• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于財務(wù)風(fēng)險導(dǎo)向的公立醫(yī)院內(nèi)部控制框架研究

    2018-11-10 13:50時艷麗陳志忠
    中國管理信息化 2018年16期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)風(fēng)險公立醫(yī)院內(nèi)部控制

    時艷麗 陳志忠

    [摘 要]公立醫(yī)院財務(wù)管理的各個方面都存在一定的風(fēng)險,如資金的籌備、投資等,為了確保公立醫(yī)院能夠正常運行,必須加強財務(wù)風(fēng)險管理。本文主要分析了公立醫(yī)院建立內(nèi)部控制框架的必要性,公立醫(yī)院內(nèi)部控制管理存在的問題,以及如何提高醫(yī)院內(nèi)部控制管理工作的整體水平。

    [關(guān)鍵詞]財務(wù)風(fēng)險;公立醫(yī)院;內(nèi)部控制

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.16.005

    [中圖分類號]R197.3 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2018)16-000-02

    近年來,隨著時代的發(fā)展,公立醫(yī)院的整體發(fā)展越來越快,但是很多醫(yī)院在財務(wù)管理與控制方面仍存在一些問題。在發(fā)展的過程中,為了提高醫(yī)院的效率,大多數(shù)公立醫(yī)院往往只注重增加醫(yī)院人員、床位和設(shè)備等,大大提高了建設(shè)成本,有時甚至?xí)鲱A(yù)算。與此同時,這些措施會導(dǎo)致醫(yī)院的資金周轉(zhuǎn)不靈,從而增加了財務(wù)風(fēng)險。避免問題的首要任務(wù)是避免風(fēng)險,因為風(fēng)險是導(dǎo)致問題的直接原因。進一步的研究和實踐表明,基于財務(wù)風(fēng)險導(dǎo)向的公立醫(yī)院內(nèi)部控制框架,有效避免了各種潛在的財務(wù)風(fēng)險,有利于公立醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    1 建立基于財務(wù)風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部控制框架的必要性

    財務(wù)風(fēng)險是指公司財務(wù)結(jié)構(gòu)不合理、融資不當(dāng)?shù)刃袨?,使公司可能喪失償債能力而?dǎo)致投資者預(yù)期收益下降的風(fēng)險。在財務(wù)管理的過程中,沒有任何一家企業(yè)或者公司可以完全避免財務(wù)風(fēng)險,因為它是客觀存在的。為了有效減少財務(wù)風(fēng)險或財務(wù)風(fēng)險造成的損失,應(yīng)采取恰當(dāng)?shù)拇胧鸦谪攧?wù)風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部控制框架作為公立醫(yī)院內(nèi)部控制的最主要部分,讓實際的內(nèi)部控制框架有一定的理論基礎(chǔ)支撐,使其更具有說服力和實際操作性。據(jù)報道,相比于外部控制的失敗,內(nèi)部控制的失敗往往是造成財務(wù)風(fēng)險的主要原因,50%以上的公立醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險是內(nèi)部控制失敗導(dǎo)致的。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員以及其他所有員工共同實施內(nèi)部控制,即對醫(yī)院經(jīng)營的穩(wěn)定度、效率進行保障,并對相關(guān)的財務(wù)資料和文件的真實性、可信度進行管理和監(jiān)督。早在2007年,衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定(試行)》中明確指出,在醫(yī)療機構(gòu)準(zhǔn)備對外進行投資之前,必須進行相應(yīng)的風(fēng)險評估,嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)章制度,通過醫(yī)院的所有領(lǐng)導(dǎo)討論決定后,再向上級提出申請;與此同時,還應(yīng)建立健全投資的管理監(jiān)控體制,若在過程中出現(xiàn)了任何的問題和風(fēng)險,要及時進行處理,以確保投資安全。

    2 傳統(tǒng)公立醫(yī)院內(nèi)部控制管理中存在的問題

    2.1 傳統(tǒng)理念約束了醫(yī)院內(nèi)部控制的進展

    隨著時代的不斷進步和發(fā)展,我國醫(yī)院的醫(yī)療水平也有了進一步提升,同時管理人員越來越看重醫(yī)院內(nèi)部控制管理,但是很多醫(yī)院的內(nèi)部控制管理工作發(fā)展緩慢,在發(fā)展的過程中仍存在很多不足之處。一直以來,大多數(shù)醫(yī)院員工對于內(nèi)部控制管理工作沒有明確的認(rèn)知和了解,沒有認(rèn)識到內(nèi)部控制管理的重要性,往往只是被動地做著相關(guān)的記錄等工作。與此同時,醫(yī)院一般只是安排非專業(yè)人員從事相關(guān)的內(nèi)部控制管理工作,用傳統(tǒng)的觀念進行思考和管理。這些人員由于沒有掌握足夠的現(xiàn)代計算機相關(guān)知識,從而不能合理地利用現(xiàn)代化工具進行資料的信息化處理,在很大程度上制約了醫(yī)院的內(nèi)部控制管理工作。

