經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)

劉艷蘋

【摘要】社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及經(jīng)濟(jì)管理之間有著緊密的聯(lián)系，對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理體系來(lái)講其主要就是和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相聯(lián)系的，經(jīng)濟(jì)管理中受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)，使得經(jīng)濟(jì)管理體系不斷完善，這對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展非常有利。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化已經(jīng)成為人們重視的課題，其不但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力因素，其現(xiàn)代化技術(shù)水平在一定意義上對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的速度有著影響。因此，為了能夠使得經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，就需要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的探討，使得經(jīng)濟(jì)管理能夠朝向更遠(yuǎn)以及更高的方向發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)管理 現(xiàn)代化 發(fā)展新趨勢(shì)

一、解析經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化

（一）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的含義

經(jīng)濟(jì)管理工作作為一項(xiàng)整合性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其在不斷創(chuàng)新和完善過(guò)程中，往往隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生變化。因此，社會(huì)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展到一定的階段就會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)管理的縣嗲話，并且也是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展中的產(chǎn)物。經(jīng)濟(jì)管理主要有對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的預(yù)測(cè)，也就是在一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)為了能夠獲得良好的經(jīng)濟(jì)性，或者實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)量的增長(zhǎng)等；企業(yè)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃方案主要指的就是采用相應(yīng)的方式實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)木白哦的實(shí)現(xiàn)；另外，經(jīng)濟(jì)管理還有對(duì)各個(gè)部門實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的作用以及相應(yīng)的管理和監(jiān)督的能力，并且對(duì)有關(guān)組織活動(dòng)實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)。因此，這就可以看出，經(jīng)濟(jì)管理是一項(xiàng)整體性比較高的經(jīng)濟(jì)行為，在這當(dāng)中，其核心主要就是經(jīng)濟(jì)，并且在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的良好運(yùn)行，以此來(lái)保證經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性發(fā)展。對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化來(lái)講，其主要就是為了能夠有效的滿足現(xiàn)代化的發(fā)展所采用的一種經(jīng)濟(jì)管理方式以及行為和方法，從而使得經(jīng)濟(jì)管理的效率能夠和時(shí)代的發(fā)展相符合，以此來(lái)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化以及穩(wěn)定發(fā)展。

（二）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的重要性

對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化來(lái)講其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果，其主要表現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展中隨著信息化的發(fā)展表現(xiàn)出幾何倍數(shù)的增長(zhǎng)。和傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理方式相比較，為了能夠和時(shí)代的發(fā)展相適應(yīng)，經(jīng)濟(jì)管理中需要合理的變化，不然都會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)生一定的滯后，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的效果以及價(jià)值產(chǎn)生弱化。并且，隨著經(jīng)濟(jì)管理地位的下降，這樣就會(huì)對(duì)為了社會(huì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生影響，還會(huì)對(duì)整體市場(chǎng)產(chǎn)生相應(yīng)的沖擊?，F(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理能夠在一定意義上避免這種情況產(chǎn)生，若是有相應(yīng)的問(wèn)題產(chǎn)生，采用現(xiàn)代化管理就能夠合理的處理，以此來(lái)保證整體經(jīng)濟(jì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理還能夠?qū)?jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化，合理的確保經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和諧發(fā)展，從而將經(jīng)濟(jì)管理成本降低。

二、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化表現(xiàn)形式簡(jiǎn)要敘述

第一，對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理來(lái)講，其由一定的藝術(shù)性特點(diǎn)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，相關(guān)類型技術(shù)也在產(chǎn)生變化，然而由于相關(guān)技術(shù)企業(yè)只能保證技術(shù)的合理性，但是對(duì)其經(jīng)濟(jì)性缺少管理，這樣就會(huì)使得企業(yè)缺少相應(yīng)的凝聚力。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理視角可以看出，通?；旧隙即嬖凇叭挚考夹g(shù)，七分靠管理”的說(shuō)法，在這當(dāng)中，也能夠看出經(jīng)濟(jì)管理有著很重要的地位。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方式視角可以看出，其不但是需要對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行強(qiáng)化，還需要采用相應(yīng)的藝術(shù)性方式實(shí)現(xiàn)完善。

