“微平臺”來稿

炎海

“田經(jīng)理”的致富經(jīng)

“今年的黃瓜長勢很好，嫩，口感清甜，銷量自然也是不用愁，每天都是供不應求?！痹谏潢柨h四明鎮(zhèn)建華村一農(nóng)場的日光棚里，正在檢查黃瓜生長情況的顧昕家庭農(nóng)場大學生村官顧昕說。

說起顧昕的家庭農(nóng)場，談起這位“田經(jīng)理”的致富經(jīng)，建華村的人無不豎起大拇指。2012年大學畢業(yè)后，顧昕回到家鄉(xiāng)，經(jīng)過多次考察、調(diào)研，他投入80多萬元，先后流轉(zhuǎn)村民土地500畝，創(chuàng)辦了“顧昕家庭農(nóng)場”。通過改良種植品種，實現(xiàn)集約化、機械化種植，家庭農(nóng)場降低了成本、提高了產(chǎn)量、增加了收入，帶動周邊30多戶村民就業(yè)?！拔覀儠鶕?jù)生產(chǎn)中不同的需求，吸納一些村民到這里打工，每位村民一年能有兩萬多的收入呢?！闭诖笈锢锩β档拇迕駝⒖∮耱炞C了顧昕的說法，“我們每年不但能獲得每畝1200元的土地流轉(zhuǎn)金，還能在農(nóng)場打工掙錢，可謂一舉兩得。顧昕的家庭農(nóng)場真是我們致富的法寶啊！”

（談 琰 袁建海）

華華

南京市高淳區(qū)：“一規(guī)范四提升”提升“兩新”組織黨建水平

“我們每年拿出20萬元作為黨建經(jīng)費，按照每名黨員每年2000元標準安排教育活動?！逼咭磺?，南京東潤特種橡塑集團總經(jīng)理、黨總支書記江文養(yǎng)介紹。這是南京市高淳區(qū)探索實施“兩新”組織黨建“一規(guī)范四提升”質(zhì)效提升行動的成果。

為破解“兩新”組織黨建目標難明確、水平難提高、實績難考核等問題，高淳實施“一規(guī)范四提升”質(zhì)效提升行動。一是規(guī)范組織架構設置。采取集中攻堅、動態(tài)組建、常態(tài)調(diào)整方式，規(guī)范黨組織設置，3名以上正式黨員的單獨建支、不足3人的采取區(qū)域劃片、行業(yè)統(tǒng)建等方式建立聯(lián)合黨組織。二是提升黨員管理水平。制定年度黨建計劃，每年至少培養(yǎng)1名入黨積極分子、組織1期入黨積極分子培訓班。每年開展1次組織關系排查。三是提升陣地建設水平。規(guī)范黨建陣地，實現(xiàn)一塊黨組織標識、一間黨建工作辦公室、一個黨員活動室、一個黨務公開欄、一套學習資料、一個遠程教育站點“六個一”目標。鼓勵自選動作，打造“紅領書院”“黨建長廊”等內(nèi)容，常態(tài)化開放黨群文化中心等。四是提升工作保障水平。落實“兩新”書記綜合考核評價機制，對優(yōu)秀、良好、合格等次的，年底分別發(fā)放書記崗位津貼，對不合格的整頓提升。五是提升黨建活動水平。健全“三會一課”“統(tǒng)一活動日”等制度，重點落實黨員責任區(qū)和黨員示范崗制，開展暖心走訪，組建黨員義工隊，讓黨旗飄起來、形象樹起來、水平升起來。

（張 華）