財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析

欒淞婷 王晶姍

摘要：財(cái)會(huì)管理以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不可或缺的角色。準(zhǔn)確、真實(shí)、完整、全面的財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)作為財(cái)會(huì)管理體系的重要組成部分，是推動(dòng)決策層決策的重要基礎(chǔ)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)必須以妥善的質(zhì)量管理為基礎(chǔ)，通過(guò)規(guī)范化管理，切實(shí)調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員的創(chuàng)造性和積極性。

關(guān)鍵詞：財(cái)會(huì)管理；規(guī)范化；改進(jìn)措施

一、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理范圍

（一）對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的規(guī)范

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律制度，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。財(cái)會(huì)人員需要考取職稱等級(jí)證書(shū)，定期進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是必需的內(nèi)部職能部門(mén)。各個(gè)企事業(yè)都需要設(shè)置財(cái)會(huì)工作的主要負(fù)責(zé)人和部門(mén)，以便更完善地從事財(cái)會(huì)工作。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范

會(huì)計(jì)核算是財(cái)會(huì)工作的基礎(chǔ)，其主要內(nèi)容包括所有為了會(huì)計(jì)工作辦理會(huì)計(jì)手續(xù)所需要的一些事項(xiàng)，進(jìn)行核算。民企財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專家文國(guó)祥認(rèn)為，在管理會(huì)計(jì)被廣泛提及的今天，反而應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算的價(jià)值，很多企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作沒(méi)有做好的情況下，談管理會(huì)計(jì)就是耍流氓。由此看出，會(huì)計(jì)核算是基礎(chǔ)，也是最重要的環(huán)節(jié)。

（三）對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)范

對(duì)于原始憑證，有著嚴(yán)格的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，其內(nèi)容要完整，手續(xù)要完備。會(huì)計(jì)人員書(shū)寫(xiě)時(shí)要清晰規(guī)范，填寫(xiě)要盡快及時(shí)，逾期填寫(xiě)是不可以的。對(duì)于記賬憑證，必須根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證進(jìn)行登記填列，并且已經(jīng)填制完成的記賬憑證后應(yīng)附有原始憑證，以保證信息的可比準(zhǔn)確。

會(huì)計(jì)賬簿的開(kāi)具應(yīng)當(dāng)記入記賬單位名稱和賬簿名稱。會(huì)計(jì)賬簿登記時(shí)，業(yè)務(wù)內(nèi)容和日期應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)記賬符號(hào)進(jìn)行批注，留出合適的書(shū)寫(xiě)空間，正確使用墨水，并保存賬號(hào)。

會(huì)計(jì)報(bào)告是需要給企業(yè)股東，領(lǐng)導(dǎo)者查閱的，同時(shí)也是下一年度對(duì)比報(bào)告的重要環(huán)節(jié)，必須是要依據(jù)正確的格式準(zhǔn)確進(jìn)行填列內(nèi)容。企業(yè)在日常的信息核對(duì)中，要建立核對(duì)機(jī)制，利用好會(huì)計(jì)電算化，以此來(lái)完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的每一個(gè)流程，控制到位，責(zé)任明確到每一個(gè)會(huì)計(jì)人員。

二、企業(yè)財(cái)會(huì)管理中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)缺乏完整的財(cái)務(wù)制度和監(jiān)督體系

在實(shí)際工作中，部分企業(yè)忽視了對(duì)財(cái)會(huì)管理制度的建設(shè)。目前，國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)工作尚未構(gòu)建財(cái)會(huì)規(guī)范化管理考核制度，并且在各個(gè)企業(yè)中考核辦法仍存在諸多差異，致使考核制度方面參差不齊和不規(guī)范的局面。此種現(xiàn)象的出現(xiàn)，科學(xué)化合理化的財(cái)會(huì)管理體系，還會(huì)加大財(cái)會(huì)人員考核難度。對(duì)此，如何以企業(yè)財(cái)會(huì)工作規(guī)范化管理考核制度為導(dǎo)向，尋找對(duì)應(yīng)解決策略，已經(jīng)成為社會(huì)各界共同關(guān)注的話題。