    2.2 內(nèi)部控制管理制度尚未成熟

    對于公立醫(yī)院來說,內(nèi)部控制管理不能直接給醫(yī)院帶來收益,所以大多數(shù)公立醫(yī)院還是利用傳統(tǒng)的內(nèi)部控制管理制度,沒有設(shè)立內(nèi)部控制管理部門。由于沒有認(rèn)識到內(nèi)部控制管理的真正作用,進而會影響內(nèi)部管理制度的建立健全,也不利于開展內(nèi)部控制管理與監(jiān)督工作。

    2.3 傳統(tǒng)內(nèi)部控制管理效率不高

    目前,由于不重視內(nèi)部控制管理工作,醫(yī)院的財務(wù)工作人員往往只是機械地做著記錄、計算、報告賬目的工作,以應(yīng)對上級檢查部門的例行檢查工作。隨著科技的快速發(fā)展,我國全面進入信息化時代,這些傳統(tǒng)工作已不能很好地適應(yīng)目前的發(fā)展形勢。這一系列的內(nèi)部控制工作,實施效率相對較低,不能有效提高內(nèi)部控制管理的效率。

    3 提高醫(yī)院內(nèi)部控制管理工作整體水平的具體方法

    3.1 加強預(yù)算控制

    在構(gòu)建財務(wù)風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部控制框架的過程中,首先要做好嚴(yán)格的、全面的預(yù)算管理和控制,對所有經(jīng)費的使用途徑進行監(jiān)督管理,嚴(yán)格遵守預(yù)算,并審核其使用結(jié)果。最近頒布的《醫(yī)院財務(wù)制度》明確指出,醫(yī)療機構(gòu)要實施全面預(yù)算管理,完善醫(yī)院的預(yù)算管理制度,包括預(yù)算的制定、批準(zhǔn)、實施、調(diào)整、決定、分析和考核等相關(guān)制度。為了對醫(yī)院的所有工作有更加清晰、明確的認(rèn)識,醫(yī)院會根據(jù)經(jīng)營、資金、財務(wù)等方面的情況制定一份全年的總體收支預(yù)算,即全面預(yù)算。在眾多的財務(wù)控制方法中,預(yù)算是最開始也是最重要的方法,量化地表達了醫(yī)院內(nèi)部管理的目標(biāo)。

    醫(yī)院有很多部門,其業(yè)務(wù)也錯綜復(fù)雜,預(yù)算的制定和管理很困難,從而在制定預(yù)算時,應(yīng)將預(yù)算管理分配到各個部門,進行分塊制定與管理。醫(yī)院應(yīng)充分考慮內(nèi)部和外部的實際情況,基于之前預(yù)算的制定和實施情況,綜合投資目標(biāo)、成本目標(biāo)、收入目標(biāo)等具體的實施目標(biāo),制定現(xiàn)階段的財務(wù)管理預(yù)算。就有業(yè)務(wù)收入的科室而言,基于歷年的經(jīng)營情況和專業(yè)水平,醫(yī)院要綜合考慮科室的人員構(gòu)成情況、設(shè)備更新、設(shè)備引進和科室職責(zé)等方面,進而將具體的收入和經(jīng)費目標(biāo)進行劃分。與有收入的科室相比,無收入的行政科室的預(yù)算管理相對比較簡單,基于其服務(wù)的對象和職責(zé)設(shè)定經(jīng)費開支目標(biāo),并對費用支出進行審查,在保證服務(wù)質(zhì)量的同時,適當(dāng)?shù)亟档秃笄诳剖业某杀尽?/p>

