新時期電視編導(dǎo)工作的新特征及出路探討

羅瓊

摘 要 自進(jìn)入新媒體時代以來，媒體信息傳播路徑更多，速度更快，范圍更廣，單一的媒體信息傳播方式已經(jīng)無法滿足新時期受眾的需求，變革廣播電視編導(dǎo)工作理念和模式，緊跟時代發(fā)展步伐與媒體行業(yè)發(fā)展潮流，創(chuàng)新工作策略，提高電視編導(dǎo)工作的核心競爭力刻不容緩。本文先對新時期廣播電視編導(dǎo)工作的新特征進(jìn)行了闡述，然后提出了一些切實可行的工作建議，希望為新時期國內(nèi)電視編導(dǎo)工作提供一些參考。

關(guān)鍵詞 新媒體；電視編導(dǎo)；新特征；工作建議

中圖分類號 G2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1674-6708（2018）221-0034-02

在新媒體快速發(fā)展的大環(huán)境下，國內(nèi)新舊媒體之間相互競爭、借鑒與融合，徹底改變了傳統(tǒng)媒體行業(yè)發(fā)展環(huán)境，尤其是促使新媒體逐漸取代傳統(tǒng)媒體而成為了主流媒體形式，給廣播電視等傳統(tǒng)媒體發(fā)展造成了巨大沖擊，同時也極大地增加了電視編導(dǎo)等電視媒體人工作的難度，傳統(tǒng)的工作理念與方法已經(jīng)無法滿足新舊媒介融合新形勢下的編導(dǎo)工作需求，變革與創(chuàng)新電視編導(dǎo)工作刻不容緩。在這樣的背景下，電視編導(dǎo)需要緊跟新媒體時代發(fā)展潮流，直面國內(nèi)媒體發(fā)展新常態(tài)，改進(jìn)與創(chuàng)新電視編導(dǎo)工作思路，確?？梢栽诩ち业拿襟w競爭環(huán)境中實現(xiàn)突破發(fā)展。

1 新時期電視編導(dǎo)工作的新特征

1.1 節(jié)目競爭日趨激烈

在新時期媒體環(huán)境發(fā)展形勢下，新媒體得到了迅猛發(fā)展，促使媒體信息傳播路徑不斷增多，拓展了其發(fā)展空間，同時基于互聯(lián)網(wǎng)所發(fā)展起來的眾多媒體促使人們可以更加便捷地獲取和發(fā)布媒體信息，尤其是新時期大多數(shù)社會大眾更加傾向于借助手機(jī)App或電腦端來觀看媒體節(jié)目，放棄了以往廣播電視這種媒體信息獲取路徑，以至于使得新時期廣播電視節(jié)目的收視率持續(xù)下跌?？梢?，借助手機(jī)來收聽或觀看節(jié)目的方式，是以往傳統(tǒng)廣播電臺所不具有的巨大優(yōu)勢。

此外，基于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展起來的新媒體產(chǎn)物，還具有強(qiáng)大的媒體資源存儲功能，這時候可以使聽眾隨時隨地繼續(xù)回聽那些已經(jīng)播出的節(jié)目，徹底解決了傳統(tǒng)廣播電視節(jié)目無法回播或回聽的情況。在這樣的背景下，廣播電視節(jié)目面臨著愈發(fā)激烈的競爭形勢，對電視編導(dǎo)工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

1.2 工作環(huán)境越發(fā)復(fù)雜

電視編導(dǎo)是廣播電視節(jié)目制作的幕后工作人員，但是卻同現(xiàn)場記者以及臺前節(jié)目主持人等工作人員之間具有緊密聯(lián)系，這表明電視編導(dǎo)工作會受到其他部門人員工作的影響。特別是在新媒體時代背景下，熱點社會事件頻繁出現(xiàn)，同時受眾也可以廣泛地參與到電視節(jié)目制作中來，這時候為了可以滿足節(jié)目受眾的實際需求，國內(nèi)許多廣播電臺專門在節(jié)目制作中增設(shè)了受眾參與的窗口，以至于極大地增加了編導(dǎo)工作的難度。

