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    高職院校教師信息化教學(xué)能力評價研究

    2018-11-20 10:50:58余敏燕
    世界家苑 2018年11期
    關(guān)鍵詞:層次分析法信息化教學(xué)高職院校

    余敏燕

    摘 要:文章以高職院校為研究對象,對高職高校教師信息化教學(xué)能力進(jìn)行評價研究;文章首先介紹了在高職院校中,信息化教學(xué)手段的重要性;接著在相關(guān)文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上,并通過對相關(guān)的高職院校教學(xué)專家進(jìn)行調(diào)查問卷,確定最終的高職院校信息化教學(xué)能力評價指標(biāo)體系;最后,運(yùn)用層次分析法,確定高職院校信息化教學(xué)能力評價指標(biāo)相應(yīng)權(quán)重,從而對高職院校教師信息化教學(xué)能力評價研究。

    關(guān)鍵詞:高職院校;信息化教學(xué);層次分析法

    1 高職院校信息化教學(xué)需求分析

    進(jìn)入21世紀(jì),知識總量呈幾何數(shù)增長,俗稱“知識暴炸”,專業(yè)知識更新之快,使得一些專家昨天還是專業(yè)知識的權(quán)威,今天就可能落伍。由于高職院校雖然屬于高校,但學(xué)生總體基礎(chǔ)知識較差,對學(xué)習(xí)的積極性不高,高職院校教師更應(yīng)該加大課程的精彩程度,才能有效的保障課程質(zhì)量。信息化快速發(fā)展的背景下,高職教師應(yīng)該將現(xiàn)代化的信息教學(xué)手段運(yùn)用到教學(xué)中,改變了以往教師講得津津有味,學(xué)生聽得無精打采的教學(xué)氣氛。它使教師從傳統(tǒng)的知識傳遞者變成學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者和教學(xué)的組織者,教師和信息化教學(xué)手段、教學(xué)內(nèi)容以及學(xué)生組合成了一個合理、協(xié)調(diào)、有創(chuàng)造性和發(fā)展性的學(xué)習(xí)整體,從而使學(xué)生的學(xué)習(xí)不再枯燥乏味、了無生趣。如課堂教學(xué)中,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,利用教師提供的資料(或自己查找信息)進(jìn)行個別化和協(xié)作式相結(jié)合的自主學(xué)習(xí),并利用信息技術(shù)完成任務(wù)。最后,師生一起進(jìn)行學(xué)習(xí)評價、反饋。在整個教學(xué)過程中,學(xué)生的主體性和個別化得到較大的體現(xiàn),這樣的教學(xué)氛圍十分有利于學(xué)生創(chuàng)新精神和問題解決能力的培養(yǎng)。同時,教師通過現(xiàn)代教育媒體,發(fā)揮了自己的主導(dǎo)作用,以各種形式、多種手段幫助學(xué)生學(xué)習(xí),進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,因此,高職院校對于教學(xué)教學(xué)信息化的需求是非常強(qiáng)烈的。

    2 高職院校教師信息化教學(xué)能力評價指標(biāo)體系構(gòu)建

    通過對教師信息化教學(xué)能力評價研究的相關(guān)文獻(xiàn)的收集分析,確定了初級高職院校教師信息化教學(xué)能力評價指標(biāo)體系,接著對高職院校的相關(guān)專家進(jìn)行訪談,對初級評價指標(biāo)體系進(jìn)行調(diào)整,得出最終的高職院校教師信息化教學(xué)能力評價指標(biāo)體系,具體如下圖1所示:

    圖1 高職院校教師信息化教學(xué)能力評價指標(biāo)體系

    高職院校教師信息化教學(xué)能力評價指標(biāo)體系中,分別以專業(yè)基礎(chǔ)、信息化教學(xué)設(shè)計能力、信息化教學(xué)實施與監(jiān)控能力以及信息化教學(xué)評價能力為準(zhǔn)則層。專業(yè)基礎(chǔ)能力由多個維度構(gòu)成,一般包括知識、技能、倫理道德、個人特質(zhì)等,下面設(shè)置了信息化教學(xué)理念、信息化教學(xué)技能以及信息化教學(xué)基礎(chǔ)三個子準(zhǔn)則層;信息化教學(xué)實施與設(shè)計能力是以專業(yè)基礎(chǔ)為根本,對教和學(xué)進(jìn)行設(shè)計的能力,即教師在利用與教學(xué)相關(guān)知識、技能、理論、態(tài)度,對教與學(xué)習(xí)的過程進(jìn)行設(shè)計的能力,下面設(shè)置了內(nèi)容分析能力、教學(xué)策略設(shè)計能力以及學(xué)習(xí)資源設(shè)計能力;信息化教學(xué)實施與監(jiān)控下面設(shè)置了溝通與協(xié)調(diào)能力、課堂控制能力以及組織與管理能力;信息化教學(xué)評價能力是指在教學(xué)過程中對教和學(xué)進(jìn)行監(jiān)督、管理和調(diào)整等方面表現(xiàn)出的能力,下面設(shè)置了設(shè)計評價方案能力、運(yùn)用評價方案能力以及評價反饋能力。

    3 高職院校教師信息化教學(xué)能力評價研究

    建立高職院校教師信息化教學(xué)能力評價指標(biāo)體系后,運(yùn)用層次分析法確定評價指標(biāo)體系具體權(quán)重,具體做法如下,對多位高職院校專家進(jìn)行調(diào)查問卷,讓專家對評價指標(biāo)體系進(jìn)行兩兩比較,得出判斷矩陣,在對判斷矩陣進(jìn)行歸一化處理對判斷矩陣進(jìn)行檢驗,得到最終的評價指標(biāo)體系的權(quán)重如下表所示:

    運(yùn)用層次分析法對高職院校專家調(diào)查問卷結(jié)果進(jìn)行分析得出,對于高職院校教師信息化教學(xué)能力評價中,最為重要的指標(biāo)是課堂控制能力,其次是評價反饋能力,其他指標(biāo)的重要性的排序可以從表一中總權(quán)重的大小排序,權(quán)重越大說明該指標(biāo)越重要。

    參考文獻(xiàn)

    [1]米雯靜.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代高職會計信息化教學(xué)研究[J].現(xiàn)代營銷(創(chuàng)富信息版),2018(10):95.

    [2]劉清堂. 教師信息化教學(xué)能力提升 研修模式變革[N]. 中國教育報,2018-09-22(003).

    [3]宋瓊,朱曉薇,王春燕.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代高校教師信息化教學(xué)能力提升的研究與實踐[J].山東化工,2018,47(17):146-147.

    [4]羅曉濤.中職學(xué)校教師利用信息化手段進(jìn)行教學(xué)的激勵措施研究[J].中國新通信,2018,20(17):195-196.

    校級課題

    高職院校教育信息化實證測評與改善研究

    (作者單位:江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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