文體生活化融入項(xiàng)目文化建設(shè)的意義

■姚　娜／中交一航局第四工程有限公司

項(xiàng)目部是工程企業(yè)的重要組織部分，為了不斷促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)不斷加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)工作，用項(xiàng)目文化品牌充實(shí)企業(yè)文化的內(nèi)涵，推動(dòng)企業(yè)文化向更深層方面發(fā)展，竭力打造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)升級(jí)化管理進(jìn)程。

項(xiàng)目部是企業(yè)的外派單位，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理組織。其內(nèi)部設(shè)立工會(huì)組織，為職工維權(quán)和服務(wù)，協(xié)助黨政共同管理企業(yè)和創(chuàng)建項(xiàng)目和企業(yè)文化。項(xiàng)目部工會(huì)的日常工作之一就是開(kāi)展有利于緩解職工工作壓力的文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的熱情，激發(fā)職工的參與性，不遺余力地為企業(yè)服務(wù)。

要想做好文體活動(dòng)，項(xiàng)目部工會(huì)就要制定好年度文體活動(dòng)計(jì)劃，為職工搭建文體活動(dòng)平臺(tái)，豐富職工生活樂(lè)趣，展示職工風(fēng)采，加強(qiáng)職工身心健康，培育職工娛樂(lè)興趣，熏陶職工思想情操，最終促成科學(xué)管理風(fēng)格，提煉穩(wěn)固項(xiàng)目文化，合成優(yōu)秀企業(yè)文化。不論是開(kāi)展職工文體活動(dòng)，還是創(chuàng)建項(xiàng)目和企業(yè)文化，都必須要以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，運(yùn)用社會(huì)先進(jìn)的管理理念，最終促進(jìn)企業(yè)管理工作發(fā)展。

當(dāng)今社會(huì)倡導(dǎo)文體生活化的理念，以體育活動(dòng)和文藝活動(dòng)為基礎(chǔ)的文體生活化，目的是以維護(hù)終身娛樂(lè)和提高生活質(zhì)量，使文體成為人們生活中的自發(fā)需求和日常行為的過(guò)程。它是一種社會(huì)生活方式的轉(zhuǎn)型，標(biāo)志著一種社會(huì)新文化的創(chuàng)建。此種理念正好與我們建設(shè)項(xiàng)目文化相吻合、相匹配。

一、文體生活化，適合行業(yè)需要，促進(jìn)項(xiàng)目文化建設(shè)

（一）可以滿足職工的精神需求

在不影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下，開(kāi)展文體生活，進(jìn)而形成常態(tài)化的工作生活方式。文體生活化是適合航四職工的生活方式，航四職工一直是四海為家，艱苦創(chuàng)業(yè)，在工程建設(shè)中，飽嘗工作的艱難和生活的艱辛。開(kāi)展文體活動(dòng)是一個(gè)項(xiàng)目部充滿生機(jī)活力及和諧程度的重要表現(xiàn)。優(yōu)秀的文體活動(dòng)滿足了職工積極向上的精神需求的同時(shí)，也是增加項(xiàng)目凝聚力的有效手段。

（二）可以增強(qiáng)職工的工作積極性

職工只有經(jīng)常地進(jìn)行文體活動(dòng)，才能淡化生活的苦楚，超脫生活的苦境，快樂(lè)健康的生活，朝氣蓬勃地奮斗在生產(chǎn)一線，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有地貢獻(xiàn)。開(kāi)展文體活動(dòng)的好處很多，它可以使職工專(zhuān)注娛樂(lè)，發(fā)力出汗，釋放激情，增強(qiáng)毅力，堅(jiān)定意志，樹(shù)立斗志，健康向上；它可以培養(yǎng)職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，無(wú)私奉獻(xiàn)，勇于爭(zhēng)先，樂(lè)觀向上；它可以培育職工優(yōu)秀的品質(zhì)和良好的生活方式，營(yíng)造良好的文化氛圍，生成優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目文化。

