• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于S—O—R模型的在線健康社區(qū)知識(shí)共享行為影響因素研究

    2018-10-30 10:10:10張星吳憂夏火松趙越
    現(xiàn)代情報(bào) 2018年8期
    關(guān)鍵詞:利他主義硬性軟性

    張星 吳憂 夏火松 趙越

    〔摘 要〕[目的/意義]隨著在線健康社區(qū)的快速發(fā)展,人們對(duì)健康問(wèn)題越來(lái)越重視,并且開(kāi)始關(guān)注在線健康社區(qū)中的知識(shí)共享問(wèn)題。本文將S-O-R模型與動(dòng)機(jī)理論結(jié)合起來(lái),構(gòu)建一個(gè)集成模型來(lái)研究在線健康社區(qū)用戶(hù)的不同種類(lèi)知識(shí)共享行為的影響因素。[方法/過(guò)程]本文采用問(wèn)卷調(diào)查的方法收集到249份有效調(diào)查問(wèn)卷,使用SPSS24.0和AMOS23.0檢驗(yàn)所提出的假設(shè)。[結(jié)果/結(jié)論]研究結(jié)果表明,硬性報(bào)酬對(duì)利他主義和知識(shí)的自我效能均有顯著正向影響,軟性報(bào)酬對(duì)利他主義有正向影響,對(duì)知識(shí)的自我效能無(wú)顯著正向影響。此外,利他主義對(duì)一般健康知識(shí)共享行為有顯著正向影響,對(duì)特殊健康知識(shí)共享行為有顯著負(fù)向影響;知識(shí)的自我效能對(duì)一般健康知識(shí)和特殊健康知識(shí)共享行為均有顯著正向影響。

    〔關(guān)鍵詞〕在線健康社區(qū);S-O-R模型;動(dòng)機(jī)理論;一般健康;特殊健康;知識(shí)共享

    DOI:10.3969/j.issn.1008-0821.2018.08.003

    〔中圖分類(lèi)號(hào)〕G203;C939 〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕A 〔文章編號(hào)〕1008-0821(2018)08-0018-09

    〔Abstract〕[Purpose/significance]With the rapid development of online healthy communities,people pay more and more attention to health issues and begin to attach importance to knowledge sharing in online healthy communities.This paper combines S-O-R model and motivation theory to construct an integrated model to study the influencing factors of different types of knowledge sharing behavior of online health community users.[Method/process]The paper collected 249 valid questionnaires by questionnaire,and tested the hypotheses proposed by SPSS24.0 and AMOS23.0.[Result/conclusion]The results showed that hard rewards had a significant positive impact on altruism and self-efficacy of knowledge,while soft rewards had a positive effect on altruism and had no significant positive impact on self-efficacy of knowledge.Whats more,altruism had a significant positive impact on the sharing of general health knowledge and a significant negative impact on the sharing of special health knowledge.The self-efficacy of knowledge had a significant positive impact on both general health knowledge sharing and special health knowledge sharing.

    〔Key words〕online health communities;S-O-R model;motivation theory;general health;special health;knowledge sharing

    信息技術(shù)的快速發(fā)展促進(jìn)在線健康社區(qū)的流行,改變了人們獲取健康信息和知識(shí)的方式。在線健康社區(qū)是以健康為主題的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)社區(qū),并迅速成為廣大民眾提供和獲取健康知識(shí)、獲取社會(huì)支持的平臺(tái)[1-2]。國(guó)外的Patients Like Me、Medhelp,國(guó)內(nèi)的“好大夫在線”、“有問(wèn)必答”、“甜蜜家園”等是常見(jiàn)的在線健康社區(qū),它們將對(duì)健康有著共同興趣的人聚集在一起[3]。人們可以在社區(qū)中獲取和分享健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估建議、疾病預(yù)防與診斷、治療意見(jiàn)和其他患者的診療經(jīng)驗(yàn)等各類(lèi)健康知識(shí)。

    在線健康社區(qū)的知識(shí)共享是社區(qū)成員向組織內(nèi)的其他成員轉(zhuǎn)移、傳播和交流與健康有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和有價(jià)值的信息,使患者能夠自我檢查其癥狀的一種行為[4]。毫無(wú)疑問(wèn)在線健康社區(qū)的知識(shí)分享對(duì)社區(qū)的發(fā)展是有積極意義的,但難題是如何激勵(lì)社區(qū)用戶(hù)積極參與知識(shí)分享。近年來(lái),在線健康社區(qū)的運(yùn)營(yíng)者采用了金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)、虛擬積分或人際互惠來(lái)刺激人們分享知識(shí)。學(xué)術(shù)界也從動(dòng)機(jī)理論的角度來(lái)研究過(guò)健康社區(qū)知識(shí)共享行為的影響因素[4-6],但這些研究還不足以解釋外部刺激對(duì)用戶(hù)的知識(shí)共享行為的影響機(jī)制,特別是還有3個(gè)方面的問(wèn)題亟待解決:

    1)先前的研究利用動(dòng)機(jī)理論對(duì)在線健康社區(qū)中知識(shí)共享行為的外在刺激進(jìn)行了探索,并識(shí)別了一些影響在線健康社區(qū)知識(shí)分享的外部動(dòng)機(jī)(如聲望、互惠、金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)等)[7]。外部動(dòng)機(jī)側(cè)重于目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的原因,如在完成活動(dòng)時(shí)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)或好處[8]。然而,前人研究缺乏對(duì)外部動(dòng)機(jī)進(jìn)行清晰地分類(lèi),以致這些動(dòng)機(jī)比較零散。由于不同類(lèi)型的外部動(dòng)機(jī)對(duì)個(gè)體的心理和行為的影響仍存在爭(zhēng)議[9],所以本文的第一個(gè)研究目標(biāo)是:在線健康社區(qū)用戶(hù)知識(shí)分享的外部動(dòng)機(jī)具有哪些類(lèi)型?

    2)先前的研究實(shí)證發(fā)現(xiàn)內(nèi)部動(dòng)機(jī)對(duì)解釋知識(shí)共享行為也十分重要[4-6]。內(nèi)部動(dòng)機(jī)是人為了自己的利益和滿足感而做某事的樂(lè)趣[10]。先前的研究盡管同時(shí)探索了外部動(dòng)機(jī)和內(nèi)部動(dòng)機(jī)對(duì)健康知識(shí)分享的作用,但沒(méi)有考慮到外部動(dòng)機(jī)對(duì)個(gè)體的內(nèi)部動(dòng)機(jī)的影響[4-6]。因此,本文的第二個(gè)研究目標(biāo)是:在線健康社區(qū)用戶(hù)知識(shí)分享的外部動(dòng)機(jī)如何影響內(nèi)部動(dòng)機(jī)?

    3)先前的研究對(duì)健康社區(qū)的知識(shí)共享行為較少考慮健康社區(qū)中知識(shí)的獨(dú)有特征,很少去區(qū)分知識(shí)共享行為的類(lèi)別。在線健康社區(qū)中分享的知識(shí)既有一般健康知識(shí),也有特殊健康知識(shí)[5,11]。所以本文的第三個(gè)研究目標(biāo)是:在線健康社區(qū)用戶(hù)的個(gè)體動(dòng)機(jī)對(duì)兩類(lèi)健康知識(shí)的分享行為是否存在差異?

