淺談如何做好農(nóng)村信用社工會工作

鄭永桂

工會是一級群眾性組織，其在企業(yè)的日常生產(chǎn)、生活中發(fā)揮著巨大的不可替代的作用，作出重大的貢獻(xiàn)，成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。尤其在農(nóng)信社行業(yè)工會是一個(gè)單位工作的重要組成部分，它直接關(guān)系到廣大職工的切身利益。工會在職工群眾的心目中，被當(dāng)作是一個(gè)可親可愛的娘家，作為娘家人，就要把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，貼近職工，傾心職工，成為他們工作、生活、學(xué)習(xí)的知心人和貼心人，誠心誠意地為廣大職工的合法權(quán)益鼓呼與奔忙。只有這樣，才能促進(jìn)農(nóng)信社的又好又快發(fā)展新進(jìn)程。

1 當(dāng)前農(nóng)村信用社工會組織需要解決的問題

1）一些農(nóng)信社對工會工作的重要性認(rèn)識不足。目前雖然各縣級農(nóng)信聯(lián)社已經(jīng)成立了工會組織，但真正把工會工作納入經(jīng)營管理工作的議事日程的不多，工會在獨(dú)立自主地開展工作、全面履行維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等各項(xiàng)職能方面急需加強(qiáng)和改進(jìn)。這些問題導(dǎo)致農(nóng)信社工會的工作思路和活動(dòng)方式還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。

2）一些農(nóng)信社工會工會組織機(jī)構(gòu)不夠健全。如果沒有工會組織，企業(yè)與勞動(dòng)者在關(guān)系緊張時(shí)，就缺少有效的調(diào)解渠道。完善農(nóng)信社工會組織并充分發(fā)揮他們的作用，實(shí)際上是農(nóng)信社發(fā)展的必然要求。由于工會工作存在組織機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不夠、干部整體素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，且大多數(shù)工會干部身兼多職，沒有更多的時(shí)間和精力放在工會工作上，與職工聯(lián)系不夠緊密，導(dǎo)致工會班子松散，缺乏凝聚力，職工對工會的信任度減弱，職工未能享受到大家庭的更多溫暖。

3）一些農(nóng)信社發(fā)揮職代會的作用不夠充分。長期以來，工會依附于黨組織，工作職能“大而全”，但工作機(jī)制不健全，工作措施不到位，找不到開展思想政治工作的著力點(diǎn)，結(jié)果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應(yīng)付瑣碎繁雜的事務(wù)，表面看起來忙忙碌碌，實(shí)際卻得不到職工的理解和擁護(hù)。例如，對職工希望工會維護(hù)他們的切身利益，保護(hù)他們的政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)利的迫切要求，工會往往為職工說不上話、做不了主，顯得軟弱無力，沒有真正成為職工的代言人，長此以往，必將失去職工的信賴和支持。

2 與時(shí)俱進(jìn)做好農(nóng)信社工會工作

2.1 努力履行好職責(zé)，做好工會的主體性工作

農(nóng)信社工會在日常工作中，只有全心合意盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任，做到全心全意面向職工，時(shí)時(shí)刻刻做職工群眾利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)?？偟膩碚f，就是要做好如下幾大塊工作。

2.1.1 通過工會活動(dòng)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力

認(rèn)真組織群眾性的文化娛樂活動(dòng)和體育活動(dòng)。要以人性化、科學(xué)化、趣味化、知識化為宗旨，工會應(yīng)經(jīng)常開展豐富多彩的有利于職工身心健康的文娛體育活動(dòng)，讓廣大職工積極參與各種活動(dòng)，使廣大職工從百忙中得到放松和調(diào)整。通過活動(dòng)，不但可以營造活躍健康向上的文化氛圍，而且也能大大融洽同事關(guān)系，增強(qiáng)集體凝聚力，營造一個(gè)寬松、和諧、快樂的工作環(huán)境，為推進(jìn)單位文明建設(shè)起到積極作用。

2.1.2 配合黨支部做好全體職工的思想政治教育工作

配合黨支部開展共產(chǎn)主義理想教育、集體主義、愛國主義教育、職業(yè)道德教育和其他有益精神文明的教育活動(dòng)。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐證明，工會工作緊緊圍繞黨的中心工作，充分發(fā)揮職代會的職能，加大立法參與和執(zhí)行監(jiān)督力度，充分發(fā)揮在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用，以“工建”促“黨建”把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策中去，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為深入改革，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。 提倡無私奉獻(xiàn)，自強(qiáng)自立的積極向上的精神，加強(qiáng)職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工就業(yè)競爭能力。發(fā)揮互幫互助精神，參與社會公益活動(dòng)。