第二，經(jīng)濟(jì)管理有著一定的能動(dòng)性和創(chuàng)造性特征。在當(dāng)前的社會(huì)角度可以看出，社會(huì)在發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)也在不斷的發(fā)生變化，在這種環(huán)境當(dāng)中經(jīng)濟(jì)管理的作用也在不斷提升，這樣經(jīng)濟(jì)管理自身的范圍也在合理的產(chǎn)生變化。因此，加強(qiáng)管理自身的能動(dòng)性的重視，保證經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于外界或者內(nèi)部產(chǎn)生刺激而形成很好的影響，在此基礎(chǔ)上做好科學(xué)合理的對(duì)策，保證企業(yè)的在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理中有著良好的能動(dòng)性。同時(shí)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理也有相應(yīng)的創(chuàng)造性，在經(jīng)濟(jì)管理的概述以及模式中可以看出，在這當(dāng)中有很多先進(jìn)的要素融合，這樣就使得經(jīng)濟(jì)管理具有良好的創(chuàng)造性，能夠很好的和時(shí)代的發(fā)展相融合，并且為企業(yè)的發(fā)展也能帶來(lái)一定的積極影響。

第三，經(jīng)濟(jì)管理具有良好的民主化以及專業(yè)化特點(diǎn)。對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)化來(lái)講，其主要針對(duì)管理人員，對(duì)于管理人員的要求非常高。這就需要管理人員需要具有良好的經(jīng)濟(jì)管理只是，并且還需要具有良好的管理能力和素質(zhì)。在這當(dāng)中需要具備良好的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)理以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理方式能夠很好的了解，同時(shí)對(duì)于相關(guān)的現(xiàn)代化管理工具能夠?qū)崿F(xiàn)合理的熟練應(yīng)用并且管理。

第四，經(jīng)濟(jì)管理具有一定的科學(xué)化以及自動(dòng)化特征。對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理工作來(lái)講，其需要經(jīng)濟(jì)管理具有良好的科學(xué)性，在實(shí)際的管理中科學(xué)化對(duì)針對(duì)企業(yè)高層管理人員的要求，在管理中對(duì)于實(shí)際的運(yùn)行過(guò)程和實(shí)際的效果，都是一個(gè)科學(xué)過(guò)程。采用管理模式以及方式對(duì)其實(shí)施分析，采用科學(xué)管理使得其能夠和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相適應(yīng)，保證管理能夠有效的合理以及規(guī)范化。在經(jīng)濟(jì)管理中對(duì)于計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的合理應(yīng)用，能夠?qū)⒆詣?dòng)化水平合理提升，并且也能夠?qū)芾懋?dāng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)狀況合理的應(yīng)對(duì)，從而降低相關(guān)錯(cuò)誤的產(chǎn)生。所以，在這當(dāng)中，就需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)設(shè)備以及儀器的合理應(yīng)用，使得在管理中獲得良好的處理方式。

三、經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)

（一）管理組織形式民主化

對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式來(lái)講，由于管理權(quán)力較為集中，在這種工作環(huán)境中很難使得員工自身的才華被合理的應(yīng)用，通常，正是因?yàn)槿瞬抛陨淼哪芰σ约安湃A很難獲得體現(xiàn)，往往就很容易造成員工出現(xiàn)跳槽，這樣就將企業(yè)的綜合實(shí)力降低，對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常不利。管理組織方式實(shí)現(xiàn)民主化在一定意義上能夠使得員工能力很好的應(yīng)用，在處理問(wèn)題時(shí)就能夠?qū)⑺械膶I(yè)實(shí)現(xiàn)集合，使得人們能夠在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中積極參與，將自身的主見(jiàn)表現(xiàn)出來(lái)，同時(shí)合理的將自身的能力呈現(xiàn)，從而將自身的人生價(jià)值不斷提升。