（二）財(cái)會(huì)人員素質(zhì)較低，業(yè)務(wù)水平較差

近些年，優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才十分緊缺，會(huì)計(jì)從業(yè)人員知識(shí)掌握不牢、業(yè)務(wù)不熟練的現(xiàn)象頻現(xiàn)。會(huì)計(jì)人員缺少愛(ài)崗敬業(yè)的精神，缺少工作熱情和積極性，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)也是漏洞百出。正是由于這些財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平有限，不能很好地執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵循的規(guī)章制度，使企業(yè)自身實(shí)有資金與賬面金額相差較大，財(cái)務(wù)信息嚴(yán)重失真。

（三）投資能力薄弱

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，出現(xiàn)許多無(wú)目的性競(jìng)爭(zhēng)的情況，皆由于企業(yè)無(wú)計(jì)劃的進(jìn)行設(shè)備更新，增強(qiáng)新技術(shù)改造，并且，在投資過(guò)程中，管理水平不足，管理方法滯后導(dǎo)致投資失敗。企業(yè)由于盲目追求短期目標(biāo)，在自身規(guī)模小、貸款多等壓力下，風(fēng)險(xiǎn)日益增加。企業(yè)投資資金短缺，為彌補(bǔ)企業(yè)損失，盡快回收投資，造成盲目投資。

三、加強(qiáng)財(cái)會(huì)規(guī)范化管理的途徑

（一）宏觀政策和企業(yè)自身制度的調(diào)整

中小企業(yè)的發(fā)展水平影響著整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此各級(jí)政府應(yīng)該給中小企業(yè)發(fā)展提供一些優(yōu)惠政策和便利條件，促進(jìn)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展；從宏觀條件講，雖然我國(guó)的貸款資金中心集中在國(guó)有大中型企業(yè)，同時(shí)針對(duì)中小企業(yè)制定法律法規(guī)，進(jìn)行約束和合理的控制，對(duì)財(cái)會(huì)制度的完善體系控制，加強(qiáng)監(jiān)督和管理的力度，以及對(duì)上崗的財(cái)務(wù)人員的要求的嚴(yán)格化，專業(yè)要求的合理化。

（二）提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性

首先，企業(yè)負(fù)責(zé)人方面，增強(qiáng)其法律意識(shí)，能夠很大程度上避免財(cái)會(huì)人員違規(guī)行為出現(xiàn)，也可以督促檢查財(cái)務(wù)人員提供信息的真實(shí)性、完整性。其次，財(cái)會(huì)人員應(yīng)提高自身的專業(yè)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，拓展會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍見(jiàn)識(shí)，留住人才；以企業(yè)的利益為重，以自身的人格為擔(dān)保，在專業(yè)化的基礎(chǔ)上加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升整體業(yè)務(wù)能力和工作水平，職業(yè)道德水平，突出抓好后繼教育工作，使會(huì)計(jì)環(huán)節(jié)效應(yīng)有效發(fā)揮，繼而保證企業(yè)的資金整合與運(yùn)行更加穩(wěn)定。

（三）完善考核體系

為了能夠全方位個(gè)角度的體現(xiàn)企業(yè)財(cái)會(huì)規(guī)范化管理的價(jià)值，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，以考核標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，將差錯(cuò)率考核法和差錯(cuò)筆數(shù)考核法雙重融合的對(duì)差異性業(yè)務(wù)量予以考核。這種雙重融合考核制度工作的進(jìn)行，可以在增強(qiáng)審計(jì)力度基礎(chǔ)上，強(qiáng)化監(jiān)督管理兩點(diǎn)實(shí)施分析。前者以維護(hù)企業(yè)誠(chéng)信形象為前提，構(gòu)建和諧化誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)空間，后者則是以社會(huì)公眾、投資者的層面，對(duì)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性予以側(cè)重管理，用以在注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)管強(qiáng)化的角度上，彰顯財(cái)會(huì)人員本職工作的價(jià)值。

財(cái)政部門(mén)要在加強(qiáng)執(zhí)法力度基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)在執(zhí)行公司財(cái)會(huì)相關(guān)制度的自覺(jué)程度進(jìn)行提升。對(duì)違法違規(guī)的企業(yè)業(yè)主和相關(guān)會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行嚴(yán)格懲罰和處理，一定程度上遏制了秩序混亂的問(wèn)題，提高財(cái)會(huì)規(guī)范程度。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

欒淞婷（1986- ），女，滿族，吉林省吉林市人，吉林化工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，講師，碩士研究生，研究方向：經(jīng)濟(jì)法、稅法；

王晶姍（1994- ），女，漢族，吉林化工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2014級(jí)會(huì)計(jì)系學(xué)生，本科。