學(xué)懂弄通十九大精神 譜寫新時期國企基層黨組織建設(shè)新篇章

摘 要：習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中首次提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。黨的基層組織建設(shè)質(zhì)量是提升黨的建設(shè)質(zhì)量最根本要求。黨的基層組織在黨組織中充當著戰(zhàn)斗堡壘的作用，在全面貫徹落實十九大精神的新形勢下，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)中是十九大精神在國企黨的基層組織落地的根本所在，因此在面對國內(nèi)外日益復(fù)雜的環(huán)境背景下，加強國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞：十九大 國企 組織建設(shè) 從嚴治黨 學(xué)習(xí)教育 組織活動

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）10-0-01

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中首次提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。黨的基層組織建設(shè)質(zhì)量是提升黨的建設(shè)質(zhì)量最根本要求。黨的基層組織在黨組織中充當著戰(zhàn)斗堡壘的作用，在全面貫徹落實十九大精神的新形勢下，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)中是十九大精神在國企黨的基層組織落地的根本所在，因此在面對國內(nèi)外日益復(fù)雜的環(huán)境背景下，加強國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)顯得尤為重要。

一、強化主體責(zé)任意識，加強國企基層黨組織政治建設(shè)

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，在黨的建設(shè)中起著決定性作用。在國企基層黨組織中加強黨的政治建設(shè)就要求必須教育引導(dǎo)全體基層黨員堅定執(zhí)行黨的政治路線，始終把黨放在第一位，加強基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，使其牢固樹立“四個意識”，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，時時刻刻要對黨忠誠、為黨工作，做到令行禁止，嚴格執(zhí)行上級黨委決策部署，筑牢國企基層組織的戰(zhàn)斗堡壘。

二、強化學(xué)習(xí)教育，加強國企基層黨組織思想建設(shè)

思想建設(shè)在黨的建設(shè)中起著基礎(chǔ)性的作用。學(xué)習(xí)運用十九大精神，用先進理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，在國企基層黨組織建設(shè)中尤為重要，首先必須要健全和完善黨員政治理論學(xué)習(xí)制度并嚴格執(zhí)行，組織黨員干部職工按照學(xué)習(xí)計劃重點學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平系列講話精神，運用先進理論指導(dǎo)實踐；其次要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動；開展諸如“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、理論骨干下基層”大講堂活動、“大學(xué)習(xí)、大討論”活動和微型黨課，在基層開展政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。再次要廣泛學(xué)習(xí)國企改革發(fā)展所需要的政治理論和業(yè)務(wù)知識；進行黨的基層組織建設(shè)思想理論研究，探索企業(yè)黨建的新思想、新規(guī)范，提升黨建科學(xué)化水平。

三、創(chuàng)新開展組織載體活動，加強國企基層黨組織組織建設(shè)

加強黨的基層黨組織組織建設(shè)要按照規(guī)定科學(xué)設(shè)置黨的組織機構(gòu)，堅持民主集中制，規(guī)范和完善各項黨內(nèi)組織生活，堅持黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，同時還需要結(jié)合生產(chǎn)實際開展形式多樣的組織載體活動，通過開展豐富多彩的實踐活動提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員干部的綜合素質(zhì)。

1.嚴格執(zhí)行各項制度

建立健全各項黨建工作制度，不斷優(yōu)化制度建設(shè)，認真落實民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度和“三會一課”制度，嚴格落實請示報告制度，加強標準化黨支部建設(shè)，規(guī)范開展黨內(nèi)組織生活，運用各項制度規(guī)范基層黨組織的各項工作，確保戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在基層黨組織的充分發(fā)揮。

2.加強黨員管理

首先要加強對在職正式黨員的管理，要結(jié)合工作實際開展形式有效的黨員管理方法。神華準能選煤廠黨委在各基層支部推行的“黨員積分管理”就取得了很好的效果。“黨員積分管理”對黨員從黨性修養(yǎng)、學(xué)習(xí)教育、履職履責(zé)等6個方面的主要表現(xiàn)，進行量化積分考核，制定考核細則，以一個月為一個積分周期，按照《選煤廠“黨員積分管理”考核實施細則》設(shè)定的考核要求、進行周期考核。經(jīng)全年累計積分，折算平均分數(shù)，并經(jīng)支部大會認可，得分95分（含）以上可評為優(yōu)秀黨員，80分（含）——94分為合格黨員，70分（含）——79分為基本合格黨員，69分（含）以下為不合格黨員。對獲得優(yōu)秀黨員積分等次的黨員大力表彰和宣傳，并作為評先樹優(yōu)的優(yōu)先對象，推薦參加上級各類先進的評比。對評定為基本合格黨員的，黨支部要進行警示談話，安排專人結(jié)對幫教，督促其抓好整改工作。對評定為不合格黨員的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。通過這種方式激發(fā)了黨員的工作熱情，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