    S-O-R(Stimulus-Organism-Response)模型,即刺激—機(jī)體—反應(yīng)模型認(rèn)為,有機(jī)體的行為并不是一種被動(dòng)的從刺激直接到反應(yīng)的過(guò)程,而是有機(jī)體主動(dòng)獲取外部刺激,經(jīng)過(guò)一系列的內(nèi)在心理活動(dòng),再對(duì)刺激產(chǎn)生行為反應(yīng)的過(guò)程[12]。本文認(rèn)為在線健康社區(qū)的知識(shí)共享也是一種刺激—機(jī)體—反應(yīng)的關(guān)系,即用戶(hù)獲取外部刺激,引發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)機(jī),最終產(chǎn)生知識(shí)分享行為的過(guò)程。因此,本文將基于S-O-R模型和動(dòng)機(jī)理論,探索在線健康社區(qū)中外部刺激和知識(shí)共享行為的分類(lèi),以及內(nèi)部動(dòng)機(jī)對(duì)外部刺激的中介機(jī)制。本文接下來(lái)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)為:第二部分是理論基礎(chǔ),主要是介紹在線健康社區(qū)的知識(shí)共享、動(dòng)機(jī)理論和S-O-R模型。第三部分是研究模型與假設(shè),第四部分為研究方法,第五部分為模型檢驗(yàn)并對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行討論,第六部分提出實(shí)踐啟示和理論啟示,第七部分為本文的局限性及對(duì)未來(lái)研究的展望。

    1 理論基礎(chǔ)

    1.1 在線健康社區(qū)的知識(shí)共享

    在線健康社區(qū)為人們提供了一個(gè)查找和分享與健康醫(yī)療相關(guān)信息的平臺(tái),用戶(hù)通過(guò)這樣一個(gè)在線社交媒體搜尋自己需要的不同種類(lèi)的健康信息[5,13]。在線健康社區(qū)聚集了各種知識(shí)背景、各種社會(huì)地位的成員[14],這些成員受到不同的外部刺激,促使他們?yōu)槠渌蓡T分享知識(shí)。健康知識(shí)共享是指社區(qū)成員(如醫(yī)生和患者)之間知識(shí)的轉(zhuǎn)移[15]。人們參與在線健康社區(qū)可以從專(zhuān)業(yè)人士那里獲得科學(xué)知識(shí)(例如準(zhǔn)確的醫(yī)療信息和治療建議)以及具有類(lèi)似疾病診斷的普通用戶(hù)的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)[16]。

    先前的研究從不同的角度探討了在線健康社區(qū)的知識(shí)共享。比如,Yan等[5]從社會(huì)交換理論的視角研究了在線健康社區(qū)的知識(shí)共享行為,探究成本和收益兩方面因素對(duì)健康社區(qū)知識(shí)共享行為的作用,收益因素包含促使成員進(jìn)行知識(shí)共享的外部動(dòng)機(jī)和內(nèi)部動(dòng)機(jī),但他沒(méi)有研究外部動(dòng)機(jī)和內(nèi)部動(dòng)機(jī)之間的關(guān)系;Lin等[4]從外部動(dòng)機(jī)和內(nèi)部動(dòng)機(jī)的角度研究醫(yī)生在網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療論壇上分享健康知識(shí)的因素,但沒(méi)有考慮外部動(dòng)機(jī)對(duì)內(nèi)部動(dòng)機(jī)的作用;Zhang等[6]研究了社會(huì)資本理論和動(dòng)機(jī)理論對(duì)在線健康社區(qū)知識(shí)共享的影響,但沒(méi)有區(qū)分一般健康知識(shí)和特殊健康知識(shí),也沒(méi)有考慮外部動(dòng)機(jī)對(duì)內(nèi)部動(dòng)機(jī)的影響。因此,本文一方面考慮健康知識(shí)共享中外部動(dòng)機(jī)對(duì)內(nèi)部動(dòng)機(jī)的作用;另一方面也考慮健康社區(qū)中知識(shí)的自身特點(diǎn),將知識(shí)共享分為一般健康知識(shí)和特殊健康知識(shí)共享。一般健康知識(shí)是指一些公共的醫(yī)藥和健康知識(shí),它們通常是公開(kāi)的信息,很容易被大眾獲得,如醫(yī)生信息、醫(yī)院信息、藥品價(jià)格、某種疾病特征等。例如健康社區(qū)幫助論壇參與者獲得有關(guān)問(wèn)題或疾病的專(zhuān)業(yè)建議,指導(dǎo)相應(yīng)醫(yī)院的護(hù)理部門(mén)[4]。而特殊健康知識(shí)通常與個(gè)人隱私相關(guān),一般是個(gè)人的經(jīng)歷,如醫(yī)療記錄、痛苦的治療經(jīng)歷、個(gè)人的健康狀況等[5]。

    1.2 動(dòng)機(jī)理論

    動(dòng)機(jī)理論指出人們一般行為的重要決定因素就是他們的動(dòng)機(jī)。最常見(jiàn)的動(dòng)機(jī)分類(lèi)是將個(gè)體的動(dòng)機(jī)分為外部動(dòng)機(jī)和內(nèi)部動(dòng)機(jī)[8,17]。

    外部動(dòng)機(jī)指驅(qū)動(dòng)個(gè)體執(zhí)行某種行為的具體的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或外部目標(biāo),如社會(huì)地位、聲望、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、工作機(jī)會(huì)、人際關(guān)系等[18]。先前的研究指出不同類(lèi)型的外部動(dòng)機(jī)可能會(huì)對(duì)個(gè)體的內(nèi)在動(dòng)機(jī)或行為產(chǎn)生不同的影響[19-20]。因此,有必要對(duì)外部動(dòng)機(jī)進(jìn)行分類(lèi)。Wang等[21]認(rèn)為人們獲取硬性的和軟性的報(bào)酬作為自己知識(shí)共享行為的回報(bào)。健康社區(qū)的硬性報(bào)酬主要指?jìng)€(gè)體在健康社區(qū)通過(guò)共享知識(shí)而得到的經(jīng)濟(jì)回報(bào)、額外的積分獎(jiǎng)勵(lì)以及向他人獲取知識(shí)的機(jī)會(huì)。健康社區(qū)的軟性報(bào)酬主要指?jìng)€(gè)體在健康社區(qū)通過(guò)共享知識(shí),可以擴(kuò)展與社區(qū)成員的聯(lián)系范圍、加強(qiáng)與社區(qū)成員的關(guān)系和合作,以及結(jié)交更多的朋友。因此,本文采納這個(gè)觀點(diǎn),認(rèn)為在線健康社區(qū)用戶(hù)進(jìn)行知識(shí)共享的外部動(dòng)機(jī)可以歸結(jié)為硬性報(bào)酬和軟性報(bào)酬兩類(lèi)。

    內(nèi)部動(dòng)機(jī)指?jìng)€(gè)體幫助他人解決問(wèn)題主要是源于內(nèi)心的滿足感和幫助他人的愉悅感,如利他主義、知識(shí)的自我效能、幫助他人的快樂(lè)等[18]。先前的研究已經(jīng)將利他主義和知識(shí)的自我效能作為知識(shí)共享內(nèi)部動(dòng)機(jī)的兩個(gè)主要因素[4]。利他主義可以被看作是一種無(wú)條件幫助他人而不期望回報(bào)的心理狀態(tài),是個(gè)體內(nèi)在社會(huì)責(zé)任感和使命感的體現(xiàn)[22]。自我效能是個(gè)體對(duì)自己完成一項(xiàng)任務(wù)的能力的自信程度[23],而知識(shí)的自我效能是個(gè)體對(duì)自己向他人提供有價(jià)值知識(shí)的能力的信心[24]。知識(shí)管理研究人員發(fā)現(xiàn),利他主義和知識(shí)的自我效能對(duì)于個(gè)體在組織和網(wǎng)絡(luò)社區(qū)中分享知識(shí)的意愿都有著直接和顯著的影響[25]。因此,本文也采用這兩個(gè)最常見(jiàn)的內(nèi)部動(dòng)機(jī)作為研究變量。

    1.3 S-O-R模型

    Mehrabian和Russell在1974年提出S-O-R理論,用來(lái)探究外部環(huán)境因素對(duì)個(gè)體行為的影響機(jī)制。S-O-R模型多用于研究消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為,但近幾年也應(yīng)用在其他一些領(lǐng)域。例如,楊晨等[26]運(yùn)用S-O-R模型研究高新技術(shù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,梁阜等[12]運(yùn)用S-O-R模型研究組織學(xué)習(xí)對(duì)組織創(chuàng)新績(jī)效的影響。S-O-R模型由表示外部環(huán)境因素的前因變量Stimulus(刺激)、表示個(gè)體的情感和感知的中介變量Organism(機(jī)體)以及表示個(gè)體態(tài)度或行為上的反應(yīng)的結(jié)果變量Response(反應(yīng))三部分組成。它的核心理念為個(gè)體的情緒狀態(tài)會(huì)受到環(huán)境刺激的作用而產(chǎn)生相應(yīng)變化,這一情緒狀態(tài)又使得個(gè)體執(zhí)行接近或規(guī)避行為[27]。刺激是一種外部環(huán)境的影響因素,能夠影響機(jī)體的心理狀態(tài)和認(rèn)知狀態(tài)[28],機(jī)體內(nèi)部經(jīng)過(guò)一系列的心理或認(rèn)知活動(dòng),會(huì)對(duì)外部刺激采取一種內(nèi)在和外在的行為反應(yīng),其中內(nèi)在反應(yīng)表現(xiàn)為個(gè)體的態(tài)度,外在反應(yīng)表現(xiàn)為個(gè)體的具體行為[29]。