此外，新舊媒介融合新形勢下社會大眾的思想呈現(xiàn)出顯著的個性化與獨特性特征，同時對于節(jié)目的需求也逐漸趨于多元化，這時候電視編導(dǎo)很難再預(yù)期或固定安排節(jié)目的走向，加之節(jié)目現(xiàn)場存在比較多的突發(fā)情況，相應(yīng)的線下參與平臺具有比較大的變數(shù)，以至于使得編導(dǎo)工作中會需要處理許多臨時問題，進(jìn)一步增加了他們工作的難度。

1.3 工作要求不斷提升

隨著新媒體的快速發(fā)展，新媒體環(huán)境下的媒體內(nèi)容愈發(fā)豐富，同時傳播速度也得到顯著提升，促使社會大眾的思維更加開放，同時對社會現(xiàn)象或事物的理解也更加復(fù)雜，這使得他們對新時期廣播電視節(jié)目質(zhì)量提出了越來越高的要求。與此同時，復(fù)雜的媒體環(huán)境也促使社會大眾對廣播電視節(jié)目的審美水平也大大提升，相應(yīng)的審美取向日趨多元化，這均對電視編導(dǎo)工作提出了越來越高的要求。

在以往的廣播電視節(jié)目中，電視編導(dǎo)主要是考慮如何對節(jié)目進(jìn)行策劃，確?？梢允股鐣侣劦裙?jié)目內(nèi)容如何更好地傳達(dá)給社會大眾，引發(fā)他們的思考。但是在新時期媒體環(huán)境下，電視編導(dǎo)更加需要考慮如何才能增加節(jié)目的吸引力，以更好地滿足社會大眾的需求，同時在節(jié)目制作中適當(dāng)?shù)刎灤┮恍┱芰康娜宋乃枷肱c社會價值觀念，引導(dǎo)受眾思想的發(fā)展，這均對新時期電視編導(dǎo)工作提出了更高要求。在這樣的背景下，電視編導(dǎo)必須要對自身的工作價值進(jìn)行重新審視，對自身的工作思路進(jìn)行重新定位，確保節(jié)目制作的質(zhì)量。

2 新時期電視編導(dǎo)工作的出路

2.1 創(chuàng)新節(jié)目內(nèi)容

為了增強(qiáng)新時期電視編導(dǎo)節(jié)目制作的質(zhì)量，使其更受新時期受眾的青睞，就需要使電視編導(dǎo)創(chuàng)新工作理念，調(diào)整和創(chuàng)新節(jié)目內(nèi)容。從本質(zhì)上來講，新媒體的一個重要特征就是具有豐富的內(nèi)容，所以為了提升廣播電視節(jié)目的核心競爭力，就需要先豐富電視節(jié)目的內(nèi)容，增加其新穎性和個性化特征，確保可以拓展受眾選擇空間。

一方面，要對現(xiàn)有的節(jié)目制作流程進(jìn)行調(diào)整。電視編導(dǎo)人員需要逐步從幕后轉(zhuǎn)到臺前，除了做好節(jié)目播出之前的策劃工作外，還要做好節(jié)目播出過程中的全程跟蹤指導(dǎo)工作，以便可以及時發(fā)現(xiàn)和解決節(jié)目在實際播出過程中存在的異常問題。例如，對于訪談性的廣播電視節(jié)目，電視編導(dǎo)人員可以結(jié)合線下廣大受眾群體的留言，對節(jié)目預(yù)先設(shè)計的一些訪談問題進(jìn)行合理調(diào)整，確保使其更好地迎合受眾群體的收聽或觀看需求。

另一方面，要對現(xiàn)有的節(jié)目制作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。電視編導(dǎo)人員要徹底摒棄當(dāng)前媒體行業(yè)內(nèi)存在的節(jié)目抄襲通病，而應(yīng)該結(jié)合廣播電臺節(jié)目主持人的風(fēng)格、受眾群體的接收水平和興趣愛好等來科學(xué)地編排節(jié)目，確保所制作的節(jié)目富有人情味的同時，符合地方臺特征，加之文化創(chuàng)新力度的加大來不斷增強(qiáng)廣播電視臺的優(yōu)勢，促使其收視率不斷增長。

