行政單位思想政治工作的創(chuàng)新途徑探析

管凱峰

摘要：在我國(guó)行政單位是國(guó)家方針政策的具體實(shí)施者，而作為體現(xiàn)政府執(zhí)行力窗口的職工，其個(gè)人的思想品質(zhì)、道德、知識(shí)、情感、能力以及行為等均將對(duì)政府方針政策的執(zhí)行水平及效率產(chǎn)生較大影響。因此，加強(qiáng)對(duì)行政單位職工的思想政治教育，其對(duì)行政工作的依法推進(jìn)有著極其重大的意義。

關(guān)鍵詞：行政單位；思想政治；創(chuàng)新途徑

一直以來，我黨始終秉持著將思想政治建設(shè)放到首位以及依法治國(guó)的戰(zhàn)略思想。而在此過程中，無(wú)論面對(duì)何種形式均能堅(jiān)定不移的做好思想政治教育方是確保依法治國(guó)目標(biāo)能可得以順利實(shí)現(xiàn)的重要保障。至于為民所用的思想能否得以全面、有效的落實(shí)，則與行政執(zhí)法工作能否得以正確實(shí)施息息相關(guān)。

一、創(chuàng)造有利職工思想政治工作環(huán)境

面對(duì)如今這種社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)，要想切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政單位職工的思想政治教育，則務(wù)必致力于營(yíng)造良好的思想政治工作輿論氛圍以及創(chuàng)造有利于職工思想政治工作開展的工作環(huán)境。不僅如此，為擴(kuò)大職工思想政治工作的影響力，則單位亦當(dāng)積極聯(lián)系當(dāng)代媒體來對(duì)先進(jìn)標(biāo)兵的先進(jìn)事跡予以大張旗鼓的宣傳和表彰，并嚴(yán)厲抨擊職工思想政治工作中的不和諧因素，由此方能切實(shí)調(diào)動(dòng)起員工的工作與學(xué)習(xí)積極性，并對(duì)員工的日常行政工作行為產(chǎn)生一定的約束，繼而在營(yíng)造良好、健康、積極的工作氛圍同時(shí)為行政單位職工思想政治工作的發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力。[1]

二、緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，不斷豐富和深化思想政治教育內(nèi)容

（一）緊扣時(shí)代脈搏，掌好思想政治工作方向舵

隨著改革開放的不斷深入，我國(guó)無(wú)論是在政治體制、行政執(zhí)法體制或是社會(huì)綜治體系等各方面均發(fā)生了翻天覆地的變化。對(duì)此，新時(shí)期下的行政單位思想政治工作內(nèi)容及任務(wù)亦當(dāng)順應(yīng)此一發(fā)展形勢(shì)來堅(jiān)決做好對(duì)黨員干部的信仰及理想教育，如此方能確保行政單位的人員隊(duì)伍能可在激烈的變革中亦始終保有初心，并以堅(jiān)定的信念來始終保持自身工作朝著正確的方向發(fā)展。

（二） 緊緊圍繞行政機(jī)關(guān)中心工作深化教育內(nèi)容

行政單位的思想政治工作的開展過程，其所必須遵守的基本原則便是要服從于當(dāng)前的工作中心。同樣，思想政治工作的創(chuàng)新與改進(jìn)也均不能與之相違背。對(duì)此，為確實(shí)確保以上目標(biāo)的順利達(dá)成，則單位更需做好新形勢(shì)下的行政單位黨員干部教育工作，以切實(shí)轉(zhuǎn)化職工思想及觀念，并幫助其樹立良好的工作自信，如此方能確保行政單位干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，繼而促進(jìn)各項(xiàng)工作人員的圓滿完成。[2]

（三）適應(yīng)改革不斷深入的大趨勢(shì)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”教育力度