（三）可以增強(qiáng)職工得團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

通過(guò)組織開(kāi)展文體活動(dòng)，不僅能夠增強(qiáng)意志、強(qiáng)健職工體魄、陶冶性情。同時(shí)還可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作活動(dòng)增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，從而使職工以更加充沛的體力、更加熱情的精力投入于學(xué)習(xí)工作中去，發(fā)揮1加1大于2的團(tuán)體工作效率。

二、文體生活化，載體創(chuàng)新化，推動(dòng)項(xiàng)目文化建設(shè)

文體生活化本身要求不斷創(chuàng)新文化載體，增加職工參加文體活動(dòng)的興趣，激起職工的生活和工作熱情，使職工在文體運(yùn)動(dòng)中，收獲健康快樂(lè)，振奮精神，鼓足干勁。所以，開(kāi)展文體活動(dòng)要想方設(shè)法為職工搭建舞臺(tái)，讓職工自己唱戲，自?shī)首詷?lè)，修煉品質(zhì)。

適合在項(xiàng)目部組織的文體活動(dòng)有很多，例如籃球比賽，傳球跑動(dòng)，對(duì)抗競(jìng)賽，出汗健身，娛樂(lè)開(kāi)心，享受生活；乒乓球賽，歡聚一堂，切磋球技，歡聲笑語(yǔ)，交流情感，溝通信息，品嘗快樂(lè)；羽毛球賽，不停揮拍，不停躍起，不停灑汗，不停爭(zhēng)勝；撲克比賽，全員參與，相互搏弈，斗出地主，調(diào)侃娛樂(lè)，熱熱鬧鬧，釋放情感，激發(fā)斗志，團(tuán)隊(duì)和諧；還有一些特殊的節(jié)日中組織豐富的文娛活動(dòng)如“五一”勞動(dòng)節(jié)，可以組織趣味聯(lián)歡會(huì)，拔河比賽等。“七一”黨的生日、“八一”建軍節(jié)，“十一”國(guó)慶節(jié)，在特殊的日子里組織的活動(dòng)也會(huì)有特殊的意義，讓項(xiàng)目部職工擁有一種歸屬感。職工在活動(dòng)時(shí)，不僅展示個(gè)人風(fēng)采、傳遞情誼，也是增加項(xiàng)目部凝聚力的一種體驗(yàn)。

通過(guò)開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)職工活力，增進(jìn)職工健康，增加職工快樂(lè)，凝聚職工力量，從而推動(dòng)項(xiàng)目文化的建設(shè)。

三、文體生活化，催生項(xiàng)目文化，指導(dǎo)生產(chǎn)管理

項(xiàng)目部工會(huì)經(jīng)常組織職工文體活動(dòng)，可以保持文體活動(dòng)開(kāi)展的規(guī)律性，形成文體生活化的氛圍，職工參與文體活動(dòng)，可以從中啟發(fā)、感悟、提煉生活和工作理念，豐富項(xiàng)目文化內(nèi)容，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，科學(xué)管理工程項(xiàng)目。

文體活動(dòng)的實(shí)踐證明，我們持之以恒地開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，職工從文體生活化養(yǎng)成健康良好地工作和生活方式，形成特有工作和生活的作風(fēng)，促進(jìn)項(xiàng)目文化理念的誕生，結(jié)出豐碩的項(xiàng)目文化成果。例如形成爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、追求卓越的核心價(jià)值理觀；開(kāi)心每一刻，幸福每一天的生活觀；工作一日，奮斗一天的工作觀；天天進(jìn)步一點(diǎn)，人人走向成功的人才觀；全力以赴，做事徹底的執(zhí)行觀等文化理念。

四、在基層項(xiàng)目開(kāi)展文體生活必要保障

在建筑工程單位，職工們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，如何留住人才？這是一個(gè)非常值得研究的課題，就企業(yè)項(xiàng)目部目前情況而言，除了通過(guò)事業(yè)發(fā)展留住人才之外，積極開(kāi)展文體生活，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)心和體貼，從而正確積極的理解自己的工作意義和價(jià)值，這也是項(xiàng)目文化與職工文體生活的結(jié)合點(diǎn)。