2.2 拓寬傳播渠道

新媒體背景下媒體信息量更大，傳播路徑更廣，同時受眾群體獲取信息的方式也日趨多樣化。為了增強(qiáng)廣播電視節(jié)目的競爭力，新時期電視編導(dǎo)工作的另一個改進(jìn)點就是要注意對媒體信息傳播途徑進(jìn)行拓寬，具體需要他們充分利用當(dāng)前快速發(fā)展的新媒體中所衍生的新型媒體理念、媒體技術(shù)以及媒體設(shè)備來對廣播電視臺節(jié)目進(jìn)行完善，尤其是不可僅局限于現(xiàn)有的新舊媒介融合方式，而應(yīng)該伴隨著新媒體的持續(xù)發(fā)展而對廣播電視臺和新媒體的融合進(jìn)行合理調(diào)整。

比如，新媒體時代背景下的微博和微信等得到了迅猛發(fā)展，這時候電視編導(dǎo)可以為電視臺建設(shè)專門的微信公眾號來同受眾群體進(jìn)行溝通和交流，如借助受眾群體在公眾號下的反饋或留言等來對節(jié)目制作進(jìn)行改進(jìn)和完善，同時還可以借助微信公眾號來做節(jié)目預(yù)告等，這樣就可以形成廣播電視和新媒體聯(lián)合傳播形式，為社會受眾評價廣播電視節(jié)目也提供了一個便捷的方式，極大地拓展了廣播電臺節(jié)目傳播渠道，有助于更好地促進(jìn)廣播電視臺發(fā)展。

又如，當(dāng)前微博等新型媒體資源比較流行，廣播電視可以同它們進(jìn)行合作，共同開發(fā) “微電視”或“微電臺”等節(jié)目形式，這樣有助于更好地吸引大批年輕聽眾群體的關(guān)注。但是需要注意的是，廣播電視臺在同網(wǎng)絡(luò)等新媒體開展跨媒體合作的時候，電視編導(dǎo)必須要本著“取其精華，去其糟粕”的原則，在對傳統(tǒng)電視媒介優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行保留的基礎(chǔ)上，積極運(yùn)用新興媒體技術(shù)來增強(qiáng)節(jié)目質(zhì)量，拓展媒體傳播路徑，增加節(jié)目收視率。

2.3 強(qiáng)化教育培訓(xùn)

為了可以在激列媒體競爭環(huán)境中順利突圍，就需要從提升電視編導(dǎo)人員的工作能力入手，有效地解決新時期國內(nèi)電視編導(dǎo)人才更新速率慢的問題。

一方面，要構(gòu)建健全的人員培訓(xùn)機(jī)制，多為電視編導(dǎo)人員提供一些技能培訓(xùn)或繼續(xù)教育的機(jī)會，使電視編導(dǎo)可以及時了解和掌握媒體行業(yè)內(nèi)部中的一些新興媒體技術(shù)和方法，不斷增強(qiáng)他們的專業(yè)素質(zhì)。如果條件允許，廣播電視臺可以和一些專業(yè)的媒體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展合作，做好編導(dǎo)人員的全方位培訓(xùn)，以更好地提升專業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量。

另一方面，要構(gòu)建健全的人員選聘機(jī)制，本著公平、公正、公開的原則，多從社會中引進(jìn)一批高素質(zhì)、高技能的復(fù)合型電視編導(dǎo)人才，同時還可以和一些媒體專業(yè)比較強(qiáng)勢的院校開展“校企合辦”，定向招收一批專業(yè)的優(yōu)秀媒體人才，不斷提升電視編導(dǎo)群體的整體工作水平。

3 結(jié)論

在當(dāng)前新舊媒介融合的新形勢下，廣播電視臺面臨著激烈的市場競爭環(huán)境，提升廣播電視節(jié)目質(zhì)量刻不容緩。電視編導(dǎo)作為廣播電視節(jié)目制作的重要組成部分，是關(guān)乎節(jié)目制作質(zhì)量的主要領(lǐng)航。在新時期環(huán)境下，電視編導(dǎo)工作存在節(jié)目競爭日趨激烈、工作環(huán)境越發(fā)復(fù)雜和工作要求不斷提升等新特征，增加了他們工作的難度。為了更好地推動廣播電視臺發(fā)展，就必須要在提升電視編導(dǎo)整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新節(jié)目內(nèi)容，拓寬傳播渠道，確保不斷提升廣播電視節(jié)目的市場競爭力。

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