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    短訊

    2018-11-15 01:57:24
    黨的生活(江蘇) 2018年7期
    關(guān)鍵詞:黨員人才

    鎮(zhèn)江:“五大行動(dòng)”提升黨支部的組織力

    以政治功能為根本,推進(jìn)黨內(nèi)生活規(guī)范行動(dòng)。為1萬多個(gè)黨支部編印黨支部組織生活基本制度工作法,編印黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊(cè)。以思想教育為引領(lǐng),推進(jìn)法治文化培育行動(dòng)。推行黨員“講學(xué)平臺(tái)”,落實(shí)每月20日“統(tǒng)一活動(dòng)日”,樹立法治觀念,夯實(shí)建設(shè)法治思想基礎(chǔ)。以黨組織書記為關(guān)鍵,推進(jìn)“領(lǐng)頭雁”素質(zhì)提升行動(dòng)。培訓(xùn)1萬名黨支部書記,設(shè)立200萬元專項(xiàng)資金,每年向500名左右“兩新”組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者發(fā)放特殊津貼。以選派法治指導(dǎo)員為抓手,推進(jìn)法治為民實(shí)踐行動(dòng)。聯(lián)合市委政法委選派55名同志擔(dān)任鎮(zhèn)(街道)法治建設(shè)工作指導(dǎo)員。以先進(jìn)人物為榜樣,推進(jìn)“亞夫精神”扎根行動(dòng)。

    (王泉超)

    淮安市清江浦區(qū):“233”推進(jìn)干部日常考核

    “兩項(xiàng)指標(biāo)”,公共指標(biāo)圍繞品行度、能效度等四個(gè)方面,設(shè)置36項(xiàng)具體考核觀測(cè)點(diǎn)。業(yè)務(wù)指標(biāo)主要考核工作負(fù)荷、工作時(shí)效、工作質(zhì)量和綜合效益等,設(shè)置8項(xiàng)具體考核觀測(cè)點(diǎn),按照工作輕重和難易程度合理設(shè)置權(quán)重?!叭S考評(píng)”,建立APP電子考績(jī)系統(tǒng),實(shí)行工作日?qǐng)?bào)制度,條目化記錄履職情況;由部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、工作同事進(jìn)行考核評(píng)價(jià),按照3:3:4比例權(quán)重得分;綜合比選考,組建小組每季度進(jìn)行專項(xiàng)考核,通報(bào)結(jié)果。強(qiáng)化“三個(gè)運(yùn)用”,運(yùn)用到培訓(xùn)學(xué)習(xí)中、榮譽(yù)激勵(lì)中、干部使用中,實(shí)現(xiàn)“壓力常在”。 (湯潤(rùn)宇 劉宇馨)

    阜寧:“三個(gè)一批”助企聚才

    柔性引進(jìn)一批。建立企業(yè)與高校科研院所合作平臺(tái),通過到企業(yè)兼職或幫助企業(yè)成立技術(shù)攻關(guān)小組等形式,柔性招引一批行業(yè)內(nèi)專家教授或?qū)iT人才,幫助企業(yè)解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題。落戶就業(yè)一批。建立研究生工作站、大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地等平臺(tái),從高校引進(jìn)大學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)。培訓(xùn)提升一批。通過“請(qǐng)進(jìn)來”和“送出去”,每季邀請(qǐng)專家學(xué)者到縣內(nèi)開展專業(yè)培訓(xùn)或不定期組織縣內(nèi)人才赴外地培訓(xùn)。目前,已招引各類人才4541名,其中領(lǐng)軍人才36名、專門人才687名、大學(xué)生3818名。

    (楊 飛)

    射陽(yáng):首繪“人才地圖”提高人才對(duì)接精準(zhǔn)度

    依據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)發(fā)展需求,綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)支撐,精心繪制“雙一流”建設(shè)高校人才地圖、“3+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才地圖、“四類”新型人才地圖、社會(huì)事業(yè)人才地圖和其他類人才地圖,堅(jiān)持“掛圖作戰(zhàn)”“按圖索才”,使人才引進(jìn)更精準(zhǔn)、人才查找更便捷、人才服務(wù)更周到,為推動(dòng)射陽(yáng)高質(zhì)量躋身江蘇沿海縣域第一方陣提供強(qiáng)大的人才支撐。

