• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    近十年我國(guó)義務(wù)教育語(yǔ)文課程改革存在問題的原因探究

    2018-11-13 12:02肖慧
    新課程·小學(xué) 2018年8期
    關(guān)鍵詞:義務(wù)教育語(yǔ)文課程問題

    摘 要:我國(guó)義務(wù)教育語(yǔ)文課程改革已十年有余,在這個(gè)過程中取得了非常多的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),但也存在一些問題。只有對(duì)這些問題中深層的原因進(jìn)行系統(tǒng)分析,才能有針對(duì)性地采取對(duì)策。目前,我國(guó)義務(wù)教育語(yǔ)文課程改革存在問題的原因主要有:對(duì)課程目標(biāo)理解不到位、課程實(shí)施過程中城鄉(xiāng)差異大和課程評(píng)價(jià)問題等幾個(gè)方面。

    關(guān)鍵詞:義務(wù)教育;語(yǔ)文課程;改革;問題;原因

    我國(guó)義務(wù)教育語(yǔ)文課程改革已十年有余,在這個(gè)過程中取得了非常多的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),但也存在一些問題。只有對(duì)這些問題中深層的原因進(jìn)行系統(tǒng)分析,才能有針對(duì)性地采取對(duì)策。分析是為了尋找病因,只有弄清問題產(chǎn)生的原因,才能“對(duì)癥下藥”,推進(jìn)義務(wù)教育語(yǔ)文課改的深遠(yuǎn)發(fā)展。我國(guó)義務(wù)教育語(yǔ)文課程改革存在問題的原因概括起來主要包括以下幾個(gè)方面:

    一、對(duì)課程目標(biāo)理解不到位的歸因

    一線教育者對(duì)課程目標(biāo)中具體指標(biāo)的理解不到位的原因如下:一是教師理解能力有限,確實(shí)讀不懂其意思;二是教師明明理解了其意思,但是在“高考指揮棒”的影響下,不得不“重?cái)?shù)據(jù),重指標(biāo)”,在執(zhí)行時(shí)有意偏移目標(biāo);三是教師理解了其意思,也不過分關(guān)注“數(shù)據(jù)”“指標(biāo)”,但因個(gè)人業(yè)務(wù)水平限制,在執(zhí)行時(shí)無意之中偏移了目標(biāo)。作為一名語(yǔ)文教師,文本理解能力不至于太差,第一種情況并不多見。下面著重討論后面兩種原因:

    1.素質(zhì)教育與應(yīng)試教育目標(biāo)的矛盾

    素質(zhì)教育注重培養(yǎng)學(xué)生的態(tài)度、能力,健全人的個(gè)性;應(yīng)試教育是用分?jǐn)?shù)來衡量學(xué)生,以升學(xué)為最終目的。素質(zhì)教育與應(yīng)試教育有著不同的目標(biāo)。這二者的矛盾集中表現(xiàn)在:“只要學(xué)生考試成績(jī)上不去,就難以考上大學(xué)”。素質(zhì)與應(yīng)試的矛盾在義務(wù)教育語(yǔ)文課程改革中也得以體現(xiàn),義務(wù)教育語(yǔ)文課程在培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)言文字情感、語(yǔ)文學(xué)習(xí)習(xí)慣以及語(yǔ)言文字思維等方面更具價(jià)值,但是這些方面是很難量化統(tǒng)計(jì)的。而在語(yǔ)文考試考核中,又“以語(yǔ)文知識(shí)的考查為主”。[1]這樣在素質(zhì)與應(yīng)試兩者面前,就很難達(dá)到預(yù)期的情感、習(xí)慣以及思維等方面的提升。雖然提出了素質(zhì)教育的理念,但相關(guān)的體制性障礙以及深層次社會(huì)影響因素以及歷史做法并沒有得到根除。“追求升學(xué)仍是主要的教育教學(xué)價(jià)值導(dǎo)向。”[2]所以,即使一線教育者理解了語(yǔ)文課標(biāo)的內(nèi)容,在升學(xué)的影響下,也不得不“重?cái)?shù)據(jù),重指標(biāo)”,在執(zhí)行時(shí)有意目標(biāo)轉(zhuǎn)移。

    2.語(yǔ)文教師業(yè)務(wù)水平有限,對(duì)重點(diǎn)把握不準(zhǔn)