（二）基于市場(chǎng)，以市場(chǎng)需求為標(biāo)的

在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，其支配方主要就是消費(fèi)人群，相對(duì)于生產(chǎn)人員來(lái)說(shuō)，消費(fèi)者也就是企業(yè)獲得生機(jī)的主要因素，在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理影響中，經(jīng)濟(jì)管理很多都是將生產(chǎn)能力和技術(shù)作為主要方向，對(duì)于消費(fèi)者的實(shí)際需求沒(méi)有重視，很難使得消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品的功能很難體驗(yàn)到。并且在社會(huì)的發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)管理方式逐漸朝向生產(chǎn)效率和技術(shù)水平作為要求，以此來(lái)滿足人們的消費(fèi)需求。消費(fèi)者自身的需求對(duì)于市場(chǎng)的發(fā)展方向有著直接的決定性因素，在當(dāng)前的消費(fèi)者需求方面，其也在朝向多樣化方向發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)也朝向消費(fèi)者為主要方向進(jìn)行方向，在這種背景當(dāng)中，管理人員就需要對(duì)消費(fèi)者的要求加強(qiáng)了解，同時(shí)將市場(chǎng)環(huán)境作為出發(fā)點(diǎn)，將消費(fèi)者作為基礎(chǔ)，以此來(lái)獲得很大的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）網(wǎng)絡(luò)化的管理

在現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，互聯(lián)網(wǎng)逐漸普遍應(yīng)用，所以在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理方面，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理采用網(wǎng)格化管理有著很重要的作用。通常，網(wǎng)絡(luò)作為一種信息傳輸方式，其和其他的方式相比較有著很大的優(yōu)勢(shì)。因此，在經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展中，將網(wǎng)絡(luò)作為契機(jī)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理也是一種新型的方式，并且成為企業(yè)發(fā)展的主要因素，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（四）拋棄陳舊管理理念，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)前態(tài)勢(shì)

在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和控制中，需要對(duì)于一些不良好的管理方式擯棄，采用西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家的科學(xué)管理模式進(jìn)行效法，對(duì)管理加強(qiáng)合理的研究和管理，同時(shí)加強(qiáng)相應(yīng)的重視；對(duì)經(jīng)濟(jì)管理和控制方式加強(qiáng)調(diào)節(jié)，實(shí)現(xiàn)對(duì)科學(xué)化以及人性化管理模式的重視；在招聘人員中對(duì)其方式和規(guī)制進(jìn)行創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理方式的調(diào)整，使得其逐漸朝向科學(xué)決策方式發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)決斷當(dāng)中，需要重視民主觀念，采用科學(xué)合理的方式，加強(qiáng)科學(xué)合理以及時(shí)效性的重視，實(shí)現(xiàn)工作整體的自主性。

（五）從硬性管理轉(zhuǎn)向軟性管理

對(duì)于該項(xiàng)內(nèi)容的主要內(nèi)容就是對(duì)于管理行為實(shí)現(xiàn)積累，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每一個(gè)國(guó)家或者區(qū)域都能夠和相關(guān)的知識(shí)水平提升方向很難聯(lián)系，企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理也需要相應(yīng)的進(jìn)行調(diào)整。在實(shí)際的工作過(guò)程中需要將工作的核心朝向知識(shí)管理方向轉(zhuǎn)移，同時(shí)將其作為企業(yè)的財(cái)富，不斷的將自身的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以及閱歷進(jìn)行積累起來(lái)。在企業(yè)的發(fā)展中，創(chuàng)新是企業(yè)的主要?jiǎng)恿?，其能夠確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理中，需要和實(shí)際的狀況以及企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行結(jié)合起來(lái)，和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)相結(jié)合，采用科學(xué)合理的信息技術(shù)，對(duì)其使用的方式合理的應(yīng)用，這樣就可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的整體建設(shè)。相關(guān)人員需要對(duì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)有效把握，以此來(lái)使得經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展。使得相關(guān)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全面的掌控與發(fā)展，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)更加全面發(fā)展。

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