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    企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

    2018-11-09 10:22:40張洪生
    卷宗 2018年22期

    張洪生

    摘 要:對(duì)于企業(yè)的政工人員素質(zhì)培養(yǎng)來說,只有不斷地結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的形勢(shì),為企業(yè)的政工工作進(jìn)行調(diào)整,才能夠不斷地提高政工人員的綜合素質(zhì)能力。與此同時(shí),為了保證政工人員的綜合素質(zhì)能夠得到充分提高,企業(yè)還要建立完善的政工人員培訓(xùn)機(jī)制,并給予政工人員充足的學(xué)習(xí)時(shí)間,使我國(guó)企業(yè)的政工環(huán)境進(jìn)入一個(gè)新的層次,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工建設(shè)發(fā)展的偉大中國(guó)夢(mèng)。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)政工人員素質(zhì);政工隊(duì)伍建設(shè);重要意義

    當(dāng)下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì),企業(yè)的發(fā)展的思想工作,環(huán)境,以及各項(xiàng)條件都在發(fā)生著變化。企業(yè)思想政治工作的推行有利于企業(yè)的改革。所以企業(yè)的政工有的素質(zhì)水平直接關(guān)系著企業(yè)的改革與發(fā)展。高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)可以加強(qiáng)黨政建設(shè)在企業(yè)的傳播,在新形勢(shì)下,要讓企業(yè)迎合現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn),穩(wěn)定政工隊(duì)伍,提高政工隊(duì)伍的綜合能力,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展,為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下取得有利的位置提供保障。所以提高企業(yè)政工人員素質(zhì)鞏固政工隊(duì)伍建設(shè)是對(duì)企業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。

    1 企業(yè)政工人員素質(zhì)提高的意義

    1.1 提高政工隊(duì)伍的建設(shè)水平

    企業(yè)政工人員素質(zhì)提高最直接的影響就反映在政工隊(duì)伍的質(zhì)量上。政工隊(duì)伍的建設(shè)水平以及人員的綜合素質(zhì)直接關(guān)系著企業(yè)政治思想工作的成效。提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)首先必須要提高政工人員的個(gè)人素質(zhì),引進(jìn)優(yōu)秀的政工人才,加強(qiáng)在職政工人員的相關(guān)培訓(xùn),為企業(yè)政治思想工作的開展奠定基礎(chǔ)。

    1.2 提高思想政治工作效率

    當(dāng)政工人員個(gè)人素質(zhì)提高后對(duì)思想政治工作的熱情大大提升,政治思想工作的開展能力也會(huì)有所提高有利于解決政治思想工作中遇到的各種阻礙,企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治工作的開展更為順利,企業(yè)內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化有了更深的認(rèn)同感,政治思想工作的開展效率和成效都有所提高。

    1.3 促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展

    高質(zhì)量的政工隊(duì)伍是切實(shí)有效的企業(yè)思想政治工作開展的基礎(chǔ),政工人員通過自身素質(zhì)的提升使得企業(yè)政治思想工作的有效性也隨之提升,企業(yè)員工的熱情被政工人員激發(fā)出來,自身的工作熱情和工作效率隨之提高。除此之外思想政治工作的開展也有利于培養(yǎng)企業(yè)員工以及干部正確的價(jià)值觀,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的進(jìn)步。

    2 提升企業(yè)政工人員素質(zhì)的具體策略

    2.1 提升企業(yè)政工人員的科學(xué)文化素質(zhì)

    對(duì)于企業(yè)的政工工作來說,通常情況都會(huì)出現(xiàn)一些新的問題和新的知識(shí),因此對(duì)于政工人員來說,必須要時(shí)時(shí)更新自己的科學(xué)文化,從而提高自身的科學(xué)文化水平。而隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)政工人員也必須要實(shí)時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息,利用網(wǎng)絡(luò)渠道的高傳播效率,政工人員可以在第一時(shí)間獲取最近更新的關(guān)于企業(yè)政工工作的消息,從而幫助政工人員第一時(shí)間完成知識(shí)的更新。對(duì)于政工人員來說,這是提高他們綜合素質(zhì)的重要途徑之一。

    2.2 提升政工人員的專業(yè)知識(shí)

    隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,政工人員的業(yè)務(wù)范圍發(fā)生了一定程度的變化,因此,為了使政工人員能夠盡快地適應(yīng)這些變化,企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)政工人員專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)。并建立完善的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)機(jī)制,利用定期培養(yǎng)的方式,為政工人員提供一個(gè)充足的學(xué)習(xí)空間,一方面有利于政工人員迅速的適應(yīng)業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)種類的變化,而另一方面也有利于政工人員不斷地提升自我,強(qiáng)化自身的綜合素質(zhì)能力,從而為企業(yè)的政工建設(shè)創(chuàng)造出更好的環(huán)境。

    2.3 提高政工人員的思想重視程度

    想要提高政工人員的素質(zhì)就要先提升自身的思想覺悟,為各項(xiàng)思想工作的開展必須要讓政工人員認(rèn)識(shí)到工作的重要性,將社會(huì)的發(fā)展帶來的新工作理念,融入到新的工作管理模式中。領(lǐng)導(dǎo)干部也要肯定政工人員在企業(yè)的發(fā)展過程中的重要作用,認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍的潛在價(jià)值,可以在工資待遇和職稱方面使用各種合理的方式對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行鼓勵(lì),在今后的工作中不斷的取得進(jìn)步,為企業(yè)中的政工部門營(yíng)造各種良好的工作氛圍?,F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展背景下政工人員想要取得良好的工作績(jī)效,就需要通過不斷的再學(xué)習(xí),利用各種渠道的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷的提升自身綜合素質(zhì)。在日常工作中政工人員要將所學(xué)習(xí)的知識(shí)不斷的建立創(chuàng)新意識(shí),緊跟現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,把更多的創(chuàng)新理念融入到工作環(huán)境中。