    除了以上原因,語(yǔ)文教師個(gè)人業(yè)務(wù)水平也一定程度上影響了對(duì)新課改語(yǔ)文課程目標(biāo)的貫徹,有的教師無意加大了教學(xué)內(nèi)容的難度,例如一些教師把語(yǔ)文課上成了品德課或文學(xué)課。有的老師職業(yè)態(tài)度相當(dāng)端正,為了一篇課文,廣泛搜集相關(guān)背景資料,花很長(zhǎng)時(shí)間備一篇文章。當(dāng)然,他們認(rèn)真鉆研、備課的態(tài)度值得肯定。但是,中小學(xué)語(yǔ)文的主要任務(wù)是識(shí)字、寫字、閱讀、作文,加強(qiáng)識(shí)字、寫字、用詞、造句等基本能力訓(xùn)練,然而有的老師卻從文章的“主旨思想”“作者生平”“時(shí)代背景”“寫作方法”“段落”分析,如果是小說,還要加上“故事情節(jié)”“人物性格”等逐一分析。有位教師“教授‘白天黑夜四個(gè)字竟然耗費(fèi)三個(gè)課時(shí)”。[3]按照以上教法,本來簡(jiǎn)單的東西也變得復(fù)雜,有的教師舍本逐末,好高騖遠(yuǎn),沒有抓住重點(diǎn),就算教學(xué)態(tài)度再好,那也是事倍功半,老師學(xué)生一起折騰。

    二、對(duì)課程實(shí)施過程中城鄉(xiāng)差異大的歸因

    城鄉(xiāng)差異是我國(guó)城鄉(xiāng)發(fā)展的歷史遺留問題,在教育領(lǐng)域亦有反映。在新課程實(shí)施過程中,師資力量和教學(xué)資源差異較大。理想的模式是城鄉(xiāng)均衡發(fā)展,但是由于教師綜合多方面因素,主觀選擇傾向于城市,以及教育投入分配不均等原因,導(dǎo)致城鄉(xiāng)教育發(fā)展失衡。

    1.師資力量差異大的原因

    鄉(xiāng)村學(xué)校師資力量比不上城市學(xué)校,主要表現(xiàn)為數(shù)量上不足和質(zhì)量上不優(yōu)兩種情況。為什么絕大部分(好)老師選擇去城市,而不愿意去農(nóng)村?肯定也有他們的理由。仔細(xì)分析,不外乎以下三個(gè)原因:

    一是教師待遇相差懸殊,教師不愿去農(nóng)村教書。待遇指的是個(gè)體受到的報(bào)酬或招待,或者是說個(gè)體所獲取的生活條件。教師待遇是教師教書的“最重要物質(zhì)基礎(chǔ)”。[4]

    二是個(gè)人發(fā)展空間制約教師去農(nóng)村教書。教師不愿下鄉(xiāng),也不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的考慮。某鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)說:“在現(xiàn)有教書條件下,如果每個(gè)月多給教師一千元,很多老師也不愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教書?!边@主要是因?yàn)槌青l(xiāng)發(fā)展水平相差太大,個(gè)人發(fā)展空間和平臺(tái)都比較窄小。

    三是傳統(tǒng)觀念阻礙教師去農(nóng)村教書。在傳統(tǒng)觀念中,城市代表“先進(jìn)”,農(nóng)村代表“落后”,所以“農(nóng)村人”以走出農(nóng)村為理想,“城市人”則以生長(zhǎng)在城市為驕傲。

    2.教學(xué)資源相差懸殊的原因

    義務(wù)教育語(yǔ)文課程改革中,鄉(xiāng)村學(xué)校的教學(xué)資源不足,特別是先進(jìn)的教學(xué)資源缺乏。究其原因,教育投入不足是直接原因。

    教育投入不足,導(dǎo)致教育不公平。我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展一直都面臨著政府財(cái)政經(jīng)費(fèi)投入不足的困境。盡管現(xiàn)階段我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育經(jīng)費(fèi)逐年投入有所增加,但是“總體投入仍呈現(xiàn)不足”。[5]這是導(dǎo)致義務(wù)教育發(fā)展失衡的“直接原因”。[6]