    公立醫(yī)院預(yù)算制定和控制的基礎(chǔ)是成本控制,其核心部分則是現(xiàn)金流控制。在制定預(yù)算之后,為了確保之后的工作有序進行和避免任意調(diào)整支出,必須做好以下幾個方面的工作:第一,詳細記錄實際的支出費用;第二,建立健全經(jīng)費審批制度,預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費使用必須經(jīng)過院長、財務(wù)及科室負(fù)責(zé)人的審批,且嚴(yán)格控制在預(yù)算內(nèi);第三,對預(yù)算的實際實施過程進行管理和監(jiān)督,實時明確經(jīng)費的使用情況,一旦發(fā)現(xiàn)任何問題,及時進行處理;第四,為了保證預(yù)算中每個目標(biāo)的完成效果,醫(yī)院必須實施嚴(yán)格的審核管理。

    3.2 建立健全風(fēng)險評估、控制制度

    在構(gòu)建公立醫(yī)院內(nèi)部控制框架的過程中,建立健全風(fēng)險評估和控制制度,有助于醫(yī)院防范各種潛在風(fēng)險。為了保證風(fēng)險評估工作的效果,公立醫(yī)院可設(shè)立專門的風(fēng)險評估部門,雇傭?qū)I(yè)的風(fēng)險評估人員。在公立醫(yī)院管理的過程中,風(fēng)險評估內(nèi)容主要包括以下幾個方面。

    (1)資金籌備的風(fēng)險評估。公立醫(yī)院在籌備資金時,可能要面對和處理很多潛在風(fēng)險,所以必須進行風(fēng)險評估。例如,公立醫(yī)院采用向銀行貸款的方式籌備資金時,風(fēng)險評估部門應(yīng)提前考慮各方面的因素,合理估算自己償還資金的利息和時間,以防止將來出現(xiàn)支付利息過高或是不能按時還款的情況。所以在籌備資金時,應(yīng)進行完善的風(fēng)險評估,以避免出現(xiàn)危機。

    (2)投資的風(fēng)險評估。公立醫(yī)院在確定投資之前,應(yīng)組織各級管理人員進行討論并對其進行風(fēng)險評估,以避免錯誤、盲目投資。在投資重要的、重大的項目時,財務(wù)人員應(yīng)密切關(guān)注各個環(huán)節(jié)的財務(wù)管理工作,包括前期的預(yù)算、實施過程的實際費用支出以及后期的審核工作,而不僅僅是核算工程款。

    (3)合同的風(fēng)險評估。公立醫(yī)院的所有關(guān)于建設(shè)的合作項目中,合同是至關(guān)重要的,因為合同制約著雙方的義務(wù)和責(zé)任,雙方必須嚴(yán)格按照合同規(guī)定開展具體的工作。為了確保合同的安全性,避免合同中出現(xiàn)潛在的風(fēng)險,醫(yī)院在合同的起草、審批、簽訂、履行、監(jiān)督和違約時應(yīng)加強監(jiān)督和管理,如果有需要,應(yīng)聘請律師參加這一系列過程。在簽署合同之前,醫(yī)院應(yīng)認(rèn)真審核合同的所有條款,讓風(fēng)險評估部門評估合同條款的潛在風(fēng)險,以保障自己的利益。

    3.3 建立健全內(nèi)部控制管理制度,提高管理隊伍的整體素質(zhì)

    公立醫(yī)院應(yīng)結(jié)合自己的經(jīng)驗和發(fā)展?fàn)顩r,建立健全內(nèi)部控制管理制度,提高管理隊伍整體素質(zhì)。在實施之前,醫(yī)院要做好預(yù)算工作,在具體的內(nèi)部控制管理過程中做好監(jiān)控工作,一旦出現(xiàn)各種風(fēng)險,立即采取合適的方法予以解決。建立健全內(nèi)部控制管理制度就是順應(yīng)時代的發(fā)展和周圍情況的變化,不斷調(diào)整和完善現(xiàn)有的管理制度,同時基于風(fēng)險評估的內(nèi)部控制管理制度可以有效提高整個工作的效率。為了確保整個過程的高效進行,醫(yī)院的相關(guān)工作人員應(yīng)具備很高的素質(zhì),以應(yīng)對各種有一定難度的風(fēng)險。所以,在建立健全內(nèi)部控制管理制度的同時,醫(yī)院應(yīng)采取一定的方法對工作人員進行培訓(xùn)和鍛煉,提高他們的專業(yè)水平以及應(yīng)對突發(fā)事件的能力和整體素質(zhì)。

