• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    聚焦數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力

    2018-10-25 09:49:42譚秀霞凌偉劉向永
    中小學(xué)信息技術(shù)教育 2018年10期

    譚秀霞 凌偉 劉向永

    【摘 要】美國國際教育技術(shù)協(xié)會(huì)(ISTE)頒布的新版教育領(lǐng)導(dǎo)者教育技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn),涵蓋了公平與公民倡導(dǎo)者、有遠(yuǎn)見的規(guī)劃師、授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者、系統(tǒng)的設(shè)計(jì)師、連接的學(xué)習(xí)者等五個(gè)能力維度。對比分析新舊兩版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者能力標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn),新版標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)容,既與之前標(biāo)準(zhǔn)一脈相承,又有所拓展與更新。從整合技術(shù)到利用技術(shù)變革學(xué)習(xí),同時(shí)增加授權(quán)教師與學(xué)生創(chuàng)造新教育文化。本文從適用對象與教育領(lǐng)導(dǎo)者作用角度,對比分析了中美兩國信息化領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)。

    【關(guān)鍵詞】ISTE;教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn);信息化領(lǐng)導(dǎo)力

    【中圖分類號】G434 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

    【論文編號】1671-7384(2018)010-080-04

    繼2016年、2017年分別公布了新版的學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)(The ISTE Standards for Students)和教育工作者標(biāo)準(zhǔn)(The ISTE Standards for Educators)后,美國國際教育技術(shù)協(xié)會(huì)(The International Society for Technology in Education,以下簡稱ISTE)于2018年6月28日公布了新版的《ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者教育技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)》(The ISTE Standards for Education Leaders,以下稱“2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)”),是ISTE公布的第三版教育管理者標(biāo)準(zhǔn)。本文簡要地介紹了2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容,并將其與ISTE在2009年發(fā)布的第二版《面向管理者的國家教育技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》(National Educational Technology Standards for Administrators,以下稱“2009版NETS·A標(biāo)準(zhǔn)”)、我國2014年頒布的《中小學(xué)校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)》分別進(jìn)行了比較分析,指明新舊版本、中美兩國信息化領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)的異同,提出對我國校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的啟示。

    2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容

    為了制訂新版標(biāo)準(zhǔn),ISTE詢問了來自美國50個(gè)州和全球36個(gè)國家的1300多名教育工作者和教育領(lǐng)導(dǎo)者的意見和反饋,為ISTE的學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)和教育工作者標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施提供支持,并為指導(dǎo)數(shù)字時(shí)代學(xué)習(xí)提供框架。該標(biāo)準(zhǔn)在授權(quán)教師權(quán)利和使學(xué)生學(xué)習(xí)成為可能方面對領(lǐng)導(dǎo)者所需的知識和行為提出了針對性要求。2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了五個(gè)維度,總共設(shè)置了22個(gè)具體指標(biāo),具體內(nèi)容如下。[1]

    1.公平與公民倡導(dǎo)者(Equity and Citizenship Advocate)

    領(lǐng)導(dǎo)者使用技術(shù)來增加公平、包容和數(shù)字公民實(shí)踐。教育領(lǐng)導(dǎo)者:(1)確保所有學(xué)生都有專業(yè)的教師積極使用技術(shù)來滿足學(xué)習(xí)需求;(2)確保所有學(xué)生都能接觸到必要的技術(shù)和連接,以便有機(jī)會(huì)參與真實(shí)的、有吸引力的學(xué)習(xí);(3)通過批判地評估在線資源、在線參與公民討論和使用數(shù)字工具促進(jìn)積極的社會(huì)變革來塑造數(shù)字公民;(4)培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的在線行為,包括安全地、合乎倫理地以及合法地使用技術(shù)。

    2.有遠(yuǎn)見的規(guī)劃師(Visionary Planner)

