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    國有企業(yè)思想政治工作開展策略探討

    2018-11-20 10:50:58梁凱
    世界家苑 2018年11期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展觀員工思想政治

    梁凱

    摘 要:堅持發(fā)展的觀點是我們做事的一條基本方法論。“發(fā)展觀”不僅是國有企業(yè)經(jīng)營的核心理念,也是指導國有企業(yè)員工思想政治永葆正確的理念之一?!鞍l(fā)展觀”是國有企業(yè)經(jīng)營的核心理念,也是思想政治工作的指導方向。新時期國有企業(yè)內(nèi)部面臨著新一輪改革,思想政治工作也必須進行相應的調(diào)整,促進企業(yè)內(nèi)部的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。結(jié)合國有企業(yè)思想政治工作要點,本文以發(fā)展觀為指導,提出思想政治工作的可行性對策。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);發(fā)展觀;員工;思想政治

    國有企業(yè)是在國民經(jīng)濟中占據(jù)主導地位,國企的發(fā)展狀況對于我國社會經(jīng)濟的發(fā)展有著直接的影響。進入新世紀后,面對全球一體化程度的加深和西方各種社會思潮的影響,國有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作必須加以重視。員工是國有企業(yè)經(jīng)營管理的主題,倡導員工堅持發(fā)展的觀點,樹立終身學習的意識,有助于實現(xiàn)企業(yè)政治化改革目標,全面激發(fā)員工加強自身思想素養(yǎng)的積極性。

    一、國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

    現(xiàn)階段國有企業(yè)體制僵化的局限性與企業(yè)職工在社會新思潮的沖擊下產(chǎn)生的碰撞、不相融,企業(yè)思想政治工作的對象、環(huán)境,已經(jīng)發(fā)生了很大的改變。由于受傳統(tǒng)觀念和刻板印象的影響,企業(yè)思想政治工作從總體上有弱化的趨勢,存在以下主要問題。首先,忽視企業(yè)思想政治工作重要性。在國企員工管理層中普遍存在這樣一種思想,認為企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作兩者是獨立的,互不掛鉤、互不影響;認為思想政治工作浪費大量的人力、物力和財力,并且收效甚微。表現(xiàn)在實際工作中,就是黨政分離與企業(yè)經(jīng)營管理工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。其次,部分企業(yè)領(lǐng)導言行不一,難以服眾,不能充分發(fā)揮帶頭模范的作用。表現(xiàn)在實際工作中,寬于律己,嚴格要求員工,官僚主義思想嚴重,工作方法簡單缺乏創(chuàng)新,導致思想政治工作員工參與度和積極性不高甚至出現(xiàn)抵觸情緒。最后,沒有把提高思想認識和提高員工的工作積極性結(jié)合起來。國有企業(yè)管理的著力點口頭式的宣傳洗腦上,而沒有把重點放在實際行動中去。思想政治工作缺少有效的工作平臺和調(diào)動員工積極性的良好機制。

    二、樹立思想意識,強化政治領(lǐng)導

    改革開放后,伴隨著全球一體化程度的加深,國外各種先進的技術(shù)和管理理念不斷引入中國,但是國外的一些腐朽、糟粕思想也夾雜其中混入進來。表現(xiàn)在現(xiàn)實社會中,很多員工只為自己的個人利益考慮,凡是危害到自身利益的事情堅決不干;好逸惡勞、驕奢淫逸。尤其表現(xiàn)在學習方面,員工普遍存在一種不求無功但求無過的思想,導致工作積極性不高,更不能充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。甚至部分員工受到西方個人主義至上價值觀念的影響,認為集體利益須服從于個人利益,集體觀念淡薄。面對這些社會現(xiàn)象,對企業(yè)員工的思想政治教育就顯得愈發(fā)重要。因此,必須堅持黨對員工隊伍工作的政治領(lǐng)導地位,形成符合國家員工建設要求的價值觀念。發(fā)展觀是我黨的最新理論成果,是在長期的實踐中總結(jié)出來的價值觀念,能夠使企業(yè)員工時刻秉持發(fā)展的理念,樹立不斷學習、不斷進步、終身學習的意識。

    三、依靠科學管理,促進企業(yè)發(fā)展

    俗話說“近朱者赤近墨者黑”,“社會環(huán)境”對于一個人思想觀念的形成有著重要的影響,社會環(huán)境變化也必然會對人民群眾的思想觀念產(chǎn)生影響。人生代代無窮已,時光易逝,我們所以更要在這短暫的時光內(nèi)做好充分的準備,努力奮斗,爭取實現(xiàn)個人的人生價值。堅持科學的人生價值觀念,是當代員工人必須具備的素質(zhì)。

    四、重視員工作用,組建政治隊伍

    當代員工群體,是推動我國社會主義市場經(jīng)濟不斷向前發(fā)展的中堅力量,這也是黨和國家努力改造與建設的主要對象,是決定社會主義事業(yè)改革的重點內(nèi)容。所以需要不斷對員工加強思想政治教育,加強企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力,提高企業(yè)生產(chǎn)效率。馬克思主義哲學認為,人是主觀世界的載體,任何主觀事物都是由人參與創(chuàng)作過程,體現(xiàn)了人在主觀世界改造中的主導地位。另外,主觀意識也是人特有的思維模式,根據(jù)個人思想觀念及思維方式進行調(diào)整,適應了對客觀世界的認識過程。近年來,國內(nèi)發(fā)展觀研究不斷學習,開展了多次學習科學發(fā)展觀的員工活動,時刻讓員工牢記不斷學習、不斷發(fā)展、終身學習的理念,為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益,從而不斷推進國有企業(yè)做大做強。同時完善思想政治工作制度,有助于解決員工的具體困難,實現(xiàn)思想政治工作由說到做的轉(zhuǎn)變。

    五、結(jié)語

    新時期科學發(fā)展觀在社會主義建設中發(fā)揮著越來越重要的作用,為企業(yè)的經(jīng)營管理提供科學的方法論支持幫助經(jīng)營者解決實際管理中遇到的各種難題?;诳茖W發(fā)展觀指導下,國有企業(yè)思想政治工作也相應地從多個方面進行了適當?shù)恼{(diào)整,以政治化建設為中心,號召廣大員工積極參與思想政治工作,努力實現(xiàn)市場經(jīng)營戰(zhàn)略目標,創(chuàng)造更加理想的經(jīng)營效益。

    參考文獻

    [1]李雨桐:《當前國有企業(yè)思想政治工作研究》,昆明理工大學2015年學位論文。

    [2]陳超:《新時期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究》,南京林業(yè)大學2015年學位論文。

    [3]郝大偉:《國有企業(yè)思想政治工作研究》,東北石油大學2014年學位論文。

    [4]林子紅.淺談如何做好新時期國企女工思想政治工作[J].才智,2017,36(16):234-234

    [5]王鶴翔.自媒體時代國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化,2014(05):88.

    [6]王燕霞.自媒體時代企業(yè)思想政治工作的思考[J].科學社會主義,2014(02):82—84.

    (作者單位:國家能源集團寧夏煤業(yè)集團甲醇分公司)

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