    而知識(shí)共享行為其實(shí)也是由于個(gè)體受到某種外部刺激或影響,引起自己對(duì)分享知識(shí)的心理或認(rèn)知上的變化,使個(gè)體擁有分享知識(shí)的動(dòng)機(jī),從而采取共享知識(shí)的行為。目前關(guān)于知識(shí)分享的文獻(xiàn)研究大多是一個(gè)相對(duì)靜止的模型,將理論中包含的外部因素直接指向知識(shí)分享意愿或行為,而用戶(hù)的知識(shí)共享行為其實(shí)是一個(gè)由外部刺激引起機(jī)體變化再到產(chǎn)生反應(yīng)行為的過(guò)程,可通過(guò)構(gòu)建動(dòng)態(tài)研究模型來(lái)重現(xiàn)用戶(hù)的真實(shí)心理和行為變化[27]。因此本文采用S-O-R模型作為結(jié)構(gòu)框架,研究健康社區(qū)知識(shí)共享行為的動(dòng)態(tài)過(guò)程。

    2 模型與研究假設(shè)

    本文將綜合S-O-R模型與動(dòng)機(jī)理論,提出影響在線健康社區(qū)用戶(hù)不同種類(lèi)知識(shí)共享的模型,如圖1所示。模型中,硬性報(bào)酬和軟性報(bào)酬屬于外部動(dòng)機(jī),作為S(外部刺激)部分;利他主義和知識(shí)的自我效能屬于內(nèi)部動(dòng)機(jī),表示個(gè)體的認(rèn)知和情感,作為O(機(jī)體)部分;一般健康知識(shí)共享和特殊健康知識(shí)共享是由機(jī)體感知引起的行為反應(yīng),作為R(反應(yīng))部分。

    2.1 硬性報(bào)酬對(duì)利他主義的影響

    利他主義是個(gè)體發(fā)自?xún)?nèi)心、自主的并且不求任何回報(bào)的幫助他人的精神[30]。硬性獎(jiǎng)勵(lì)往往與個(gè)人的自主性負(fù)相關(guān),它們不鼓勵(lì)個(gè)人以自己的理由作為他們行為的根據(jù)。因此,硬性獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)減少個(gè)體發(fā)自?xún)?nèi)心幫助他人的動(dòng)機(jī),因?yàn)橛残詧?bào)酬不利于滿足幫助他人的心理需求[21]。物質(zhì)的、有形的硬性報(bào)酬會(huì)削弱社區(qū)成員的利他行為[31]。健康社區(qū)成員對(duì)物質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì)越看重,反過(guò)來(lái)對(duì)精神性獎(jiǎng)勵(lì)的追求就會(huì)削弱,他們發(fā)自?xún)?nèi)心不求回報(bào)的利他行為就會(huì)隨之減少。

    H1:在線健康社區(qū)中,用戶(hù)獲得的硬性報(bào)酬對(duì)利他主義有負(fù)向影響。

    2.2 硬性報(bào)酬對(duì)知識(shí)的自我效能的影響

    知識(shí)的自我效能指?jìng)€(gè)體通過(guò)貢獻(xiàn)對(duì)他人及組織有用的知識(shí)而增強(qiáng)自信,并帶來(lái)內(nèi)在滿足感的情感狀態(tài)[32]。在健康社區(qū),高知識(shí)效能的用戶(hù)相信他們的知識(shí)對(duì)他人是有用的,他們甚至認(rèn)為自己是唯一能為其他用戶(hù)提供正確答案的人[33]。健康社區(qū)中的積分獎(jiǎng)勵(lì)是硬性報(bào)酬的一種,當(dāng)健康社區(qū)用戶(hù)發(fā)布問(wèn)題尋求答案時(shí),會(huì)給予積分獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)刺激其他用戶(hù)提供答案,積分獎(jiǎng)勵(lì)的多少與回答者的答案質(zhì)量有關(guān)[34]。這些虛擬的積分有助于社區(qū)用戶(hù)獲得一些免費(fèi)的服務(wù)和較高的社區(qū)認(rèn)可度,使用戶(hù)對(duì)自己知識(shí)及能力更加自信。健康社區(qū)給予的硬性報(bào)酬是對(duì)社區(qū)成員知識(shí)和能力的一種肯定,越高的硬性報(bào)酬對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)給越高的知識(shí)水平擁有者。

    H2:在線健康社區(qū)中,用戶(hù)獲得的硬性報(bào)酬對(duì)知識(shí)的自我效能有正向影響。

    2.3 軟性報(bào)酬對(duì)利他主義的影響

    軟性報(bào)酬包括了名譽(yù)、自尊以及與他人構(gòu)建良好的關(guān)系等。軟性報(bào)酬可以讓人們的自我價(jià)值感得到提升,增強(qiáng)他們的內(nèi)在自主性動(dòng)機(jī),從而促使利他行為的發(fā)生[21,35]。健康社區(qū)的成員為了感覺(jué)到自信、愉悅和自我價(jià)值的提升而幫助那些在特定任務(wù)或問(wèn)題上需要幫助的人[36]。一些無(wú)形的報(bào)酬,如與社區(qū)成員的良好互動(dòng)以及組織給予的支持通過(guò)增強(qiáng)社區(qū)成員自主性的動(dòng)機(jī),促使他們幫助他人解決遇到的難題。健康社區(qū)提供的一些表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì),能夠滿足社區(qū)成員的一些心理需求,會(huì)對(duì)社區(qū)成員的利他行為產(chǎn)生積極影響[21]。因此,在線健康社區(qū)提供越多的軟性報(bào)酬,越發(fā)能激勵(lì)社區(qū)成員幫助他人的意愿。

    H3:在線健康社區(qū)中,用戶(hù)獲得的軟性報(bào)酬對(duì)利他主義有正向影響。

    2.4 軟性報(bào)酬對(duì)知識(shí)的自我效能的影響

    健康社區(qū)成員在社區(qū)中回答問(wèn)題、貢獻(xiàn)知識(shí)往往會(huì)發(fā)展成一種自我價(jià)值感,這種自我價(jià)值感使他們相信自己的知識(shí)能夠給他人帶來(lái)幫助并鼓勵(lì)他們繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的知識(shí)[21]。健康社區(qū)的成員特別是醫(yī)護(hù)人員為了獲得良好的職業(yè)口碑或是成為解答專(zhuān)家,一般樂(lè)于和他人分享有價(jià)值的知識(shí)和個(gè)人經(jīng)驗(yàn),提高自己相信自身能力的信心,成為高知識(shí)自我效能者[34]。健康社區(qū)成員向他人貢獻(xiàn)自己的知識(shí),會(huì)獲得社區(qū)提供的一些軟性報(bào)酬如名譽(yù)、自尊等,這些軟性報(bào)酬反過(guò)來(lái)又會(huì)使成員感覺(jué)到自己知識(shí)的重要性,產(chǎn)生較強(qiáng)的自我效能感,從而更加激勵(lì)他們分享知識(shí)。

    H4:在線健康社區(qū)中,用戶(hù)獲得的軟性報(bào)酬對(duì)知識(shí)的自我效能有正向影響。

    2.5 利他主義對(duì)健康知識(shí)共享的影響

    個(gè)體被內(nèi)在地鼓勵(lì)貢獻(xiàn)知識(shí)是因?yàn)樗麄兿矚g幫助別人[37]。人們參與社區(qū)活動(dòng)并幫助他人,因?yàn)閹椭耸橇钊擞淇斓牟⑶夷軌驇?lái)滿足感[37-38]。喜歡幫助別人的人有分享知識(shí)、為他人解決問(wèn)題的內(nèi)在動(dòng)力[8],個(gè)體在幫助他人時(shí)產(chǎn)生的快樂(lè)能夠顯著影響他們對(duì)待知識(shí)共享的態(tài)度和行為意圖。先前的研究表明社區(qū)用戶(hù)受內(nèi)部動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)貢獻(xiàn)知識(shí)是因?yàn)橄硎茏非笾R(shí)和解決問(wèn)題的挑戰(zhàn)性和愉悅感以及幫助他人的快樂(lè)[36]。健康社區(qū)的專(zhuān)家抽出自己的時(shí)間回答社區(qū)中其他成員的問(wèn)題,及時(shí)給出專(zhuān)業(yè)的治療建議(多為一般健康知識(shí)),不求任何經(jīng)濟(jì)回報(bào),是源自他們的利他精神[32]。社區(qū)中的普通用戶(hù)忍受著回憶的痛苦,分享自己的治療經(jīng)歷(多為特殊健康知識(shí))去幫助其他成員,也是源自他們發(fā)自真心幫助他人的初衷。