    3.4 鼓勵醫(yī)院員工學(xué)習(xí)法律知識

    21世紀(jì)以來,我國進一步地完善了各種法律制度,全面步入了現(xiàn)代化法治社會。但是,大多數(shù)的醫(yī)院管理人員卻沒有意識到法律知識的重要性,在一定程度上導(dǎo)致員工的法律意識薄弱。在內(nèi)部控制管理的過程中,經(jīng)常由于缺乏法律知識而造成一些財務(wù)風(fēng)險,如果相關(guān)人員了解法律知識,有較高的法律意識,這些風(fēng)險是可以避免的。所以,為了更有效地避免由于法律知識匱乏而導(dǎo)致的一系列財務(wù)風(fēng)險,醫(yī)院應(yīng)組織工作人員學(xué)習(xí)法律知識,增強法律意識。

    4 結(jié) 語

    公立醫(yī)院的內(nèi)部控制管理過程是一個動態(tài)過程,在具體的實施過程中,容易受多方面因素的影響,存在很多不足之處。近年來,我國對內(nèi)部控制管理越來越重視,傳統(tǒng)的管理模式已不能滿足時代發(fā)展的要求,這就要求醫(yī)院對現(xiàn)有的模式進行改革和創(chuàng)新。就目前的發(fā)展情況來看,基于財務(wù)風(fēng)險導(dǎo)向的公立醫(yī)院內(nèi)部控制框架對于促進內(nèi)部控制管理的進展和保證具體的實施效果具有積極的意義,應(yīng)在今后的實踐中大力推廣。

    主要參考文獻

    [1]管勇.論新形勢下公立醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險形成機理及應(yīng)對舉措[J].衛(wèi)生經(jīng)濟研究,2015(9).

    [2]中華人民共和國衛(wèi)生部規(guī)劃財務(wù)司.醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定講座[M].北京:企業(yè)管理出版社,2017.