    三、課程實(shí)施過程中教師修養(yǎng)與素養(yǎng)不足的歸因

    教師個(gè)人的修養(yǎng)和素養(yǎng)直接影響課程實(shí)施的程度和效果。現(xiàn)實(shí)中,教師修養(yǎng)和素養(yǎng)不足,既有學(xué)校和教育行政機(jī)關(guān)的原因,也有個(gè)人原因。一方面,語(yǔ)文課改實(shí)施后,學(xué)校和教育行政機(jī)關(guān)對(duì)語(yǔ)文教師的引導(dǎo)和溝通交流不足,缺乏培養(yǎng)。另一方面,語(yǔ)文教師自身在職前、職后沒有充分的知識(shí)儲(chǔ)備,知識(shí)結(jié)構(gòu)單一。語(yǔ)文新課標(biāo)出來以后,教師自身在觀念和行為上也沒有跟進(jìn)。

    1.教育行政部門與教師的引導(dǎo)、溝通交流不足

    教師在語(yǔ)文新課改中教學(xué)觀念難扭轉(zhuǎn),教學(xué)方式難轉(zhuǎn)變,面對(duì)新問題,教學(xué)信心缺乏,這與教師個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)有關(guān),適應(yīng)新事物、挑戰(zhàn)新事物的能力缺乏。但是,主要還是因?yàn)橛械慕逃芾碚叩南嚓P(guān)教育管理理念缺乏與時(shí)俱進(jìn)的更新,這些管理者“只懂得用應(yīng)試教育的思想硬性管理”。[8]

    2.教師知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,不適應(yīng)新課改的要求

    語(yǔ)文是多種知識(shí)的綜合滲透,語(yǔ)文教師需要有廣博的知識(shí),不然難以駕馭好語(yǔ)文教材和語(yǔ)文教學(xué)。孟慶林認(rèn)為:“語(yǔ)文教師應(yīng)成為了解各學(xué)科知識(shí)的雜家?!盵9]劉揚(yáng)娥指出,一篇課文如果只在“小語(yǔ)文”的范疇內(nèi)學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,它同時(shí)還會(huì)涉及學(xué)生對(duì)人文、藝術(shù)、科學(xué)的初步探索與感知[10]。博、大、精、深應(yīng)是當(dāng)今時(shí)代對(duì)語(yǔ)文教師提出的新的素質(zhì)要求[11]。

    3.教師未對(duì)學(xué)生求知需求合理把握

    以人為本是素質(zhì)教育的核心立場(chǎng),義務(wù)教育語(yǔ)文課改應(yīng)以合理尊重學(xué)生的求知需求為前提。新課改要求語(yǔ)文教學(xué)在內(nèi)容表達(dá)上豐富多彩;在教學(xué)方式上自由靈活,根據(jù)需要適時(shí)適當(dāng)調(diào)整方式方法。換言之,尊重學(xué)生求知需求,讓學(xué)生成為課堂的主體是新課改的目標(biāo)之一。

    四、對(duì)課程評(píng)價(jià)問題的歸因

    《義務(wù)教育語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)(2011年版)》明確規(guī)定了課程評(píng)價(jià)的應(yīng)然路徑,例如“定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合”“重視定性評(píng)價(jià)”等。然而,在語(yǔ)文課改的過程中并未按照上述路徑進(jìn)行。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于語(yǔ)文課程本身的特殊性以及一些外部因素導(dǎo)致的。

    1.只看成績(jī)的原因

    有的教學(xué)被“分?jǐn)?shù)綁架”,即使實(shí)施了素質(zhì)教育,這種狀況并沒有太大好轉(zhuǎn)。因?yàn)榱x務(wù)教育階段小升初、初升高兩大統(tǒng)考使得學(xué)校、教師、家長(zhǎng)、學(xué)生不得不看重成績(jī)。

    一是升學(xué)壓力。素質(zhì)教育走了這么多年,可是升學(xué)率這座大山并沒有從老師、學(xué)生的心中移走。普通教育與職業(yè)教育分流,社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)可度還比較低,所以,初中比拼的仍然是上重點(diǎn)高中的升學(xué)率,高中比拼的仍然是考入大學(xué),甚至是重點(diǎn)大學(xué)的升學(xué)率,成績(jī)決定去留,成績(jī)決定高低。所以,即使教師、學(xué)生、家長(zhǎng)認(rèn)可素質(zhì)教育,但是只要有升學(xué)的壓力,老師和學(xué)生就不得不遵循以前的教學(xué)習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣,所有的教學(xué)和學(xué)習(xí)都落到考試這個(gè)重點(diǎn)上。