    領(lǐng)導(dǎo)者與其他人一起建立愿景、戰(zhàn)略計(jì)劃和持續(xù)的評估周期,以便用技術(shù)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)。教育領(lǐng)導(dǎo)者:(1)在學(xué)習(xí)科學(xué)的指導(dǎo)下,讓教育利益相關(guān)者參與制定并采用共同愿景,利用技術(shù)來促進(jìn)學(xué)生的成功;(2)在擁有共同愿景的基礎(chǔ)上,通過共同制定戰(zhàn)略計(jì)劃,闡明如何利用技術(shù)來增強(qiáng)學(xué)習(xí);(3)評估策略計(jì)劃的進(jìn)展,進(jìn)行課程修正,衡量影響和使用技術(shù)轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)的有效方法;(4)與利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通,收集有關(guān)意見,慶祝成功并進(jìn)行持續(xù)性的改進(jìn);(5)與其他希望從此項(xiàng)工作中獲取經(jīng)驗(yàn)的教育領(lǐng)導(dǎo)者分享經(jīng)驗(yàn)、最佳實(shí)踐環(huán)節(jié)、挑戰(zhàn)以及利用技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)的影響。

    3.授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者(Empowering Leader)

    領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造一種文化,教師和學(xué)習(xí)者有權(quán)以創(chuàng)新的方式使用技術(shù)來豐富教育和學(xué)習(xí)。教育領(lǐng)導(dǎo)者:(1)授權(quán)教育工作者行使專業(yè)代理權(quán),培養(yǎng)教師的領(lǐng)導(dǎo)技能,追求個(gè)性化的專業(yè)學(xué)習(xí);(2)樹立教育者的信心和能力,將ISTE學(xué)生和教育工作者標(biāo)準(zhǔn)付諸實(shí)施;(3)激發(fā)創(chuàng)新和協(xié)作的文化,通過時(shí)間和空間去探索和驗(yàn)證數(shù)字工具的有效性;(4)支持教育工作者使用技術(shù)促進(jìn)學(xué)習(xí),以滿足不同學(xué)生個(gè)體的學(xué)習(xí)、文化和社會(huì)情感需求;(5)開發(fā)實(shí)時(shí)提供學(xué)生個(gè)性化、可操作進(jìn)度視圖的學(xué)習(xí)評估。

    4.系統(tǒng)的設(shè)計(jì)師(Systems Designer)

    領(lǐng)導(dǎo)者建立團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)來實(shí)施、維持和持續(xù)改進(jìn)技術(shù)的使用以支持學(xué)習(xí)。教育領(lǐng)導(dǎo)者:(1)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作建立實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃所需的強(qiáng)有力的基礎(chǔ)設(shè)施和系統(tǒng);(2)確保支持學(xué)習(xí)技術(shù)有效使用的資源充足且可擴(kuò)展,以滿足未來的學(xué)習(xí)需求;(3)通過確保學(xué)生和工作人員遵守有效的隱私和數(shù)據(jù)管理政策來保護(hù)隱私和安全;(4)建立支持戰(zhàn)略愿景的伙伴關(guān)系,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)重點(diǎn)和改進(jìn)運(yùn)營。

    5.連接的學(xué)習(xí)者(Connected Learner)

    領(lǐng)導(dǎo)者為自己和他人樹立榜樣,促進(jìn)持續(xù)的專業(yè)學(xué)習(xí)。教育領(lǐng)導(dǎo)者:(1)設(shè)定目標(biāo),以保持對新興技術(shù)的學(xué)習(xí)、教育學(xué)的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)科學(xué)的進(jìn)步;(2)定期參加在線專業(yè)學(xué)習(xí),與其他專業(yè)人士協(xié)作學(xué)習(xí)并給予指導(dǎo);(3)使用技術(shù)定期參與支持個(gè)人和專業(yè)發(fā)展的反思實(shí)踐;(4)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)和駕馭變革所需的技能、推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化并促進(jìn)保持一種持續(xù)改進(jìn)的心態(tài),以了解技術(shù)如何改進(jìn)學(xué)習(xí)。

