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    論思想政治教育在高職學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的作用

    2018-10-24 08:49:50雷長(zhǎng)青
    卷宗 2018年19期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)思政教育高校

    雷長(zhǎng)青

    摘 要:思政教育是高職院校一門重要的課程,也是“德育”工作的一個(gè)重要依托。關(guān)于高校的就業(yè)指導(dǎo)工作開展,本文提出以下幾點(diǎn)現(xiàn)狀分析與分析討論,明確思政教育在高職學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作中的作用。

    關(guān)鍵詞:高校; 思政教育; 大學(xué)生就業(yè); 影響

    1 高職思政教育與大學(xué)生就業(yè)教育的關(guān)系

    1.1 思政教育與畢業(yè)生就業(yè)工作的現(xiàn)實(shí)聯(lián)系

    現(xiàn)在的教育模式下,很多高職學(xué)生選擇進(jìn)入高職院校就讀的一個(gè)主要目的就是為了以后有著更好的就業(yè)前景,或者也可以說(shuō),為了以后就業(yè)是有著更多的選擇空間與更高的發(fā)展空間。從目前一些地區(qū)的高職院校的教育現(xiàn)狀來(lái)看,一些高職院校中學(xué)生的整體素質(zhì)還是比較好的,學(xué)生們都普遍能夠擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)促進(jìn)就業(yè)的意識(shí),或者有著較為獨(dú)立自主的就業(yè)選擇意識(shí),能夠?qū)ψ约旱奈磥?lái)有一個(gè)明確的發(fā)展規(guī)劃等,這是一系列好的現(xiàn)象。但是在目前的高職院校中仍舊存在不少的問(wèn)題,由于高職院校學(xué)生與社會(huì)的聯(lián)系日益緊切,社會(huì)會(huì)上一些形形色色的事物的誘惑或者影響等,還有一些就是高職院校的教育資源問(wèn)題,教育資源不足、教育重視度不夠、教育資源分配不均、教育投入不到位等都使得高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作開展起來(lái)出現(xiàn)一些阻礙,影響高職院校的就業(yè)率。

    1.2 大學(xué)生就業(yè)觀念、心理偏差對(duì)思政教育的挑戰(zhàn)

    現(xiàn)在的很多學(xué)生大多都是在家庭中有著比較好的家庭資源,獨(dú)生子女或者子女較少使得他們?cè)谶M(jìn)入高職院校之前一直是生活在父母的羽翼之下,被父母保護(hù)著,寵著,沒有面對(duì)過(guò)什么風(fēng)雨打擊。乍然進(jìn)入高職院校,突然就要面臨獨(dú)自生活,獨(dú)立自主,這會(huì)使得學(xué)生在心理上有一個(gè)巨大的反差,一些學(xué)生的適應(yīng)性比較好,能夠安然的度過(guò)高職院校的教育與就業(yè)的壓力,一些心理素質(zhì)較低或者經(jīng)受不住壓力的學(xué)生就會(huì)在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)被淘汰下來(lái),無(wú)法自力更生。另一個(gè)方面來(lái)說(shuō),一些學(xué)生由于對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)不足,在面臨就業(yè)的時(shí)候,往往會(huì)由于身邊人的比較、父母的期待等對(duì)自己有著過(guò)高的估量,對(duì)于就業(yè)的目標(biāo)有些期望太高,沒有切合實(shí)際對(duì)自己做出比較準(zhǔn)確的價(jià)值估量,從而導(dǎo)致一些學(xué)生在就業(yè)時(shí)會(huì)出現(xiàn)消極就業(yè)或者難以“委屈”自己,不愿意進(jìn)入一些小的企業(yè)或者公司發(fā)展,只一心擠破頭想進(jìn)入“五百?gòu)?qiáng)”,這種心態(tài)導(dǎo)致很多學(xué)生在就業(yè)會(huì)由于找不到理想的工作而放棄就業(yè)計(jì)劃,甚至嚴(yán)重者干脆對(duì)自己失去信心,回家“啃老”。

    1.3 彼此相互關(guān)系需要的必要性

    高職院校的思政教育的主要目標(biāo)是“德育”,也是培養(yǎng)學(xué)生擁有較高的思想道德素質(zhì),為學(xué)生以后的人生發(fā)展作以鋪墊,各種社會(huì)生存法則、人際交往規(guī)則、行事準(zhǔn)則、思想道德準(zhǔn)則等等都是思想政治教育的主要內(nèi)容。高職學(xué)生的全部教育的最終指向都是為了學(xué)生能夠更好地就業(yè),能夠有更好的就業(yè)選擇,思政教育也不出此列,通過(guò)培養(yǎng)學(xué)生的思想道德素質(zhì),讓學(xué)生能夠樹立正確的價(jià)值觀與就業(yè)觀,準(zhǔn)確定位自己,找準(zhǔn)自己的定位,積極地通過(guò)自身的努力來(lái)促進(jìn)自身的發(fā)展。