    H5a:在線健康社區(qū)中,用戶(hù)的利他主義對(duì)一般健康知識(shí)共享行為有正向影響;

    H5b:在線健康社區(qū)中,用戶(hù)的利他主義對(duì)特殊健康知識(shí)共享行為有正向影響。

    2.6 知識(shí)的自我效能對(duì)健康知識(shí)共享的影響

    知識(shí)的自我效能是個(gè)體相信自己的能力能夠幫助他人解決問(wèn)題,他們可以從中獲得信心。當(dāng)社區(qū)成員有足夠的知識(shí)和能力時(shí),他們可以為他人提供有用的信息[39]。個(gè)體被內(nèi)部自我效能所驅(qū)動(dòng)試圖去提高他人對(duì)自己能力的認(rèn)同,這種自我效能影響著他們的行為決定以及在面對(duì)困難時(shí)付出的努力和毅力。健康社區(qū)成員的知識(shí)分享的自我效能對(duì)知識(shí)共享行為有顯著而積極的影響。高自我效能者不甘于只瀏覽別人分享的健康知識(shí),他們更愿意主動(dòng)分享自己的知識(shí),展示自己的才能[40]??偠灾?,知識(shí)的自我效能在影響個(gè)體行為方面起著重要的作用。當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)自己貢獻(xiàn)的知識(shí)(包括醫(yī)療建議、個(gè)人經(jīng)歷等)使他人受益匪淺時(shí),他們會(huì)更愿意分享他們認(rèn)為有助于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、增強(qiáng)他們信心的東西,不論他們的知識(shí)是一般的還是特殊的[5]。健康專(zhuān)家憑借扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)健康知識(shí)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),可以對(duì)社區(qū)成員的疾病原因、預(yù)防和治療提供建議(多為一般健康知識(shí));普通的社區(qū)用戶(hù)可以將他們的個(gè)人治療經(jīng)驗(yàn)和故事(多為特殊健康知識(shí))分享給面臨相似健康問(wèn)題的其他成員[6]。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)自己分享的知識(shí)對(duì)他人有幫助的時(shí)候,他們會(huì)更加確信自己的價(jià)值和社會(huì)地位,從而又促進(jìn)他們對(duì)社區(qū)知識(shí)共享的參與。因此,高知識(shí)自我效能者比低知識(shí)自我效能者更可能進(jìn)行知識(shí)分享活動(dòng)。

    H6a:在線健康社區(qū)中,用戶(hù)的知識(shí)的自我效能對(duì)一般健康知識(shí)共享行為有正向影響;

    H6b:在線健康社區(qū)中,用戶(hù)的知識(shí)的自我效能對(duì)特殊健康知識(shí)共享行為有正向影響。

    3 研究方法

    3.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)

    從圖1的模型可以看出,我們?cè)O(shè)計(jì)的問(wèn)卷共包含6個(gè)潛變量:硬性報(bào)酬(HR)、軟性報(bào)酬(SR)、利他主義(ALTR)、知識(shí)的自我效能(KSEF)、一般健康知識(shí)共享(GHKS)、特殊健康知識(shí)共享(SHKS)。為了驗(yàn)證研究假設(shè),本文采用國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究使用過(guò)的題項(xiàng)并進(jìn)行了適應(yīng)性修改,以確保測(cè)量工具的效度和信度。我們得到最初的測(cè)度項(xiàng),每個(gè)測(cè)度項(xiàng)采用七點(diǎn)李克特法(Likert)來(lái)測(cè)度其值:1分代表“非常不同意”,7分代表“非常同意”。問(wèn)卷設(shè)計(jì)完成后,我們請(qǐng)本領(lǐng)域的3位專(zhuān)家對(duì)測(cè)度項(xiàng)的內(nèi)容敘述進(jìn)行逐一審閱并對(duì)不合適的表述做了修正。接著在10名健康社區(qū)成員中進(jìn)行了預(yù)試,結(jié)果表明量表具有較好的信度和效度。各潛變量以及其測(cè)度項(xiàng)如表1所示。

    3.2 調(diào)查實(shí)施

    本調(diào)查的實(shí)施是在線上渠道收集數(shù)據(jù)。調(diào)查來(lái)源為在線健康社區(qū)的用戶(hù),線上采用的是在問(wèn)卷星上發(fā)布正式問(wèn)卷,并將問(wèn)卷的鏈接發(fā)布到一些在線健康網(wǎng)站上,以期更多的健康社區(qū)用戶(hù)可以參與到問(wèn)卷調(diào)查中。本次調(diào)查共回收問(wèn)卷334份。利用SPSS24.0去掉重復(fù)和異常值后,最終有效問(wèn)卷為249份。其中男性樣本127份,占比51%;女性樣本122份,占比49%。有效樣本的年齡分布為:“20歲以下”的有20份,占8%;“20~30歲”的有62份,占24.9%;“30~40歲”的有81份,占32.5%;“40~50歲”的有69份,占27.7%;“50歲以上”的有17份,占6.8%。有效樣本的教育經(jīng)歷分布為:“初中以下”的有21份,占8.4%;“高中”的有33份,占13.3%;“專(zhuān)科”的有40份,占16.1%;“本科”的有95份,占38.2%;“碩士及以上”的有60份,占24.1%。

    3.3 信度和效度分析

    本文首先針對(duì)各研究變量進(jìn)行Cronbach α信度分析,以了解衡量構(gòu)面的內(nèi)部一致性。若Cronbach α大于0.70,則認(rèn)為該量表具有較高的信度水平[46]。本文使用SPSS 24.0對(duì)收集的數(shù)據(jù)計(jì)算,分別得出各個(gè)潛變量的Cronbach α系數(shù),均大于0.8,說(shuō)明量表具有良好的信度。為進(jìn)一步檢驗(yàn)變量的信度和效度,我們使用AMOS 23.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析,結(jié)果見(jiàn)表2。從表中可看出,所有指標(biāo)的因子載荷大于0.7,且均在0.001的水平上顯著,各變量的平均方差萃取(Average Variance Extracted,AVE)均大于0.5,復(fù)合信度(Composite Reliabilities,CR)是一個(gè)更為嚴(yán)格的信度評(píng)估指標(biāo)[47]且均大于0.7,這意味著該量表有良好的收斂效度。

    為檢驗(yàn)量表的判別效度,我們考察各變量的AVE值的平方根與變量間相關(guān)系數(shù)。表3展現(xiàn)了計(jì)算結(jié)果,表中對(duì)角線列出的黑色粗體數(shù)值為AVE值的平方根。從表3可看出,所有變量的AVE值的平方根都高于其與其他變量的相關(guān)系數(shù),表明各變量間具有較好的區(qū)別效度[47]。

    4 模型檢驗(yàn)與結(jié)果討論

    4.1 結(jié)構(gòu)模型檢驗(yàn)與結(jié)果討論

    本文采用AMOS23.0對(duì)模型進(jìn)行檢驗(yàn),AMOS給出的結(jié)構(gòu)模型的檢驗(yàn)結(jié)果如表4所示。所有擬合指數(shù)均優(yōu)于推薦值,表明模型具有較好的擬合優(yōu)度[48]。

    根據(jù)AMOS運(yùn)算的路徑分析結(jié)果如圖2所示。從S(刺激)到O(機(jī)體)的過(guò)程來(lái)看,外部動(dòng)機(jī)中的硬性報(bào)酬對(duì)利他主義和知識(shí)的自我效能都有顯著影響,但硬性報(bào)酬對(duì)利他主義是負(fù)向的顯著影響,對(duì)知識(shí)的自我效能是正向的顯著影響。假設(shè)H1、H2得到了支持。軟性報(bào)酬對(duì)利他主義是正向的顯著影響,對(duì)知識(shí)的自我效能無(wú)顯著影響,因此假設(shè)H3成立,H4不成立。H4不成立的原因可能是知識(shí)的自我效能是知識(shí)貢獻(xiàn)者通過(guò)向社區(qū)其他成員提供有價(jià)值的信息從而獲得自信和內(nèi)心的滿足感,而軟性報(bào)酬是諸如名譽(yù)、人際關(guān)系、自我價(jià)值感之類(lèi)的精神報(bào)酬[5],這些精神報(bào)酬也同樣使社區(qū)成員獲得內(nèi)在滿足感。健康社區(qū)成員通過(guò)貢獻(xiàn)知識(shí)獲得自信心和滿足感是源于內(nèi)在的動(dòng)機(jī),用同樣能提高內(nèi)在滿足感的軟性報(bào)酬來(lái)刺激貢獻(xiàn)知識(shí)而獲得的內(nèi)心的滿足感,影響效果可能就不會(huì)太顯著。