    美國新舊版本教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)比較分析

    自從2009年ISTE推出第二版NETS·A標(biāo)準(zhǔn)以來,該標(biāo)準(zhǔn)與2007年頒布的《面向?qū)W生的國家教育技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》和2008年頒布的《面向教師的國家教育技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》一起在美國得到了廣泛應(yīng)用,成為教育工作者改進(jìn)教與學(xué)的重要指南,也對許多國家的教育信息化產(chǎn)生了廣泛而深刻的影響。但隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,新技術(shù)的出現(xiàn)不僅對學(xué)生與教師提出了新的要求,也對教育領(lǐng)導(dǎo)者提出了新的挑戰(zhàn)。本文對2009版NETS·A標(biāo)準(zhǔn)[2]與2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)做了對比分析,試圖找出其中的異同之處。

    1. 標(biāo)準(zhǔn)維度

    從維度的數(shù)量來看,新舊兩版標(biāo)準(zhǔn)的維度數(shù)量相同。但從各個(gè)維度及其相應(yīng)指標(biāo)的具體范疇來看,2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)較之2009版NETS·A標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵更為豐富,對于領(lǐng)導(dǎo)者更加具有挑戰(zhàn)性。2009版NETS·A標(biāo)準(zhǔn)提出的標(biāo)準(zhǔn)維度依次是:愿景領(lǐng)導(dǎo)力(Visionary leadership);數(shù)字化時(shí)代學(xué)習(xí)文化(Digital age learning culture);卓越的專業(yè)實(shí)踐(Excellence in professional practice);系統(tǒng)化改進(jìn)(Systemic improvement);數(shù)字公民(Digital citizenship)。2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)的維度依次是:公平與公民倡導(dǎo)者;有遠(yuǎn)見的規(guī)劃師;授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者;系統(tǒng)的設(shè)計(jì)師;連接的學(xué)習(xí)者。兩版標(biāo)準(zhǔn)的維度名稱雖有所不同,但大部分維度包含的內(nèi)容大致相同。但同時(shí)2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)對部分維度進(jìn)行了擴(kuò)充。例如,2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)中的維度“授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者”在包含2009版NETS·A標(biāo)準(zhǔn)中“數(shù)字化時(shí)代學(xué)習(xí)文化”的基礎(chǔ)上增加了對教師及學(xué)生權(quán)利的授予,使教師與學(xué)生有權(quán)以創(chuàng)新的方式使用技術(shù)來豐富教育和學(xué)習(xí)。這種擴(kuò)充順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展要求,強(qiáng)調(diào)了技術(shù)不是對教師與學(xué)生的控制,而是對教師與學(xué)生進(jìn)行授權(quán),協(xié)同發(fā)展,充分地發(fā)揮教師和學(xué)生的自主權(quán)利,調(diào)動(dòng)了兩者的自主發(fā)展動(dòng)機(jī)與欲望。

    2. 共同愿景——從整合技術(shù)到利用技術(shù)變革學(xué)習(xí)

    兩個(gè)版本的領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)都關(guān)注了共同愿景這一話題。2009版NETS·A標(biāo)準(zhǔn)在維度“愿景領(lǐng)導(dǎo)力”中提出教育管理者能夠激發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)一種旨在充分整合教育技術(shù)的共同愿景,并發(fā)展和實(shí)施這一愿景以支持和促進(jìn)整個(gè)組織的轉(zhuǎn)型和提升。2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)在“有遠(yuǎn)見的規(guī)劃師”中指出教育領(lǐng)導(dǎo)者與其他人一起建立愿景、戰(zhàn)略計(jì)劃和持續(xù)的評估周期,以便利用技術(shù)變革學(xué)習(xí)。由兩個(gè)版本對共同愿景的說明可以看出,2009版NETS·A標(biāo)準(zhǔn)共同愿景的重點(diǎn)在于整合教育技術(shù),通過教育與技術(shù)的整合實(shí)現(xiàn)數(shù)字資源的最大化使用,達(dá)到既定的學(xué)習(xí)目標(biāo)和提高領(lǐng)導(dǎo)者工作績效;2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)的共同愿景重點(diǎn)在于利用技術(shù)變革學(xué)習(xí),探究技術(shù)提高學(xué)習(xí)的有效途徑、方法以及進(jìn)行持續(xù)化改進(jìn)。從整合技術(shù)到利用技術(shù)變革學(xué)習(xí),可見2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)對領(lǐng)導(dǎo)者的信息化領(lǐng)導(dǎo)力提出了更高的要求。

