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    對(duì)事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化的思考

    2018-11-09 10:22:40張健
    卷宗 2018年22期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范化事業(yè)單位檔案管理

    張健

    摘 要:事業(yè)單位在發(fā)展過程中,檔案管理工作人員也應(yīng)該重視管理的規(guī)范化,通過合理運(yùn)用有效措施,提高事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化,能夠助力事業(yè)單位發(fā)展,同時(shí)也利于事業(yè)單位更好地開展各項(xiàng)服務(wù),本文首先分析了事業(yè)單位檔案管理過程中存在的不足,隨后闡述了事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化工作策略。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;規(guī)范化

    事業(yè)單位檔案管理需要結(jié)合實(shí)際,不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,也要充分分析現(xiàn)階段檔案管理不足,從而才能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為日后檔案管理規(guī)范化做充足準(zhǔn)備,希望本文分析能夠進(jìn)一步助力事業(yè)單位工作人員提高認(rèn)識(shí),從而進(jìn)一步提高檔案管理水平,以迎合時(shí)代發(fā)展需求。

    1 事業(yè)單位檔案管理存在的問題

    檔案管理的規(guī)范化主要就是指在符合管理標(biāo)準(zhǔn)的前提下,制定一套科學(xué)合理、完善可行的檔案管理理論,其規(guī)范化的中心目標(biāo)就是構(gòu)建一個(gè)完整的管理體系。事業(yè)單位中的檔案管理工作主要內(nèi)容是將單位內(nèi)相關(guān)工作人員的檔案和工作資料進(jìn)行整合與保存,通過檔案的歸集管理努力提升對(duì)于單位工作人員和工作事物的綜合管理水平。當(dāng)前大多數(shù)事業(yè)單位在此方面的管理中還存在一定的問題和缺陷,對(duì)于檔案的規(guī)范化管理還需繼續(xù)加強(qiáng)。

    首先,很多事業(yè)單位中負(fù)責(zé)檔案歸集整理的人員不能充分意識(shí)到該工作的重要意義,工作資料及人事檔案的整合與保管事關(guān)事業(yè)單位的整體運(yùn)行,但因此種工作具備特殊的職業(yè)屬性,工作人員的工作成果不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)就體現(xiàn)出來,為單位帶來較為明顯的收益改善,使得檔案管理的工作人員逐漸喪失了工作的積極性。且該工作耗費(fèi)的人力物力較多,很多單位為了節(jié)約這方面的運(yùn)營(yíng)成本,直接忽視單位的檔案管理工作。從事檔案管理的員工大多沒有經(jīng)過系統(tǒng)化的培訓(xùn),工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)都嚴(yán)重缺乏,這也是導(dǎo)致檔案管理工作效率低下的直接原因,以上種種阻礙的因素使得檔案的相關(guān)管理工作遲遲得不到改善。

    2 提升事業(yè)單位檔案規(guī)范化的具體辦法

    2.1 提升對(duì)于檔案規(guī)范化工作的重視程度

    首先,要在單位中宣傳檔案管理工作的重要性,令全體工作人員提高此方面的認(rèn)識(shí),對(duì)于該工作給予充分的重視。各單位的領(lǐng)導(dǎo)層工作人員應(yīng)起到模范作用,端正自身工作態(tài)度,及時(shí)響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的工作指示,為檔案管理工作的建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

    其次,雖然單位的檔案規(guī)范化工作周期較為漫長(zhǎng),不能在短期內(nèi)展現(xiàn)出可觀的工作效率,給單位的整體收益帶來顯著改善,但是作為事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員,發(fā)展眼光不能過于局限,要本著長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo),逐漸完善單位的管理結(jié)構(gòu)。單位的管理人員要大量投入經(jīng)費(fèi)及人力物力,定期培訓(xùn)檔案管理員工,更新檔案管理部門的工作硬件和軟件設(shè)施,引進(jìn)信息現(xiàn)代化檔案管理理念。

    2.2 完善檔案管理人員的職業(yè)道德建設(shè)

    參與單位內(nèi)檔案規(guī)范化的各項(xiàng)工作的都是檔案管理部門的工作人員,其所具備的檔案歸集能力與工作的態(tài)度直接關(guān)系著檔案規(guī)范工作的成敗。首先,在進(jìn)行檔案管理工作人員的篩選時(shí),要結(jié)合人格品德、個(gè)人能力、職業(yè)操守及責(zé)任感等多方面進(jìn)行考核,此外,該工作還要求工作人員具備足夠的耐心和較強(qiáng)的邏輯條理性。其次,該部門的工作人員要熟練掌握檔案管理的所有步驟流程,積極參加組織培訓(xùn)完善自我職業(yè)技能。最后,單位檔案管理部門的領(lǐng)導(dǎo)人員要對(duì)員工工作給予重視和支持,制定合理的工作獎(jiǎng)懲制度,與員工及時(shí)溝通工作事宜,營(yíng)造和諧的工作環(huán)境,保證檔案規(guī)范化工作順利進(jìn)行。

    2.3 完善檔案管理規(guī)范化制度

    事業(yè)單位想要對(duì)員工進(jìn)行合理化統(tǒng)一管理,必須制定嚴(yán)格的規(guī)章制度,在單位的檔案規(guī)范化工作中也是如此,相關(guān)部門必須制定完善的檔案規(guī)范化工作管理制度,制度的制定要注重細(xì)節(jié),在對(duì)于檔案管理設(shè)備的使用、檔案紙張的選擇、檔案歸集方法等方面都要有特定的要求,以保證面面俱到,制定出一個(gè)足夠權(quán)威的指導(dǎo)性規(guī)章條例。