    從O(機(jī)體)到R(反應(yīng))的過(guò)程來(lái)看,利他主義對(duì)一般健康知識(shí)共享有顯著正向影響,對(duì)特殊知識(shí)共享有顯著負(fù)向影響,因此H5a成立,H5b不成立。知識(shí)的自我效能對(duì)一般健康知識(shí)和特殊健康知識(shí)共享均有顯著影響,因此H6a、H6b均成立。H5b不成立的原因可能有兩個(gè)。首先,利他主義是一種無(wú)條件、不求回報(bào)地幫助他人的行為[22]。而特殊健康知識(shí)往往指的是個(gè)人的一些隱私信息,它們會(huì)讓社區(qū)成員回憶起自己痛苦的治療經(jīng)歷,特殊健康信息往往是不美好的[5]。因此,特殊健康信息的分享可能不僅對(duì)知識(shí)接受者沒(méi)有幫助,而且還會(huì)增加知識(shí)接受者的健康焦慮。知識(shí)貢獻(xiàn)者基于發(fā)自?xún)?nèi)心想要幫助社區(qū)成員的初衷,為了避免增添社區(qū)成員的健康焦慮,可能不愿意分享特殊健康知識(shí)。其次,特殊健康知識(shí)是社區(qū)成員個(gè)人的經(jīng)歷,往往是一些經(jīng)驗(yàn)性的知識(shí),經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)差異很大,因?yàn)槿藗兘?jīng)歷同一種疾病的方式不同(例如,患者對(duì)同一種治療或藥物有不同程度的癥狀)[32]。所以這類(lèi)知識(shí)可靠性不高,可能會(huì)對(duì)知識(shí)接受者產(chǎn)生誤導(dǎo),因此知識(shí)貢獻(xiàn)者往往會(huì)很謹(jǐn)慎地分享特殊健康知識(shí)。

    注:*顯著性p=0.05,**顯著性p=0.01,***顯著性p=0.001,ns表示不顯著。圖2 模型結(jié)果

    4.2 中介效應(yīng)分析與結(jié)果討論

    本文使用Bootstrapping法來(lái)分析利他主義和知識(shí)的自我效能的中介效應(yīng)。與傳統(tǒng)的Sobel檢驗(yàn)法相比,Bootstrapping方法并不要求樣本成正態(tài)分布[49]。依照Hayes(2013)[50]提出的方法,本文進(jìn)行了5000次的Bootstrap重復(fù)抽樣后,得出表5中的間接效應(yīng)的估計(jì)值和95%的置信區(qū)間(Confidence Interval,CI)。結(jié)果顯示,(硬性報(bào)酬→知識(shí)的自我效能→一般健康知識(shí)共享)、(硬性報(bào)酬→知識(shí)的自我效能→特殊健康知識(shí)共享)和(軟性報(bào)酬→利他主義→一般健康知識(shí)共享)的間接效應(yīng)估計(jì)值的95%的置信區(qū)間不包含0,表明中介效應(yīng)顯著[49],而其他路徑無(wú)中介作用。

    中介結(jié)果表明,硬性報(bào)酬可以通過(guò)知識(shí)的自我效能對(duì)兩類(lèi)健康知識(shí)的共享行為發(fā)揮間接作用,而不能通過(guò)利他主義發(fā)揮間接作用。這可能的原因是,硬性報(bào)酬是諸如經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)地位之類(lèi)的物質(zhì)報(bào)酬,能促發(fā)人們知識(shí)自我效能感的提升,從而更愿意去共享知識(shí)。但利他主義是發(fā)自?xún)?nèi)心不求回報(bào)幫助他人的高尚精神,難以被物質(zhì)報(bào)酬驅(qū)動(dòng),產(chǎn)生對(duì)社區(qū)用戶(hù)共享知識(shí)的行為。

    軟性報(bào)酬可以通過(guò)利他主義對(duì)一般健康知識(shí)共享行為發(fā)揮間接作用,但對(duì)特殊健康知識(shí)共享行為則不能發(fā)揮間接作用。這可能的原因是,一般健康知識(shí)往往是科學(xué)性的醫(yī)療信息,而特殊健康知識(shí)往往是個(gè)人自身的診療經(jīng)驗(yàn)和看法,相對(duì)而言準(zhǔn)確性和權(quán)威性往往不高。人們出于利他精神分享準(zhǔn)確的一般健康知識(shí),能幫助他人改善健康,自身也可獲得良好的形象和人際關(guān)系等軟性報(bào)酬。而分享特殊健康知識(shí),則有可能帶來(lái)對(duì)他人的誤導(dǎo),也會(huì)損害自身的形象。此外,軟性報(bào)酬不能通過(guò)知識(shí)的自我效能對(duì)兩類(lèi)健康知識(shí)的共享行為發(fā)揮間接作用。由于之前的結(jié)構(gòu)模型分析結(jié)論得出軟性報(bào)酬對(duì)知識(shí)的自我效能無(wú)顯著影響,這可能導(dǎo)致了知識(shí)的自我效能對(duì)軟性報(bào)酬和兩類(lèi)健康知識(shí)共享的關(guān)系無(wú)中介作用。

    5 啟 示

    5.1 理論啟示

    1)本文將S-O-R模型應(yīng)用于在線健康社區(qū)的知識(shí)共享行為,將硬性報(bào)酬和軟性報(bào)酬這兩種外部動(dòng)機(jī)作為刺激因素,知識(shí)的自我效能和利他主義這兩種內(nèi)部動(dòng)機(jī)作為機(jī)體感知因素,將一般健康知識(shí)和特殊健康知識(shí)的共享行為作為反應(yīng)部分,構(gòu)建了研究模型并實(shí)證發(fā)現(xiàn)了內(nèi)部動(dòng)機(jī)的三條中介路徑。研究結(jié)論表明,在線健康社區(qū)的知識(shí)共享不是簡(jiǎn)單被動(dòng)的刺激——反應(yīng)過(guò)程,而是由外部刺激引起機(jī)體感知變化后,再做出行為反應(yīng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。本文模型通過(guò)對(duì)S-O-R模型在健康行為領(lǐng)域的應(yīng)用和檢驗(yàn),為S-O-R模型提供了新的支撐。

    2)先前利用動(dòng)機(jī)理論研究知識(shí)共享行為的文獻(xiàn)中,很少對(duì)外部動(dòng)機(jī)進(jìn)行分類(lèi),也未能考慮外部動(dòng)機(jī)對(duì)內(nèi)部動(dòng)機(jī)的影響。本文將外部動(dòng)機(jī)分為硬性報(bào)酬和軟性報(bào)酬,并研究了這兩種不同的外部動(dòng)機(jī)對(duì)內(nèi)部動(dòng)機(jī)的影響機(jī)制。結(jié)果表明,硬性報(bào)酬和軟性報(bào)酬對(duì)內(nèi)部動(dòng)機(jī)的影響是不同的。特別是,硬性報(bào)酬負(fù)向影響知識(shí)的自我效能而軟性報(bào)酬擁有正向影響。通過(guò)對(duì)內(nèi)外動(dòng)機(jī)關(guān)系的探索,本文進(jìn)一步豐富了動(dòng)機(jī)理論。

    3)先前的研究較少考慮到健康社區(qū)中知識(shí)的獨(dú)有特征,本文將知識(shí)共享分為一般健康知識(shí)共享和特殊健康知識(shí)共享,研究了內(nèi)部動(dòng)機(jī)對(duì)這兩種分享行為的影響,得出了不同的結(jié)論。其中,利他主義對(duì)特殊健康知識(shí)共享有顯著負(fù)向影響。這一發(fā)現(xiàn)與前人得到的利他主義正向影響知識(shí)共享的結(jié)論不同[4,6,32],這是因?yàn)榍叭搜芯课磳?duì)知識(shí)共享行為進(jìn)行細(xì)化。因此,本文從知識(shí)類(lèi)型的角度對(duì)知識(shí)共享的行為進(jìn)行了區(qū)分,加深了我們對(duì)在線健康社區(qū)中知識(shí)共享行為的理解。