要想切實(shí)促進(jìn)我國(guó)當(dāng)前正值體制改革的不斷深入，則性政單位無(wú)論干部或普通職工均應(yīng)樹立起良好的觀念意識(shí)。就行政單位職工而言，最需樹立并強(qiáng)化的有大局、責(zé)任、服務(wù)以及法治教育這四大意識(shí)，唯有如此，方能引導(dǎo)他們樹立起良好的大局觀與服務(wù)觀，繼而在滿足新時(shí)代背景下的社會(huì)主義建設(shè)要求同時(shí)迎合廣大民眾的殷切需求。

（四）重視基層，密切關(guān)注干部職工生活、工作的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題

推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展應(yīng)當(dāng)從廣大干部職工特別是基層干部職工所思、所想、所盼出發(fā)，針對(duì)不同對(duì)象的思想實(shí)際，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政工人員要定期深入各部門進(jìn)行調(diào)研，通過調(diào)查研究和分析，摸清干部職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們排憂解難，化解矛盾，將思想政治工作做到職工的心坎上，讓他們感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和組織的關(guān)懷。在具體的工作中要結(jié)合行政機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，鼓勵(lì)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德和組織紀(jì)律教育，形成廣大黨員干部講政治，守規(guī)矩，不搞非組織政治活動(dòng)的良好局面。

三、完善思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制

（一）建立完善的培養(yǎng)機(jī)制

要想切實(shí)營(yíng)造出好的行政工作作風(fēng)，一方面取決于員工自律的覺悟，而另一方面則是受環(huán)境風(fēng)氣的影響。而目前而言，我國(guó)正是因受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的部分負(fù)面影響而使得行為行風(fēng)已然出現(xiàn)了諸如拜金主義、學(xué)術(shù)泡沫、腐敗等道德嚴(yán)重失范的思想及現(xiàn)象。面對(duì)此情此景，則行政單位更應(yīng)對(duì)職工的思想政治教育給予高度重視。與促同時(shí)，行政單位亦當(dāng)積極建立起完善的行風(fēng)培養(yǎng)機(jī)制，將對(duì)職工的工作規(guī)范及道德規(guī)范要求全部納入到思想政治工作條例中，由此對(duì)職工的崗位職業(yè)提出具體要求，繼而在引導(dǎo)職工積極履行自身職責(zé)同時(shí)強(qiáng)化職工的興業(yè)行風(fēng)意識(shí)，如此方有助于維護(hù)行政單位各項(xiàng)工作的有序開展。

（二）建立完善的評(píng)價(jià)機(jī)制

要想切實(shí)促進(jìn)行政單位良好行業(yè)行風(fēng)的有效形成，則除了需加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法規(guī)制度的建設(shè)外，尚需提出有助于增強(qiáng)職工工作積極性與責(zé)任心的激勵(lì)與評(píng)價(jià)機(jī)制。首先是激勵(lì)機(jī)制的建立，行政單位應(yīng)務(wù)必結(jié)合《職業(yè)教育法》等專門法律來對(duì)職工的道德規(guī)范提出具體的要求，并將之納入到各項(xiàng)決策之中，由此對(duì)先進(jìn)、業(yè)績(jī)卓著的個(gè)體予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。至于獎(jiǎng)勵(lì)的具體事項(xiàng)，可以是物質(zhì)方面，亦可以是精神方面，更有甚者還可對(duì)優(yōu)秀職工在晉級(jí)、職稱評(píng)審時(shí)給予優(yōu)先考慮，如此方呢過在發(fā)揮先進(jìn)職工的模范帶頭作用同時(shí)對(duì)其他職工形成有效激勵(lì)，以切實(shí)提升職工的工作積極性與責(zé)任心。[3]其次是考核機(jī)制的建設(shè)，建立行業(yè)行風(fēng)考核指標(biāo)體系，并將其標(biāo)準(zhǔn)量化，通過各處室不同權(quán)重打分，給予綜合評(píng)價(jià)，將評(píng)價(jià)結(jié)果存入本人檔案，作為職工聘任、晉升、晉級(jí)、培養(yǎng)、流動(dòng)等方面的重要依據(jù)。由此不僅有助于對(duì)職工工作積極性的調(diào)動(dòng)，且職工的職業(yè)道德水平亦能因此而得到有效提升。

