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    試析高校教師教育教學(xué)能力結(jié)構(gòu)及培養(yǎng)方式

    2018-11-14 22:44:32/
    長江叢刊 2018年22期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)教育指導(dǎo)思想導(dǎo)師制

    ■ /

    培養(yǎng)方式

    隨著我國科技的發(fā)展,社會對人才的需求也越來越迫切,對人才質(zhì)量的要求也越來越高,高等院校對人才的培養(yǎng)必須得到突破,所以,提高高校教師教育教學(xué)能力勢在必行。構(gòu)建高等院校教師的教學(xué)能力結(jié)構(gòu)是提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)人才的關(guān)鍵。為了滿足當前高等院校的素質(zhì)教育要求,構(gòu)建高等院校的教師教育教學(xué)能力結(jié)構(gòu)首先應(yīng)該加強教師思想政治教育,并且高校教師應(yīng)豐富教學(xué)基礎(chǔ)知識的內(nèi)容,培養(yǎng)高校教師的教學(xué)技能,進而構(gòu)建高等院校教師教育教學(xué)能力結(jié)構(gòu)。本文將結(jié)合多年的教育實踐,對如何提高高校教師教育教學(xué)能力及其培養(yǎng)方式提出一些建設(shè)性建議。

    一、明確構(gòu)建高校教師教育教學(xué)能力結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)思想

    目標是一個人發(fā)展的方向,無論做什么,明確目標都是成功的關(guān)鍵。所以想要構(gòu)建高校教師教育教學(xué)能力結(jié)構(gòu),就必須要樹立正確的目標與指導(dǎo)思想,高校教師首先應(yīng)依據(jù)馬克思主義的基本原理,將以人為本的發(fā)展理論作為指南,并且明確以學(xué)生的發(fā)展為根本的指導(dǎo)思想。在培養(yǎng)高校教師教育教學(xué)能力時,高校教師首先要跟緊正確的符合時代特色政治發(fā)展的腳步,堅持以馬克思主義理論為指導(dǎo)思想,著重培養(yǎng)與提高教師的教學(xué)能力,以完善多層次的教師教育教學(xué)培養(yǎng)方式為手段,進而構(gòu)建高校教師教育教學(xué)能力結(jié)構(gòu)的培養(yǎng)體系。

    二、培養(yǎng)高效教師教育教學(xué)能力所要堅持的原則

    在對高等院校教師教育教學(xué)能力的培養(yǎng)中,我們會遇到一些困難與問題,想要解決這些問題就必須堅守以下的原則。首先,高校教師要堅持綜合性和全面性的原則。就是指要以高校教師為高校教師教育教學(xué)結(jié)構(gòu)的針對對象,在高校教師培養(yǎng)教育教學(xué)能力的過程中受到教師本身與學(xué)校這些外在因素的影響,在教學(xué)實踐中逐步提高教育教學(xué)能力的過程。所以在培養(yǎng)高校教師教育教學(xué)能力時,教師應(yīng)本著綜合性與全面性為原則,進而使高校教師不論在哪個階段都能夠有適合該教師教育教學(xué)能力的培養(yǎng)方法。其次,高校教師在培養(yǎng)教育教學(xué)能力的過程中還應(yīng)堅持長期性和發(fā)展性原則。構(gòu)建高等院校教師教育教學(xué)能力結(jié)構(gòu)是一個長期的過程,我們根據(jù)教師這一職業(yè)的發(fā)展遠景來看,對教師教育教學(xué)能力的培養(yǎng)要提高教師的專業(yè)素養(yǎng)與技能,實現(xiàn)教師的自主教育,并且堅守職業(yè)道德與操守。針對教師這一職業(yè)來說,構(gòu)建教育教學(xué)能力結(jié)構(gòu)不是一蹴而就的,教師要有適應(yīng)、定型、突破、成熟和智慧的這幾個階段的發(fā)展過程。構(gòu)建高校教師的教育教學(xué)能力結(jié)構(gòu)與教師的成長過程是息息相關(guān)的,所以構(gòu)建高校教師教育教學(xué)能力培養(yǎng)結(jié)構(gòu)要堅持發(fā)展性的原則。再次,教師要堅持系統(tǒng)性和分層分階段原則。這與教師能力培養(yǎng)的幾個簡單階段有所不同,因為高校教師是教育教學(xué)能力的主要培養(yǎng)對象,所以會出現(xiàn)個性與共性之間的矛盾。因而在構(gòu)建高校教師教育教學(xué)能力培養(yǎng)結(jié)構(gòu)過程中,教師要堅持分層分階段的原則,并且要根據(jù)教師教育的不同階段其所具有的特點進行多種教育教學(xué)能力培養(yǎng)方式的構(gòu)建。所以在構(gòu)建高校教師教育教學(xué)能力結(jié)構(gòu)培養(yǎng)體系時,教師要以系統(tǒng)性為原則,促進每位教師在培養(yǎng)教育教學(xué)能力過程中的個性化發(fā)展。

    三、實行教師成長導(dǎo)師制

    針對一些剛剛?cè)肼毜男陆處熥呱现v臺時,會出現(xiàn)對教育教學(xué)的認識依然停留在理論的階段,缺乏教學(xué)方法與教學(xué)經(jīng)驗和技能,并且會對新的工作環(huán)境存在不適應(yīng)等一些問題。針對于這種現(xiàn)象,我們可以實施導(dǎo)師制,導(dǎo)師制就是教師在入職的初期,可以讓老教師對新教師進行幫教,幫助新教師提升在教學(xué)與管理等方面的能力的制度。學(xué)??梢酝ㄟ^統(tǒng)一的組織,以“傳、幫、帶”這一形式幫助新來的教師迅速進入工作狀態(tài),從而能夠有效地進行思想政治的教育并且培養(yǎng)教師的教學(xué)能力。對于那些剛剛步入教師崗位的人來說,在教學(xué)時常常會不知道從何處入手,但是這也是教師可塑性較強的一段時期,在一些經(jīng)驗豐富的老教師的指導(dǎo)下,新教師可以大大地縮短成長時間,在方方面面都得到指導(dǎo),從而也保證了教學(xué)的質(zhì)量。在對青年教師進行“導(dǎo)師制”的過程當中,需要對新老教師都提出要求,讓有經(jīng)驗的教師充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造價值,爭取實現(xiàn)“一年出徒,兩年上步,三年自己創(chuàng)新路”的奮斗目標,成為一個“小名師”。青年教師能夠成長發(fā)展起主要因素的是導(dǎo)師的質(zhì)量,這也會代表著導(dǎo)師制實施的成效。導(dǎo)師能夠發(fā)現(xiàn)每一個人的特點,進行引導(dǎo),并且能夠指出新教師的不足和問題,使每一位新教師都能夠發(fā)揮自身的優(yōu)勢,不斷提升教學(xué)能力。

    四、結(jié)語

    對于教師這一職業(yè)來說,教師的教育教學(xué)能力的提升伴隨著教師自身的成長,教師這一職業(yè)在不同的階段也需要滿足不同的職業(yè)要求。教師應(yīng)明確高校教師教育教學(xué)能力培養(yǎng)指導(dǎo)思想,并且堅持培養(yǎng)教育教學(xué)能力應(yīng)有的原則,將教育教學(xué)能力結(jié)構(gòu)培養(yǎng)方式進行完善,這樣才能構(gòu)建一整套健全的高等院校教師教育教學(xué)能力結(jié)構(gòu),為社會培養(yǎng)出精英型人才,滿足我國科技的發(fā)展需求,進而推動我國社會的進步。

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