    中美教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)比較分析

    一直以來,我國政府高度重視信息化領(lǐng)導(dǎo)力在教育信息化系統(tǒng)變革中的關(guān)鍵性作用。教育部于2018年印發(fā)的《教育信息化2.0行動(dòng)計(jì)劃》中明確提出:“深入開展校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),全面提升各級各類學(xué)校管理者信息素養(yǎng)?!?014年,我國教育部教師工作司發(fā)布了《中小學(xué)校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)(試行)》[3]。下面,我們對2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)與我國《中小學(xué)校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)(試行)》做了對比分析,得出了其中的異同之處。

    1. 標(biāo)準(zhǔn)適用對象

    我國《中小學(xué)校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的適用對象是中小學(xué)校長,而2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)除了中小學(xué)校長,適用對象還有地區(qū)項(xiàng)目主管和教育總監(jiān),相當(dāng)于我國教育行政體制中的學(xué)校管理層、地區(qū)教育行政管理層和省級教育行政管理層。這在一定程度上反映了兩國中小學(xué)組織管理體系的差異。我國在中小學(xué)階段實(shí)行校長負(fù)責(zé)制,校長具有高度的權(quán)利,如教學(xué)科研組織、管理、決策、指揮等,同時(shí)學(xué)校的信息化教學(xué)與管理一般也由校長負(fù)責(zé)。美國在信息化管理方面,除了校長外,地區(qū)項(xiàng)目主管、教育總監(jiān)也有管理權(quán)利與責(zé)任,因此美國標(biāo)準(zhǔn)針對不同層次的教育領(lǐng)導(dǎo)者的教育技術(shù)能力都提出了明確的要求。

    2. 領(lǐng)導(dǎo)者作用

    2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的引領(lǐng)作用,而我國《中小學(xué)校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)(試行)》強(qiáng)調(diào)校長的組織管理能力。2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)對領(lǐng)導(dǎo)者的信息化領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行細(xì)致的規(guī)范;我國的標(biāo)準(zhǔn)中多采用“組織建立”“組織評估”等詞語,通過對相關(guān)政策制度的制定、培訓(xùn)的組織、信息安全及學(xué)習(xí)交流環(huán)境等方面進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)現(xiàn)對校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力的規(guī)范。

    結(jié)束語

    2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)是在時(shí)代背景的影響下完善原有標(biāo)準(zhǔn),從整合技術(shù)到利用技術(shù)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí),從多種維度對教育領(lǐng)導(dǎo)者的教育技術(shù)能力進(jìn)行了規(guī)范。2018版ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)聚焦于公平、數(shù)字公民、團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)建設(shè)、持續(xù)改進(jìn)和專業(yè)成長。我國教育信息化發(fā)展應(yīng)該借鑒和思考ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展變化,深度思考教育領(lǐng)導(dǎo)者在促進(jìn)教育信息化中的作用。同時(shí),我們要思考信息技術(shù)的作用,從控制到授權(quán),從支持學(xué)習(xí)到變革學(xué)習(xí),有選擇地吸收和借鑒ISTE教育領(lǐng)導(dǎo)者標(biāo)準(zhǔn),才能夠有效地促進(jìn)教育變革,推進(jìn)教育信息化發(fā)展。

    注:本文為江蘇省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2016年度重點(diǎn)資助課題“家長對青少年數(shù)字媒體使用的教養(yǎng)方式研究”(項(xiàng)目編號:B-a/2016/01/54)的研究成果

    參考文獻(xiàn)

    The ISTE Standards for Education Leaders.[DB/OL]. https://www.iste.org/standards/for-education-leaders.[2018-07-11].

    International Society for Technology in Education. The ISTE National Educational Technology Standards for Administrators [DB/OL]. https://www.iste.org/docs/pdfs/20-14_ISTE_Standards-A_PDF.pdf. [2018-07-11].