    猜你喜歡
    財務(wù)風(fēng)險公立醫(yī)院內(nèi)部控制
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    財務(wù)風(fēng)險預(yù)警研究綜述
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    保險公司財務(wù)風(fēng)險管理及控制研究
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    離開公立醫(yī)院這一年
    国产精品九九99| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲国产日韩一区二区| 日本色播在线视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产主播在线观看一区二区 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久久久精品精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜福利乱码中文字幕| 国产xxxxx性猛交| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 最新的欧美精品一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产1区2区3区精品| 婷婷色av中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 18在线观看网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产在视频线精品| 国产在线观看jvid| 男的添女的下面高潮视频| 日韩大片免费观看网站| 99国产精品一区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 国产成人精品在线电影| 99久久精品国产亚洲精品| 真人做人爱边吃奶动态| 嫩草影视91久久| 国产在线视频一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品国产av蜜桃| 捣出白浆h1v1| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品久久午夜乱码| 91字幕亚洲| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美精品一区二区免费开放| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产精品国产精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品国产av成人精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲欧洲国产日韩| 美国免费a级毛片| 乱人伦中国视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99热国产这里只有精品6| 天堂8中文在线网| 99国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 黄片小视频在线播放| 麻豆av在线久日| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品久久久久久精品电影小说| 少妇精品久久久久久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 蜜桃在线观看..| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 黄色a级毛片大全视频| 蜜桃国产av成人99| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲成国产人片在线观看| 美国免费a级毛片| 一个人免费看片子| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美国产精品一级二级三级| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲第一青青草原| av福利片在线| 亚洲国产最新在线播放| 97在线人人人人妻| 国产有黄有色有爽视频| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 深夜精品福利| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 多毛熟女@视频| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线观看免费午夜福利视频| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 看十八女毛片水多多多| 精品久久蜜臀av无| 欧美人与性动交α欧美软件| 蜜桃国产av成人99| 香蕉丝袜av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久成人av| 日韩视频在线欧美| 久久久久久久久久久久大奶| 国产片内射在线| 亚洲欧美激情在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| bbb黄色大片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 最近手机中文字幕大全| 成人午夜精彩视频在线观看| 观看av在线不卡| 国产1区2区3区精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 男女边摸边吃奶| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99九九在线精品视频| 91成人精品电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 一二三四在线观看免费中文在| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 夫妻午夜视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 男女免费视频国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一本大道久久a久久精品| 黄色 视频免费看| 狂野欧美激情性xxxx| 人妻 亚洲 视频| videosex国产| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久人妻熟女aⅴ| 欧美精品一区二区免费开放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久人人97超碰香蕉20202| 69精品国产乱码久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 婷婷色综合大香蕉| 十八禁人妻一区二区| av网站在线播放免费| 老司机影院成人| 晚上一个人看的免费电影| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 18在线观看网站| 精品少妇内射三级| 国产欧美日韩精品亚洲av| 九色亚洲精品在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 热99国产精品久久久久久7| 精品视频人人做人人爽| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 777米奇影视久久| 欧美日韩一级在线毛片| 咕卡用的链子| 国产男女内射视频| 又大又黄又爽视频免费| 丁香六月欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 婷婷色综合大香蕉| 丝袜脚勾引网站| 深夜精品福利| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| h视频一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 最近手机中文字幕大全| 人妻一区二区av| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产欧美日韩一区二区三 | 中国美女看黄片| 精品少妇久久久久久888优播| 91字幕亚洲| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲熟女毛片儿| 成人亚洲精品一区在线观看| 大码成人一级视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 99国产精品一区二区蜜桃av | 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久精品94久久精品| avwww免费| 成人影院久久| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 香蕉国产在线看| 久热这里只有精品99| 国产日韩欧美在线精品| 首页视频小说图片口味搜索 | 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品 国内视频| 午夜免费鲁丝| 男人添女人高潮全过程视频| bbb黄色大片| 老司机影院成人| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成年av动漫网址| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲成人免费av在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 丝袜美腿诱惑在线| 人人澡人人妻人| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 老司机在亚洲福利影院| 亚洲av电影在线进入| 午夜久久久在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩一本色道免费dvd| 丝袜美足系列| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩大片免费观看网站| 婷婷成人精品国产| 一级片免费观看大全| av在线播放精品| 国产精品免费视频内射| 一区二区三区激情视频| 亚洲成国产人片在线观看| 成人影院久久| www日本在线高清视频| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕亚洲精品专区| 久久天堂一区二区三区四区| 黄频高清免费视频| 日韩伦理黄色片| 五月天丁香电影| 黄色视频不卡| 免费av中文字幕在线| 成年av动漫网址| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 老司机影院成人| 亚洲中文av在线| 国产精品免费大片| 91成人精品电影| 国产黄频视频在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产三级黄色录像| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 另类精品久久| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产最新在线播放| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲图色成人| 免费观看a级毛片全部| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄色毛片三级朝国网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 一级毛片 在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男女之事视频高清在线观看 | 日韩一区二区三区影片| 国产免费福利视频在线观看| 99国产精品99久久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 制服人妻中文乱码| 成年动漫av网址| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 宅男免费午夜| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人91sexporn| 妹子高潮喷水视频| 嫁个100分男人电影在线观看 | 十八禁人妻一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 另类亚洲欧美激情| 大片电影免费在线观看免费| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人91sexporn| 欧美日韩黄片免| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 热re99久久国产66热| 欧美人与善性xxx| 国产男女内射视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲综合色网址| 乱人伦中国视频| 久久九九热精品免费| a级毛片黄视频| 老司机影院毛片| 久久精品久久精品一区二区三区| 尾随美女入室| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 人妻 亚洲 视频| 首页视频小说图片口味搜索 | 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品久久久久久精品古装| 天天操日日干夜夜撸| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 欧美日韩黄片免| 1024视频免费在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品久久久精品久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 久久久欧美国产精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 9热在线视频观看99| 天天添夜夜摸| 9191精品国产免费久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 女性被躁到高潮视频| 精品一品国产午夜福利视频| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 性色av一级| 国产精品.