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日本熟妇午夜| av在线蜜桃| 久久国产乱子免费精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产精品人妻久久久影院| 九九热线精品视视频播放| 国产成人a∨麻豆精品| 国产乱来视频区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产久久久一区二区三区| 黄色欧美视频在线观看| 91狼人影院| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品aⅴ在线观看| 看免费成人av毛片| 日本黄大片高清| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 色综合亚洲欧美另类图片| 免费大片18禁| 精品久久久久久成人av| 内射极品少妇av片p| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 一本一本综合久久| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本黄大片高清| 亚洲内射少妇av| 三级毛片av免费| 国产亚洲精品av在线| ponron亚洲| 午夜视频国产福利| 亚洲av二区三区四区| 久久久久国产网址| 草草在线视频免费看| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产亚洲av嫩草精品影院| a级毛色黄片| 男女国产视频网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 深夜a级毛片| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产v大片淫在线免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 好男人在线观看高清免费视频| .国产精品久久| 久久99热这里只频精品6学生 | 亚洲在线自拍视频| 国产极品天堂在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 精品国内亚洲2022精品成人| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜激情欧美在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 国模一区二区三区四区视频| 免费看光身美女| 一边亲一边摸免费视频| 观看免费一级毛片| 美女大奶头视频| 麻豆乱淫一区二区| 在线观看66精品国产| 免费看美女性在线毛片视频| 麻豆一二三区av精品| 欧美bdsm另类| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产极品天堂在线| 亚洲欧洲日产国产| 午夜福利在线观看吧| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品无大码| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品野战在线观看| 亚洲av成人av| 国产高清三级在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 一本一本综合久久| 久久精品91蜜桃| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人欧美大片| 一边亲一边摸免费视频| 日本一本二区三区精品| av免费在线看不卡| 中文在线观看免费www的网站| 国产高清视频在线观看网站| 日韩精品有码人妻一区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲五月天丁香| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜激情欧美在线| 日本午夜av视频| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产成人一区二区在线| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久99久视频精品免费| 中文欧美无线码| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 七月丁香在线播放| 在线播放无遮挡| 免费搜索国产男女视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久性生活片| 五月伊人婷婷丁香| 国产免费又黄又爽又色| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 免费在线观看成人毛片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日本三级黄在线观看| 欧美精品国产亚洲| 国产亚洲精品av在线| av国产久精品久网站免费入址| 日韩欧美 国产精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲最大成人av| 久久久久久久久久久免费av| 熟女人妻精品中文字幕| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲av成人精品一区久久| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲无线观看免费| 插阴视频在线观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 18禁动态无遮挡网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产单亲对白刺激| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产探花在线观看一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产私拍福利视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲内射少妇av| 日韩欧美在线乱码| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产免费男女视频| 视频中文字幕在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 青春草亚洲视频在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 老女人水多毛片| 久久久久久久久久黄片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 97超视频在线观看视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 精品午夜福利在线看| 国产色爽女视频免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 日本一本二区三区精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费人成在线观看视频色| 黑人高潮一二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜爱爱视频在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| 在现免费观看毛片| 午夜福利高清视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 日日啪夜夜撸| 国产视频内射| 高清日韩中文字幕在线| 搞女人的毛片| 欧美色视频一区免费| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 99热网站在线观看| 日韩成人伦理影院| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲在线观看片| 一二三四中文在线观看免费高清| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 内地一区二区视频在线| 男女国产视频网站| 国产精品1区2区在线观看.| 韩国高清视频一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人aa在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产老妇伦熟女老妇高清| av国产免费在线观看| 99热精品在线国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费看a级黄色片| 又爽又黄a免费视频| 青春草亚洲视频在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 中文字幕亚洲精品专区| 97在线视频观看| 插逼视频在线观看| 老司机福利观看|