    5.2 實(shí)踐啟示

    本文對(duì)在線健康社區(qū)的管理者如何刺激用戶(hù)分享知識(shí),提高社區(qū)的價(jià)值有重要的實(shí)踐啟示。從結(jié)論中可知,硬性報(bào)酬對(duì)知識(shí)的自我效能有顯著正向影響,軟性報(bào)酬對(duì)利他主義和知識(shí)的自我效能均有顯著正向影響。因此為了使社區(qū)成員提高知識(shí)的自我效能感,在線健康社區(qū)的管理者可以通過(guò)回答問(wèn)題或分享知識(shí)的金錢(qián)、積分獎(jiǎng)勵(lì)等硬性報(bào)酬來(lái)激勵(lì)用戶(hù),也可以增加對(duì)用戶(hù)的情感支持(如推出點(diǎn)贊、用戶(hù)交流渠道等功能便于用戶(hù)進(jìn)行情感表達(dá))、組織更多的交互活動(dòng),以提高社區(qū)的軟性報(bào)酬來(lái)激勵(lì)用戶(hù)。為了鼓勵(lì)在線健康社區(qū)中的利他行為,社區(qū)管理者應(yīng)該更多地提供用戶(hù)的分享體驗(yàn)、宣傳奉獻(xiàn)精神、加強(qiáng)用戶(hù)間的交流與合作。

    同時(shí),結(jié)論表明知識(shí)的自我效能既促進(jìn)一般健康知識(shí)共享又促進(jìn)特殊健康知識(shí)共享,而利他主義只促進(jìn)一般健康知識(shí)共享,對(duì)特殊健康知識(shí)共享起負(fù)向作用。因此,管理者在激勵(lì)用戶(hù)知識(shí)共享的內(nèi)在動(dòng)機(jī)時(shí),要注意區(qū)分這兩種健康知識(shí)共享行為。對(duì)于一般的健康知識(shí),大力提倡用戶(hù)進(jìn)行分享;對(duì)于特殊的健康知識(shí),社區(qū)管理者要加強(qiáng)審核和專(zhuān)家把關(guān),提高它們的可信性,從而讓有利他精神的用戶(hù)能有把握將這些特殊健康知識(shí)分享給其他人。

    6 局限和研究展望

    與其它類(lèi)似研究一樣,本文研究存在一定的局限性。第一,在線健康社區(qū)的樣本調(diào)查主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查公司展開(kāi),社區(qū)類(lèi)型的覆蓋面可能不足。由于不同健康社區(qū)的不同特點(diǎn)可能會(huì)影響研究結(jié)果,以后的研究需要涵蓋更多的健康社區(qū)類(lèi)型,還可以對(duì)不同類(lèi)型的社區(qū)中的知識(shí)共享進(jìn)行比較。第二,本研究的樣本規(guī)模還不夠大,以后的研究應(yīng)擴(kuò)大樣本量,使研究結(jié)論更具可靠性。第三,本文未對(duì)樣本的基本信息進(jìn)行分組,以后的研究可針對(duì)健康狀態(tài)等指標(biāo)進(jìn)行分組,探究不同健康狀態(tài)的社區(qū)用戶(hù)知識(shí)共享行為的差別。第四,本文探討了外部動(dòng)機(jī)通過(guò)內(nèi)部動(dòng)機(jī)對(duì)知識(shí)共享行為的影響,還有其他一些個(gè)體的健康因素也會(huì)對(duì)知識(shí)共享行為產(chǎn)生影響,比如健康同質(zhì)性。根據(jù)同質(zhì)性理論,在線健康社區(qū)中有著相似個(gè)體特征和共同的醫(yī)療保健興趣的用戶(hù),可能發(fā)展更緊密的關(guān)系,促進(jìn)健康知識(shí)的共享[51]。今后的研究中需要探索這些健康因素對(duì)知識(shí)共享的作用機(jī)制。

    參考文獻(xiàn)

    [1]Guo S,Guo X,F(xiàn)ang Y,et al.How Doctors Gain Social and Economic Returns in Online Health-care Communities:A Professional Capital Perspective[J].Journal of Management Information Systems,2017,34(2):487-519.

    [2]吳江,周露莎.在線醫(yī)療社區(qū)中知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)及知識(shí)互動(dòng)行為研究[J].情報(bào)科學(xué),2017,35(3):144-151.

    [3]Eysenbach G,Powell J,Englesakis M,et al.Health Related Virtual Communities and Electronic Support Groups:Systematic Review of the Effects of Online Peer to Peer Interactions.[J].Bmj,2004,328(7449):1166-1170.

    [4]Lin T C,Lai M C,Yang S W.Factors Influencing Physicians Knowledge Sharing on Web Medical Forums[J].Health Informatics Journal,2016,22(3):594.

    [5]Yan Z,Wang T,Chen Y,et al.Knowledge Sharing in Online Health Communities:A Social Exchange Theory Perspective[J].Information & Management,2016,53(5):643-653.

    [6]Zhang X,Liu S,Deng Z,et al.Knowledge Sharing Motivations in Online Health Communities:A Comparative Study of Health Professionals and Normal Users[J].Computers in Human Behavior,2017,75:797-810.

    [7]Hung S Y,Durcikova A,Lai H M,et al.The Influence of Intrinsic and Extrinsic Motivation on Individuals Knowledge Sharing Behavior[J].International Journal of Human-Computer Studies,2011,69(6):415-427.

    [8]Lin H F.Effects of Extrinsic and Intrinsic Motivation on Employee Knowledge Sharing Intentions[J].Journal of Information Science,2007,33(2):135-149.

    [9]Sheldon K M,Turban D B,Brown K G,et al.Applying Self-Determination Theory to Organizational Research[J].Research in Personnel & Human Resources Management,2003,22:357-393.

    [10]Deci E L,Ryan R M.Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior[M].Springer US,1985.

    [11]Lederman R,F(xiàn)an H,Smith S,et al.Who Can you Trust?Credibility Assessment in Online Health Forums[J].Health Policy and Technology,2014,3(1):13-25.

    [12]梁阜,李樹(shù)文,孫銳.S-O-R視角下組織學(xué)習(xí)對(duì)組織創(chuàng)新績(jī)效的影響[J].管理科學(xué),2017,30(3):63-74.

    [13]翟羽佳,張?chǎng)?,王?在線健康社區(qū)中的用戶(hù)參與行為——以“百度戒煙吧”為例[J].圖書(shū)情報(bào)工作,2017,61(7):75-82.

    [14]Palloff R M,Pratt K.Building Online Learning Communities:Effective Strategies for the Virtual Classroom[J].Jossey-Bass,2007,14(3):353-369.

    [15]Bryant S,Lande G,Moshavi D.A Knowledge-Based View of Improving the Physician-Patient Relationship[J].Academy of Health Care Management Journal,2012,(8):9-19.

    [16]Zhao J,Ha S,Widdows R.Building Trusting Relationships in Online Health Communities[J].Cyberpsychol Behav Soc Netw,2013,16(9):650-657.

    [17]Deci,Edward L,Ryan,Richard M.The Support of Autonomy and the Control of Behavior[J].Journal of Personality and Social Psychology,1987,53(6):1024-37.

    [18]Lawler E E,Porter L W,Tennenbaum A.Managers Attitudes Toward Interaction Episodes[J].Journal of Applied Psychology,1968,52(52):432-439.

    [19]Ryan R M,Connell J P.Perceived Locus of Causality and Internalization[J].Journal of Laboratory & Clinical Medicine,1989,113(5):632-41.

    [20]Roca J C,Gagné M.Understanding e-learning Continuance Intention in the Workplace:A Self-determination Theory Perspective[J].Computers in Human Behavior,2008,24(4):1585-1604.

    [21]Wang W T,Hou Y P.Motivations of Employees Knowledge Sharing Behaviors:A Self-determination Perspective[J].Information & Organization,2015,25(1):1-26.

    [22]Chang H H,Chuang S S.Social Capital and Individual Motivations on Knowledge Sharing:Participant Involvement as a Moderator[J].Information & Management,2011,48(1):9-18.

    [23]Bandura A,Adams N E.Analysis of Self-efficacy Theory of Behavioral Change[J].Cognitive Therapy & Research,1977,1(4):287-310.

    [24]Kankanhalli A,Tan B C Y,Wei K K.Understanding Seeking from Electronic Knowledge Repositories:An Empirical Study:Special Topic Section on Knowledge Management in Asia[J].Journal of the American Society for Information Science & Technology,2005,56(56):1156-1166.

    [25]Chen S S,Chuang Y W,Chen P Y.Behavioral Intention Formation in Knowledge Sharing:Examining the Roles of KMS Quality,KMS Self-efficacy,and Organizational Climate[J].Knowledge-Based Systems,2012,31(4):106-118.

    [26]楊晨,謝裕蓮.S-O-R視角下高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式探析[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2015,(7):30-37.

