國有企業(yè)計生工作宣傳教育問題探究

李嬌鳳

摘 要 為響應國家計劃生育工作開展的號召，國有企業(yè)積極開展計生工作宣傳教育工作，但是現階段國有企業(yè)計生宣傳教育工作中仍然存在諸多問題，進而影響國有企業(yè)計劃生育工作的開展?；诖耍疚膶Ξ斍皣衅髽I(yè)計生工作宣傳教育中存在的問題進行分析，并且提出國有企業(yè)計生宣傳教育工作開展策略，希望以此促進國有企業(yè)計生工作的順利開展。

關鍵詞 國有企業(yè) 計生工作 宣傳教育 問題 對策

一、前言

新時期國有企業(yè)人口計生宣傳教育工作是一項十分重要的任務，隨著國民經濟不斷發(fā)展，國有企業(yè)體制不斷改革，人口與計生宣傳教育工作迎來了新的機遇與挑戰(zhàn)。對于國有企業(yè)而言，計生工作宣傳教育服務對象、工作內容以及工作方法都產生了較大的變化。這就意味著對國有企業(yè)計生工作隊伍素質與能力提出新的標準與要求，才能真正推動我國國有企業(yè)計生工作的良好開展。

二、國有企業(yè)計生工作宣傳教育中存在的問題

隨著國民經濟不斷發(fā)展，國有企業(yè)在我國的經濟地位不斷提高。因此，國有企業(yè)人口素質將影響到國有企業(yè)的發(fā)展，進而影響我國國民經濟的發(fā)展。但當前國有企業(yè)計生工作宣傳教育中存在以下幾個問題，對國有企業(yè)計生工作的開展產生較大的影響。第一，國有企業(yè)計生工作宣傳方式存在問題。國有企業(yè)主要利用標語、企業(yè)讀報欄以及圖書角開展宣傳教育工作，但是標語內容往往過于簡單，導致效果不理想。同時，國有企業(yè)會向員工發(fā)放計生相關宣傳資料，但是難以激發(fā)員工的學習積極性。[1]第二，國有企業(yè)計生宣傳教育內容單一。國有企業(yè)在開展計生宣傳教育工作時，主要向員工開展計生政策法規(guī)等內容的宣傳，導致員工自主參與的積極性較弱。第三，國有企業(yè)計生宣傳教育工作隊伍素質有待提高。隨著社會發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，計生知識普及程度不斷加深，而國有企業(yè)計生宣傳教育工作隊伍由于接受文化程度有差異，對于計生宣傳教育知識掌握能力有待提高，與員工溝通缺乏一定技巧，導致不能真正滿足國有企業(yè)員工對于計生宣傳教育工作開展的實際需求。

三、國有企業(yè)計生宣傳教育工作開展策略

（一）改革創(chuàng)新宣傳教育方式

國有企業(yè)計生宣傳教育工作的有序開展。首先，國有企業(yè)應積極改革創(chuàng)新及涉農宣傳教育方式。國有企業(yè)計生宣傳教育工作的開展，宣傳部門應積極發(fā)揮自身作用，對于國有企業(yè)計生宣傳教育工作應給予高度重視以及配合，同時應及時掌握國有企業(yè)計生信息資料，為計生宣傳教育工作的開展打下堅實的基礎。國有企業(yè)開展計生宣傳教育工作的過程中應積極主動改革創(chuàng)新宣傳教育方式，開展國有企業(yè)喜聞樂見的計生宣傳教育方式。[2]國有企業(yè)應多印刷使員工印象深刻、樂意保存并且喜聞樂見的計生宣傳品，同時還可以通過組織國有企業(yè)員工參與計生主體活動。例如，開展以“計生”為主題的文藝匯演、觀影活動等，通過這樣豐富的活動對企業(yè)員工產生潛移默化的影響，真正激發(fā)企業(yè)員工自主實行計劃生育的積極性。通過改革創(chuàng)新國有企業(yè)計生宣傳教育方式，真正使國有企業(yè)員工深刻理解計劃生育的內涵，有效轉變企業(yè)員工的婚育觀念，從而真正推動國有企業(yè)計生宣傳教育工作的順利開展。

（二）不斷豐富計生宣傳教育內容

隨著我國計劃生育工作的有效開展，我國當前進入了低生育水平時期，人口計劃生育主要工作任務已經轉化為穩(wěn)定低生育水平。因此，國有企業(yè)應緊跟時代步伐，在開展國有企業(yè)計生宣傳教育工作的過程中應將原有的計生宣傳教育內容進行有效的調整，并且不斷積極豐富計生宣傳教育內容。國有企業(yè)應明確計生宣傳教育工作開展的對象不是單純的被管理者，而是接受計劃生育的服務者。[3]國有企業(yè)計生宣傳教育內容應以計劃生育以及生殖保健知識科普為主，同時計生宣傳教育內容應重視其豐富性與多樣性，真正通過計生工作宣傳教育幫助國有企業(yè)員工真正認識計生工作以及掌握相應的生殖保健科普知識，從而有效提高國有企業(yè)員工生活質量，同時提高企業(yè)員工自主控制生育能力，真正促使國有企業(yè)計生宣傳教育工作質量與工作效率得到有效提高。

（三）加強計生工作隊伍素質建設

計生宣傳教育工作隊伍素質不僅影響國有企業(yè)計生宣傳工作的有效開展，同時還會影響計生宣傳教育工作質量與工作效率。因此，國有企業(yè)應加強計生宣傳教育工作對于素質建設的作用。國有企業(yè)應積極采取相應措施將企業(yè)宣傳部門資源進行有效整合，構建完整的國有企業(yè)計生宣傳教育工作隊伍，同時要重視使用素質高、能力強的人員開展國有企業(yè)計生宣傳教育工作，為國有企業(yè)計生工作宣傳教育提供有力保障。并且國有企業(yè)應重視對計生工作隊伍進行培訓，使其掌握最新的計生工作相關的政策法規(guī)，不斷進行信息更新，從而真正提高國有企業(yè)計生宣傳教育工作質量與工作效率。國有企業(yè)應淘汰執(zhí)法水平低、服務意識差的計生工作人員，有效引進具備良好素質，有知識、有能力的優(yōu)秀人才，真正打造一支認真貫徹計生政策、相關法律法規(guī)以及具備良好的服務意識的計生工作隊伍，真正促進國有企業(yè)計生工作的良好開展。

四、結語

國有企業(yè)計生工作宣傳教育工作中存在諸多問題，國有企業(yè)應積極發(fā)現問題、解決問題。國有企業(yè)應重視計生宣傳教育工作的開展，通過改革創(chuàng)新宣傳教育方式，不斷豐富計生宣傳教育內容，加強計生工作隊伍素質建設的方式開展計生宣傳教育工作，真正推動國有企業(yè)計生工作的不斷發(fā)展。

（作者單位為廣東省華海糖業(yè)發(fā)展有限公司）

參考文獻

[1] 王棟明.新時期計生宣傳教育工作存在問題及對策建議[N].中國人口報，2015-09-16（003）.

[2] 王英.計生宣傳教育工作問題總結及對應舉措[J].大家健康（學術版），2013，7（23）：285-286.

[3] 薛瑞瑞.大型國有企業(yè)計生工作宣傳教育問題探究[J].企業(yè)導報，2009（5）：24.