    教育部. 中小學(xué)校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)(試行)[DB/OL]. http://www.ahedu.gov.cn/uploads/file/20150127/20150127092704_99850.pdf.[2018-07-11].

    作者單位:1.江南大學(xué)教育信息化研究中心 2.江蘇無錫市梁溪區(qū)教師發(fā)展中心

    在线观看免费高清a一片| 日本欧美国产在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 老女人水多毛片| 国产精品国产三级国产专区5o| 五月天丁香电影| 天堂8中文在线网| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99香蕉大伊视频| 永久免费av网站大全| 亚洲经典国产精华液单| av视频免费观看在线观看| 老女人水多毛片| 欧美成人午夜免费资源| 蜜桃国产av成人99| 男人爽女人下面视频在线观看| 性色avwww在线观看| 久久97久久精品| 久久久精品94久久精品| 国产精品人妻久久久影院| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩一本色道免费dvd| 全区人妻精品视频| 全区人妻精品视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲中文av在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩成人伦理影院| 青春草视频在线免费观看| 老司机影院毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 妹子高潮喷水视频| av电影中文网址| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜激情久久久久久久| 视频区图区小说| 国产 一区精品| 1024视频免费在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线观看一区二区三区激情| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99久久综合免费| 国产av国产精品国产| 亚洲情色 制服丝袜| 久久ye,这里只有精品| 大码成人一级视频| 国产男人的电影天堂91| 我的女老师完整版在线观看| 日韩中字成人| freevideosex欧美| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99视频精品全部免费 在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产高清三级在线| 十八禁高潮呻吟视频| 999精品在线视频| 激情视频va一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av综合色区一区| 9热在线视频观看99| 亚洲国产色片| 国产在视频线精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 人人澡人人妻人| 少妇的逼好多水| 亚洲国产欧美在线一区| 桃花免费在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 少妇人妻 视频| 两性夫妻黄色片 | 交换朋友夫妻互换小说| 久久99一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 国产免费现黄频在线看| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 深夜精品福利| 精品酒店卫生间| 日韩在线高清观看一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲美女搞黄在线观看| av线在线观看网站| 丁香六月天网| 久久久久久久亚洲中文字幕| videos熟女内射| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 91成人精品电影| 老女人水多毛片| 国产在线一区二区三区精| 久久久a久久爽久久v久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男人爽女人下面视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 水蜜桃什么品种好| 国产精品99久久99久久久不卡 | av有码第一页| 如何舔出高潮| 亚洲av欧美aⅴ国产| 2022亚洲国产成人精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 男女国产视频网站| 中文欧美无线码| 日本黄大片高清| 一级片免费观看大全| 欧美日韩成人在线一区二区| av播播在线观看一区| 色哟哟·www| 观看av在线不卡| av福利片在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 99香蕉大伊视频| www.色视频.com| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看三级黄色| 男女边吃奶边做爰视频| 九色成人免费人妻av| 美女国产视频在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 极品人妻少妇av视频| 亚洲av成人精品一二三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品aⅴ在线观看| 男女边摸边吃奶| 波多野结衣一区麻豆| 婷婷色综合大香蕉| www.色视频.com| 国产亚洲欧美精品永久| 91久久精品国产一区二区三区| 黄片播放在线免费| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲色图综合在线观看| 春色校园在线视频观看| 日本欧美国产在线视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品国产亚洲av天美| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线观看一区二区三区激情| 精品一区二区三卡| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久久国产网址| 精品熟女少妇av免费看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级,二级,三级黄色视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 欧美成人精品欧美一级黄| 天堂俺去俺来也www色官网| 18禁动态无遮挡网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品视频人人做人人爽| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av.在线天堂| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩三级伦理在线观看| 9色porny在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品久久久久久久久免| 丝袜在线中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久久久久久成人| 成人亚洲精品一区在线观看| 永久免费av网站大全| 超色免费av| 亚洲欧洲日产国产| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久久久精品精品| 亚洲色图综合在线观看| 99久久综合免费| 亚洲五月色婷婷综合| 免费看av在线观看网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 视频区图区小说| 国产视频首页在线观看| 9191精品国产免费久久| a级毛色黄片| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲,欧美精品.