    (徐建領(lǐng))

    南京市鼓樓區(qū):打造首個(gè)民營(yíng)企業(yè)全國(guó)黨員在線教育培訓(xùn)平臺(tái)

    該區(qū)轄內(nèi)蘇寧控股集團(tuán)黨委針對(duì)企業(yè)黨員數(shù)量多、分布廣、難以集中的情況,借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),自主研發(fā)“蘇寧黨建”APP,開設(shè)“學(xué)習(xí)陣地”“掌上黨?!薄包h務(wù)工作”“黨費(fèi)交納”等10大功能板塊,全面宣傳黨的方針政策和集團(tuán)黨委工作動(dòng)態(tài)。黨員只需手機(jī)下載“蘇寧黨建”APP,就可隨時(shí)隨地在平臺(tái)上收看集團(tuán)黨委上傳的各類黨建視頻資料,并實(shí)現(xiàn)彈幕評(píng)論、交流互動(dòng)?!捌咭弧鼻跋?,通過遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)共享技術(shù),首次實(shí)現(xiàn)集團(tuán)總部和全國(guó)148個(gè)分會(huì)場(chǎng)累計(jì)1.1萬余名黨員同步學(xué)習(xí)。

    (施偉韋 盛 蕾)

    句容市天王鎮(zhèn):鍛造鄉(xiāng)村振興“鐵軍”

    弘揚(yáng)“亞夫精神”,建立村干部差異化培養(yǎng)體系。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)傳承“亞夫精神”作為村干部教育的重頭戲,精準(zhǔn)滴灌、因材施教提升村干部的履職能力。建立鎮(zhèn)選調(diào)、結(jié)對(duì)培養(yǎng)和公開招聘3種選育模式,先后選調(diào)3名大學(xué)生村官和3名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村書記。考核差異化,提出當(dāng)年度民生項(xiàng)目,項(xiàng)目申報(bào)和辦理結(jié)果均在黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)上表決。目前共確定民生項(xiàng)目78項(xiàng),最終考核達(dá)標(biāo)率超過95%。

    (楊 鵬)

    溧陽(yáng):“611”計(jì)劃打造獅子型年輕干部

    從加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲(chǔ)備,打造獅子型干部隊(duì)伍入手,拓寬發(fā)展渠道,注重分析研判,抓好教育培訓(xùn),強(qiáng)化一線鍛煉,健全選配機(jī)制,從嚴(yán)監(jiān)督管理,并聯(lián)合紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等相關(guān)部門,建立年輕干部統(tǒng)籌培養(yǎng)選拔和聯(lián)動(dòng)機(jī)制。力爭(zhēng)利用5年時(shí)間,把年輕干部全部輪訓(xùn)一遍,使35歲左右的科級(jí)干部人數(shù)達(dá)到60名,每年從一流大學(xué)的一流學(xué)科中引進(jìn)專業(yè)人才20名左右。

    (崔 虎)

    連云港:抓黨建強(qiáng)基礎(chǔ)促鄉(xiāng)村振興

    優(yōu)化支部+合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、電商等組織設(shè)置,建立新興黨組織367個(gè),推動(dòng)黨組織在農(nóng)村最活躍經(jīng)濟(jì)體的有效覆蓋;分類分步推進(jìn)村級(jí)陣地建設(shè),統(tǒng)一建筑風(fēng)格、標(biāo)牌標(biāo)識(shí)、功能劃分,建成“有溫度、聚人氣”村級(jí)黨群服務(wù)中心178個(gè);開展“千企聯(lián)千村”結(jié)對(duì),以項(xiàng)目進(jìn)駐、資產(chǎn)盤活、土地流轉(zhuǎn)等形式,扶持壯大集體經(jīng)濟(jì),保證鄉(xiāng)村振興抓得實(shí)、推得動(dòng)、落得下。培優(yōu)骨干力量,市縣聯(lián)動(dòng)選派100名第一書記到經(jīng)濟(jì)薄弱村和黨組織軟弱渙散村任職。開展“村比西棘蕩、書記學(xué)鐘佰均”競(jìng)賽。培育內(nèi)生動(dòng)力,打造帶富型先鋒黨員。

