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寧波大紅鷹學(xué)院
近年來,高校規(guī)模不斷擴(kuò)大,畢業(yè)人數(shù)逐年增加,就業(yè)方面也面臨了嚴(yán)峻的考驗(yàn),會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生同樣面臨這個(gè)問題。因此,需要提升大學(xué)生就業(yè)能力,以符合社會(huì)需求。當(dāng)前,會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在就業(yè)過程中,面臨諸多的挑戰(zhàn),如何解決他們的就業(yè)是迫切需要解決的問題。
現(xiàn)階段的就業(yè)問題不容小視。在經(jīng)濟(jì)的熏陶下,會(huì)計(jì)行業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也是日益增長(zhǎng),但快速發(fā)展的同時(shí)也面臨著許多問題。首先是會(huì)計(jì)的失真問題嚴(yán)重,虛假信息,包庇現(xiàn)象嚴(yán)重屢見不鮮,忽視誠信二字,其次是畢業(yè)生野心大,導(dǎo)致一些人學(xué)了朝陽產(chǎn)業(yè)卻找不到稱心如意的工作。提高會(huì)計(jì)整體行業(yè)素質(zhì)和技能的任務(wù)迫在眉睫。很多人侃侃而談,認(rèn)為大學(xué)生一畢業(yè)就意味著面臨失業(yè),其實(shí)不然,會(huì)計(jì)本科生就業(yè)會(huì)受多因素影響,一方面是學(xué)校的影響,一方面是社會(huì)形勢(shì)的嚴(yán)峻??梢?,會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的發(fā)展越來越重要,但是普遍的會(huì)計(jì),讓越來越多的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員有著嚴(yán)要求,高標(biāo)準(zhǔn)。
不同企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求不盡相同。然而,在整個(gè)企業(yè)中會(huì)計(jì)人員的能力可謂是舉足輕重。內(nèi)資企業(yè)對(duì)職員要求高,需求量提高,發(fā)展和招待尚有不足,工資低,還需靠自己努力得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。至于外企,待遇薪資好,進(jìn)入門檻高,工作壓力大。這樣的企業(yè)需要從業(yè)者有過人的心態(tài)和能力。想進(jìn)入會(huì)計(jì)事務(wù)所的也是大有人在,事務(wù)所的專業(yè)性強(qiáng),對(duì)從業(yè)者對(duì)專業(yè)的認(rèn)知尤為重要,工作壓力大,事物繁忙。
會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生供過于求的現(xiàn)象逐年顯著。會(huì)計(jì)學(xué)是一門實(shí)用性學(xué)科,在這個(gè)如此嚴(yán)峻的社會(huì)形勢(shì)下,畢業(yè)生同樣不能找到稱心如意的工作,原因是多方面的。最近幾年許多高校紛紛開設(shè)會(huì)計(jì)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)取向,大約有500所院所和900所科班學(xué)校開設(shè)了該學(xué)術(shù),出現(xiàn)了供過于求的現(xiàn)象。不管是在會(huì)計(jì)工作事務(wù)所,還是在各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)及非盈余組織,對(duì)畢業(yè)生的認(rèn)可度也是逐年增高。畢業(yè)生對(duì)工作的認(rèn)知程度不夠高,渴求高薪資的工作崗位,忽視了技能的應(yīng)用,導(dǎo)致了大學(xué)生形成了高不成低不就的尷尬局面。
就業(yè)地域相對(duì)狹窄。[1]據(jù)分析,70%的畢業(yè)學(xué)子選擇在北京、上海、深圳大展宏圖,20%的學(xué)子選擇在浙江、江蘇,2%選擇在西部。畢業(yè)學(xué)子就業(yè)的地域范圍不平衡,呈現(xiàn)出“東多西少,城市多農(nóng)村少”的顯著特點(diǎn)??梢姰厴I(yè)生都在往大城市涌入,而那些西部貧瘠的地方的就業(yè)人員卻寥寥無幾,大學(xué)生的首要之選必定是效益好的國(guó)企或者外企,愿意從低層次做起的真的是微乎其微。畢業(yè)生總是一致認(rèn)為會(huì)計(jì)是個(gè)熱門專業(yè),但面臨供過于求的時(shí)候,那可能就是實(shí)力的較量了。
會(huì)計(jì)專業(yè)的普遍化,提高了對(duì)會(huì)計(jì)人員的能力要求。為了迎合中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的大力需求度,各行各業(yè)都離不開會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)的管理。[2]國(guó)家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,“十一五”期間我國(guó)登記注冊(cè)的私營(yíng)企業(yè)數(shù)量年均增速高達(dá)14.3%,已經(jīng)超過840萬戶,成為我國(guó)最大的企業(yè)群體,占全國(guó)實(shí)有企業(yè)總數(shù)的74%。可見,會(huì)計(jì)人員就業(yè)遠(yuǎn)景十分美好,但是對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷要求都大大提高。需要有熟練的計(jì)算機(jī)軟件操作技能;需要任勞任怨的職業(yè)操守,勤勤懇懇的工作熱情;需要大學(xué)生有扎實(shí)的理論功底和實(shí)地考察經(jīng)驗(yàn)。有些外企甚至需要有高超的外語表達(dá)能力,過人的道德情操。由此得出,素質(zhì)決定高下,能力決定未來。
目前各行各業(yè)都面臨著就業(yè)壓力大,會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)雖說需求量大,但是并不意味著就業(yè)一帆風(fēng)順,不努力終究會(huì)被社會(huì)所淘汰。會(huì)計(jì)學(xué)與一般的專業(yè)學(xué)科有實(shí)質(zhì)上的區(qū)別,培養(yǎng)人才的手段是豎向培養(yǎng),從考初級(jí)會(huì)計(jì)證到中級(jí)財(cái)務(wù)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),是一蹴而就的一條直線。在校期間學(xué)習(xí)方面需要力爭(zhēng)上游,多考出會(huì)計(jì)相關(guān)證書,同有能力的人打交道,業(yè)余多參加一些專業(yè)方面競(jìng)賽,拓寬自己的視野和實(shí)踐能力。不斷培養(yǎng)工作執(zhí)行能力,應(yīng)變能力,交際能力,積累經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新工作理念,成為一個(gè)適應(yīng)當(dāng)代需求的應(yīng)用性人才。大學(xué)生要有目標(biāo)、有方向,步入社會(huì)才能駕輕就熟。近幾年,很多畢業(yè)生都會(huì)以報(bào)考公務(wù)員或者教師作為人生的一個(gè)方向。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家,注冊(cè)會(huì)計(jì)師也成為高收入一職。[3]就我國(guó)而言,最近幾年來報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)資格考試人數(shù)每年平均都維持在60萬人上下。說明高技術(shù)的會(huì)計(jì)被社會(huì)所看重,九牛一毛的技術(shù)已經(jīng)不是當(dāng)今社會(huì)所追寵的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是最高的證書,含金量極高,是很多高材生的不二之選。還有人會(huì)選擇其他事業(yè)性單位、金融理財(cái)?shù)?。付諸行動(dòng)的想法,方可成就可塑之才。
參考文獻(xiàn):
[1]許爐爐.會(huì)計(jì)類專業(yè)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析及對(duì)策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2010(20):212~213.
[2]鞏家民.中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員技能與素質(zhì)要求的調(diào)查[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2011,10(1):114~115.
[3]王積田.新形勢(shì)下會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010(11):145~146.