（三）建立完善的監(jiān)督機(jī)制

為確保國(guó)家各項(xiàng)方針政策的有效落實(shí)，則相關(guān)質(zhì)量監(jiān)控體系的建設(shè)亦極有其必要性。不僅如此，行政單位還應(yīng)對(duì)職工的工作質(zhì)量予以深度評(píng)價(jià)，并將貧家的結(jié)果作為職工勞務(wù)結(jié)算的重要依據(jù)，由此推行則有上崗制度來鼓勵(lì)職工自我加壓，如此方能在促進(jìn)職工嚴(yán)格自律的同時(shí)達(dá)到慎獨(dú)的高境界。

四、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，提高政工人員的工作水平

（一）選精兵、配強(qiáng)將，構(gòu)建思想政治工作隊(duì)伍合理結(jié)構(gòu)

任何工作的最終履行均離不開人力的支持。因此，要想切實(shí)履行好新時(shí)代背景下的行政機(jī)關(guān)思想政治工作，則必然要仰賴于以致高素質(zhì)且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的政工隊(duì)伍。對(duì)此，行政單位應(yīng)當(dāng)務(wù)必致力于高素質(zhì)政工隊(duì)伍的建設(shè)，并大力發(fā)展一批德才兼?zhèn)涞那嗄旯歉蓞⑴c到行政單位的思想政治工作中去，以切實(shí)發(fā)揮其年富力強(qiáng)的生命力以及工作的積極性，進(jìn)而切實(shí)推動(dòng)行政單位思想政治工作的有效發(fā)展。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升思想政治工作隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

有了高素質(zhì)、高才能的黨員干部思想政治工作隊(duì)伍，關(guān)鍵還需基于黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。因此，要想切實(shí)提升行政單位的戰(zhàn)斗力，則強(qiáng)化單位組織領(lǐng)導(dǎo)便顯得尤為關(guān)鍵。當(dāng)然，在此過程中，必要的經(jīng)費(fèi)以及物質(zhì)保障亦是確保思政工作能可得以全面落實(shí)的重要因素。因此，各行政單位應(yīng)務(wù)必形成統(tǒng)一的工作思想，并全力提升思政工作實(shí)效，由此方能切實(shí)促進(jìn)單位的思想政治工作向新的臺(tái)階邁進(jìn)。

總之，行政單位的職工思想政治教育工作將是一個(gè)系統(tǒng)且漫長(zhǎng)的過程，且在此過程中，唯有確實(shí)促進(jìn)單位職工內(nèi)在素質(zhì)的合理顯現(xiàn)方式確保工作質(zhì)量能可得以有效提升的關(guān)鍵。對(duì)此，單位應(yīng)務(wù)必致力于良好行業(yè)行風(fēng)的建設(shè)，并始終堅(jiān)持依法行政的基本原則，如此方能在確保單位各項(xiàng)工作均能得以有效落實(shí)的同時(shí)提高職工的思想政治素質(zhì)，繼而為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)乃至整個(gè)社會(huì)的建設(shè)與發(fā)展培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

[參考文獻(xiàn)]

[1]趙麗娟.基于以人為本理念下的行政單位思想政治工作分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化， 2016（11）：76-76.

[2]李玲.新形勢(shì)下如何做好行政單位的思想政治工作[J].時(shí)代報(bào)告：學(xué)術(shù)版， 2016（2）：318-319.

[3]鄒鵬.以三嚴(yán)三實(shí)為指導(dǎo)開展行政單位思想政治工作[J].青年時(shí)代， 2015（17）：64-64.

（作者單位：南京市江寧區(qū)紀(jì)委，江蘇 南京 211100）