    [27]張敏,唐國(guó)慶,張艷.基于S-O-R范式的虛擬社區(qū)用戶(hù)知識(shí)共享行為影響因素分析[J].情報(bào)科學(xué),2017,(11):149-155.

    [28]Lin S W,Lo Y S.Evoking Online Consumer Impulse Buying Through Virtual Layout Schemes[J].Behaviour & Information Technology,2016,35(1):38-56.

    [29]Lorenzoromero C,Gómezborja M.Analyzing the User Behavior Toward Electronic Commerce Stimuli[J].Frontiers in Behavioral Neuroscience,2016,10(13):1-18.

    [30]Chen S Y,Lu C C.A Model of Green Acceptance and Intentions to Use Bike-Sharing:YouBike Users in Taiwan[J].Networks & Spatial Economics,2016,16(4):1103-1124.

    [31]Edward L.Deci,Richard M.Ryan.The“What”and“Why”of Goal Pursuits:Human Needs and the Self-Determination of Behavior[J].Psychological Inquiry,2000,11(4):227-268.

    [32]陳星,張星,曾淑云,等.健康問(wèn)答社區(qū)中知識(shí)分享意愿的影響因素研究[J].現(xiàn)代情報(bào),2017,37(4):62-71.

    [33]Oh S.The Characteristics and Motivations of Health Answerers for Sharing Information,Knowledge,and Experiences in Online Environments[J].Journal of the American Society for Information Science & Technology,2012,63(3):543-557.

    [34]Li Zhao,Brian Detlor,Catherine E.Connelly.Sharing Knowledge in Social Q&A; Sites:The Unintended Consequences of Extrinsic Motivation[J].Journal of Management Information Systems,2016,33(1):70-100.

    [35]Decharms R,Carpenter V.Measuring Motivation in Culturally Disadvantaged School Children[J].Journal of Experimental Education,1968,37(1):31-41.

    [36]Wasko M L,F(xiàn)araj S.Why Should I Share?Examining Social Capital and Knowledge Contribution in Electronic Networks of Practice[J].Mis Quarterly,2005,29(1):35-57.

    [37]Wasko M L,F(xiàn)araj S.“It is what One Does”:Why People Participate and Help Others in Electronic Communities of Practice[J].Journal of Strategic Information Systems,2000,9(2-3):155-173.

    [38]Kollock P.The Production of Trust in Online Markets[J].Advances in Group Processes,1999,16(1):99-123.

    [39]Hsu M H,Ju T L,Yen C H,et al.Knowledge Sharing Behavior in Virtual Communities:The Relationship Between Trust,Self-efficacy,and Outcome Expectations[J].International Journal of Human-Computer Studies,2007,65(2):153-169.

    [40]徐美鳳,葉繼元.學(xué)術(shù)虛擬社區(qū)知識(shí)共享行為影響因素研究[J].情報(bào)理論與實(shí)踐,2011,34(11):72-77.

    [41]Bock G W,Kim Y G.Breaking the Myths of Rewards:An Exploratory Study of Attitudes About Knowledge Sharing[M].IGI Global,2002.

    [42]Bock G W,Zmud R W,Kim Y G,et al.Behavioral Intention Formation in Knowledge Sharing:Examining the Roles of Extrinsic Motivators,Social-psychological Factors,and Organizational Climate[J].Mis Quarterly,2005,29(1):87-111.

    [43]Hsu M H,Ju T L,Yen C H,et al.Knowledge Sharing Behavior in Virtual Communities:The Relationship Between Trust,Self-efficacy,and Outcome Expectations[J].International Journal of Human-Computer Studies,2007,65(2):153-169.

    [44]Yu C P,Chu T H.Exploring Knowledge Contribution from an OCB Perspective[M].Elsevier Science Publishers B.V,2007.

    [45]Chen C J,Hung S W.To Give or to Receive?Factors Influencing Members Knowledge Sharing and Community Promotion in Professional Virtual Communities[J].Information & Management,2010,47(4):226-236.

    [46]Nunally J C.Psychometric Theory (2nd ed.)[M].New York:McGraw-Hill,1978.

    [47]Fornell C,Larcker D F.Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error.[J].Journal of Marketing Research,1981,18(1):39-50.

    [48]Bentler P M.Some Contributions to Efficient Statistics in Structural Models:Specification and Estimation of Moment Structures[J].Psychometrika,1983,48(4):493-517.

    [49]Zhao X,Lynch J G,Chen Q.Reconsidering Baron and Kenny:Myths and Truths About Mediation Analysis[J].Journal of Consumer Research,2010,37(2):197-206.

    [50]Hayes A F.Introduction to Mediation,Moderation,and Conditional Process Analysis:A Regression-based Approach.[J].Journal of Educational Measurement,2013,51(3):335-337.

    [51]宋曉龍.在線健康社區(qū)的病患用戶(hù)社交關(guān)系及競(jìng)爭(zhēng)行為研究[D].哈爾濱:哈爾濱工業(yè)大學(xué),2015.

    (責(zé)任編輯:孫國(guó)雷)

