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    高職院校自主選拔錄取改革的思考

    2018-11-20 10:50:58韓磊趙玉林
    世界家苑 2018年11期
    關(guān)鍵詞:改革創(chuàng)新高職院校

    韓磊 趙玉林

    摘 要:高職院校進(jìn)行自主選拔錄取,是一項重要的改革,既順應(yīng)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,也順應(yīng)了社會發(fā)展對人才多元化的需求,傳統(tǒng)的選拔方式由于歷史原因越來越受到社會的詬病,如何對高職院校自主選拔錄取進(jìn)行改革與完善是未來重要的研究方向和工作重心。本文對現(xiàn)在高職院校招生模式的優(yōu)越性和存在問題進(jìn)行深入分析,在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步對高職院校自主選拔錄取改革進(jìn)行全面的思考。

    關(guān)鍵詞:高職院校;自主選拔;改革創(chuàng)新

    高職院校自主選拔錄取作為我國高等院校招生制度的一個重要補充,從方式上改變了傳統(tǒng)的招生錄取模式。高職院校自主選拔錄取改革就是在政府的宏觀調(diào)控和政策引導(dǎo)下,在遵循公開、公平、公正的前提下,以滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求為出發(fā)點,學(xué)校從自身的辦學(xué)特點和條件出發(fā),獨立自主地進(jìn)行選拔錄取工作的招生制度。

    一、高職院校自主選拔錄取存在的若干問題

    高職院校自主招生改革經(jīng)過多年的發(fā)展,取得了很大的成效,與傳統(tǒng)的錄取方式相比存在一定的優(yōu)勢,但是在改革的推進(jìn)過程中也會出現(xiàn)一系列的問題,主要表現(xiàn)在某些院校的自主錄取政策依然是把考試分?jǐn)?shù)作為主要的錄取標(biāo)準(zhǔn),弱化了學(xué)生的自主選擇權(quán),實行自主選拔錄取后產(chǎn)生了誠信危機,給腐敗現(xiàn)象找到了更大的滋生空間,在真正的錄取過程中容易產(chǎn)生成本高、效率低的問題。

    (1)高職院校自主選拔錄取權(quán)有限

    改革的目的是為了擴(kuò)大高職院校自主選拔的權(quán)限,高職院??梢愿鶕?jù)自身的特點和學(xué)科專業(yè)不拘一格的選拔人才,然而在目前試行的自主選拔錄取中,高職院校的自主權(quán)確非常有限。自主權(quán)的不充分,導(dǎo)致有些學(xué)校自主招生的目標(biāo)不明確,招生方案沒能突出學(xué)校辦學(xué)特色,這明顯有悖于高職院校自主選拔招生推行的目的。

    (2)招生對象定位不準(zhǔn)確

    高職院校的自主選拔招生應(yīng)該依據(jù)學(xué)校自身辦學(xué)特色和人才培養(yǎng)計劃招收相應(yīng)的生源,明確應(yīng)該招收學(xué)生的類型、數(shù)量、層次。在具體實施過程中,將主要目光還是放在學(xué)習(xí)成績好、綜合素質(zhì)高的學(xué)生,并沒有從學(xué)校的辦學(xué)特色、學(xué)科專業(yè)的角度去招生,沒有突出學(xué)校辦學(xué)的差異性,偏離了自主選拔政策的初衷。

    (3)缺乏系統(tǒng)、健全的監(jiān)督機制

    為保證自主選拔錄取過程中的公開、公平、公正,教育部要求各個試點高職院校由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、專家、紀(jì)律檢查部門、招生部門共同組成招生領(lǐng)導(dǎo)工作小組,認(rèn)真把好自主選拔招生的每一關(guān)。但是高職院校的自主選拔錄取監(jiān)督機制不健全、不完善,沒能形成一套完整的機制,缺乏透明度,容易滋生各種腐敗問題。

    二、高職院校自主選拔錄取的優(yōu)越性

    (1)自主選拔錄取方式靈活多變,更具創(chuàng)新性

    傳統(tǒng)錄取方式主要以考試分?jǐn)?shù)來衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)水平,自主選拔錄取不僅有考試檢測,還會采取專家面試的方式來衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和綜合素質(zhì),專家面試題目多是學(xué)生提交審核材料以后隨機出題,不僅能考核學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,還能更好、更全面的考察一個學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力、應(yīng)變能力,讓選拔錄取更具有公平、公正性。高職院校自主選拔是高等院校招生錄取的重要改革,與以往的招生方式不同在于不僅考察學(xué)生的文化知識掌握程度,還能考察學(xué)生的綜合素質(zhì),在創(chuàng)新性、全面性上都優(yōu)于以往的招生方式。

    (2)更加注重學(xué)生的特長和潛能,提升學(xué)生綜合素質(zhì)

    傳統(tǒng)的升學(xué)考試都是單一維度的考察學(xué)生的考試分?jǐn)?shù),但是一個學(xué)生的發(fā)展是多方向的、全面的,高職院校的自主選拔錄取就是要運用多元化的評價標(biāo)準(zhǔn)來考察學(xué)生的綜合素質(zhì),更加注重學(xué)生的特長和潛能。高職院校實行自主選拔錄取改革,對學(xué)生進(jìn)行多元化評價和選拔,必然會對學(xué)校的教育方式和教育理念產(chǎn)生很大的改變。招生理念的轉(zhuǎn)變無疑會對學(xué)生的全面發(fā)展產(chǎn)生積極的導(dǎo)向作用,學(xué)生會更加注重自身的特長和潛能培養(yǎng),全面提升自己的綜合素質(zhì)。