    2.4 深化健全的機(jī)構(gòu)改革,規(guī)劃具體的工作任務(wù)指標(biāo)

    政工人員的工作職責(zé)要進(jìn)行明確的劃分和規(guī)定,為此要對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)加強(qiáng)管理手段。企業(yè)制度在社會(huì)發(fā)展中不斷的深化改革,政工人員的工作也跟隨企業(yè)制度改革的變化而轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的政工工作職責(zé)不明確的綜合式政治工作方式,已經(jīng)無法滿足社會(huì)新環(huán)境下的政工工作要求,對(duì)此,對(duì)內(nèi)部政工人員規(guī)劃詳細(xì)的職責(zé)就變得十分重要,對(duì)具體的政工工作職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)分、量化,并在有序的工作指導(dǎo)下完成工作方式的轉(zhuǎn)變,由政工人員加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)和思想覺悟,往更好方向發(fā)展和努力。政工人員的素質(zhì)加強(qiáng)需要從工作根本上監(jiān)控完成,因此需要對(duì)政工工作考核體系做系統(tǒng)分析,對(duì)考核內(nèi)容要做到科學(xué)的整理和分析。同時(shí)對(duì)道德設(shè)置和業(yè)務(wù)能力建立相關(guān)的政工隊(duì)伍評(píng)價(jià)機(jī)制。明確職位劃分和道德標(biāo)準(zhǔn),對(duì)品德和業(yè)務(wù)兩方面建立系統(tǒng)監(jiān)督機(jī)制,對(duì)崗位上績(jī)效考核和評(píng)價(jià)機(jī)制制定不同的層級(jí)制度,讓政工干部在改革中不斷的創(chuàng)新優(yōu)化,加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí),從而保證政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和先進(jìn)性?,F(xiàn)代社會(huì)崗位中對(duì)學(xué)歷盲目要求十分普遍,對(duì)此企業(yè)要對(duì)職能和業(yè)務(wù)道德的綜合素質(zhì)考核,對(duì)崗位人員的考核綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,擇優(yōu)錄取,保證符合企業(yè)發(fā)展的所需的人才,為企業(yè)的發(fā)展和改革作出貢獻(xiàn)。

    2.5 給到政工人員足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間

    對(duì)于政工工作來說,只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)不斷變化的工作內(nèi)容。然而事實(shí)上我國(guó)的政工人員在工作中普遍缺乏充足的學(xué)習(xí)時(shí)間。而由于學(xué)習(xí)時(shí)間的缺乏,政工人員難以在空余時(shí)間進(jìn)行知識(shí)技能的補(bǔ)充和學(xué)習(xí),長(zhǎng)此以往,勢(shì)必會(huì)對(duì)我國(guó)政工人員的綜合素質(zhì)造成一定的影響。因此,在今后的政工人員培養(yǎng)過程中,企業(yè)必須要為政工人員提供充足的學(xué)習(xí)時(shí)間。具體來說,企業(yè)可以嘗試建立學(xué)習(xí)日制度,在學(xué)習(xí)日當(dāng)日,企業(yè)可以安排相關(guān)人員進(jìn)行開展知識(shí)技能專項(xiàng)講座,同時(shí)政工人員在當(dāng)日也可以參與到專項(xiàng)講座當(dāng)中,不僅為政工人員提供了充足的學(xué)習(xí)時(shí)間,同時(shí)還可以在講座中指出政工人員工作中存在的問題,從而幫助政工人員提高自身的技能。

    2.6 增強(qiáng)政治敏感性,著力提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力

    社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,大家最先關(guān)注的GDP,在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,它涉及到每一個(gè)層面,在企業(yè)當(dāng)中,企業(yè)與企業(yè)之間也會(huì)發(fā)生矛盾,在一個(gè)非常特殊的階段,企業(yè)的改革與創(chuàng)新十分重要。而政工必須對(duì)當(dāng)下的發(fā)展具有政治敏感性,保持清醒的頭腦,為企業(yè)解決在社會(huì)上遇到的一切問題,掌控實(shí)事,對(duì)于新情況要冷靜處理,配合企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與各層次的組織,在實(shí)踐中不斷的提高自身的能力。對(duì)于突發(fā)事件的處理更要有自己的一套準(zhǔn)則,對(duì)于社會(huì)問題的敏感直覺要時(shí)刻把控,為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

    3 結(jié)束語(yǔ)

    在現(xiàn)代社會(huì)中的政治科學(xué)理念中堅(jiān)持以人為本,政工干部在工作層面的作用和價(jià)值發(fā)揮尤其重要,其中政工人員在這里扮演十分重要的角色,可以說是先鋒隊(duì)員和指揮者,同時(shí)又是組織者和操作員,政工人員的綜合素質(zhì)對(duì)于思政工作的推廣是一個(gè)非常重要的因素,對(duì)此提高政工人員的綜合素質(zhì)必須要以給予高度重視。

    參考文獻(xiàn)

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    [4]鄭紅霞.提升企業(yè)政工人員素質(zhì)的有效途徑[J].企業(yè)改革與管理,2016,19:178.

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