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    河南高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

    2018-10-24 04:54:38胡陽
    合作經(jīng)濟與科技 2018年22期

    胡陽

    [提要] 本文結(jié)合“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的先進經(jīng)驗和理念,從供給側(cè)改革角度出發(fā),提出河南高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)的總體思路,并從培養(yǎng)觀念、專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)計、教法改革、師資建設(shè)等方面,提出構(gòu)建河南高校“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式的路徑和措施。

    關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革;河南高校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);人才培養(yǎng)模式

    中圖分類號:G64 文獻標識碼:A

    收錄日期:2018年8月9日

    近年來,河南高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)取得了長足發(fā)展,但仍存在一些不容忽視的問題,如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)理念落后、高校未真正確立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式、雙創(chuàng)人才培養(yǎng)缺乏強有力的目標導(dǎo)向、雙創(chuàng)人才培養(yǎng)的質(zhì)量不高、培養(yǎng)主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力缺乏等。這些問題嚴重影響著河南高校雙創(chuàng)教育的發(fā)展,不利于高素質(zhì)“雙創(chuàng)”人才的培養(yǎng),因此,在供給側(cè)改革的背景下,充分了解河南雙創(chuàng)人才培養(yǎng)存在的問題,提出“加減乘除”多種措施共同實施的模型構(gòu)建思路。通過有效人才供給的增加,減去“產(chǎn)能”與“庫存”,充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的乘法效應(yīng),破除人才培養(yǎng)的體制機制障礙,達到“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的目標,開創(chuàng)河南高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式的新路徑。

    一、做好加法——增加人才有效供給

    (一)樹立個性化“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)理念?!半p創(chuàng)”教育人才培養(yǎng)模式,應(yīng)該發(fā)揮學(xué)生的個性和潛能,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)精神以及創(chuàng)業(yè)能力。河南高校在此基礎(chǔ)上,要突破傳統(tǒng)教育模式的束縛,創(chuàng)新性的把“雙創(chuàng)”教育與當(dāng)前的教育教學(xué)改革緊密聯(lián)系起來,樹立適合河南省高校的個性化的“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)理念。當(dāng)前的“雙創(chuàng)”教育不僅要重視理論基礎(chǔ),要大力增加實踐環(huán)節(jié),重視學(xué)生的個性發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神,“雙創(chuàng)”教育對學(xué)生的要求是具備扎實的專業(yè)知識、良好的綜合素質(zhì)以及豐富的實踐經(jīng)驗。不僅對學(xué)生有要求,同時對教師提出更高的要求,作為教師要正確樹立“雙創(chuàng)”教育的理念,只有這樣才能更好地引導(dǎo)學(xué)生樹立個性化的“雙創(chuàng)”教育理念;作為教師在平時的教學(xué)中要主動研究教育的創(chuàng)新點,逐步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思維,從學(xué)生被動學(xué)習(xí)到主動學(xué)習(xí),從填鴨式教學(xué)到分享型教學(xué),主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,真正實現(xiàn)人才的有限需求。

    (二)加強師資隊伍建設(shè)

    1、調(diào)整合理的師資結(jié)構(gòu)。高校的師資結(jié)構(gòu)一般有專業(yè)教師和負責(zé)學(xué)生工作的教師組成,專業(yè)教師負責(zé)傳授專業(yè)知識和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新理念;負責(zé)學(xué)生工作的教師主要鼓勵學(xué)生、組織學(xué)生活動和督促學(xué)生創(chuàng)業(yè)理念的培養(yǎng)。除此之外,合理的師資結(jié)構(gòu)還應(yīng)該包括:從校外聘請專家學(xué)者、創(chuàng)業(yè)成功人士、政府中相關(guān)管理者等,通過他們以講座、實踐指導(dǎo)、案例分析、政策解讀等輔導(dǎo)的教學(xué)形式,結(jié)合傳統(tǒng)的課程教學(xué)來保障“雙創(chuàng)”教育的有序進行,彌補高校教育的缺失。

    2、建立“雙創(chuàng)”教育培養(yǎng)團隊?!半p創(chuàng)”教育團隊的培養(yǎng)在于調(diào)動教師的積極性,能夠?qū)⒔逃漠a(chǎn)-學(xué)-研相結(jié)合,共同來培育人才,引導(dǎo)學(xué)生參與到教師的研究團隊當(dāng)中來,比如可以把教師的研究成果轉(zhuǎn)化為學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)習(xí)資源,將教師和學(xué)生融為一體,形成一個團隊,在團隊中教師不斷培養(yǎng)學(xué)生的“雙創(chuàng)”意識。

