現(xiàn)代企業(yè)審計信息化建設(shè)瓶頸突破的對策

何立軍

摘 要：企業(yè)的審計工作信息化指的是將審計業(yè)務(wù)的相關(guān)處理方法與日益發(fā)展的電子信息技術(shù)進(jìn)行結(jié)合，使得企業(yè)的內(nèi)部管理更加便利化、信息化。近幾年，我國企業(yè)的審計信息化建設(shè)水平得到極大提升，但還存在一些問題，為此，本文通過對當(dāng)代企業(yè)的審計信息化建設(shè)遇到的瓶頸進(jìn)行探究分析，提出有針對性的對策措施來進(jìn)行解決優(yōu)化。

關(guān)鍵詞：企業(yè)審計；信息化；瓶頸；對策與建議

近些年來，隨著電子信息技術(shù)的普及，我國多數(shù)企業(yè)的審計信息化發(fā)展水平不斷提高，與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的結(jié)合也越來越緊密。雖然經(jīng)過近年來的不斷建設(shè)，我國企業(yè)在審計信息化上已取得驕人進(jìn)步，但在實際的應(yīng)用上，仍然存在一些問題，審計信息化并未完全發(fā)揮，沒有盡到最大效益。

一、企業(yè)審計信息化現(xiàn)狀

要想突破當(dāng)前企業(yè)審計信息化建設(shè)的瓶頸，就要從當(dāng)前情況出發(fā)，有針對性的一一解決。接下來，我們從多方面對我國企業(yè)審計信息化的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，為后文提出的對策建議打下基礎(chǔ)。

1.審計信息化的概念

企業(yè)的審計信息化是指企業(yè)將其內(nèi)部審計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的過程與信息技術(shù)手段進(jìn)行緊密結(jié)合，以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為背景，結(jié)合機(jī)構(gòu)和人員的發(fā)展愿景，在組織并實施審計業(yè)務(wù)的過程中以及審計業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督評價體系中，應(yīng)用信息技術(shù)，業(yè)務(wù)前進(jìn)行預(yù)測、業(yè)務(wù)中應(yīng)用，業(yè)務(wù)后進(jìn)行漏洞審查等一系列過程。

2.我國企業(yè)審計信息化發(fā)展現(xiàn)狀

近年來，我國越來越多企業(yè)的審計業(yè)務(wù)均在逐步向信息化發(fā)展。但是審計信息化在我國作為一個新興事物，其發(fā)展年限較短，并在我國社會主義初級階段的國情下，面臨著重重阻礙。我國的信息化審計起源于上世紀(jì)末，較西方國家而言開展較晚，但其發(fā)展速度很快。從上世紀(jì)末至今，我國政府不斷出臺一系列的措施或政策來推動相關(guān)企業(yè)的審計信息化系統(tǒng)發(fā)展建設(shè)，同時不斷開展試點(diǎn)地區(qū)來進(jìn)行信息化審計的探索。雖然，由于我國審計系統(tǒng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)及人員的大力配合和支持，我國的審計信息化水平有了大幅度發(fā)展，但其過程也暴露了諸多問題。

二、我國企業(yè)審計信息化建設(shè)中存在的問題

企業(yè)信息化審計作為一項新興事物，近年來在我國蓬勃發(fā)展，但由于其所經(jīng)歷的發(fā)展年限短，又處于我國社會主義初級階段的特殊國情中，也面臨著一些問題。

1.審計信息化發(fā)展不平衡

我國地域廣闊的事實決定著各地經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不平衡這一難以解決的現(xiàn)實問題的必然存在，再加上我國的現(xiàn)代化發(fā)展時間不長，各地大大小小的企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，其發(fā)展自然也受到不平衡的制約，這些情況都直接導(dǎo)致著企業(yè)信息化發(fā)展水平的不平衡，制約著其進(jìn)一步的發(fā)展。我國東西及南北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，導(dǎo)致不同地區(qū)的企業(yè)發(fā)展不平衡，其審計信息化水平自然高低不同。同時我國的資源分布不平衡決定著大型企業(yè)與小型企業(yè)之間的審計信息化發(fā)展也存在著較大差異。一些大型企業(yè)由于各種資源的豐富，其審計信息化建設(shè)水平更高，發(fā)展更好。這些不平衡都使得我國的企業(yè)審計信息化整體水平受到影響。

