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    找準(zhǔn)定位 提升工作效能
    ——以輔導(dǎo)員在高職中開展資助育人和心理健康工作為例

    2018-11-14 23:01:32蘇州市職業(yè)大學(xué)
    長江叢刊 2018年31期
    關(guān)鍵詞:流程圖談話資助

    ■王 莉/蘇州市職業(yè)大學(xué)

    一、對學(xué)生主體定位,輔導(dǎo)員需準(zhǔn)確把握學(xué)情

    近幾年隨著生源減少、保持一定對偏遠(yuǎn)省外生源錄取率、錄取分?jǐn)?shù)線走低等,輔導(dǎo)員應(yīng)了解并且把握所帶年級學(xué)生的特點,包括學(xué)習(xí)、生活、生活習(xí)慣、語言交流方式等等,對部分學(xué)生不能有過高的要求和期待,尤其是在資助育人方面,關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生,要給輔導(dǎo)員自身設(shè)定“高級保姆”角色。

    當(dāng)代大學(xué)生處在社會發(fā)展日新月異、價值觀多元、就業(yè)壓力大的成長環(huán)境中,他們身上存在許多優(yōu)點:理性愛國、友善、有夢想、敢于競爭、健康等。同時也存在一些缺點:政治敏銳性、思想水平低,缺乏誠信;三觀功利化:價值評判、行為選擇雙重標(biāo)準(zhǔn);學(xué)習(xí)動力不足:處于淺層次、被動的學(xué)習(xí)狀態(tài),缺乏自主職業(yè)生涯規(guī)劃;個性化需求增多,多方面難以滿足;追求個性和自我,自我認(rèn)知不明確。輔導(dǎo)員摸清楚大學(xué)生身上特點,才有可能利用多種“組合拳”將困難逐一解決、將問題各個擊破,讓輔導(dǎo)員的學(xué)生工作從立德樹人源頭抓起,圍繞學(xué)生,關(guān)照學(xué)生,服務(wù)學(xué)生。

    二、對輔導(dǎo)員自身定位,輔導(dǎo)員需明確崗位職責(zé)

    《普通高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第43號)中明確輔導(dǎo)員的主要工作職責(zé),要求輔導(dǎo)員應(yīng)努力成為大學(xué)生健康生活的知心朋友,做好學(xué)生困難幫扶,對學(xué)生心理問題進(jìn)行初步排查和疏導(dǎo),組織開展心理健康知識普及宣傳活動,培養(yǎng)學(xué)生理性平和、樂觀向上的心態(tài)。中央“十六號文件”要求輔導(dǎo)員開展深入細(xì)致的心理健康教育,結(jié)合大學(xué)生實際,深入開展談心活動,努力解決大學(xué)生的實際問題。在處理大學(xué)生心理危機(jī)事件時,輔導(dǎo)員應(yīng)熟知本?!洞髮W(xué)生心理危機(jī)干預(yù)預(yù)案》。

    總之,輔導(dǎo)員應(yīng)在綱領(lǐng)性文件框架內(nèi)開展思想政治工作、日常管理工作和大學(xué)生的心理健康教育工作,不斷學(xué)習(xí),強化理論水平,提高自身黨性修養(yǎng),增強實際業(yè)務(wù)能力,其中明確學(xué)生主體定位和對自身職責(zé)之外,還應(yīng)在尊重學(xué)生隱私、談心談話和制作工作流程圖三個點上提高工作效能。

    細(xì)節(jié)方面,尊重學(xué)生隱私。在對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的評定中,以學(xué)生為本,不搞公開化的家庭情況評比、演講以及公示中透露學(xué)生重要信息等;同時,在與困難學(xué)生或特殊學(xué)生進(jìn)行面對面交談時,輔導(dǎo)員應(yīng)到相對安靜、獨立的訪談室,這里的環(huán)境布置和專業(yè)的心理咨詢室類似,利于學(xué)生安心與輔導(dǎo)員交流;輔導(dǎo)員應(yīng)對每月《學(xué)院(部)的學(xué)生情況匯總分析表》上的信息保密,可以選擇用信封封裝,即便非本人送達(dá),文件中涉及有關(guān)特殊學(xué)生隱私也不會在途中泄露。點滴細(xì)節(jié),讓學(xué)生感受到輔導(dǎo)員在為學(xué)生著想,并非簡單式解決學(xué)生難題,重視學(xué)生的心理感受,讓學(xué)生對輔導(dǎo)員建立信任感,良好的師生關(guān)系,利于對學(xué)生情況的充分了解和問題解決進(jìn)一步推進(jìn)。

    業(yè)務(wù)方面,談心談話?!爸醒胧枴蔽募筝o導(dǎo)員與大學(xué)生開展談心活動,而在輔導(dǎo)員綜合能力素養(yǎng)考察中,談心談話也是其中非常重要的一項能力。輔導(dǎo)員無論是與家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生還是在與特殊學(xué)生談心談話的過程中,都應(yīng)具備心理學(xué)中的一些談話技巧,注意觀察學(xué)生的言語和行為,對學(xué)生的異常行為能做到基本辨別和疏導(dǎo),做好學(xué)生談話記錄,包括筆錄、語音、圖片等不同形式的記錄,便于日后還原事件的處理過程和真實性,也為輔導(dǎo)員總結(jié)自身進(jìn)步和不足奠定基礎(chǔ)。輔導(dǎo)員具備良好的談心談話能力,不僅能在資助工作中對了解家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生實際情況起到重要輔助作用,并且在大學(xué)生產(chǎn)生心理困擾時起到疏解情緒的重要作用,往往將矛盾和危機(jī)化解于萌芽狀態(tài)。

    探索方法方面,繪制工作流程圖。結(jié)合工作實際,規(guī)范做好若干項重要資助政策流程圖,將流程圖工具性價值發(fā)揮出來,雖說流程圖篇幅有限,并不能對每項政策詮釋面面俱到,到對于學(xué)生來說已經(jīng)在關(guān)鍵環(huán)節(jié)起到廣而告之效果。比如我院的學(xué)生大部分來自農(nóng)村地區(qū),需咨詢和享受資助政策的學(xué)生人數(shù)非常多,單就拿家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生來說,經(jīng)學(xué)校認(rèn)定建立貧困生檔案的學(xué)生占比就在23%左右,對班主任和廣大學(xué)生來說該項政策宣傳有標(biāo)準(zhǔn)可尋,也更加合理、簡便,從而提升工作效率。

    大學(xué)生的改變、成長和進(jìn)步,輔導(dǎo)員能將危機(jī)化解在無形之中,業(yè)務(wù)能力隨之得到提高,正是工作效能提升的一種體現(xiàn)。

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