    3、做好師資培訓(xùn)工作。教師是“雙創(chuàng)”教育人才培養(yǎng)的中堅力量,教師水平提高了,才會更好地安排教學(xué)環(huán)節(jié),提高學(xué)生的創(chuàng)新意識,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。因此,高校在進行師資隊伍建設(shè)的同時,還要加強對教師進行有效培訓(xùn),比如:理論基礎(chǔ)扎實,而沒有實踐經(jīng)驗的教師,就可以采用“請進來,走出去”的方式培養(yǎng)師資隊伍,聘請專業(yè)學(xué)者以講座的形式指導(dǎo)教師。同時,教師也可以深入企業(yè)去實踐、去學(xué)習(xí),去向有經(jīng)驗的專家請教等等。做好師資培訓(xùn)工作,是增加人才有效供給的渠道和方法。

    二、善用減法——去“產(chǎn)能”,去“庫存”

    (一)完善“雙創(chuàng)”課程體系?!半p創(chuàng)”教育是一個綜合性的知識體系,作為河南高校應(yīng)結(jié)合本校發(fā)展的實際狀況,進行多學(xué)科、跨專業(yè)的課程設(shè)計。當(dāng)前,國內(nèi)高校通用的課程體系為“基礎(chǔ)課—專業(yè)基礎(chǔ)課—專業(yè)課”三種形式。設(shè)置基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、專業(yè)方向課程、通識教育課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,同時,應(yīng)整合優(yōu)化專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,充實前沿理論、新技術(shù)、新工藝,強化專業(yè)技能訓(xùn)練和實踐,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程納入實習(xí)、實踐、實驗和畢業(yè)設(shè)計論文(設(shè)計)等教學(xué)環(huán)節(jié)。如開設(shè)項目研發(fā)訓(xùn)練等專業(yè)選修課程;圍繞專業(yè)實驗、實踐、實習(xí)的核心課程體系,開設(shè)相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程和實踐;積極開設(shè)輔修專業(yè)、雙學(xué)位等多種形式的學(xué)習(xí),強化專業(yè)交叉與知識復(fù)合;開設(shè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)相關(guān)的課程;通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺培養(yǎng)學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生積極參加創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)客空間等平臺,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和綜合能力。

    (二)改革專業(yè)體系設(shè)置。在傳統(tǒng)的教學(xué)實踐中,各個學(xué)科基本只關(guān)注本學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)知識、能力的培養(yǎng),較少關(guān)注其他學(xué)科,因此培養(yǎng)出來的人才缺乏綜合素質(zhì)和能力。要建立新的“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)機制,必須改變以往的培養(yǎng)戰(zhàn)略,鼓勵跨學(xué)科、跨專業(yè)教學(xué),汲取其他學(xué)科的優(yōu)勢來培養(yǎng)復(fù)合型人才,使其更好地適應(yīng)社會發(fā)展以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的需求。除課程體系外,河南高校在推進專業(yè)體系改革中,也要凸顯“雙創(chuàng)”教育的特色,推進“雙創(chuàng)”教育與人才培養(yǎng)體系相融合。首先,創(chuàng)新專業(yè)設(shè)置。起步階段可以嘗試設(shè)置“學(xué)科交叉融合”的輔修專業(yè),跨專業(yè)組建學(xué)生團隊開發(fā)創(chuàng)新性產(chǎn)品,跨院系組建教師團隊不分主次的聯(lián)合教學(xué),促進人才培養(yǎng)的學(xué)科交叉融合;其次,融合不同專業(yè)課程知識。教授學(xué)生寬泛的知識課程如邏輯學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)知識等,以讓學(xué)生不至于在今后的學(xué)習(xí)工作中面對陌生領(lǐng)域寸步難行。在專業(yè)設(shè)置上,河南高校要認真審視當(dāng)前的社會發(fā)展現(xiàn)狀,緊跟時代步伐,及時修訂授課教材與內(nèi)容,以便高校的教學(xué)內(nèi)容不與社會發(fā)展脫軌;最后,體系化建立“雙創(chuàng)”課程群。建設(shè)一批不同年級、不同層次的培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的通識和研討課程,并對學(xué)科平臺和專業(yè)核心課程內(nèi)容進行改革。

    三、巧用乘法——發(fā)揮“雙創(chuàng)”教育的乘數(shù)效應(yīng)