2.高水平的審計人才不足

人才是企業(yè)發(fā)展的核心，審計信息化發(fā)展水平更是受到人才問題的制約。我國的大部分企業(yè)在進(jìn)行審計信息化建設(shè)過程中面臨的首要問題就是專業(yè)人才的缺失。一方面，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的目光長遠(yuǎn)與否，對企業(yè)審計信息化建設(shè)進(jìn)行的投入不同，其所收獲的必然不同，只有具有遠(yuǎn)見卓識的領(lǐng)導(dǎo)者才會重視企業(yè)的審計信息化建設(shè)，這對我國的審計信息化整體水平也存在著影響。另一方面，企業(yè)的審計人員是對其審計業(yè)務(wù)進(jìn)行具體操作的人，他們的信息化專業(yè)素養(yǎng)直接影響著企業(yè)的信息化審計發(fā)展。

3.審計信息化設(shè)備與技術(shù)不成熟

當(dāng)前是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，多數(shù)企業(yè)都面臨著多多少少的資金問題，這是，如何有效利用資金，將企業(yè)內(nèi)部擁有的有限資金發(fā)揮出其最大效用成為一家企業(yè)能否成功的關(guān)鍵。當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)在現(xiàn)階段更愿意將資金應(yīng)用于自身的硬件設(shè)施建設(shè)上，而對于相關(guān)的軟件投資還處于較低水平的注重度。對硬件設(shè)備設(shè)施的過度重視不僅會造成資金的占用，資金周轉(zhuǎn)不通暢，還使得企業(yè)的管理信息化水平較低。相關(guān)的審計業(yè)務(wù)信息化程度低，使得企業(yè)在實行管理決策時目光不長遠(yuǎn)，視野較窄，缺乏對長遠(yuǎn)大局的關(guān)注，對整個社會環(huán)境的了解，對企業(yè)的多方面、全方位規(guī)劃，最終造成在建設(shè)自身的審計信息化的過程中得不償失。

4.相關(guān)法律法規(guī)尚不完善

當(dāng)前我國多數(shù)企業(yè)在建設(shè)其審計信息化的過程中，首先需要的就是國家層面的法律法規(guī)來進(jìn)行建設(shè)和規(guī)范，并且依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)作為本企業(yè)自身開展審計信息化相關(guān)管理建設(shè)的堅實后盾。但縱觀我國當(dāng)前關(guān)于企業(yè)審計信息化的立法情況，現(xiàn)狀不容樂觀。例如在企業(yè)審計信息化建設(shè)相關(guān)方面的制度與具體標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的立法工作不盡完善，甚至可以說是嚴(yán)重滯后于當(dāng)前我國的企業(yè)審計信息化發(fā)展情況。另外，相關(guān)的法律法規(guī)可操作性不強(qiáng)，僅有理論指導(dǎo)意義的這些法規(guī)條文，在提升我國審計信息化水平的過程中欠缺具體的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則。

三、突破審計信息化建設(shè)瓶頸的對策與建議

現(xiàn)代信息技術(shù)在審計系統(tǒng)中的融入很大程度上加速著審計信息化系統(tǒng)的發(fā)展，對于當(dāng)前存在的問題，提出有針對性的建議與對策，并付諸實施，不斷消除企業(yè)審計信息化的發(fā)展瓶頸，是促進(jìn)企業(yè)審計信息化，提升全國范圍內(nèi)審計信息化整體水平的必要過程。