    猜你喜歡
    利他主義硬性軟性
    干硬性混凝土預(yù)制塊強(qiáng)度檢測(cè)方法及超聲波無(wú)損檢測(cè)方法的應(yīng)用
    四川水泥(2024年4期)2024-04-23 14:37:10
    14Cr17Ni2材料淬硬性研究
    最大或更好地行善:有效利他主義的興起及其爭(zhēng)議 *
    一種軟性薄膜壓力傳感器
    傳感器世界(2018年6期)2018-03-24 03:48:34
    讓硬性的經(jīng)濟(jì)報(bào)道“軟著陸”
    硬性角膜接觸鏡在矯正屈光參差中的應(yīng)用
    利他主義救助的法律干預(yù)
    法制博覽(2016年27期)2016-02-01 13:55:12
    利他主義下科技企業(yè)孵化器多任務(wù)激勵(lì)研究
    三軍官兵利他主義及其心理社會(huì)影響因素研究
    久久久精品免费免费高清| 午夜免费男女啪啪视频观看| 伦精品一区二区三区| 男人舔奶头视频| 亚洲欧美精品专区久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 我的女老师完整版在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品夜色国产| 欧美3d第一页| videos熟女内射| 少妇的逼水好多| 国产伦一二天堂av在线观看| 特级一级黄色大片| 九九在线视频观看精品| 日本黄大片高清| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本与韩国留学比较| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品无大码| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产不卡一卡二| 免费观看a级毛片全部| 国产伦精品一区二区三区视频9| 我的女老师完整版在线观看| 床上黄色一级片| 我要看日韩黄色一级片| 一夜夜www| 欧美zozozo另类| 色播亚洲综合网| 午夜福利视频1000在线观看| 国产美女午夜福利| 18禁动态无遮挡网站| 中文字幕亚洲精品专区| 日本三级黄在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产综合懂色| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品1区2区在线观看.| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 精品人妻视频免费看| 成人国产麻豆网| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品女同一区二区软件| 欧美zozozo另类| 一本一本综合久久| 国产精品久久久久久久久免| 99热这里只有是精品50| 色5月婷婷丁香| 熟女电影av网| 国产精品无大码| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久精品94久久精品| 两个人视频免费观看高清| 一本久久精品| 97精品久久久久久久久久精品| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 欧美+日韩+精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 最近最新中文字幕免费大全7| 一级a做视频免费观看| 深爱激情五月婷婷| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲国产色片| 国产69精品久久久久777片| 中文字幕亚洲精品专区| videos熟女内射| 国产精品不卡视频一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 日本黄大片高清| 欧美bdsm另类| 中文字幕av在线有码专区| 嘟嘟电影网在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人漫画全彩无遮挡| 国产高清有码在线观看视频| 一级毛片我不卡| 国产片特级美女逼逼视频| 国产69精品久久久久777片| 观看免费一级毛片| 18+在线观看网站| av天堂中文字幕网| 亚洲精品自拍成人| 欧美bdsm另类| 亚洲精品国产成人久久av| 国产av国产精品国产| 国产v大片淫在线免费观看| 青春草国产在线视频| 伊人久久国产一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲成色77777| 2022亚洲国产成人精品| 日本wwww免费看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩av在线大香蕉| 成人av在线播放网站| 99热这里只有精品一区| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美激情国产日韩精品一区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品无大码| 国产亚洲91精品色在线| 国精品久久久久久国模美| 五月天丁香电影| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲在线观看片| 色5月婷婷丁香| 九九在线视频观看精品| av播播在线观看一区| 我的女老师完整版在线观看| 青青草视频在线视频观看| 国产精品熟女久久久久浪| 三级毛片av免费| 国产大屁股一区二区在线视频| 尾随美女入室| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产成人a区在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 两个人的视频大全免费| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲av福利一区| 国产免费视频播放在线视频 | 国产高清不卡午夜福利| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av免费在线看不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 99热6这里只有精品| 精品人妻熟女av久视频| 日韩三级伦理在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品国产露脸久久av麻豆 | 日本免费a在线| 乱系列少妇在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 大香蕉久久网| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 91久久精品国产一区二区成人| 少妇熟女欧美另类| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产乱来视频区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产黄片美女视频| eeuss影院久久| 乱人视频在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久国产网址| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 美女内射精品一级片tv| 久热久热在线精品观看| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利高清视频| 国产精品一及| 91精品伊人久久大香线蕉| 天堂俺去俺来也www色官网 | av在线亚洲专区| 男人舔奶头视频| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲高清免费不卡视频| 人妻少妇偷人精品九色| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲怡红院男人天堂| 色综合站精品国产| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久久亚洲中文字幕| 看免费成人av毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 97热精品久久久久久| 热99在线观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 99热6这里只有精品| 波多野结衣巨乳人妻| 成人毛片60女人毛片免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 插阴视频在线观看视频| 高清毛片免费看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产在视频线精品| 一级爰片在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品人妻久久久影院| 午夜精品在线福利| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99视频精品全部免费 在线| 一区二区三区高清视频在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产精品av视频在线免费观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国内精品美女久久久久久| 老司机影院毛片| 看非洲黑人一级黄片| 欧美zozozo另类| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| av一本久久久久| 日本欧美国产在线视频| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品.久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费观看性生交大片5| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久久久久久久成人| 欧美日韩在线观看h| 久久综合国产亚洲精品| 三级国产精品片| 人妻一区二区av| 婷婷色麻豆天堂久久| 男女国产视频网站| 成人性生交大片免费视频hd| 国产探花在线观看一区二区| 天堂中文最新版在线下载 | 中文天堂在线官网| 精品久久国产蜜桃| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩电影二区| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品一区二区三区四区久久| 一级毛片我不卡| 最近最新中文字幕大全电影3| 黄色一级大片看看| 国产一区二区在线观看日韩| 搡老乐熟女国产| 秋霞在线观看毛片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品自拍成人| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久精品夜色国产| 人人妻人人看人人澡| 免费高清在线观看视频在线观看| av在线天堂中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说 | av在线亚洲专区| 亚洲自拍偷在线| 69人妻影院| 99久国产av精品| 国产精品.久久久| 七月丁香在线播放| 性色avwww在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产黄片美女视频| 免费av毛片视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 乱码一卡2卡4卡精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本wwww免费看| 久久久久九九精品影院| 免费黄频网站在线观看国产| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久久精品性色| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久精品人妻少妇| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕制服av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美成人a在线观看| 午夜久久久久精精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲人成网站在线播| 亚洲成色77777| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产一区二区三区av在线| 69av精品久久久久久| 别揉我奶头 嗯啊视频| 在线a可以看的网站| 亚洲18禁久久av| 久久精品夜色国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 欧美一区二区亚洲| 超碰97精品在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品一区二区在线观看99 | 日本一二三区视频观看| 免费观看精品视频网站| 国产永久视频网站| 淫秽高清视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 国内精品一区二区在线观看| 精品久久久久久电影网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 天堂网av新在线| 午夜福利高清视频| 91久久精品国产一区二区三区| 人妻系列 视频| 免费无遮挡裸体视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日本视频| 黄片wwwwww| 春色校园在线视频观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜日本视频在线| 国产综合精华液| 99久久人妻综合| 亚洲精品aⅴ在线观看| 综合色av麻豆| 极品教师在线视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 91精品一卡2卡3卡4卡| 又大又黄又爽视频免费| 午夜福利视频精品| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩av不卡免费在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久这里只有精品中国| 禁无遮挡网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 色播亚洲综合网| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一夜夜www| 精品久久久久久成人av| 免费观看av网站的网址| 亚洲欧洲日产国产| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一个人看的www免费观看视频| 九色成人免费人妻av| 美女高潮的动态| 成人亚洲欧美一区二区av| 男女边吃奶边做爰视频| 国产视频内射| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产欧美人成| 欧美极品一区二区三区四区| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美另类一区| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品久久久久久久电影| 91久久精品国产一区二区三区| 中文字幕制服av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲最大成人av| 99热这里只有精品一区| 国产高潮美女av| 69人妻影院| 免费人成在线观看视频色| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人一区二区在线| 国产 亚洲一区二区三区 | 最后的刺客免费高清国语| 国产成人午夜福利电影在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费大片黄手机在线观看| 99热网站在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 丰满乱子伦码专区| 极品教师在线视频| 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 精品人妻视频免费看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 777米奇影视久久| 中文字幕制服av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜视频国产福利| av免费观看日本| 国产精品一区www在线观看| 亚洲成色77777| 我要看日韩黄色一级片| 午夜精品一区二区三区免费看| eeuss影院久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产毛片a区久久久久| 亚洲国产欧美人成| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩欧美三级三区| 色播亚洲综合网| 人妻系列 视频| 亚洲精品456在线播放app| 啦啦啦啦在线视频资源| 成年av动漫网址| 亚洲国产精品国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲国产精品专区欧美| 青春草国产在线视频| 成人毛片60女人毛片免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中文字幕久久专区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产av码专区亚洲av| 中国国产av一级| 日韩视频在线欧美| 在线观看一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 国产有黄有色有爽视频| 日韩强制内射视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美bdsm另类| 国产视频内射| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 18禁在线播放成人免费| 在线 av 中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在现免费观看毛片| 国产精品.久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲在线自拍视频| 欧美bdsm另类| 国产精品一二三区在线看| 日本黄大片高清| 国产免费视频播放在线视频 | 夫妻午夜视频| 国产久久久一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久色成人| av福利片在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜免费观看性视频| 日韩大片免费观看网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 看十八女毛片水多多多| 午夜亚洲福利在线播放| 国产探花在线观看一区二区| 色吧在线观看| 亚洲图色成人| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲精品456在线播放app| 午夜福利在线在线| 成人av在线播放网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 麻豆成人av视频| 97在线视频观看| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩国内少妇激情av| 精品久久国产蜜桃| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产亚洲一区二区精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 好男人视频免费观看在线| www.av在线官网国产| 免费看美女性在线毛片视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品美女特级片免费视频播放器| av.在线天堂| 性插视频无遮挡在线免费观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 午夜精品在线福利| 国产伦理片在线播放av一区| 国产视频首页在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 夫妻午夜视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 高清av免费在线| 青春草视频在线免费观看| 精品一区二区免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品久久久久久久性| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 三级毛片av免费| 22中文网久久字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 国产成人精品久久久久久| 日本一二三区视频观看| 波野结衣二区三区在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久综合国产亚洲精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美日本视频| 一级二级三级毛片免费看| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩成人伦理影院| 久久久精品欧美日韩精品| 18+在线观看网站| 青春草亚洲视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 成人漫画全彩无遮挡| 高清视频免费观看一区二区 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本免费a在线| 不卡视频在线观看欧美| 欧美一区二区亚洲| 欧美人与善性xxx| 欧美激情在线99| 亚洲av二区三区四区| 国产精品久久久久久av不卡| 波野结衣二区三区在线| 国模一区二区三区四区视频| 在线天堂最新版资源| 在线 av 中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| freevideosex欧美| 青春草国产在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 婷婷六月久久综合丁香| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久久久久久黄片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男女国产视频网站| av在线亚洲专区| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲va在线va天堂va国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产av码专区亚洲av| 一本一本综合久久| 国产成人精品久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国国产精品蜜臀av免费| 国产成人午夜福利电影在线观看| av在线天堂中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av卡一久久| 国产黄片美女视频| 亚洲欧美清纯卡通| av在线蜜桃| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 99久久人妻综合| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 可以在线观看毛片的网站| 精品一区在线观看国产| 亚洲欧美日韩东京热| 毛片一级片免费看久久久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 日日啪夜夜撸| 超碰97精品在线观看| 日韩伦理黄色片| 国产色爽女视频免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 高清在线视频一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 赤兔流量卡办理| 校园人妻丝袜中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 国模一区二区三区四区视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 视频中文字幕在线观看| av天堂中文字幕网| 内射极品少妇av片p| 日韩成人av中文字幕在线观看| 三级经典国产精品|