    (張小會(huì))

    如東:“四?!惫こ獭岸ㄖ啤备咚刭|(zhì)專業(yè)化干部

    數(shù)據(jù)研判“專業(yè)儲(chǔ)”。依托干部信息管理大數(shù)據(jù)系統(tǒng),對(duì)干部專業(yè)化能力進(jìn)行評(píng)估定級(jí),持續(xù)加大緊缺專業(yè)人才考錄力度。精準(zhǔn)歷練“專業(yè)培”。分類選派優(yōu)秀干部赴急難險(xiǎn)重崗位“攻堅(jiān)實(shí)訓(xùn)”,赴北京、上海等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)“跟班實(shí)訓(xùn)”,赴港口開發(fā)、陽(yáng)光扶貧等重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目“定點(diǎn)實(shí)訓(xùn)”。學(xué)搭配“專業(yè)選”。建立健全政治素養(yǎng)、專業(yè)能力“雙過硬”選拔機(jī)制,以小規(guī)模、多頻次、貼近式的“微考察”方式識(shí)別干部。綜合激勵(lì)“專業(yè)管”。建立健全鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,開出容錯(cuò)免責(zé)清單,鼓勵(lì)干部大膽改革創(chuàng)新。

    (黃永祥)

    儀征:“三推三晉”增強(qiáng)黨組織政治功能

    推組織晉檔。集中選樹產(chǎn)業(yè)增收、物業(yè)增收、三資增收、服務(wù)增收4類富民黨建典型,表彰30個(gè)先進(jìn)基層黨組織,為基層提供樣板。推行“三會(huì)一課”方案預(yù)審和結(jié)果報(bào)告、黨組織活動(dòng)全程紀(jì)實(shí)等制度。推隊(duì)伍晉級(jí)。嚴(yán)格人選把關(guān),新選派1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、3名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村書記,從后備人才中新提任村書記7名。推服務(wù)晉優(yōu)。加強(qiáng)農(nóng)工、民政等8個(gè)部門獎(jiǎng)補(bǔ)資金的整合調(diào)劑,落實(shí)專項(xiàng)資金扶持政策。

    (李成飛)

    揚(yáng)州市江都區(qū):開展“紅色”實(shí)境課堂教育學(xué)習(xí)

    該區(qū)以郭村保衛(wèi)戰(zhàn)紀(jì)念館為基地,追尋先烈足跡。依托郭村保衛(wèi)戰(zhàn),制作《東進(jìn)序曲》微視頻,編演革命情景劇。講述“初心”故事。收集整理革命先烈英勇奮戰(zhàn)、踐行初心先進(jìn)事跡,以圖文并茂、生動(dòng)通俗方式宣講。學(xué)唱“使命”歌曲。組織黨員干部學(xué)唱《郭村保衛(wèi)戰(zhàn)勝利之歌》,已組織3620余名黨員干部參觀學(xué)習(xí)。

    (李付鵬)

    圖片新聞

    灌南縣三口鎮(zhèn)大力實(shí)施“一村一品”工程,以村黨支部書記為“頭雁”,采取“支部書記+合作社+農(nóng)戶”抱團(tuán)發(fā)展模式,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民致富增收。圖為黨員志愿者正在幫合作社的農(nóng)戶采摘桑葚。

    (惠 雷)

    “在黨的97周歲生日之際,揚(yáng)州市邗江區(qū)文苑社區(qū)黨委開展“悟初心、踐初心”為主題的黨員教育活動(dòng),黨員們手執(zhí)寄語(yǔ)表達(dá)對(duì)黨的真摯感情。

    (唐 燕)

    連云港市贛榆區(qū)委史志辦攜手幫扶村——城頭鎮(zhèn)西大坊村和翠竹村,赴鹽城市大豐區(qū)恒北村開展“比學(xué)趕超”活動(dòng),開闊工作思路。

    (孫 勇)

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