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    高中班主任與任課教師聯(lián)動管理策略探究

    2018-11-01 02:39伍國洪
    關(guān)鍵詞:高中班主任任課教師

    伍國洪

    【內(nèi)容摘要】在新課程不斷深入改革的今天,高中時期對于學(xué)生來說是至關(guān)重要的,是學(xué)生人生觀和價值觀確立的重要時期,也是他們性格和習(xí)慣最終養(yǎng)成的關(guān)鍵階段,因此高中教師要改變以往的管理模式,要與其他任課老師聯(lián)動,以此來促進班級的管理水平,提高學(xué)生在課堂上的專注度,促進他們學(xué)習(xí)水平的提高。本文將結(jié)合筆者多年高中班主任管理經(jīng)驗,對高中班主任與任課教師聯(lián)動管理策略做逐一深入闡述,為廣大教育工作者解疑答惑。

    【關(guān)鍵詞】高中班主任 任課教師 聯(lián)動管理

    在大家的眼中,高中一直都是作為學(xué)習(xí)生時期最重要的一個階段,因為高中的學(xué)習(xí)歸根到底還是為了高考,而高考又被大家視為可以改變一些人命運的轉(zhuǎn)折點,很大程度上決定了人生未來的發(fā)展方向,所以在高中的這個階段,對于教師的要求是十分嚴格的,不光要高超的教學(xué)水平,還有很強的管理學(xué)生的能力,然而現(xiàn)在我們強調(diào)的是不光有班主任老師來管理班級,也要有各科老師的配合,通過所有教這個班級的老師們協(xié)調(diào)合作,來對班級進行管理,會使得教師的這個管理更加有效。

    一、認識當前現(xiàn)狀,更好的管理班級

    在很多高中,班主任還有責(zé)任心和使命感,各科老師也有很高的教學(xué)水平和教學(xué)能力,可是班主任老師和各科老師之間的溝通,卻很少,由于班主任和各科老師之間的不溝通,使得班主任老師對于學(xué)生各科學(xué)習(xí)狀態(tài)的了解大大減少,其實由于班主任老師只能教授一科,班主任對其他學(xué)科學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)了解很少,這就需要去和各科老師來進行了解,只有了解學(xué)生們哪一科更加薄弱,哪一科上課的狀態(tài)更加不好,班主任在管理的過程當中才能做到有的放矢,大大的提高了班主任管理的水平,而各個科任老師也不能個掃自家門前雪,要積極主動的配合班主任老師的班級管理方法,把自己課堂上學(xué)生們的狀態(tài)及時的反饋給班主任老師。方便班主任老師管理班級,一旦班級管理方面做的更好,教師的授課也就能變得更加輕松流暢。也就是說,班主任和各科任老師之間的協(xié)調(diào)合作,相互支持幫助,才可以使班集體得到更好的管理。

    二、通過溝通協(xié)調(diào),更好的管理班級

    班主任老師和各科任老師是一個完整的教師團隊,只有這個團隊多多進行溝通協(xié)調(diào)合作,才能做到更好的班級管理。班主任老師可以將自己想要制定的班級管理的方案和策略,和其他各科老師來進行溝通,使得班級管理的方案更加完善,也讓各科老師在上課的過程當中踐行這樣的管理準則,這樣可以做到讓學(xué)生們不光“害怕”班主任老師,也“害怕”科任老師,而各科老師也可以將自己根據(jù)自己課堂上學(xué)生的狀態(tài)而想出來的一些管理班級的想法,告訴給班主任老師,為班主任老師的班級管理提供一些更好的意見和建議。而且管理也不能是間歇性的,那些管理準則的踐行一定要是持續(xù)穩(wěn)定的,所以各科老師在自己的課堂上配合班主任老師對學(xué)生進行管理也能夠更好的讓學(xué)生們培養(yǎng)起好的習(xí)慣,方便班主任老師的管理。

    例如:在高中這樣一個階段,都應(yīng)該以學(xué)習(xí)為重,所以很多高中都會選擇將學(xué)生們的手機沒收,那如果僅僅是班主任對學(xué)生們進行這樣的要求,學(xué)生們就很有可能在科任老師的課上玩手機,所以這時就需要班主任老師與各科老師進行溝通,讓所有老師在自己的課堂上都禁止學(xué)生攜帶手機。這樣就可以起到一個更好的管理效果。

    三、結(jié)合任課教師,更好的管理班級

    因為各科任老師作為只授課的老師,并不能夠全面地了解班級同學(xué)的狀況,這就需要班主任老師出面做出一些溝通和協(xié)調(diào),因為在高中這樣的一個階段,我們可以聽到學(xué)生最多的抱怨就是各科作業(yè)都太多,學(xué)習(xí)任務(wù)太重,這一點,經(jīng)歷過高中的人們都有所體會,似乎每一科老師留的作業(yè)都是需要學(xué)生花費今天所有的空余時間來完成的,好像在這可老師布置作業(yè)時,我就不需要學(xué)習(xí)別的科目了,雖然我們可以理解各科老師的這種做法,都是希望我們能夠?qū)W的更好,獲得更高的分數(shù),但是這并不代表這種做法就是正確的,所以這時就需要班主任老師接到了學(xué)生的反饋去及時的與各課任老師進行溝通,因為班主任作為這個班級的教師團隊當中的領(lǐng)導(dǎo)者,也是需要對各課任老師進行一個管理的。在這個管理的過程中,班主任老師也要做到公平,不能對任何一科有偏向的傾向,這樣會容易對學(xué)生做成造成一個錯誤的引導(dǎo),讓他們以為這一科比較重要,而其他課就并沒有那么重要,會容易造成學(xué)生們一個偏科的狀況。所以,歸根結(jié)底,在班級的管理當中,班主任老師還是應(yīng)該處在一個主導(dǎo)的地位。無論是去管理教師,還是管理學(xué)生,又或是在教師和學(xué)生之間進行協(xié)調(diào)溝通,都需要班主任老師花費時間和精力去完成。

    總結(jié)

    在現(xiàn)當代教育模式的大背景下,高中班主任與任課教師聯(lián)動管理中要堅持做到認識當前現(xiàn)狀,和通過溝通協(xié)調(diào),結(jié)合任課老師這三大方面,促進班級管理水平的進步,提高教師的教學(xué)水平,為學(xué)生未來的學(xué)習(xí)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

    【參考文獻】

    [1] 高泉山, 郭耀山. 淺談小學(xué)班主任的管理工作[J]. 新課程(小學(xué)), 2013(4).

    [2] 張志杰. 淺析隱形德育思想在初中班主任專業(yè)化發(fā)展中的作用[J]. 中華少年, 2016(35).

    (作者單位:肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)大旺中學(xué))

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