論師德師風(fēng)建設(shè)在民辦院校教學(xué)管理工作中的重要性

■李俊橋／長春財經(jīng)學(xué)院信息工程學(xué)院

師德師風(fēng)就教師在從事教育事業(yè)中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，以及與之相適應(yīng)的道德觀念、操守和品德。中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，給民辦高校教育帶來了快速且越來越好的發(fā)展機(jī)遇，同時對民辦院校的教學(xué)管理質(zhì)量提出了更高的水準(zhǔn)。要提高教學(xué)質(zhì)量，必須提高師德師風(fēng)。師德師風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵。教育者的素質(zhì)要提高，必須加強(qiáng)對師德師風(fēng)的建設(shè)。

一、師德師風(fēng)建設(shè)在民辦院校的重要性

高等教育是教育系統(tǒng)中互相關(guān)聯(lián)的重要組成部分。它包括以高層次的學(xué)習(xí)與培養(yǎng)、教學(xué)、研究和社會服務(wù)為其主要任務(wù)和活動的各類教育機(jī)構(gòu)。高等教育的根本任務(wù)就是為了提高全民素質(zhì)為基礎(chǔ)的。因此，高校教師的師德師風(fēng)關(guān)系到全民素質(zhì)的進(jìn)步，社會的道德提升的重要的教育部分。在國家政策的指引下，高等教育注重提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。我們要從黨和國家的前途，從社會的命運(yùn)高度來認(rèn)識師德。

二、民辦院校教學(xué)管理人員師德師風(fēng)的現(xiàn)狀

民辦院校教學(xué)管理人員就是一個為教師、學(xué)生提供服務(wù)的重要崗位，工作壓力大，任務(wù)繁重，導(dǎo)致他們思想認(rèn)識上的熟視無睹，缺乏深刻性，缺乏全面性，缺乏積極性。只是片面的了解師德，并沒有滲透師德的重要精髓和深刻含義。很多都是不求甚解，對很多師德的問題只知其一，不知具體。對不認(rèn)真的學(xué)生不能嚴(yán)格批評，事業(yè)心、責(zé)任心持續(xù)下降，品德、素質(zhì)沒有持續(xù)進(jìn)步。若放縱不良的師德師風(fēng)，勢必殃及教學(xué)質(zhì)量，悠悠萬事，唯此為大。

三、如何加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)

教師是師德師風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵制高點(diǎn)，是學(xué)生教育者的表率和傳播者，自身行為時時刻刻潛移默化的影響著學(xué)生。學(xué)生的品德，道德，思想各方面的培養(yǎng)都是需要教師的，也包括教師的一舉一動，教師的品德對學(xué)生的影響很大。所以首先要弄清師德師風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、關(guān)系到師德師風(fēng)建設(shè)工作的正確方向，其次我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才能增智，增智才能進(jìn)德，道德是做人的基本，如果連道德品質(zhì)都不過關(guān)，那么其他更不會過關(guān)的。所以學(xué)習(xí)必須要理論與實際相結(jié)合，推動實際工作，這是師德學(xué)風(fēng)問題，也是國家政治發(fā)展的問題。要通過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)和實際的運(yùn)用才能全面的了解師德，了解教師這個行業(yè)。落實到教書育人，為人師表來做實際的工作。師德的養(yǎng)成，它是長期的學(xué)習(xí)、自我修養(yǎng)和教育教學(xué)實踐中逐漸形成的。要嚴(yán)格要求自己，要知道師德師風(fēng)規(guī)范的重要性，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校有關(guān)職能部門、各教學(xué)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任要嚴(yán)格要求，要在組織師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)、規(guī)范制度、實施獎懲。

四、提高教學(xué)管理的工作能力是師德師風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵部分

（一）組織能力

組織能力是指對人力、物力、財力進(jìn)行聚集和科學(xué)運(yùn)用，使其發(fā)揮最大的能力。學(xué)校的人力是指教職工和學(xué)生兩個方面。對人力組織的目的在于調(diào)動教職工教書育人和學(xué)生學(xué)習(xí)兩個方面的積極性。同時也調(diào)動教職工的工作熱情。教學(xué)管理人員組織能力的培養(yǎng)包括設(shè)計能力、施教能力和應(yīng)變能力。設(shè)計能力就是管理的計劃，工作計劃，工作總結(jié)、管理制度、工作中出現(xiàn)的狀況的處理方式、采用什么方法來使工作更加活躍，使師生之間更加親密、運(yùn)用什么手段激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。施教能力，管理人員對施教能力也是具有重要性的，雖然不講書本上的課程，但是對學(xué)生的思想管理、心理管理包括生活都需要耐心的教學(xué)教育。當(dāng)然也需要因材施教，對于不同的教學(xué)內(nèi)容實施不同的教學(xué)對策。應(yīng)變能力是指處理突發(fā)事件。如果有關(guān)于教學(xué)管理方面的問題不能及時反應(yīng)出來，那么我們也不能表現(xiàn)出令人吃驚的表情，而是要慢慢思考，不能急躁，更不能粗暴的對待別人。耐心的討論和積極向上的學(xué)習(xí)才是一名合格的教學(xué)管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)。

（二）工作作風(fēng)

工作作風(fēng)有三點(diǎn)，第一點(diǎn)嚴(yán)以律己。作為一名教師一定要嚴(yán)格要求自己，尤其是教學(xué)管理人員必須嚴(yán)以律己、嚴(yán)禁管理，就應(yīng)當(dāng)對科學(xué)抱滿腔熱情自覺排斥自身存在的愚昧、迷信和偽科學(xué)，自覺擺脫經(jīng)驗主義、教條主義、保守主義的束縛，勇敢地承認(rèn)自身不足。

第二點(diǎn)以工作為重心。教師手中掌握著祖國的花朵，人類的未來。教師的職業(yè)是神圣的，作為管理人員首要要做一名好教師 ，然后要重視自己的工作，熱愛自己的工作，應(yīng)埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)。教師要有事業(yè)心，有敬業(yè)精神，帶動同事、學(xué)生的在工作上、學(xué)習(xí)上的積極性，要有正能量，要有一顆癡愛生活，勇敢積極的心去工作。

第三點(diǎn)是最重要的一點(diǎn)，為人師表。每一個人都是平等的，我們應(yīng)該平等的對待每一個人，作為教師平等對待每一個學(xué)生，因材施教，讓學(xué)生快樂、健康成長。 發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的發(fā)光點(diǎn)，他們都是最亮的火種，用激勵的語言鼓勵學(xué)生，教師是人類靈魂的工程師，不僅要教書更要育人，為人師表是很重要的，在思想、道德、學(xué)習(xí)、生活等各方面都要成為學(xué)生的榜樣，盡心盡力做好本職工作，認(rèn)真對待每一名學(xué)生，教師有更高的品德，學(xué)生才會更完美。

師德師風(fēng)建設(shè)在民辦院校教學(xué)管理工作中是真的很重要，尤其是一名教師，我們的道德品行的素質(zhì)對社會、對學(xué)生都有很大的影響，現(xiàn)在對民辦高校非常重視，師德師風(fēng)的建設(shè)是很有必要性的。師德建設(shè)要靠真理的力量也要靠形象的力量，只有理論的真理和形象的力量相結(jié)合，持之以恒貫穿到教學(xué)管理的各個環(huán)節(jié)中。只有建立師德建設(shè)的長效機(jī)制，才能把師德建設(shè)真正的做好，做優(yōu)，真正提高民辦高校教學(xué)管理的質(zhì)量，辦人民滿意的民辦高校。