    2 構(gòu)建思政教育推進(jìn)就業(yè)的內(nèi)容體系

    2.1 構(gòu)建專業(yè)化就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍

    高職院校要向她讓學(xué)生有更好的就業(yè)發(fā)展空間,有著更強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,就必須從就業(yè)的直接指導(dǎo)入手,積極地通過(guò)學(xué)校的力量來(lái)為學(xué)生提供一切好的就業(yè)指導(dǎo)資源,讓學(xué)生從學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中對(duì)就業(yè)有一個(gè)基本的認(rèn)知,對(duì)于就業(yè)的形勢(shì)、就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)局面、就業(yè)的選擇余地、就業(yè)的發(fā)展空間、就業(yè)的發(fā)展方向等都有一個(gè)基本的了解,避免學(xué)生在面臨就業(yè)的時(shí)候出現(xiàn)一無(wú)所知的情況,或者是“摸著石頭過(guò)河”。比如學(xué)??梢源蛟煲恢I(yè)的就業(yè)指導(dǎo)工作團(tuán)隊(duì),專門為學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作服務(wù)。這些就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的成員可以是專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)分析人員、就業(yè)輔導(dǎo)員、就業(yè)成功人士、就業(yè)指導(dǎo)專家等一些人員,廣泛從社會(huì)各界吸納力量,借助社會(huì)各界的支持來(lái)打造高職院校的高效的就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作的高效展開與就業(yè)率的有效改觀。

    2.2 立足實(shí)踐,理性結(jié)合思政教育和專業(yè)教育

    思政教育是一項(xiàng)很好的促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的教育課程,高職院校通過(guò)思政教育讓學(xué)生從學(xué)習(xí)中認(rèn)識(shí)到自我的基本價(jià)值,對(duì)自身的職業(yè)能力有一個(gè)較高的判斷;其次教師通過(guò)思政教育能夠?qū)W(xué)生的心理素質(zhì)、思維素質(zhì)、行為素質(zhì)等有一個(gè)較好的教育矯正的作用,培養(yǎng)學(xué)生的基本社會(huì)生存生活規(guī)范意識(shí),讓學(xué)生掌握一定的個(gè)社會(huì)生存生活技能,避免由于自身的原因被社會(huì)淘汰;最后是高職院校思政教育的一個(gè)最重要的教育目標(biāo)就是培養(yǎng)學(xué)生擁有較高的職業(yè)素質(zhì),能夠適應(yīng)職業(yè)的要求,能夠?qū)β殬I(yè)負(fù)責(zé),能夠恪盡職守的完成職業(yè)的規(guī)定等。高職院校通過(guò)思政教育讓學(xué)生掌握一些職業(yè)相關(guān)的心理方面的能力,讓學(xué)生從中感受到就業(yè)的一些實(shí)際性的要求,為學(xué)生以后的就業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的精神基礎(chǔ),使學(xué)生能夠從容不迫的面對(duì)就業(yè),能夠平靜地面對(duì)就業(yè)的選擇,能夠踏實(shí)勤懇的做好一份職業(yè)。

    2.3 借助社會(huì)實(shí)踐,搭建鍛煉平臺(tái)

    社會(huì)實(shí)踐不僅僅是知識(shí)技能的訓(xùn)練深刻掌握,更是一種深化、內(nèi)化學(xué)生掌握相關(guān)知識(shí)技能并能夠與實(shí)際結(jié)合進(jìn)行實(shí)際運(yùn)用的考驗(yàn)學(xué)生動(dòng)手能力、思維能力、邏輯能力、人際交往能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力等各項(xiàng)綜合能力的一個(gè)總體的實(shí)踐。是學(xué)生將在學(xué)校中所掌握的各項(xiàng)技能進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃然后進(jìn)行合理科學(xué)的分配利用,使知識(shí)實(shí)現(xiàn)最好的實(shí)踐運(yùn)用促進(jìn)消化吸收的結(jié)果,并最終使學(xué)生獲得真正的實(shí)際發(fā)展。比如在一些學(xué)校常常有學(xué)生進(jìn)企業(yè)進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),學(xué)生能夠?qū)嵉氐慕嚯x觀摩企業(yè)的人事招聘制度與模式,能夠?qū)Ω鞣N類型的企業(yè)就業(yè)形勢(shì)有一個(gè)具體的了解。還有比如學(xué)校會(huì)組織學(xué)生參加就業(yè)指導(dǎo)專家開展的座談會(huì)或者講座,幫助學(xué)生進(jìn)行就業(yè)調(diào)研,了解就業(yè)局勢(shì),幫助自己做出一個(gè)更加合理的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)自己的就業(yè)。

    總的來(lái)說(shuō),高職院校教育是需要張娟也素質(zhì)能力的培養(yǎng)發(fā)展與綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)發(fā)展相結(jié)合的,是需要以最終的就業(yè)擇業(yè)與順利完成從學(xué)生的身份向職業(yè)者的轉(zhuǎn)變?yōu)槟康牡?。因此,高職學(xué)校的教育應(yīng)該將就業(yè)知道教育作為重點(diǎn),積極的通過(guò)各種方式來(lái)促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)與能力的提高,幫助學(xué)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)擇業(yè)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]賴曉樺.高職院校思政教育與就業(yè)指導(dǎo)教育融合之探索[J] 高教論壇,2012 (6)

    [2]汪玲,朱文星.試論新時(shí)期高校思政教育與就業(yè)指導(dǎo)教育的整合[J]傳承,2012 (1).

    [3]廖劍生.探討新時(shí)期高校思政教育與就業(yè)指導(dǎo)教育的整合[J] 赤峰學(xué)院學(xué)報(bào),2012 (10)

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