    二是家長(zhǎng)期望。有些家長(zhǎng)對(duì)孩子分?jǐn)?shù)的看重不亞于老師,特別是對(duì)于獨(dú)生家庭,全家人把希望皆寄托在唯一的孩子身上,沒有半點(diǎn)馬虎,更不敢冒險(xiǎn)讓自己的孩子去作素質(zhì)教育的試驗(yàn)品。實(shí)際上,“家長(zhǎng)們更在意孩子的分?jǐn)?shù)”。[12]家長(zhǎng)拿著孩子的成績(jī)單,第一個(gè)念頭不是看孩子是否進(jìn)步或是進(jìn)步了多少,而是更加關(guān)注孩子單次考試的具體分?jǐn)?shù)。

    三是學(xué)校政績(jī)。學(xué)校管理者是學(xué)校的主導(dǎo)力量,他們的決策將對(duì)學(xué)校的發(fā)展方向以及教學(xué)特色產(chǎn)生重大影響。然而,在應(yīng)試教育的環(huán)境下,諸多學(xué)校管理者不得不重視學(xué)生成績(jī),有的甚至把學(xué)生成績(jī)的提升當(dāng)作“學(xué)校唯一的實(shí)在工作”,[13]對(duì)學(xué)生成績(jī)的提升過度關(guān)切,而把成績(jī)之外的學(xué)生多方面素質(zhì)的提升情況當(dāng)作虛無。

    2.評(píng)價(jià)單一的原因

    評(píng)價(jià)單一,既指評(píng)價(jià)內(nèi)容單一,即只注重語(yǔ)文知識(shí)的評(píng)價(jià),而忽視語(yǔ)文聽、說、讀等能力和素養(yǎng)的評(píng)價(jià);也指評(píng)價(jià)方式單一,即只注重定量的方式,而忽視定性的方式。為什么會(huì)導(dǎo)致這樣的問題,下面將詳細(xì)分析:

    一是評(píng)價(jià)的復(fù)雜性。一方面,語(yǔ)文課程本身的特性決定了評(píng)價(jià)的復(fù)雜性。語(yǔ)文課程重在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)和體會(huì)語(yǔ)言文字的人文性和基礎(chǔ)性,培養(yǎng)語(yǔ)言發(fā)展思維以及掌握語(yǔ)言的基本方法?!读x務(wù)教育語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)(2011年版)》規(guī)定了語(yǔ)文課程評(píng)價(jià)的具體內(nèi)涵。這包括總目標(biāo)以及相關(guān)評(píng)價(jià)內(nèi)容。以閱讀評(píng)價(jià)為例,除了總體評(píng)價(jià)之外,還細(xì)分為誦讀的評(píng)價(jià)、默讀的評(píng)價(jià)、精讀的評(píng)價(jià)、略讀的評(píng)價(jià),以及有關(guān)文學(xué)作品閱讀的評(píng)價(jià)等,類目繁多。此外,總體評(píng)價(jià)的語(yǔ)言表述,例如“感受”“體驗(yàn)”“理解”“興趣”“價(jià)值取向”“習(xí)慣”的評(píng)價(jià)都比較抽象。對(duì)一個(gè)人情感、態(tài)度、價(jià)值觀等深層次的品質(zhì)發(fā)展如何評(píng)價(jià),是一個(gè)國(guó)際性的難題,到如今都沒有一個(gè)合理可行的方法。[14]所以,語(yǔ)文課程本身的復(fù)雜性使得人們選擇用“一紙?jiān)嚲怼笔∪ニ新闊?。另一方面,定性評(píng)價(jià)本身具有復(fù)雜性。依據(jù)語(yǔ)文學(xué)習(xí)本身的“重情感體驗(yàn)”和“重感悟”的特點(diǎn),應(yīng)該加強(qiáng)定性評(píng)價(jià)”[15]。在語(yǔ)文課改中,在過程性評(píng)價(jià)和形成性評(píng)價(jià)中采用了多種定性評(píng)價(jià)的方法,例如各種記錄卡片、手冊(cè)、學(xué)習(xí)日記和成長(zhǎng)袋。以卡片為例,包括寫字卡、閱讀卡、背誦卡、課外閱讀卡、寫作卡、作業(yè)卡、口語(yǔ)卡等,為了實(shí)現(xiàn)“評(píng)價(jià)主體多元化”,每張卡片上又分為多個(gè)欄目,包括自評(píng)、互評(píng)、家長(zhǎng)評(píng)、老師評(píng)等。每個(gè)主體評(píng)價(jià)自然要分為多個(gè)等級(jí),如非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意等。每張卡片讓人看了眼花繚亂。最后,老師還要把這些卡片統(tǒng)計(jì)出來,按一定比例算進(jìn)期末成績(jī)。又以等級(jí)制為例,等級(jí)制是呈現(xiàn)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)呈現(xiàn)的方式之一。有人認(rèn)為:在當(dāng)前的環(huán)境下,“分?jǐn)?shù)制”更加公平與合理,而“等級(jí)制”則將簡(jiǎn)單的問題變得更加復(fù)雜,這樣將導(dǎo)致語(yǔ)文課程改革的復(fù)雜化與混亂化;很多家長(zhǎng)抱怨:如果將孩子的學(xué)業(yè)成績(jī)?nèi)恳浴暗燃?jí)+星數(shù)”的方式呈現(xiàn),將增加很多教育工作者的工作量,把本來可以較為直接地體現(xiàn)考生學(xué)習(xí)情況的考分排序“搞得更加混亂了”。可見,語(yǔ)文本身的特殊性和定性評(píng)價(jià)的復(fù)雜性使大家更愿意選擇分?jǐn)?shù)這種簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià)方式。

