縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升研究

姚定軍

摘 要：2012年"三集五大"管理在國網(wǎng)公司系統(tǒng)全面推行，縣級(jí)供電公司人事、財(cái)務(wù)、物資等管理權(quán)限被集約到市級(jí)供電公司，縣級(jí)供電公司主要負(fù)責(zé)供電營銷和配網(wǎng)運(yùn)維管理，很多職能部門被撤銷，不再設(shè)立單獨(dú)的紀(jì)檢部，而是將紀(jì)檢監(jiān)察職能綜合到黨建工作部，通常只設(shè)立一名專責(zé)或兼職人員做紀(jì)檢工作。在中央"全面從嚴(yán)治黨"要求下，紀(jì)檢工作比以往壓力更大，工作也更多。如何確?？h級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作平穩(wěn)進(jìn)行，快速提升縣級(jí)供電公司紀(jì)檢人員的能力和素質(zhì)，對(duì)縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察存在的問題提出相應(yīng)的解決措施，才能夠切實(shí)保證縣級(jí)供電公司各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展。

關(guān)鍵詞：縣級(jí)供電公司；紀(jì)檢監(jiān)察干部；能力素質(zhì)；提升；研究分析

電力企業(yè)是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，國家的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)都離不開電力的支持。在中央“全面從嚴(yán)治黨”要求下，紀(jì)檢監(jiān)察是保證電力企業(yè)工作正常運(yùn)行的重要保障。目前我國的電力企業(yè)由于本身工作的特殊性，并隨著國家電網(wǎng)公司“三集五大”管理的不斷深入，縣級(jí)供電公司各項(xiàng)職能不斷被集約管理，縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，本文對(duì)縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中干部能力和素質(zhì)提升作了簡要分析，旨在為提高縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量提供參考。

1.縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)提升方面面臨的阻力

在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，我國電力企業(yè)的實(shí)際工作任務(wù)也越來越重，在中央“全面從嚴(yán)治黨”和反腐倡廉工作不斷深入的情況下，縣級(jí)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的作用也顯得越來越重要。縣級(jí)電力企業(yè)要不斷發(fā)展就要求紀(jì)檢監(jiān)察工作也要不斷的改善優(yōu)化，要提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效率，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力和素質(zhì)提升，才能適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展。但是現(xiàn)階段我國電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)提高還面臨著多方面的困難。

首先，很多縣級(jí)供電公司并沒有設(shè)立單獨(dú)的紀(jì)檢監(jiān)察部門，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作開展較困難。對(duì)于紀(jì)檢工作人員，縣級(jí)供電公司沒有專門的紀(jì)檢監(jiān)察干部配置，相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作通常只設(shè)立一名專責(zé)或兼職人員做紀(jì)檢工作，導(dǎo)致人員對(duì)紀(jì)檢工作認(rèn)識(shí)不足，在實(shí)際的工作當(dāng)中具有一定隨意性，不能保證紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)效。

再者，縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作人員自身專業(yè)素質(zhì)不高，很多沒有紀(jì)檢辦案經(jīng)歷，多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，且紀(jì)檢工作和縣級(jí)供電公司其他工作沒有充分融合，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作不能夠合理開展[1]。

最后，對(duì)縣級(jí)供電公司紀(jì)檢監(jiān)察人員的再教育方面，由于縣級(jí)電力企業(yè)本身工作性質(zhì)的限制，縣級(jí)供電公司管理者忙于日常運(yùn)行維護(hù)及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升工作，導(dǎo)致其不重視紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的再教育工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作能力與電力企業(yè)的發(fā)展相脫節(jié)，不能夠正常的監(jiān)督電力工作合理開展。

2.電力企業(yè)當(dāng)中提高紀(jì)檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)的相關(guān)措施

