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    大學生就業(yè)困難現(xiàn)狀及高校就業(yè)指導改進分析

    2018-11-01 07:00:58劉燁
    求知導刊 2018年25期
    關(guān)鍵詞:大學生學校學生

    劉燁

    一、大學生就業(yè)困難的原因

    1.自我定位不準確,職業(yè)理念不清晰

    自我認知是對自我定位的分析,只有充分了解自己的職業(yè)興趣、行事風格、學習水平才能找到適合自己長久堅持下去的工作。許多大學生對自己的分析不夠深入,沒有擺正自己的位置,這是由于學生在高校學習中缺少社會實踐活動,沒有對自己的職業(yè)能力產(chǎn)生清晰明確的定位。

    2.對就業(yè)形勢認知悲觀,態(tài)度消極

    多數(shù)畢業(yè)生認為自己“畢業(yè)即失業(yè)”,對就業(yè)形勢呈現(xiàn)出悲觀、消極的一面,把自己的失業(yè)認為是社會經(jīng)濟發(fā)展不好,能夠提供自己選擇的職位太少。少數(shù)畢業(yè)生認為自己無法達到用人單位的要求,自己放棄應聘機會,這種現(xiàn)象顯示大學生對社會環(huán)境的認知產(chǎn)生了很大的誤差,夸大了大學生就業(yè)形勢的嚴峻性,對進入社會求職存在畏懼心理。這種情況的產(chǎn)生是高校教學上的失誤,沒有給學生機會了解社會,參加的社會實踐活動太少,沒有積累一定的職業(yè)經(jīng)驗。

    3.“人職匹配”度有待提高

    社會的職業(yè)千千萬萬,每個人都有許多選擇職業(yè)的機會,換個角度來說,沒有任何一種職業(yè)能滿足你所有的期待和愿望,無論什么職業(yè)總有它的局限性。所以,大學生就業(yè)的關(guān)鍵之處是要提高自己的職業(yè)匹配度,充分認識職業(yè)和自己需要具備的能力。多數(shù)大學生表示,我喜歡這個職業(yè),我就想從事這個職業(yè),但從沒有想過自己是否具備職業(yè)所需要的能力水平。

    二、促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干策略

    1.從政府的角度

    在我國的不同地區(qū),畢業(yè)生的就業(yè)市場情況也不同,以東北地區(qū)的市場需求情況為例來說,東北經(jīng)濟帶是一個有著巨大發(fā)展?jié)摿Φ牡貐^(qū),政府應該正確地利用東北經(jīng)濟帶建設(shè)的巨大潛力,出臺相應的有力政策,提供更多的就業(yè)崗位,與高校及時互通有無,通力合作,構(gòu)建就業(yè)的多元化平臺,促進高校畢業(yè)生能夠在畢業(yè)后找到就業(yè)的機會。

    2.從學校的角度

    首先,學校要使學生練就一身過硬的專業(yè)本領(lǐng),這是大學生將來在就業(yè)市場中占優(yōu)勢的基礎(chǔ)。學校培養(yǎng)的人才現(xiàn)有一個重大的問題就是其與社會的實際需要嚴重脫節(jié),這是舊式重理論輕實踐教育的重大弊端,高校應該順應新課改的改革理念,在重視學生理論傳授的同時,重視實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),學??梢砸胄F蠛献鞯刃率浇虒W模式,促使學生適應市場的需求。

    其次,學校要加強與政府、企業(yè)的聯(lián)系。一方面,了解政府的就業(yè)政策,與政府進行積極有效地溝通,并根據(jù)高校學生的現(xiàn)狀提出相關(guān)的建議,切實為學生謀利益。另一方面,學校要加強與企業(yè)的聯(lián)系,建立校企合作的機制,邀請知名企業(yè)來學校進行招聘,同時要加強宣傳工作,吸引更多的用人單位,為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)選擇。

    最后,學校要加大對畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)扶持,設(shè)立專項的創(chuàng)業(yè)補助資金,使畢業(yè)生能夠在創(chuàng)業(yè)初期緩解一點資金壓力,同時要注意對畢業(yè)生的就業(yè)狀況進行追蹤,并深入分析,為以后的學生就業(yè)傳授一些成功經(jīng)驗和失敗教訓,使學生能盡量少走彎路,實現(xiàn)有效就業(yè)。

    3.從高校學生自己的角度

    首先,高校學生要深刻認識到未來就業(yè)的巨大壓力。在校學習期間,一定要努力學好專業(yè)技能,不為將來找工作拖后腿。其次,高校學生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。一要理性地分析自身的條件,然后做出合適的選擇。二要正確看待每一份職業(yè)。三要樹立“先就業(yè),再擇業(yè)”的觀念,因為好的工作不是一時就能找到的,不要好高騖遠,應先從實際情況來找尋適合自己的工作,然后熟悉市場的需求,再進行工作的變動,如果不從實際出發(fā),往往會失去當前較好的就業(yè)機會。最后,高校生一定要樹立創(chuàng)新意識。21世紀最缺的人才就是創(chuàng)新性人才,而高校生作為國家未來的重要接班人,一定要樹立創(chuàng)新意識,積極創(chuàng)業(yè),從根本上解決就業(yè)難的問題。

    參考文獻:

    [1]陳秋余.提高大學生就業(yè)能力對策淺析[J].中國電力教育,2010(21).

    [2]劉 源.當前大學生就業(yè)現(xiàn)狀及其對策[J].科技信息,2009(17):68,103.

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