    二是定性評(píng)價(jià)影響評(píng)價(jià)公平。俞敏洪在談到高考改革的問題上,認(rèn)為在中國(guó)的人情社會(huì)和行政化社會(huì)中,孩子們的未來,應(yīng)該是“靠分?jǐn)?shù)說話較靠譜”[16]。既然中國(guó)是人情社會(huì)和行政化社會(huì),那么基礎(chǔ)教育中也難免受這些因素的影響。在質(zhì)性評(píng)價(jià)中,老師們的愛好不一樣、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,這樣老師對(duì)某些孩子就會(huì)多關(guān)照一些,多加些分,甚至為了在小升初、初升高中占優(yōu)勢(shì),老師們可能會(huì)人為拉高與兄弟學(xué)校的成績(jī),給自己學(xué)校的學(xué)生多加分。那么這樣的話,無論是對(duì)學(xué)校內(nèi)部的學(xué)生,還是學(xué)校與學(xué)校之間都會(huì)影響公平。所以,從公平的角度看,相對(duì)而言,分?jǐn)?shù)是一種比較公平的考核方式。

    參考文獻(xiàn):

    [1]段雙全.語(yǔ)文課程改革實(shí)踐中的幾個(gè)誤區(qū)[J].教育科學(xué)研究,2011(11):57.

    [2]續(xù)梅.素質(zhì)教育調(diào)研:推進(jìn)素質(zhì)教育是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程[N].中國(guó)教育報(bào),2006-11-09.

    [3]洛寒.不要把語(yǔ)文課教成文學(xué)課[EB/OL].語(yǔ)文研究相關(guān)課題:大學(xué)語(yǔ)文研究,2012-01-11.

    [4]易海華,羅潔.農(nóng)村中小學(xué)教師待遇問題現(xiàn)實(shí)解讀與改善:基于湖南20個(gè)縣市區(qū)24所農(nóng)村學(xué)校的調(diào)查分析[J].湖南社會(huì)科學(xué),2013(1):271.

    [5]吳正俊,朱伯蘭.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展的財(cái)政投入體制機(jī)制創(chuàng)新探究[J].探索,2013(5):118-123.

    [6]馬海濤,向飛丹晴.我國(guó)義務(wù)教育發(fā)展不均衡的財(cái)政原因及對(duì)策探討[N].地方財(cái)政研究,2011(6):5.

    [7]李春成.批判與反駁:對(duì)功利主義作為公共政策指南的析論[J].南京社會(huì)科學(xué),2004(9):58.

    [8]殷建光.捆綁素質(zhì)教育的六大隱性繩索[EB/OL].教育:人民網(wǎng),2005-11-04.

    [9]孟慶林.談?wù)Z文教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)[J].教育探索,1996(4):26.

    [10]劉揚(yáng)娥.取“他科”之石,攻“本科”之玉[J].中國(guó)校外教育(上旬刊),2015(1):38.

    [11]歐陽(yáng)素君.淺談新課改下的教師修養(yǎng)[J].現(xiàn)代語(yǔ)文,2010(7):98.

    [12]郭會(huì)橋.素質(zhì)教育不敵應(yīng)試 調(diào)查顯示多數(shù)家長(zhǎng)看重分?jǐn)?shù)[EB/OL].教育新聞:搜狐教育,2005-10-09.