久久久| 七月丁香在线播放| 午夜激情av网站| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美久久黑人一区二区| 免费在线观看完整版高清| 国产高清videossex| 青春草视频在线免费观看| 成人国产av品久久久| 精品久久蜜臀av无| 欧美精品高潮呻吟av久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲av电影在线进入| 亚洲色图综合在线观看| 九草在线视频观看| 丝袜美足系列| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产最新在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲国产欧美网| 亚洲中文av在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一区二区三区激情视频| 大香蕉久久成人网| 热re99久久精品国产66热6| 国产黄色免费在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 午夜av观看不卡| 久久精品久久久久久久性| 久久性视频一级片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产在线一区二区三区精| 少妇人妻久久综合中文| 欧美精品高潮呻吟av久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日本五十路高清| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄色片一级片一级黄色片| 韩国精品一区二区三区| 成人国产av品久久久| 水蜜桃什么品种好| 国产成人影院久久av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 中文欧美无线码| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费人妻精品一区二区三区视频| 另类精品久久| 亚洲欧洲国产日韩| av在线老鸭窝| 2018国产大陆天天弄谢| 国产av一区二区精品久久| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产精品999| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人a∨麻豆精品| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产视频一区二区在线看| 这个男人来自地球电影免费观看| 激情视频va一区二区三区| 日本色播在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 新久久久久国产一级毛片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 大码成人一级视频| 热99久久久久精品小说推荐| 久久99热这里只频精品6学生| 美女高潮到喷水免费观看| 国产免费视频播放在线视频| 久久国产精品大桥未久av| 一本综合久久免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜激情av网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文字幕制服av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 97在线人人人人妻| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产一区二区激情短视频 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 777米奇影视久久| 国产av一区二区精品久久| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 99国产综合亚洲精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 51午夜福利影视在线观看| 曰老女人黄片| 香蕉国产在线看| 自线自在国产av| 两人在一起打扑克的视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 人人妻人人澡人人看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人91sexporn| 欧美在线黄色| 黑人欧美特级aaaaaa片| 波野结衣二区三区在线| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 成人黄色视频免费在线看| www.自偷自拍.com| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产精品成人久久小说| 18在线观看网站| 午夜视频精品福利| 亚洲国产av影院在线观看| tube8黄色片| 欧美另类一区| 熟女av电影| 亚洲色图综合在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人精品无人区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜av观看不卡| 久久久久久久国产电影| 亚洲免费av在线视频| 免费少妇av软件| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜视频精品福利| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品视频人人做人人爽| 制服人妻中文乱码| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 一级a爱视频在线免费观看| 欧美日韩成人在线一区二区| av线在线观看网站| 婷婷丁香在线五月| 男女床上黄色一级片免费看| 男男h啪啪无遮挡| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 只有这里有精品99| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 桃花免费在线播放| 赤兔流量卡办理| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲国产精品一区三区| 大香蕉久久网| 一本大道久久a久久精品| 日韩av不卡免费在线播放| 悠悠久久av| 国产成人91sexporn| 精品人妻在线不人妻| 久久午夜综合久久蜜桃| 成在线人永久免费视频| 曰老女人黄片| 日本色播在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一边亲一边摸免费视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 黄色片一级片一级黄色片| xxx大片免费视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费高清在线观看日韩| 黑人猛操日本美女一级片| 老熟女久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 老熟女久久久| 日韩制服骚丝袜av| 女性被躁到高潮视频| 丝袜美腿诱惑在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 宅男免费午夜| 精品一区在线观看国产| 欧美在线黄色| 婷婷丁香在线五月| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜视频精品福利| 成人黄色视频免费在线看| 欧美 日韩 精品 国产| 中文欧美无线码| 亚洲成人免费电影在线观看 | 亚洲精品av麻豆狂野| 在线天堂中文资源库| 国产一区二区 视频在线| 亚洲成人国产一区在线观看 | 午夜福利一区二区在线看| 久久久国产一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 只有这里有精品99| 老熟女久久久| 久久ye,这里只有精品| 国产一区二区激情短视频 | 国产成人系列免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产主播在线观看一区二区 | 亚洲欧美精品自产自拍| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人91sexporn| 精品人妻在线不人妻| 亚洲成人手机| 电影成人av| 成年av动漫网址| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产欧美亚洲国产| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人人澡人人妻人| 亚洲七黄色美女视频| 日韩一区二区三区影片| e午夜精品久久久久久久| 午夜福利,免费看| 亚洲国产最新在线播放| 两性夫妻黄色片| av网站在线播放免费| 国产成人一区二区在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 波多野结衣av一区二区av| 一级毛片女人18水好多 | 在线观看www视频免费| 各种免费的搞黄视频| 欧美日本中文国产一区发布| 免费日韩欧美在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 热re99久久国产66热| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 97在线人人人人妻| 黑人欧美特级aaaaaa片| 大型av网站在线播放| 久久久久久久国产电影| 国产视频首页在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 99热全是精品| 精品欧美一区二区三区在线| 在线天堂中文资源库| a 毛片基地| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费看不卡的av| 咕卡用的链子| 国产一区二区三区av在线| 国产免费又黄又爽又色| 中文字幕高清在线视频| 国产黄色免费在线视频| 国产在线观看jvid| 精品少妇久久久久久888优播| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 两个人看的免费小视频| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲专区中文字幕在线| 久久ye,这里只有精品| 国产免费福利视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美大码av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 成人国产一区最新在线观看 | videosex国产| 亚洲成人免费电影在线观看 |