[提要] 本文通過搜集會計類全國中文核心期刊“業(yè)財融合”為主題的文章,分析2014~2018年20篇文章的研究思路、方法、結(jié)論,總結(jié)現(xiàn)有的研究成果,并闡述管理會計體系建設(shè)未來將面臨的挑戰(zhàn)。
關(guān)鍵詞:核心期刊;業(yè)財融合;文獻綜述
基金項目:2018年度廣西高校中青年教師基礎(chǔ)能力提升項目:“基于大數(shù)據(jù)思維的‘業(yè)財融合管理會計體系應(yīng)用研究”(項目編號:2018KY1262)
中圖分類號:F239 文獻標(biāo)識碼:A
收錄日期:2018年8月1日
自復(fù)式記賬誕生以來,財務(wù)會計得到了長足和有效的發(fā)展,一直以來,財務(wù)會計給外部投資者、債權(quán)人、社會公眾、政府相關(guān)部門等提供了了解企業(yè)信息的窗口,進而給他們的投資、貸款、宏觀管理等發(fā)揮了重要作用。但是,隨著國際競爭日趨激烈和我國的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化,我國的成本優(yōu)勢不復(fù)存在,過去的模式難以為繼,要參與國際競爭,必須向管理和科技創(chuàng)新要效益。企業(yè)要在激烈的國際競爭中不斷發(fā)展壯大,必須有效運用管理會計,不斷提高管理水平和創(chuàng)新能力,實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。為此,財政部于2014年10月發(fā)布《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》,2016年6月、2016年10月又接連發(fā)布了《管理會計基本指引》、《關(guān)于印發(fā)會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要的通知》等文件。這說明在現(xiàn)行經(jīng)濟下行的壓力下,從國家的頂層設(shè)計出發(fā),已經(jīng)意識到管理會計須從企業(yè)內(nèi)部的管理出發(fā),發(fā)揮企業(yè)自身的管理效率,從而滿足國家“十三五”規(guī)劃的經(jīng)濟目標(biāo):“去產(chǎn)能”、“去庫存”、“去杠桿”、“降成本”、“補短板”。
順應(yīng)財政部的號召,理論界和實務(wù)界紛紛開展了研究和實踐。本文在中國知網(wǎng)搜集了以“業(yè)財融合”為主題的核心期刊文獻,這些期刊包括:會計之友、財務(wù)與會計、財會月刊、華東電力,共搜集到了27篇文章,考慮到文獻的時效性(2014~2018年)和文獻內(nèi)容與主題的相關(guān)性,剔除包括:(1)“管理會計:融合與創(chuàng)新”論壇舉行;(2)關(guān)于《會計法》修訂的幾點看法;(3)天職國際舉辦“業(yè)財融合背景下財務(wù)共享服務(wù)高端峰會”;(4)2016年在北京召開(第四屆)中國財務(wù)管理全球論壇;(5)關(guān)于業(yè)務(wù)與財務(wù)融合的預(yù)算管理模式研究;(6)“財務(wù)共享、供應(yīng)鏈管理與業(yè)財融合”論壇;(7)隨感。余下20篇核心期刊的論文,本文就這些文獻從理論研究和案例研究的角度來綜述關(guān)于“業(yè)財融合”已有的研究成果。
郭永清(2017)針對“業(yè)財融合”理論研究較少的現(xiàn)狀,設(shè)計了相關(guān)問卷進行調(diào)查,調(diào)查結(jié)果反映,盡管財務(wù)人員和業(yè)務(wù)人員在業(yè)務(wù)與財務(wù)的工作領(lǐng)域都有了融入,但是融入的深度、廣度等都需要進一步提升。馬貴蘭(2016)面對大數(shù)據(jù)等高科技信息技術(shù)在會計領(lǐng)域的不斷滲透,認(rèn)為只有通過“業(yè)財融合”管理,才能滿足和提高管理會計信息的質(zhì)量和價值。張慶龍(2018)說明了進行“業(yè)財融合”的原因,為實現(xiàn)“業(yè)財融合”需要的條件以及給出了5個具體的實施路徑。張功富(2017)認(rèn)為業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門的溝通不暢,溝通無效會影響業(yè)務(wù)與財務(wù)的融合,文章分析了業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門沖突的成因,并給出了溝通的對策。閆華紅(2017)認(rèn)為財務(wù)部門所需要的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)會由于業(yè)務(wù)部門的不配合而不全面,從而影響決策者的決策,構(gòu)建一體化平臺可以解決這一問題。王海林(2017)認(rèn)為“業(yè)財融合”需要信息技術(shù)的支持,構(gòu)建新型綜合信息化平臺,可以將業(yè)務(wù)活動和財務(wù)活動有效地融合。王學(xué)里等(2016)認(rèn)為財務(wù)部門要從財務(wù)職能定位出發(fā),找到與業(yè)務(wù)部門的契合點,以此來推進“業(yè)財融合”的開展。李聞一等(2016)指出中國石油湖北銷售分公司借助XBRL將各類數(shù)據(jù)進行有效整合,提升了“業(yè)財融合”管理的效率和效果。