    [13]殷建光.捆綁素質(zhì)教育的六大隱性繩索[EB/OL].教育:人民網(wǎng),2005-11-04.

    [14]田迅.基礎(chǔ)教育課程評(píng)價(jià)改革十年研究[D].湖南師范大學(xué),2011:35.

    [15]劉春文.語(yǔ)文課標(biāo)“評(píng)價(jià)建議”部分修訂前后的對(duì)比[J].語(yǔ)文建設(shè),2012(Z1):23.

    [16]俞敏洪.分?jǐn)?shù)較靠譜[N].北京晚報(bào),2014-07-21.

    作者簡(jiǎn)介:肖慧,女,1977年4月生,湖南長(zhǎng)沙人,中學(xué)高級(jí),教育學(xué)碩士,中南大學(xué)第二附屬小學(xué)校長(zhǎng)。研究方向:教育學(xué)原理。

    猜你喜歡
    義務(wù)教育語(yǔ)文課程問題
    義務(wù)教育均衡發(fā)展背景下教師資源配置研究的三重解讀
    信息技術(shù)走進(jìn)山區(qū)教育,揭開義務(wù)教育均衡發(fā)展的新篇章
    我國(guó)義務(wù)教育資源配置的公平問題研究
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    大學(xué)語(yǔ)文課程的“思化”品質(zhì)認(rèn)識(shí)
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問題”貨船
    項(xiàng)目教學(xué)法在小學(xué)語(yǔ)文課程中的應(yīng)用
    “問題”干部“回爐”再造
    語(yǔ)文課程改革深化中的學(xué)校擔(dān)當(dāng)
    高中語(yǔ)文課程應(yīng)該更加貼近生活
    黄色视频,在线免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 天美传媒精品一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产人妻一区二区三区在| 高清在线国产一区| 亚洲色图av天堂| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 宅男免费午夜| 午夜老司机福利剧场| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利高清视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线观看午夜福利视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 看十八女毛片水多多多| avwww免费| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 色5月婷婷丁香| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色吧在线观看| 俺也久久电影网| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲无线观看免费| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产一区二区在线av高清观看| 十八禁人妻一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久久久久久成人| 久久国产乱子伦精品免费另类| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 午夜福利视频1000在线观看| 观看免费一级毛片| 午夜两性在线视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 69人妻影院| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本与韩国留学比较| 国产精品日韩av在线免费观看| 青草久久国产| 亚洲人成网站高清观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲成av人片免费观看| 国产高清三级在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲18禁久久av| 久久亚洲真实| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美不卡视频在线免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲无线观看免费| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品精品国产色婷婷| 无人区码免费观看不卡| 赤兔流量卡办理| 久久久久久九九精品二区国产| 波多野结衣高清作品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美成人免费av一区二区三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 听说在线观看完整版免费高清| bbb黄色大片| 校园春色视频在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一个人看视频在线观看www免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| h日本视频在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 精品久久久久久久久亚洲 | 免费搜索国产男女视频| 亚洲不卡免费看| 国产精品1区2区在线观看.| 少妇丰满av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色尼玛亚洲综合影院| 免费无遮挡裸体视频| 丰满的人妻完整版| 最近在线观看免费完整版| 国产精品一区二区免费欧美| 国产爱豆传媒在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 亚洲,欧美精品.| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲真实伦在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品国产亚洲av天美| 在线a可以看的网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 婷婷六月久久综合丁香| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 悠悠久久av| 精品久久国产蜜桃| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费看光身美女| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久午夜福利片| 日韩欧美国产在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 18禁在线播放成人免费| 国产成人啪精品午夜网站| 日本成人三级电影网站| 床上黄色一级片| 无人区码免费观看不卡| 欧美乱色亚洲激情| 久久久久久久久大av| 欧美成狂野欧美在线观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久6这里有精品| 直男gayav资源| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久久久久久精品吃奶| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲av成人av| 一级黄片播放器| 搞女人的毛片| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色吧在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费看光身美女| 免费av毛片视频| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日韩欧美国产一区二区入口| 嫩草影院新地址| www.