（一）需要對(duì)文體活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)施進(jìn)行合理規(guī)劃

根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，在項(xiàng)目部駐地、職工生活區(qū)等人員密集的地方建設(shè)微型圖書(shū)館、在職工生活場(chǎng)地搭建籃球架、羽毛球網(wǎng)、乒乓球臺(tái)等體育設(shè)施，有條件的項(xiàng)目部還可以為職工購(gòu)買(mǎi)健身器材，讓職工可以根據(jù)自己的興趣愛(ài)好選擇參與其中。

（二）要積極提高職工得參與意識(shí)

規(guī)劃好了活動(dòng)場(chǎng)所，下面就要提高職工得參與意識(shí)，使得物盡其用。充分調(diào)動(dòng)職工對(duì)文體生活的參與意識(shí)，可以通過(guò)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部公眾號(hào)、QQ群等平臺(tái)進(jìn)行宣傳，讓職工充分了解參加文娛活動(dòng)的意義，并形成活動(dòng)規(guī)律，比如一個(gè)月一次集體活動(dòng)等，并將活動(dòng)計(jì)劃提前告知，并由項(xiàng)目部專(zhuān)人負(fù)責(zé)組織。像咱們外地項(xiàng)目部大部分男職工較多就可以多組織一些籃球比賽，針對(duì)青年員工較多，可以多組織競(jìng)技類(lèi)比賽項(xiàng)目，針對(duì)中老年職工可以開(kāi)展趣味性體育活動(dòng)，針對(duì)女職工適當(dāng)開(kāi)展健身操、舞蹈等活動(dòng)，重在參與，兼顧各個(gè)年齡和職工群體的特點(diǎn)和愛(ài)好。這樣分類(lèi)分層開(kāi)展文體活動(dòng)，可以極大程度的調(diào)動(dòng)職工積極性。

五、文體生活化和項(xiàng)目文化關(guān)系及意義

文體生活化和項(xiàng)目文化的關(guān)系，猶如冰融于水，文體生活化似冰，項(xiàng)目文化似水，冰融入水，增大水的體積、增強(qiáng)水的密度，生成高質(zhì)量的項(xiàng)目文化。兩者互為影響，互為催化，互為作用，共同成長(zhǎng)。文體生活化也是職工文化建設(shè)的基礎(chǔ)，職工文化和項(xiàng)目文化又是相輔相成。所以，在建設(shè)項(xiàng)目文化時(shí)，要充分把握文體生活化與項(xiàng)目文化的關(guān)系，經(jīng)常性地開(kāi)展文體活動(dòng)，及時(shí)調(diào)節(jié)職工的工作壓力，促進(jìn)職工養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，保持快樂(lè)健康狀態(tài)，保有積極向上心態(tài)，增強(qiáng)職工的忠誠(chéng)度、歸屬感和集體榮譽(yù)感，增加項(xiàng)目的凝聚力，加快形成特色的項(xiàng)目文化。

我們通過(guò)了解就會(huì)發(fā)現(xiàn)，多開(kāi)展文體活動(dòng)的項(xiàng)目，不僅不會(huì)影響工作，而且還會(huì)發(fā)現(xiàn)職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高，精神面貌有了顯著變化，文體生活化，將會(huì)成為引領(lǐng)職工文化生活和勤奮工作的一盞明燈，職工形成了文體生活化和工作科學(xué)化的風(fēng)氣，項(xiàng)目部形成了創(chuàng)建項(xiàng)目文化的氛圍。但是，職工文體生活化和項(xiàng)目特色化還需進(jìn)一步深化，任何事情的發(fā)展“沒(méi)有最好，只有更好”。要努力地保持職工文體生活化方式，豐富文體活動(dòng)形式，培養(yǎng)職工積極向上，塑造職工優(yōu)良品質(zhì)，創(chuàng)造特色項(xiàng)目文化，傳承弘揚(yáng)一航文化。