中外制造業(yè)升級(jí)中提高產(chǎn)業(yè)工人技能問(wèn)題研究

■陳 歡 杜春梅 張麗麗／唐山廣播電視大學(xué)

自改革開(kāi)放政策全面實(shí)施以來(lái)，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平取得了巨大的進(jìn)步，而新時(shí)期背景下，各行各業(yè)正面臨著重要的轉(zhuǎn)型升級(jí)期，與此同時(shí)，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的專業(yè)素質(zhì)和技能水平也提出了一系列新的要求。為適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，順利完成中外制造業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，需求大批的高技能水平產(chǎn)業(yè)工人。因此，我們應(yīng)高度重視產(chǎn)業(yè)工人的技能提升問(wèn)題，針對(duì)中外制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的能力水平現(xiàn)狀，積極采取有效的措施提升他們的專業(yè)技能水平，最大程度地發(fā)揮出其個(gè)人價(jià)值，從而為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)。

一、中外制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的現(xiàn)狀分析

一是，工人的文化水平普遍不高。盡管近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)培訓(xùn)問(wèn)題的重視程度有所提高，但就目前而言，中外制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人整體的文化素質(zhì)水平依然不是很樂(lè)觀，工人技能的提升主要是依靠師傅的“幫、帶”作用，缺乏自主學(xué)習(xí)的能力，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度來(lái)看，十分不利于我國(guó)中外制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

二是，缺乏高級(jí)技工。從現(xiàn)階段中外制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的組成結(jié)構(gòu)來(lái)看，主要以中級(jí)技工為主，高級(jí)技工人才十分稀缺，加上國(guó)內(nèi)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)方面投入過(guò)少，以致現(xiàn)有工人的能力水平很難滿足現(xiàn)代化企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的發(fā)展需求，不僅不利于企業(yè)的技術(shù)升級(jí)，還會(huì)影響到我國(guó)制造業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

三是，工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定。隨著城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的不斷加快，大量農(nóng)村人口涌入城鎮(zhèn)打工，成為制造業(yè)工人隊(duì)伍的主要構(gòu)成，然而這些打工者通常并不會(huì)固定于某個(gè)企業(yè)或行業(yè)當(dāng)中，而是相對(duì)頻繁地流動(dòng)，這就使得制造業(yè)工人隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不夠穩(wěn)定，不利于企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

四是，工人待遇水平不高。就目前來(lái)看，制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的薪酬水平大多處于社會(huì)結(jié)構(gòu)的底層，基本上只能夠滿足日常的開(kāi)銷(xiāo)問(wèn)題。此外，由于產(chǎn)業(yè)工人整體的流動(dòng)性較大，許多企業(yè)不會(huì)給員工參保，產(chǎn)業(yè)工人的福利待遇得不到應(yīng)有的保障，自然難以對(duì)企業(yè)產(chǎn)生相應(yīng)的凝聚力和忠誠(chéng)度。

二、中外制造業(yè)升級(jí)中提高產(chǎn)業(yè)工人技能水平的具體策略

（一）政府方面

政府在中外制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，一方面，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好社會(huì)各部門(mén)之間的職能關(guān)系，最大程度地發(fā)揮社會(huì)公共資源的價(jià)值；另一方面，還應(yīng)做好基礎(chǔ)服務(wù)工作，為產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓(xùn)創(chuàng)造一個(gè)良好的制度環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，如充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體資源對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的價(jià)值和社會(huì)貢獻(xiàn)進(jìn)行宣傳，提高他們的社會(huì)地位，或者是積極組織一些技能大賽，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的高級(jí)技工人才予以豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，充分肯定他們的個(gè)人能力等。此外，政府部門(mén)還應(yīng)加大對(duì)職業(yè)教育培訓(xùn)的財(cái)政投入，聯(lián)合企業(yè)共同建立公共實(shí)訓(xùn)基地，為產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓(xùn)提供一個(gè)完善的平臺(tái)，從而有效提升制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的技能水平。

（二）企業(yè)方面

對(duì)于中外制造業(yè)來(lái)說(shuō)，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)采取相應(yīng)的措施：一是，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的培訓(xùn)力度，建立起一個(gè)長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)制度保障體系，將產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓(xùn)作為企業(yè)日常管理事務(wù)的重要內(nèi)容；二是，完善現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)模式，企業(yè)應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展，采用先進(jìn)的人才培養(yǎng)模式，針對(duì)不同技能水平工人制定分層次的培訓(xùn)計(jì)劃，以有效提高企業(yè)培養(yǎng)人才的效率；三是，健全相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，中外制造業(yè)應(yīng)盡快完善產(chǎn)業(yè)工人的激勵(lì)與評(píng)價(jià)機(jī)制，建立一個(gè)以專業(yè)技能為導(dǎo)向、以績(jī)效為重點(diǎn)的科學(xué)的工作評(píng)價(jià)機(jī)制，最大程度地調(diào)動(dòng)起工人們的工作積極性，從而順利推進(jìn)中外制造業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)變。

（三）產(chǎn)業(yè)工人自身方面

從產(chǎn)業(yè)工人的自身角度來(lái)看，面對(duì)新時(shí)期背景下中外制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求，工人應(yīng)充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，積極配合企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身的技能水平，以適應(yīng)企業(yè)最新的發(fā)展要求。此外，產(chǎn)業(yè)工人還應(yīng)不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)水平，樹(shù)立積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作的職業(yè)觀，在平時(shí)的工作過(guò)程中主動(dòng)關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域最新的發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)習(xí)更多新的知識(shí)技能，并將其應(yīng)用到平時(shí)的工作當(dāng)中，為企業(yè)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整做出貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，產(chǎn)業(yè)工人還應(yīng)不斷強(qiáng)化自身對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度與核心凝聚力，全心全意地投入到工作當(dāng)中，熱愛(ài)自己的工作崗位，從而為推動(dòng)我國(guó)中外制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，中國(guó)在由傳統(tǒng)的制造業(yè)大國(guó)向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)高度重視產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓(xùn)問(wèn)題，從政府、企業(yè)以及工人自身等多個(gè)層面來(lái)采取有效的措施手段提高工人們的專業(yè)技能水平，使其成為與當(dāng)今現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的高級(jí)技工人才，從而有效促進(jìn)我國(guó)中外制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。