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    踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”推動(dòng)國(guó)企黨建發(fā)展

    2018-11-14 03:42:28朱寶國(guó)宋麗麗中石油新疆銷售有限公司博州分公司
    新生代 2018年13期
    關(guān)鍵詞:治病救人四種形態(tài)腐敗問題

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    黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平總書記為核心的黨中央加大了反腐敗工作力度,取得了舉世矚目的顯著成績(jī),凝聚了黨心民心。但是反腐敗斗爭(zhēng)不可能畢其功于一役,腐敗問題有其復(fù)雜性和反復(fù)性,所以當(dāng)前我們面臨的形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,“四風(fēng)”問題、“不嚴(yán)不實(shí)”等問題積習(xí)甚深,腐敗的手段也更加隱蔽,腐敗問題在一些地方和領(lǐng)域依然多發(fā)。國(guó)有企業(yè)作為黨和國(guó)家重要的政治基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),其反腐敗工作責(zé)任重大,任務(wù)艱巨。如何做好國(guó)有企業(yè)的反腐敗工作呢? 我認(rèn)為最重要的就是要以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)督工作。

    一、何為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”四種形態(tài)”?

    監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”具體指什么呢? 一是指黨內(nèi)各種關(guān)系要正?;?,要經(jīng)常展開批評(píng)和自我批評(píng),讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為一種新的常態(tài);二是指組織處理和黨紀(jì)輕處分要成為大多數(shù); 三是指對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù);四指嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)。這幾種形態(tài)的根木目的不是為了處理某些同志,而是為了治病救人,改變以前的要么是“好同志”要么“階下囚”的局面,讓黨員同志真正感到關(guān)心愛護(hù),從而對(duì)自己嚴(yán)格要求。

    二、如何準(zhǔn)確理解和把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”

    (1) 從黨的發(fā)展歷程看,懲前毖后、治病救人,這是我們黨從豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深刻的歷史教訓(xùn)中總結(jié)出來(lái)的規(guī)律。

    黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書記總是強(qiáng)調(diào):“治治病,主要是堅(jiān)持懲前毖后治病救人的方針,區(qū)別情況,對(duì)癥下藥,對(duì)作風(fēng)有問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒,有問題嚴(yán)重的進(jìn)行查處,對(duì)不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理”。新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》也規(guī)定“黨的紀(jì)律處分工作應(yīng)堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則”。

    從實(shí)際情況看,雖然黨員干部隊(duì)伍中確實(shí)存在腐敗現(xiàn)象和腐敗問題,但這些黨員和這些問題相比于黨員隊(duì)伍,只是“樹木”和“森林”的關(guān)系,“水滴”和“大?!钡年P(guān)系,嚴(yán)重問題畢竟只占少數(shù),所以有效把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,既是對(duì)黨章中“懲前毖后治病救人”這一方針的遵循,也是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神的重要體會(huì),也是黨在作風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié),同時(shí)也為我們處理違紀(jì)問題提供了理論依據(jù)和工作指導(dǎo)。

    (2) 從國(guó)企監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作來(lái)看,用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,不僅能夠挽救同志,還能減輕腐敗造成的危害。

    監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,從宏觀來(lái)看,是一個(gè)有機(jī)整體,環(huán)環(huán)相扣,科學(xué)有效。每一種形態(tài)都是嚴(yán)格依據(jù)紀(jì)律的尺子衡量劃分的,覆蓋了每一個(gè)黨組織和全體黨員,涵蓋了所有違紀(jì)問題。從微觀來(lái)看,“四種形態(tài)”針對(duì)不同問題、各種形態(tài)設(shè)置具體的防線,明確了針對(duì)各種形態(tài)的應(yīng)對(duì)措施,綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段,處理措施逐條遞進(jìn),發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒,觸犯紀(jì)律立即處理,把全面從嚴(yán)體現(xiàn)在破紀(jì)之初直至立案審查之后的全過程。對(duì)于國(guó)有企業(yè)反腐敗工作的指導(dǎo)意義更為深遠(yuǎn)和有效。

    三、如何執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展

    監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”對(duì)于國(guó)有企業(yè)反腐敗工作具有非常重要的指導(dǎo)意義。為此,作為紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,理清執(zhí)紀(jì)工作思路和優(yōu)化執(zhí)紀(jì)方式,使紀(jì)律的“高壓線”貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,取得良好時(shí)效。為此,我們一要提高認(rèn)識(shí),教育引導(dǎo)黨員干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)和自身的責(zé)任。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢干部不僅擔(dān)負(fù)著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重任,同時(shí)也承擔(dān)著弘揚(yáng)清正廉

    明正氣的社會(huì)責(zé)任。一旦國(guó)有企業(yè)發(fā)生重大腐敗問題,不僅會(huì)危害企業(yè)發(fā)展,而且會(huì)損害公共利益,影響政府形象。二要提高黨員干部的黨性觀念。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,提升黨員干部的黨性意識(shí)和組織紀(jì)律意識(shí),在企業(yè)上下營(yíng)造出守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好政治氛圍。三要在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上,常態(tài)化地

    開展企業(yè)內(nèi)部各層面干部職工的思想交流和討論,經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng),達(dá)到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。四要實(shí)行民主管理和班子集體決策制,重視領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度,在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五要建立約談機(jī)制,讓干部職工在紀(jì)律紅線之外止步。六要嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察的主體責(zé)任,紀(jì)檢部門全程參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,緊抓國(guó)有企業(yè)腐敗問題易發(fā)高發(fā)的環(huán)節(jié)和重點(diǎn),在財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)承攬、物資采購(gòu)等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和一把手、關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人等“實(shí)權(quán)派”重點(diǎn)人上發(fā)揮紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)的監(jiān)督作用,使經(jīng)營(yíng)管理工作按照不違紀(jì)的流程走,筑牢安全籬笆。七要按照中央八項(xiàng)規(guī)定結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)過程監(jiān)控,使公司可控費(fèi)用得到有效控制。

    從諸多國(guó)有企業(yè)發(fā)展軌跡中不難看出,再好的企業(yè),腐敗占了上風(fēng),企業(yè)經(jīng)營(yíng)就走向低谷,這充分證明了國(guó)有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的重要性和必要性。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作也將面臨著更多新問題和新任務(wù)。在變化面前,我們既要堅(jiān)持原則,運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,也要不斷創(chuàng)新進(jìn)取,改進(jìn)工作方式方法,推進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng),為國(guó)家、為企業(yè)、為職工交出一份令人滿意的紀(jì)檢工作答卷。

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