其次要重視黨員發(fā)展，把好發(fā)展黨員這道關(guān)口。中國共產(chǎn)黨是一個擁有450多萬個基層黨組織和8900多萬名黨員的世界第一大黨，要切實做好黨員的發(fā)展工作?！翱刂瓶偭?、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”是做好發(fā)展黨員和從嚴教育管理工作的方針。十九大報告給我們發(fā)展黨員指明了對象，國企基層黨組織發(fā)展黨員要在技術(shù)強、素質(zhì)高的年輕一線職工中發(fā)展，注重質(zhì)量，發(fā)展真正能夠發(fā)揮作用，帶動工作的優(yōu)秀職工到黨員隊伍中。

3.開展載體豐富的組織活動

要立足實際，創(chuàng)新方式方法，不斷豐富黨建活動內(nèi)容和工作方式。神華準能選煤廠原煤車間黨支部結(jié)合“共產(chǎn)黨員先鋒工程”實行黨建立項，創(chuàng)新開展黨員“三帶”活動（“黨員帶學(xué)習(xí)”、“黨員帶創(chuàng)新”、“黨員帶服務(wù)”），全力打造“三型”（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性、服務(wù)型）黨支部。

3.1結(jié)合車間生產(chǎn)工作的特點，根據(jù)黨員分布，最大限度地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，組織黨員以“黨員帶學(xué)習(xí)”進行立項，黨員隨時隨地帶領(lǐng)職工進行理論、技能業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實施“黨員帶學(xué)習(xí)”活動，更好地促進車間支部黨員及全體職工養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，積極打造“學(xué)習(xí)型”黨支部。

3.2以車間勞模于龍創(chuàng)新工作室為平臺，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以“創(chuàng)新工作室”為平臺組織黨員進行技改技革、節(jié)能降耗立項，實施“黨員帶創(chuàng)新”：一是圍繞生產(chǎn)實際，積極開展“金點子”合理化建議活動，二是開展“技術(shù)創(chuàng)新 黨員先行”活動，通過“黨員帶創(chuàng)新”大大提升了車間職工的技能水平，激發(fā)了車間職工的創(chuàng)新熱情，積極打造“創(chuàng)新型”黨支部。

3.3以車間“愛心禮儀隊”為載體進行立項，開展黨員義務(wù)服務(wù)、扶貧濟困等志愿服務(wù)活動，進行“黨員帶服務(wù)”。鼓勵黨員加入“愛心禮儀隊”，定期、不定期的為單位職工及社會提供志愿服務(wù)，圍繞職工的切實利益，實現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的本質(zhì)要求，積極打造“服務(wù)型”黨支部。。

四、堅持全面從嚴治黨，加強國企基層組織作風(fēng)建設(shè)和紀律建設(shè)

一是要堅持黨要管黨，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。國企基層組織要堅持求真務(wù)實，強化責(zé)任擔(dān)當，踐行群眾路線，馳而不息糾正“四風(fēng)”，不斷強化思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)，爭做新時代的合格共產(chǎn)黨員。

首先著力抓好思想作風(fēng)建設(shè)。形成以學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合的教育模式，提高黨員干部的思想作風(fēng)。其次要理論聯(lián)系實際，認真開展黨員政治理論學(xué)習(xí)，帶動形成“學(xué)中干，干中學(xué)”的良好學(xué)風(fēng)。再次要堅持深入實際、真抓實干，敢于擔(dān)當，多進行實際調(diào)研，充分聽取職工群眾的意見和建議，有的放矢的開展各項工作，加強工作作風(fēng)。從次要堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一線工作制”，深入一線多和職工談心談話，了解職工的所求、所需、所盼、所想，經(jīng)常進行對照檢查，加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。最后要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德修養(yǎng)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中充分開展“四德”教育，加強生活作風(fēng)。

二是堅持全面從嚴治黨，教育黨員干部嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀等各項規(guī)章制度，充分加強紀律建設(shè)。國企基層黨組織要嚴格“兩個責(zé)任”的落實，嚴格執(zhí)行“五大紀律”。強化廉潔從業(yè)意識，以領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位管理人員為重點，組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)政治生活、黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔自律、紀律處分等黨內(nèi)法規(guī)，深化警示教育和廉潔文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，抓好對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督，繼續(xù)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

總之，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)是一項長期的、復(fù)雜的工程。我們只有努力加強政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀律建設(shè)五個方面的建設(shè)，積極主動，認真研究，把理論轉(zhuǎn)化為實踐，才能不斷提高國企基層組織的黨建工作水平，為國有企業(yè)更好更快的發(fā)展提供有力的保障。

參考文獻：

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作者簡歷：王學(xué)勤，男，（1986-2），漢族，本科，助理政工師，現(xiàn)任原煤車間政工員。