2.1.3 突出維權(quán)，完善工會維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益

農(nóng)信社工會要切實(shí)加強(qiáng)對中國特色社會主義工會維權(quán)觀的學(xué)習(xí)和理解，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好工會維權(quán)工作的自覺性和堅(jiān)定性，為完善工會領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制建設(shè)而努力工作。一要加大源頭參與力度，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制；二要建立平臺、構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)、暢通信息渠道，建立健全訴求表達(dá)機(jī)制；三要促進(jìn)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督制度的完善，建立健全矛盾調(diào)處機(jī)制；四要以解決職工切身利益問題為主要內(nèi)容，建立健全權(quán)益保障機(jī)制。

2.1.4 加強(qiáng)和完善職代會制度

隨著農(nóng)信社的改革，要使職代會制度適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求應(yīng)著力從以下幾方面創(chuàng)新：一是選舉代表要體現(xiàn)“三高”，即高素質(zhì)、高威信、高能力。職工代表要有較強(qiáng)的參會議事能力，敢講真話，敢表態(tài)；二是會議程序要與時(shí)俱進(jìn)，會前，要廣泛征求職工意見，確定議題，這是開好職代會一個(gè)很重要的基礎(chǔ)和前提；三是職代會表決的形式要突破舊式，應(yīng)該變舉手表決為票決。實(shí)行無記名投票等形式表決，這樣做是為消除職工代表顧慮，從而更加準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲。四是職代會提案要真正體現(xiàn)廣大職工的意愿，這需要做大量的前瞻性和后續(xù)工作。如：事前要積極落實(shí)職代會提案，維護(hù)職工民主管理的權(quán)力。會前審查，確保提案質(zhì)量。民主會后的提案報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)批閱，再轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或責(zé)任人進(jìn)行落實(shí)并督查落實(shí)結(jié)果。職代會后讓職工代表參與單位的各項(xiàng)管理活動(dòng)，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質(zhì)，真正讓職工代表行使自己的權(quán)利，以此增強(qiáng)農(nóng)村信用社黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和工會組織的凝聚力、向心力，更好地推動(dòng)農(nóng)村信用社各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。

2.1.5 引導(dǎo)職工正確行使民主權(quán)利，努力疏通民意表達(dá)渠道

民主與穩(wěn)定有著直接的關(guān)系，職工的民主權(quán)利得到了尊重，合法權(quán)益得到了維護(hù)，職工的心氣就能撫平理順，很多矛盾就能消除化解。

一是各級工會組織要通過職工代表大會和行務(wù)公開等形式，引導(dǎo)職工參與民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二是教育引導(dǎo)廣大職工正確行使民主權(quán)利，正確對待利益關(guān)系調(diào)整，珍惜安定團(tuán)結(jié)的政治局面，自覺做維護(hù)社會穩(wěn)定的中流砥柱。要以高度的政治責(zé)任感和主人翁精神，認(rèn)真行使管理企業(yè)、管理經(jīng)營的權(quán)利，積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，通過正當(dāng)途徑和正確方式表達(dá)個(gè)人利益訴求，推動(dòng)社會主義民主法制建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)。

三是工會組織要切實(shí)當(dāng)好職工的“代言人”，主動(dòng)搜集廣大職工的意見和建議，及時(shí)反映到聯(lián)社的決策層，體現(xiàn)到聯(lián)社的各項(xiàng)改革創(chuàng)新措施中。要及時(shí)準(zhǔn)確地把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，針對職工群眾反響強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題做好矛盾化解工作，努力將不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

2.2 不斷加強(qiáng)能力建設(shè)，確保工會工作任務(wù)得以順利完成

一是要加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)。工會組織工作重要，使命光榮，因此要進(jìn)一步抓好農(nóng)信社工會組織自身建設(shè)，努力提升工會干部隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化自身能力建設(shè)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。要進(jìn)一步鞏固完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，各方配合，工會運(yùn)作”的工會工作機(jī)制。進(jìn)一步提升素質(zhì)，造就一支高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。要注重工會理論的學(xué)習(xí)研究。認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)前中央、省、市工會的一系列有關(guān)工會工作的文件精神，深入細(xì)致地分析和研究當(dāng)前工作，大膽探索，勇于實(shí)踐，真抓實(shí)干，力求重點(diǎn)工作有推進(jìn)、難點(diǎn)工作有突破，全面工作上水平。

二是加強(qiáng)聯(lián)系與合作。做好工會工作，必須加強(qiáng)與企業(yè)各種組織、社會各界的聯(lián)系與合作。提高工會工作的質(zhì)量，機(jī)關(guān)工會干部必須具有開拓性和進(jìn)取性，與外界形成聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)溝通與聯(lián)絡(luò)，增強(qiáng)生存能力。要加強(qiáng)與上級工會組織的聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握上級工會的工作思路和計(jì)劃，以便及早結(jié)合本級工會的實(shí)際，做出計(jì)劃和安排，有條不紊地開展工作，提高工作的預(yù)見性。要加強(qiáng)工會間的橫向聯(lián)系，如與先進(jìn)工會的聯(lián)系，與工作性質(zhì)相近工會的聯(lián)系等，以便借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作方法，互相交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，互相提高，使本級工會工作能更好地開展。