| 全区人妻精品视频| 中文欧美无线码| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久国内精品自在自线图片| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美97在线视频| 午夜福利,免费看| 久久99一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 看免费av毛片| 大香蕉97超碰在线| 国产精品久久久久久精品古装| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美最新免费一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 成人国语在线视频| 精品第一国产精品| 美国免费a级毛片| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 另类亚洲欧美激情| 成人亚洲精品一区在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 美女国产视频在线观看| 男女国产视频网站| 好男人视频免费观看在线| 国产乱来视频区| 男女午夜视频在线观看 | 久久久久精品久久久久真实原创| 十分钟在线观看高清视频www| 免费av中文字幕在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 另类精品久久| 国产精品久久久av美女十八| 色5月婷婷丁香| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品免费大片| 嫩草影院入口| 99热6这里只有精品| 免费黄频网站在线观看国产| 热99久久久久精品小说推荐| 国产高清不卡午夜福利| 这个男人来自地球电影免费观看 | 麻豆乱淫一区二区| 在线观看人妻少妇| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品久久久久久电影网| av天堂久久9| 一二三四在线观看免费中文在 | 成年动漫av网址| 欧美日本中文国产一区发布| 丝袜人妻中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 毛片一级片免费看久久久久| 三级国产精品片| 夜夜爽夜夜爽视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久免费观看电影| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 人人澡人人妻人| 日本欧美国产在线视频| 亚洲国产精品国产精品| 深夜精品福利| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲av男天堂| 久久久久久久精品精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 考比视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产激情久久老熟女| 一级毛片我不卡| 97在线人人人人妻| 大陆偷拍与自拍| 中文欧美无线码| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品国产av成人精品| 自线自在国产av| 日本黄色日本黄色录像| 久久99蜜桃精品久久| 男女国产视频网站| 又黄又粗又硬又大视频| 涩涩av久久男人的天堂| 99精国产麻豆久久婷婷| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美精品av麻豆av| 成人漫画全彩无遮挡| 曰老女人黄片| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美97在线视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人a∨麻豆精品| 中文字幕免费在线视频6| 国产一区二区三区综合在线观看 | 9热在线视频观看99| 久久久a久久爽久久v久久| 国产熟女欧美一区二区| av福利片在线| 日本av手机在线免费观看| a级毛色黄片| 亚洲在久久综合| 只有这里有精品99| 丰满迷人的少妇在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 少妇的逼水好多| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲欧美精品永久| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲三级黄色毛片| 欧美xxⅹ黑人| 少妇的逼好多水| 国产 精品1| 成年女人在线观看亚洲视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产男人的电影天堂91| 曰老女人黄片| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 男女免费视频国产| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩电影二区| 波野结衣二区三区在线| 国产国语露脸激情在线看| 精品国产国语对白av| 十八禁高潮呻吟视频| 最近中文字幕2019免费版| 国产一区二区在线观看av| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品蜜桃在线观看| 如何舔出高潮| 久久精品国产a三级三级三级| 波野结衣二区三区在线| 国产一区二区三区av在线| 免费观看性生交大片5| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品一二三| 国产黄频视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美人与善性xxx| 午夜日本视频在线| 高清av免费在线| 久久久久精品性色| 亚洲三级黄色毛片| 免费观看av网站的网址| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品国产综合久久久 | 国产极品天堂在线| 亚洲情色 制服丝袜| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 捣出白浆h1v1| 久久这里只有精品19| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 999精品在线视频| 国产精品国产av在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 妹子高潮喷水视频| 日本黄色日本黄色录像| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久网色| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费在线观看黄色视频的| 午夜91福利影院| h视频一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产综合精华液| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩综合久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 韩国av在线不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久精品性色| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲性久久影院| 亚洲精品视频女| 久久精品久久精品一区二区三区| 乱人伦中国视频| 2022亚洲国产成人精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 乱人伦中国视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黄色怎么调成土黄色| 免费黄网站久久成人精品| 国产成人精品无人区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人欧美| 免费观看在线日韩| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 另类精品久久| 老司机影院毛片| 激情五月婷婷亚洲| 18禁观看日本| 男女下面插进去视频免费观看 | 