熟女人妻精品国产| 12—13女人毛片做爰片一| 90打野战视频偷拍视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 九九在线视频观看精品| 长腿黑丝高跟| 如何舔出高潮| 永久网站在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 丁香欧美五月| 成年人黄色毛片网站| 赤兔流量卡办理| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲在线观看片| 日韩精品青青久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜久久久久精精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| av在线天堂中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久久久久大av| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 看黄色毛片网站| 丁香欧美五月| 亚洲五月婷婷丁香| 国产成+人综合+亚洲专区| 热99在线观看视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲专区国产一区二区| 成人特级av手机在线观看| 如何舔出高潮| 日本免费一区二区三区高清不卡| 69av精品久久久久久| 久久人妻av系列| 亚洲精品亚洲一区二区| 在线观看午夜福利视频| 成人永久免费在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 很黄的视频免费| 看十八女毛片水多多多| 久久久久久国产a免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 两个人的视频大全免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 村上凉子中文字幕在线| 毛片女人毛片| 中文字幕久久专区| 91字幕亚洲| 九九热线精品视视频播放| 99热这里只有是精品在线观看 | or卡值多少钱| aaaaa片日本免费| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99热只有精品国产| 精品一区二区三区视频在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 国内精品美女久久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 18+在线观看网站| 此物有八面人人有两片| 免费高清视频大片| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 搞女人的毛片| 久久人人精品亚洲av| 丰满乱子伦码专区| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产色爽女视频免费观看| 国产黄片美女视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久久大精品| 可以在线观看的亚洲视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 婷婷亚洲欧美| 免费看a级黄色片| 久久久久久大精品| 男插女下体视频免费在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av福利片在线观看| 亚洲片人在线观看| 亚洲av熟女| 亚洲av电影不卡..在线观看| h日本视频在线播放| 久久中文看片网| 男人的好看免费观看在线视频| 国产午夜精品论理片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久这里只有精品中国| 成年免费大片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 搡老妇女老女人老熟妇| 18+在线观看网站| 免费电影在线观看免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 91久久精品国产一区二区成人| 99精品在免费线老司机午夜| 我的女老师完整版在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久久精品欧美日韩精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 精品久久久久久久久久久久久| av在线观看视频网站免费| 一本久久中文字幕| 特级一级黄色大片| 午夜福利免费观看在线| 免费在线观看日本一区| 一进一出好大好爽视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 嫩草影视91久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费看光身美女| 午夜视频国产福利| 亚洲自偷自拍三级| 又爽又黄a免费视频| 亚洲自拍偷在线| 简卡轻食公司| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 18禁在线播放成人免费| 成人欧美大片| 天堂√8在线中文| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜影院日韩av| 精品欧美国产一区二区三| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲av成人av| 内地一区二区视频在线| 国产三级在线视频| 久9热在线精品视频| 亚洲av二区三区四区| 欧美性感艳星| 免费人成在线观看视频色| www.色视频.com| 女人被狂操c到高潮| 亚洲 国产 在线| 午夜老司机福利剧场| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| a级毛片a级免费在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩中字成人| 精品日产1卡2卡| 波多野结衣高清无吗| 亚洲欧美日韩高清专用| 色哟哟哟哟哟哟| 一区二区三区免费毛片| .国产精品久久| 日本a在线网址| 日韩欧美在线乱码| 午夜福利免费观看在线| 中文字幕高清在线视频| 国产精品三级大全| 国内精品久久久久精免费| 精品一区二区免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 国产成人av教育| 国产极品精品免费视频能看的| 精品久久久久久久末码| 精品福利观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 老女人水多毛片| 一a级毛片在线观看| 国产视频内射| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产美女午夜福利| 成人国产一区最新在线观看| 午夜激情欧美在线| 午夜福利在线在线| 很黄的视频免费| 国产爱豆传媒在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产三级中文精品| 美女 人体艺术 gogo| 精品一区二区三区人妻视频| 午夜精品在线福利| 国内精品美女久久久久久| 俺也久久电影网| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 最近最新免费中文字幕在线| 小说图片视频综合网站| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品久久久久久久电影| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品1区2区在线观看.| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av熟女| 亚洲最大成人中文| 一区二区三区四区激情视频 | 禁无遮挡网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 男人的好看免费观看在线视频| 久久国产精品影院| 在线观看午夜福利视频| 亚洲中文字幕日韩| 成年人黄色毛片网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久人人精品亚洲av| xxxwww97欧美| 亚洲自拍偷在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色综合欧美亚洲国产小说| www日本黄色视频网| 亚洲精品456在线播放app | 色播亚洲综合网| 99国产精品一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产免费男女视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美+亚洲+日韩+国产| 美女 人体艺术 gogo| 波多野结衣高清无吗| 一级黄片播放器| 婷婷精品国产亚洲av在线| x7x7x7水蜜桃| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品456在线播放app | 老鸭窝网址在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线观看免费视频日本深夜| 久久午夜亚洲精品久久| 