2.1加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治再教育工作

縣級(jí)供電公司當(dāng)中，紀(jì)檢工作往往由兼職或指派的人開展工作，其紀(jì)檢干部的思想政治水平受到一定程度的限制導(dǎo)致其實(shí)際的工作當(dāng)中沒有強(qiáng)有力的思想政治經(jīng)驗(yàn)作為支持，這就需要不斷的加強(qiáng)縣級(jí)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治再教育工作。提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治工作是保證紀(jì)檢監(jiān)察干部提高自身能力和專業(yè)素質(zhì)的有效措施。在紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治教育和工作上，要求對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行全面的思想政治教育工作，從而提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論知識(shí)能力，使其在工作當(dāng)中有更好的洞察能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)當(dāng)中存在的問題，以切實(shí)的紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)對(duì)電力企業(yè)的科學(xué)管理，保證紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)內(nèi)部的有效性。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，國外的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀和片面的思想觀念傳入我國，導(dǎo)致一些享樂主義、奢侈主義等影響我國電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作正常開展，甚至?xí)绊懙轿覈o(jì)檢監(jiān)察工作人員的思想健康。因此，電力企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中，要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的再教育工作，提高紀(jì)檢人員的專業(yè)素質(zhì)，以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范紀(jì)檢人員的行為，在平時(shí)的工作當(dāng)中和生活當(dāng)中注重自己的言行舉止，維護(hù)電力企業(yè)的良好形象[2]。

2.2電力企業(yè)相關(guān)管理部門要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作

要提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的能力和素質(zhì)，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理部門要高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性。電力企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中，要求領(lǐng)導(dǎo)和管理部門要根據(jù)電力企業(yè)的發(fā)展水平完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)內(nèi)部的資源優(yōu)化配置。在電力企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，要重視紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)電力企業(yè)產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益的促進(jìn)作用，在實(shí)際的工作當(dāng)中注重對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的紀(jì)檢監(jiān)察技能和專業(yè)知識(shí)的強(qiáng)化訓(xùn)練，注重電力企業(yè)當(dāng)中各個(gè)部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門的合作和溝通交流，使紀(jì)檢監(jiān)察干部的實(shí)際作用得到有效的發(fā)揮。

2.3對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作規(guī)范方面的措施

要提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)，就要針對(duì)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力提出相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷的規(guī)范自己的工作，通過長時(shí)間的工作規(guī)范化約束，從根本上提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力和自身工作素質(zhì)。

首先，要建立健全的紀(jì)檢監(jiān)察管理制度，在對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行管理的時(shí)候，要注重對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)工作能力的鍛煉，通過合理的分配工作讓相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠切實(shí)的積累到工作的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)其自身能力和素質(zhì)的不斷提高[3]。

再者，在紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)際的工作要與電力企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，紀(jì)檢監(jiān)察工作開展要符合電力企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作要遵循電力企業(yè)的準(zhǔn)則，在電力企業(yè)發(fā)展的前提下將紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的工作落實(shí)到實(shí)際中去，保證紀(jì)檢監(jiān)察干部的相關(guān)工作能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)發(fā)展提供有效的幫助。

最后，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作要負(fù)起責(zé)任，認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，熱愛自己的工作，在電力公司當(dāng)中以身作則，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的行為，展現(xiàn)出自己出色的能力和素質(zhì)。

3.結(jié)束語

綜上所述，對(duì)于當(dāng)前時(shí)代背景下我國縣級(jí)供電公司的紀(jì)檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)的提升工作上，要求電力企業(yè)加強(qiáng)對(duì)自身的內(nèi)部管理，從提升自身的核心競(jìng)爭力為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治教育以及專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)，使得紀(jì)檢監(jiān)察干部可以在電力企業(yè)當(dāng)中做出榜樣，營造出積極向上的電力企業(yè)工作氛圍，進(jìn)而使其能夠發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察干部的真正作用，促進(jìn)電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡靖， 王長城. 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)提升途徑探析[J]. 低碳世界， 2017（8）：286-287

[2]王魯劍， 李建章， 宮莉莉. 提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)的方法[J]. 工程技術(shù)：全文版， 2016（11）：00191-00191

[3]任禮強(qiáng). 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升的對(duì)策分析[J]. 辦公室業(yè)務(wù)， 2017（23）：39-39