    制定管理制度條例時(shí)務(wù)必要注重該工作的管理重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)其管理工作中的安全性。因?yàn)闄n案材料具備可復(fù)制的屬性,因此管理人員務(wù)必要做好相關(guān)保密工作,保證單位的檔案材料不會(huì)遭到外泄。此外,工作人員要注意檔案的存放問題,對(duì)于存放檔案的濕度溫度環(huán)境控制、檔案存放位置、檔案的借閱和歸還等方面都要有嚴(yán)格的制度規(guī)定。

    2.4 檔案管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化

    2.4.1 檔案的初始收集

    在檔案管理規(guī)范化的初始階段,其工作的流程與具體執(zhí)行情況直接關(guān)系到后續(xù)工作是否能夠順利實(shí)施。在進(jìn)行檔案資料的收集整理時(shí),要明確檔案的數(shù)量以及信息收集的準(zhǔn)確性,檔案與其對(duì)應(yīng)的聯(lián)系人員不得出現(xiàn)錯(cuò)位的情況,嚴(yán)禁代交代寫檔案的現(xiàn)象,此種情況會(huì)對(duì)檔案的歸集和審查工作造成負(fù)面影響。資料收集整理工作必須交由專業(yè)工作人員完成,非工作人員不得進(jìn)入檔案管理部門。

    2.4.2 檔案的再次整理

    在完成了檔案歸集的初級(jí)階段的工作之后,相關(guān)的工作人員要進(jìn)入檔案室進(jìn)行檔案的細(xì)化整合。在該階段的工作中工作人員要將檔案清晰的劃分為不同的類別,將歸檔數(shù)據(jù)錄入檔案數(shù)據(jù)庫(kù),便于后續(xù)查找使用。此階段分類整合的工作要求工作人員精力高度集中,一旦造成疏忽則會(huì)導(dǎo)致檔案類別錯(cuò)誤,嚴(yán)重破壞檔案信息的準(zhǔn)確性。

    2.4.3 檔案的合理價(jià)值鑒定

    事業(yè)單位中各類檔案的具體存放時(shí)間要根據(jù)其檔案的自身價(jià)值來設(shè)定,因此,檔案的價(jià)值鑒定工作是非常重要的。由于事業(yè)單位中工作人員數(shù)量大,信息繁雜,在對(duì)檔案進(jìn)行劃分時(shí)必須要確定其價(jià)值的等級(jí),來進(jìn)行存放時(shí)間的排序,這樣才能是檔案的管理工作更具備價(jià)值化。

    2.4.4 檔案的最終保管階段

    在檔案進(jìn)行整合歸類之后,重要的工作步驟就是將其進(jìn)行妥善的保管。如若在此階段出現(xiàn)紕漏,則會(huì)造成檔案中信息的丟失或損壞,給單位的后續(xù)使用帶來不良影響。因此,相關(guān)工作人員在進(jìn)行檔案的保管工作時(shí)不能疏忽大意,要相互配合,保證檔案的管理工作一直順利進(jìn)行。

    2.5 建立科學(xué)現(xiàn)代化的檔案管理系統(tǒng)

    信息智能化逐漸深入到社會(huì)的各個(gè)企業(yè)當(dāng)中,近年來也逐漸在事業(yè)單位中出現(xiàn)并普及。事業(yè)單位中的檔案管理部門也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)更新引進(jìn)新的檔案管理技術(shù)和理念,科技智能化系統(tǒng)不僅能夠節(jié)省單位的人力資源成本,還能夠規(guī)避人工管理檔案過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤,大幅度提高工作效率。例如,單位可開發(fā)一個(gè)相關(guān)的檔案借閱系統(tǒng),想要借閱檔案的人員可使用此系統(tǒng)進(jìn)行檔案的查找和閱讀,通過該系統(tǒng)還可以規(guī)避人為登記造成的錯(cuò)誤。針對(duì)檔案的安全管理問題,可在檔案的智能化管理系統(tǒng)中設(shè)定密保程序,只有掌握密保的工作人員才能解除相關(guān)的秘密檔案。事業(yè)單位要定期培訓(xùn)檔案管理人員,加深其保密意識(shí),令其明確檔案保密的重要性和相關(guān)的保密條款。

    3 結(jié)束語(yǔ)

    事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化過程還需要有更多的思考創(chuàng)新和實(shí)踐,因?yàn)槭聵I(yè)單位特殊性的原因,完善制度,提升管理檔案管理規(guī)范化尤為重要,也符合事業(yè)單位隨時(shí)代發(fā)展的本身需求。相關(guān)工作的開展,需要結(jié)合社會(huì)發(fā)展潮流進(jìn)行可持續(xù)性改革,保證檔案管理各階段工作認(rèn)真有效地進(jìn)行,為事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來深遠(yuǎn)的影響。

    參考文獻(xiàn)

    [1]蓋志敏.事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化的思考與探索[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2017(27):229.

    [2]董妹.事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化的思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(13):113.

    [3]閆凱.事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化的思考[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2015,14(10):205-206.

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