大型黄色视频在线免费观看| 日本黄色片子视频| 亚洲精品成人久久久久久| 如何舔出高潮| 丰满的人妻完整版| 亚洲在线观看片| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲成av人片在线播放无| 深爱激情五月婷婷| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人国产综合亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产乱人伦免费视频| 成人无遮挡网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最近在线观看免费完整版| 日本免费一区二区三区高清不卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩欧美在线二视频| 国产私拍福利视频在线观看| 免费人成在线观看视频色| 色综合站精品国产| 老司机深夜福利视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久国内视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产精品sss在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一区福利在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品日韩av在线免费观看| 9191精品国产免费久久| 51午夜福利影视在线观看| 精品福利观看| 一本一本综合久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 首页视频小说图片口味搜索| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产真实乱freesex| 波多野结衣高清无吗| 又爽又黄无遮挡网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| av在线老鸭窝| 露出奶头的视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 在线观看午夜福利视频| ponron亚洲| 美女 人体艺术 gogo| 搡老熟女国产l中国老女人| 偷拍熟女少妇极品色| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲人与动物交配视频| 91av网一区二区| www.熟女人妻精品国产| 国产成人福利小说| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩黄片免| 51国产日韩欧美| 国产真实伦视频高清在线观看 | 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产精品久久久久久久电影| 国产成人av教育| 91av网一区二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 韩国av一区二区三区四区| 69人妻影院| 小说图片视频综合网站| bbb黄色大片| 久久国产乱子免费精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品久久国产蜜桃| 亚洲最大成人中文| 国产成人影院久久av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男插女下体视频免费在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 国产精华一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久人人爽人人爽人人片va | 精品久久国产蜜桃| 免费看光身美女| 久久久久九九精品影院| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲人成网站在线播| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费av观看视频| av视频在线观看入口| 熟女电影av网| 在线免费观看不下载黄p国产 | 狠狠狠狠99中文字幕| 全区人妻精品视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本 av在线| 免费观看精品视频网站| 日本a在线网址| 亚洲电影在线观看av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99精品在免费线老司机午夜| 91在线精品国自产拍蜜月| 在线天堂最新版资源| 精品无人区乱码1区二区| 午夜a级毛片| 免费观看精品视频网站| а√天堂www在线а√下载| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品无人区乱码1区二区| 精品国产三级普通话版| 美女被艹到高潮喷水动态| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产午夜福利久久久久久| 夜夜夜夜夜久久久久| www.色视频.com| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久久久久久久黄片| 亚洲,欧美,日韩| 男插女下体视频免费在线播放| 精品人妻1区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品综合一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 最近在线观看免费完整版| 精华霜和精华液先用哪个| 男女那种视频在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 日本三级黄在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩有码中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 级片在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久久久久久久免 | 国产在视频线在精品| 极品教师在线免费播放| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 日韩欧美三级三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩欧美 国产精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久99久视频精品免费| 97碰自拍视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 国产av一区在线观看免费| 五月玫瑰六月丁香| 看片在线看免费视频| 亚洲av电影在线进入| 欧美激情国产日韩精品一区| 69人妻影院| 麻豆成人av在线观看| 久久九九热精品免费| 大型黄色视频在线免费观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 久久伊人香网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 偷拍熟女少妇极品色| h日本视频在线播放| 久久久色成人| 动漫黄色视频在线观看| avwww免费| 久久久久久国产a免费观看| 搞女人的毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 如何舔出高潮| www.色视频.com| 国产精品电影一区二区三区| 69人妻影院| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲美女视频黄频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美性猛交黑人性爽| 天天一区二区日本电影三级| 欧美成人一区二区免费高清观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲欧美激情综合另类| 少妇丰满av| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美性感艳星| 国产精品1区2区在线观看.| av女优亚洲男人天堂| 亚洲美女黄片视频| 久久伊人香网站| 久久久久久久午夜电影| 国产精品国产高清国产av| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产免费男女视频| 桃红色精品国产亚洲av| 神马国产精品三级电影在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 中文资源天堂在线| 久久久久九九精品影院| 国产av在哪里看|