1.加強(qiáng)政府管理及重視程度

政府文件或相關(guān)法律法規(guī)的出臺是規(guī)范企業(yè)某方面發(fā)展的最有力武器，高效合理的政府約束不僅可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，還可以為企業(yè)某方面業(yè)務(wù)帶來投資效應(yīng)，使得其得到更好地發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)審計信息化的發(fā)展過程中，適當(dāng)?shù)恼苤撇粌H可以規(guī)范企業(yè)的審計業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時，政府宏觀管理力度的加強(qiáng)還可以使得地區(qū)之間的差異縮小，使各個地區(qū)的企業(yè)發(fā)展起點(diǎn)更加公平，競爭更加合理。同時，政府應(yīng)加強(qiáng)對審計信息化的重視和宣傳力度，吸引大大小小的企業(yè)對其審計業(yè)務(wù)進(jìn)行信息化升級，引起大中小各個規(guī)模類型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)審計信息化的重視，認(rèn)識到審計信息化對公司長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，促進(jìn)公司資源或社會資源對信息化審計建設(shè)的投資力度。

2.提高審計人員專業(yè)素養(yǎng)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制

現(xiàn)代信息技術(shù)與審計業(yè)務(wù)的結(jié)合使得審計人員所從事的業(yè)務(wù)較傳統(tǒng)形式相比有了很大改變，其工作方式、需要掌握的技能、專業(yè)知識等多方面都發(fā)生了較大變化，企業(yè)審計信息化的實現(xiàn)不僅需要領(lǐng)導(dǎo)重視、資源傾斜、國家規(guī)范，更需要大量人才組建精湛隊伍作為支撐。因此，要想使企業(yè)的審計信息化建設(shè)獲得較快發(fā)展，就必須培養(yǎng)提高企業(yè)審計相關(guān)人員的各方面專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)不僅要自身加強(qiáng)完善人才的培養(yǎng)，還要與社會、學(xué)校形成三方聯(lián)動，輸出專業(yè)人才的需求，幫助社會、學(xué)校培養(yǎng)出企業(yè)內(nèi)部審計知識過硬、信息技術(shù)過硬、二者結(jié)合的流暢應(yīng)用的綜合審計人才。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、綜合培養(yǎng)、技術(shù)過硬是提高審計人員素養(yǎng)的關(guān)鍵。

3.完善審計信息化設(shè)備與技術(shù)

要想使企業(yè)內(nèi)部審計信息化相關(guān)設(shè)備更加完善，技術(shù)更加成熟，首先企業(yè)自身要加大對審計信息化工作的資金和技術(shù)及人才支持力度，財務(wù)預(yù)算時對審計工作進(jìn)行傾斜，以加快審計業(yè)務(wù)硬件軟件設(shè)備及信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的構(gòu)建進(jìn)程，并以此來滿足企業(yè)內(nèi)部審計工作信息化轉(zhuǎn)型的需求。由于信息技術(shù)的更新?lián)Q代頻率高，企業(yè)的審計信息系統(tǒng)需要不斷的優(yōu)化，審計模型需要不斷升級。企業(yè)內(nèi)部審計資料庫的建立與完善也需要重視，同時還可收錄一些經(jīng)典審計案例，優(yōu)秀審計報告，或一些成熟有代表性的審計方案，不斷對審計的方法以及與信息技術(shù)的結(jié)合進(jìn)行探索與新的嘗試，在此基礎(chǔ)上對審計資料庫不斷更新，進(jìn)一步完善審計人員的信息化工作環(huán)境。

4.完善審計信息化相關(guān)法律法規(guī)

首先，在我國現(xiàn)運(yùn)行的審計信息化相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步完善審計相關(guān)的立法工作，其中要對信息化審計建設(shè)有足夠的重視。其次，針對企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部審計工作信息化建設(shè)的方法步驟，相關(guān)管理機(jī)構(gòu)要確定具體的法律流程來對此過程進(jìn)行合理約束和規(guī)范。再次，條件成熟時我國的審計條例要對審計信息化建設(shè)進(jìn)行相關(guān)補(bǔ)充，以此來適應(yīng)當(dāng)今信息化審計的大環(huán)境。最后，法律條例也要不斷更新與審計信息化相關(guān)的管理規(guī)范，這樣才能在實踐過程中更好的解決遇到的各種實際問題。

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