久久这里有精品视频免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 国产xxxxx性猛交| 男的添女的下面高潮视频| 国产免费视频播放在线视频| 精品一区二区三卡| 黄片无遮挡物在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产高清三级在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 色网站视频免费| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 高清毛片免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲综合精品二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩视频精品一区| 丰满少妇做爰视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一二三四在线观看免费中文在 | 国产一区二区三区av在线| 日韩欧美精品免费久久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久97久久精品| 国产淫语在线视频| 观看av在线不卡| 女性被躁到高潮视频| 九草在线视频观看| 亚洲内射少妇av| 久久久久久久大尺度免费视频| 男女下面插进去视频免费观看 | 91精品三级在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 妹子高潮喷水视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 综合色丁香网| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品一国产av| 国产亚洲精品久久久com| 91精品三级在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 韩国高清视频一区二区三区| 日本免费在线观看一区| 久久热在线av| av在线app专区| 日本与韩国留学比较| 高清欧美精品videossex| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜影院在线不卡| 日本av免费视频播放| 精品一区二区三区视频在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久人妻精品一区果冻| av在线老鸭窝| 视频区图区小说| a级毛色黄片| 亚洲第一区二区三区不卡| 日日爽夜夜爽网站| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 99久久综合免费| 深夜精品福利| 国产激情久久老熟女| 高清在线视频一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 九九在线视频观看精品| 免费大片18禁| 欧美97在线视频| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 飞空精品影院首页| 宅男免费午夜| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久狼人影院| 日本色播在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一级a做视频免费观看| 多毛熟女@视频| 久久久久久人妻| 成年美女黄网站色视频大全免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产免费现黄频在线看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一个人免费看片子| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产午夜精品一二区理论片| 男人操女人黄网站| 久久99蜜桃精品久久| 熟女电影av网| 亚洲美女视频黄频| 亚洲成人一二三区av| 久久精品人人爽人人爽视色| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人a∨麻豆精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 边亲边吃奶的免费视频| 美国免费a级毛片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 极品人妻少妇av视频| a级毛色黄片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品视频人人做人人爽| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 啦啦啦在线观看免费高清www| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品一二三| 人人澡人人妻人| 国产欧美亚洲国产| 欧美人与性动交α欧美软件 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人毛片60女人毛片免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人黄色视频免费在线看| 伊人久久国产一区二区| 国产成人精品婷婷| kizo精华| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 波多野结衣一区麻豆| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 一级片'在线观看视频| 久久亚洲国产成人精品v| 99久久综合免费| 免费观看在线日韩| 久久人人爽人人片av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一级爰片在线观看| 国产综合精华液| 女性生殖器流出的白浆| a 毛片基地| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩中文字幕视频在线看片| 色5月婷婷丁香| 精品国产国语对白av| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 美女中出高潮动态图| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久99热6这里只有精品| 欧美bdsm另类| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 熟女电影av网| 在线观看www视频免费| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩电影二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日本-黄色视频高清免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 婷婷色麻豆天堂久久| 18禁观看日本| 免费av中文字幕在线| 国产精品.久久久| 水蜜桃什么品种好| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 精品少妇内射三级| 日韩一本色道免费dvd| 男女午夜视频在线观看 | 国产精品一区二区在线观看99| 国产黄色视频一区二区在线观看| 人人妻人人澡人人看| 国产又色又爽无遮挡免| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产永久视频网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 制服人妻中文乱码| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 秋霞在线观看毛片| 精品午夜福利在线看| 久久鲁丝午夜福利片| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 91精品三级在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 热re99久久国产66热| 18在线观看网站| 国产在线一区二区三区精| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 深夜精品福利| 9热在线视频观看99|