李聞一等(2015)舉例了中石油湖北銷售公司通過一體化管控的模式,助力了會計的創(chuàng)新和管理會計落地,為行業(yè)提供了典范。馬貴蘭(2015)以通信行業(yè)為例,針對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的商業(yè)模式轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上,提出了管理會計信息需求,并搭建了其應(yīng)用體系框架。張傳平等(2014)以電網(wǎng)企業(yè)為例,描述了電網(wǎng)企業(yè)業(yè)財融合的現(xiàn)狀,并分析了業(yè)財融合實施過程中的問題,推進業(yè)財融合的主要途徑,說明“業(yè)財融合”的工作重點和內(nèi)容,指出財務(wù)人員轉(zhuǎn)型需要做的工作,以此才能為企業(yè)決策提供幫助。郭永清(2017)舉例了河北聯(lián)通開展“業(yè)財融合”的具體做法,通過這些做法達到了會計向價值創(chuàng)造型管理會計轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。陸興鳳(2018)以新零售為例,說明了“業(yè)財融合”需要以信息技術(shù)為依托,構(gòu)建新型財務(wù)信息化系統(tǒng),為企業(yè)決策者提供全面、及時、有效的信息,提高管理效率。張傳平(2014)認(rèn)為電網(wǎng)企業(yè)認(rèn)識到了自身所存在的問題,要提高預(yù)算管理水平,需要通過業(yè)財一體化的預(yù)算管理制度,才能給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。周鵬(2017)以預(yù)算管理體系在中國郵政下的“業(yè)財融合”,突破了傳統(tǒng)的財務(wù)工作的局限性,實現(xiàn)財務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,推動了戰(zhàn)略的落實。張淑維等(2017)舉例了M研究院建立的“業(yè)財融合”的管理模式,提升了業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門的溝通及企業(yè)價值鏈的效果。朱錦亮等(2017)說明通信企業(yè)由于自身的管理優(yōu)勢,為管理會計體系的應(yīng)用提供了基礎(chǔ)和有利條件,預(yù)計管理會計的應(yīng)用將更有助于其自身的發(fā)展。陳林(2017)作者結(jié)合工作實際探究管理會計在醫(yī)院的應(yīng)用領(lǐng)域,發(fā)揮財務(wù)與管理會計職能等管理會計應(yīng)用重點。楊朋(2017)以某電信企業(yè)建維業(yè)務(wù)財務(wù)轉(zhuǎn)型的實踐為例,介紹了其整個轉(zhuǎn)型過程,實現(xiàn)了建維業(yè)務(wù)的“業(yè)財融合”。蘇澤鳳(2017)針對高校存在的財務(wù)環(huán)境、籌資和經(jīng)濟業(yè)務(wù)風(fēng)險的現(xiàn)狀,說明高校通過“業(yè)財融合”提高內(nèi)控管理的應(yīng)用,以解決這些風(fēng)險問題。
從理論研究的文章中可以得出以下結(jié)論:“業(yè)財融合”還需要在業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門當(dāng)中進一步地推進,推進的過程中會因業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門的溝通情況而影響效果,需要找到業(yè)務(wù)和財務(wù)的契合點,構(gòu)建一體化的信息管控平臺,將各類數(shù)據(jù)整合起來,從而有效地提升管理會計信息的質(zhì)量和價值。
從案例研究的文章中可以得出以下結(jié)論:石油業(yè)、通信業(yè)、電網(wǎng)、研究院、醫(yī)院、高校等都開展了“業(yè)財融合”的應(yīng)用,實現(xiàn)了傳統(tǒng)財務(wù)向新型財務(wù)的轉(zhuǎn)型,解決了新形勢下企業(yè)所面臨的問題,推動了企業(yè)長遠的發(fā)展。這些成功運用管理會計實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型,為企業(yè)創(chuàng)造價值的案例,必將成為建設(shè)管理會計的案例素材。
從已搜集到的文獻可以發(fā)現(xiàn),管理會計的建設(shè)路徑包括:(1)理論建設(shè):理論是指導(dǎo)實踐的基礎(chǔ),唯有先進、正確的理論才能指導(dǎo)實踐正確地操作;(2)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè):比如說文獻中提到的管控一體化,全面預(yù)算,業(yè)績評價等;(3)信息化建設(shè):借助大數(shù)據(jù)、云計算等先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),構(gòu)建新型的財務(wù)信息化系統(tǒng),達到與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的自動對接。筆者認(rèn)為還有一個方面的建設(shè)路徑:人才培養(yǎng)。管理會計的發(fā)展,需要堅持人才帶動、整體推進。
管理會計在我國的應(yīng)用畢竟是一項新興的工程,需要政府部門、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)共同參與、相互協(xié)作。它的體系建設(shè)可能會面臨五個方面的挑戰(zhàn):(1)管理會計與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合;(2)管理會計要綜合考慮軟硬件建設(shè)、融合經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科、協(xié)調(diào)職能部門與企業(yè)的自主經(jīng)營之間的關(guān)系;(3)管理會計體系的建設(shè)要細(xì)分階段,步步為營;(4)需要立法助力和保障管理會計體系的建設(shè)和落實;(5)要處理好本國文化與引進外國經(jīng)驗時的文化沖突。
主要參考文獻:
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