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    基于校企合作共建汽車維修實訓基地研究

    2018-11-01 07:00:58翟靜
    求知導刊 2018年25期
    關(guān)鍵詞:實訓汽車故障

    翟靜

    一、健全工學結(jié)合的實訓制度及規(guī)程

    健全校內(nèi)、校外實訓基地管理實施細則。校企共建實踐基地,對于工學深度結(jié)合,提高學生的實際汽修操作技能,提升教學、科研能力以及帶動招生、就業(yè)良性循環(huán)等都帶來不可估量的益處。為了能夠更好地管理校企共建實訓基地,應對實訓基地的建設原則、實訓基地的建設條件、校企合作的方式、實訓基地的具體任務,以及實訓基地效益等方面制訂實施細則,這樣才能更好地進行實訓基地的管理和基地的應用。

    制定完善的實訓設備管理辦法。為防止出現(xiàn)實訓中心設備利用率低、設備不匹配等常見的問題,通過調(diào)研和校企合作單位的建議,優(yōu)化實訓中心實訓設備的數(shù)量、規(guī)格、類型。同時,在保證有足夠硬件投資基金的情況下,要求購置實訓設備供應方提供的可持續(xù)性后期服務。

    二、校內(nèi)實訓基地建設

    目前,現(xiàn)有汽車維修檢測實訓中心是按完成真實生產(chǎn)任務功能建設的,基本能夠滿足學生帶崗、頂崗實訓要求。但能接納頂崗實訓學生的數(shù)量較少,儀器設備的規(guī)模和儀器的先進性上也不能完整模擬實際汽車故障檢測維修、車身修復等工作流程,實訓項目也相對有限,針對實際崗位需求的實訓技術(shù)訓練項目較少,學生實際能力與施工一線的崗位要求有一定的差距。另外,就現(xiàn)在汽車維修實訓中心的設備和人員現(xiàn)狀,想要為在校學生提供便捷的工學交替實訓是不可能做到的,更不可能為社會人員提供在崗培訓、繼續(xù)教育培訓以及相關(guān)職業(yè)技能鑒定等公共服務。這樣的實訓基地現(xiàn)狀迫切需要進行基地的擴建、新建新型汽車試驗檢測中心,以及職業(yè)技能鑒定站等。

    統(tǒng)籌規(guī)劃和安排資金,新建實驗檢測中心、職業(yè)技能鑒定站。以模擬汽車故障或汽車事故等真實現(xiàn)場為情景,培養(yǎng)學生現(xiàn)場對汽車養(yǎng)護與維護的能力,培養(yǎng)學生對故障車輛的一線檢測能力;拓展“專業(yè)社會服務能力”,能夠承擔對于相關(guān)汽車故障檢測、汽車故障維修等職業(yè)技能進行職業(yè)技能能力鑒定;依托校外實訓基地,以真實汽車維修、檢測、車身維修與車身美容裝飾等項目為載體,開展發(fā)動機故障檢測、維修,底盤故障檢測、維修,電器故障檢測、維修,車身變形檢測、維修,車身涂膜修復、美容、裝飾,汽車玻璃修復、貼膜等的“帶崗實訓”,實現(xiàn)能力與崗位要求統(tǒng)一。在“互聯(lián)網(wǎng)+”成為新業(yè)態(tài)的背景下,面向職業(yè)教育的汽車維修和汽車新能源相關(guān)專業(yè),以滿足教師教學和學生技能訓練為目標,建設汽車專業(yè)智能實訓室,實現(xiàn)理實一體信息化教學的汽車專業(yè)智能實訓室,提升實訓教學信息化水平。

    三、企業(yè)合作共建校外實訓基地

    以現(xiàn)有穩(wěn)定的校外專業(yè)實訓基地為基礎,加強校外實訓基地建設,實現(xiàn)校企合作深度融合,并建立“校外頂崗實訓管理指導小組”,對校外實訓基地建設和學生頂崗實訓進行管理和指導,提高學生的專業(yè)核心技能和就業(yè)競爭力。通過規(guī)劃穩(wěn)定地增加校企合作校外實訓基地的數(shù)量,并在校企合作的企業(yè)選擇上要多方位、多元化,這樣能為學生綜合性“頂崗實訓”創(chuàng)造更廣闊的領(lǐng)域,同時也為在校的理論教師、實訓教師的下崗實踐鍛煉創(chuàng)造有利的條件,以保證工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的正常實施。

    要保證職業(yè)院校對汽車維修人才培養(yǎng)能夠符合汽車產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)的需求,在人才培養(yǎng)方式上就必須依賴職業(yè)院校和企業(yè)的密切合作,職業(yè)院校實訓項目建設是專業(yè)發(fā)展的重要支撐,在學校大力支持汽車維修專業(yè)發(fā)展的同時,需要得到上級相關(guān)財政部門的大力支持。與此同時,為了實現(xiàn)國務院、教育部等關(guān)于推進校企合作的指示精神,發(fā)揮企業(yè)在實施職業(yè)教育中的重要辦學主體作用,相關(guān)行業(yè)部門應積極協(xié)調(diào)下屬企業(yè),派專家參與實訓基地建設,支持專業(yè)發(fā)展,接納學生實習,指導學生在崗位上從技術(shù)到人品與職業(yè)素養(yǎng)全面成長。

    參考文獻:

    [1]王士剛.校企合作汽車實訓教學體系研究[J].山東工業(yè)技術(shù),2017(8):218.

    [2]徐勝云,宮喚春.校企合作汽車實訓教學體系研究[J].實驗技術(shù)與管理,2012(1).

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