    (3)促進(jìn)高職院校素質(zhì)教育進(jìn)一步實施

    政府給予高職院校更大、更自由的招生自主權(quán),允許高職院校根據(jù)自身辦學(xué)特色來招收學(xué)生,尤其是招收在某些方面有突出表現(xiàn)的特長生,引導(dǎo)學(xué)校素質(zhì)教育全面深入發(fā)展。注重學(xué)生的個性化差異,給學(xué)生更多的升學(xué)機會,讓學(xué)生通過綜合素質(zhì)教育,實現(xiàn)個性化、多元化發(fā)展,全面提升高職院校的素質(zhì)教育。高職院校在招生過程中實施自主選拔,對學(xué)校招生理念、學(xué)生培養(yǎng)方案、教學(xué)目標(biāo)、人才培養(yǎng)計劃提出更高層次的要求,這就促使學(xué)校不斷完善自身管理機制、提高辦學(xué)質(zhì)量、提升科研水平、強化工作人員工作效率,為高職院校整體教育質(zhì)量的發(fā)展創(chuàng)造了必要的條件,為學(xué)校自身的可持續(xù)發(fā)展提供了良好的支撐。

    三、高職院校自主選拔錄取發(fā)展趨勢

    (1)選拔錄取的考核指標(biāo)統(tǒng)一化

    高職院校經(jīng)過多年的發(fā)展,由最初的單兵作戰(zhàn)發(fā)展到現(xiàn)今的校際聯(lián)考,這是自主選拔錄取的一個完善和進(jìn)步,這樣能減輕成本,也能減輕考生的負(fù)擔(dān)??己酥笜?biāo)統(tǒng)一化是改革發(fā)展的必然趨勢,指標(biāo)統(tǒng)一化有助于最大程度保障選拔的公平、公正,提高效率。指標(biāo)的設(shè)定應(yīng)該最大程度考查學(xué)生的科研能力、解決問題的實際能力,統(tǒng)一指標(biāo)的設(shè)定可以給高職院校提供一個統(tǒng)一、客觀、科學(xué)的衡量標(biāo)準(zhǔn),在錄取選拔的時候更能體現(xiàn)學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    (2)進(jìn)一步優(yōu)化對學(xué)生特長的考核模式

    高職院校在自主選拔錄取的過程中應(yīng)該進(jìn)一步加強專業(yè)性的考核,結(jié)合自身辦學(xué)特點,明確學(xué)生特長考核的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、方式。與公共科目普遍性、公共性不同學(xué)生的特長具有明顯的個體差異,這就要求高職院校對學(xué)生的特長考核具有針對性、方向性、專業(yè)性,細(xì)化考核方案,能夠科學(xué)準(zhǔn)確地衡量出學(xué)生的綜合素質(zhì)和特長。在高職院校面試過程中,學(xué)校應(yīng)該結(jié)合學(xué)生的特長差異和辦學(xué)特色提出,提出有針對性、專業(yè)性的面試問題,作到全方面了解學(xué)生。

    (3)高職院校的自主選拔制度規(guī)范化

    我國高職院校自主選拔作為一種重要的考試方式,考試的組織、實施工作量非常大,設(shè)計招生宣傳、考試命題、專家評審、面試、考場布置等一系列的工作,涉及到的每一個工作環(huán)節(jié)都需要專業(yè)的工作人員來實施。未來應(yīng)該由專業(yè)化的考試機構(gòu)來實施自主選拔錄取,這樣即能保證選拔的公平公正,又能減輕學(xué)校的工作壓力,還能保證選拔的質(zhì)量效率。在自主選拔錄取的運行中,光是靠自律和社會監(jiān)督是不夠的,要逐步完善自主選拔錄取的管理監(jiān)督機制,學(xué)校應(yīng)該聯(lián)合教育管理部門成立專門的工作檢查小組,對整個自主選拔錄取的流程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象要及時處理。應(yīng)該加強高職院校自主選拔錄取相關(guān)的立法工作,要有法可依,有一個明確的法律界限,從法律層面對選拔錄取過程進(jìn)行約束和管制。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李文鑫.高校自主招生應(yīng)試高考改革的走向(J).湖北招生考試,2006(8):8-11.

    [2]陳超.論高校自主招生制度的問題與改進(jìn)(J).漳州師范學(xué)院學(xué)報,2007(8):166-169.

    [3]王后雄.我國高考政策的公平性研究(D). 武漢:華中示范大學(xué)政治學(xué)研究院,2008.

    基金項目

    黑龍江省教育科學(xué)十三五規(guī)劃課題研究成果,黑龍江省教育科學(xué)規(guī)劃辦省教育廳規(guī)劃課題,課題名稱:新高考制度背景下高等職業(yè)教育自主選拔錄取機制改革創(chuàng)新研究(課題編號:GZC1317038)。

    (作者單位:1、黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院;2、徐州開放大學(xué))

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