    (一)引入“互聯(lián)網(wǎng)+”,服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”背景下,河南高校應(yīng)不斷優(yōu)化課程體系建設(shè),豐富各類專業(yè)知識的教育資源,運用“互聯(lián)網(wǎng)+‘雙創(chuàng)教育”的模式,推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的信息化建設(shè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展與完善,學(xué)生之間技術(shù)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗交流更加方便快捷,科學(xué)合理搭建網(wǎng)絡(luò)平臺,利用“互聯(lián)網(wǎng)+‘雙創(chuàng)教育”有利于促進學(xué)生在創(chuàng)新理念與學(xué)習(xí)經(jīng)驗的交流,從而提升自身的創(chuàng)新素養(yǎng)與創(chuàng)新能力。在平臺交流中,可以實現(xiàn)政府、園區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、科研機構(gòu)等各個單位的創(chuàng)新交流,有利于更多的創(chuàng)新人才互相學(xué)習(xí)交流,共同進步。因此,在創(chuàng)新人才培養(yǎng)的過程中,必須要充分利用好網(wǎng)絡(luò),積極科學(xué)搭建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)平臺。

    (二)重視“雙創(chuàng)”實踐教學(xué)。第一,實踐教學(xué)是實踐能力培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。大學(xué)生參加學(xué)習(xí)實踐是開展“雙創(chuàng)”教育的有效方法,也是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的根本途徑。構(gòu)建“雙創(chuàng)”實踐教學(xué)體系,搭建多樣化的實踐教學(xué)平臺,讓每個學(xué)生都能實際動手,學(xué)以致用,具備了獨立思考和判斷的能力。因此,河南高校可以創(chuàng)辦實訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)項目孵化基地等,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供良好的社會環(huán)境。同時,通過加強實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè),還原真實的工作程序、操作過程等,讓學(xué)生親身感受創(chuàng)新的意義和價值;第二,借助校外第二課堂,加強校企合作,拓展校外實訓(xùn)基地,利用假期參加社會實踐等??赏ㄟ^直接真實的企業(yè)環(huán)境,體會工作的樂趣與艱辛,鍛煉了學(xué)生的應(yīng)用能力、社會實踐能力、創(chuàng)新能力,也增強了對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心和決心;第三,可以通過舉辦講座、培訓(xùn)的形式,推進社會實踐環(huán)節(jié),讓學(xué)生邊學(xué)習(xí)專業(yè)知識,邊實踐,邊創(chuàng)業(yè),通過校企聯(lián)合的模式,廣泛搭建學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的綜合服務(wù)平臺,讓學(xué)生走進社會,全面達到“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)渠道的貫通狀態(tài)。

    四、完善除法——鼓勵多方力量合作培養(yǎng)

    (一)發(fā)揮政府保障功能

    1、制定合理的“雙創(chuàng)”制度和政策。在制定“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)制度和政策方面,需要政府出臺更多、更靈活的制度和政策,有利于學(xué)生順利開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。比如對學(xué)生開通“綠色通道”,使學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中少走彎路,政府各個部門配合制度和政策的實施,為“雙創(chuàng)”教育順利實施鋪平道路,做好宣傳工作。

    2、建立多渠道的“雙創(chuàng)”資金來源。在資金來源方面,當(dāng)前高?!半p創(chuàng)”教育中存在融資難現(xiàn)狀,剛走出校門的大學(xué)生或許有創(chuàng)業(yè)頭腦,有好的創(chuàng)業(yè)項目,但是缺少資金,除了少數(shù)家庭優(yōu)越的大學(xué)生,可以得到父母的支持外,要想完全依靠國家撥給高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資金,也不太現(xiàn)實。因此,要想“雙創(chuàng)”教育有效進行,建立多渠道的資金來源勢在必行,這就需要政府廣泛爭取各類資金的支持,整合民間組織、慈善組織和公益性基金會來籌資創(chuàng)業(yè)資金,為“雙創(chuàng)”教育的開展提供有效的資金保障。比如,校友協(xié)會的投資、慈善機構(gòu)的投資,或設(shè)立“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基金”,專款專用,作為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)多渠道基金來源的管理。

    (二)構(gòu)建全社會支撐體系

    1、樹立良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輿論。樹立良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輿論導(dǎo)向就業(yè)要轉(zhuǎn)變當(dāng)前人們傳統(tǒng)觀念,改變對人才培養(yǎng)觀念的認識,要樹立積極正確的“雙創(chuàng)”教育輿論,社會各界人士都應(yīng)當(dāng)對“雙創(chuàng)”教育給予積極的支持和幫助。

    2、創(chuàng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)除了樹立良好的輿論外,還需要創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍,社會各界包括學(xué)校、政府、企業(yè)要積極合作、協(xié)調(diào)配合,為大學(xué)生順利進行“雙創(chuàng)”教育提供必要的支持和鼓勵。在政策上、制度上、程序上給大學(xué)生提供便捷,積極開發(fā)利用各種有效資源來扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。比如:組織有經(jīng)驗的教師、成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家和政府相關(guān)部門三方共同開展各種配套服務(wù),包括講解、咨詢、協(xié)調(diào)等等,為有創(chuàng)業(yè)想法的大學(xué)生創(chuàng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好的環(huán)境氛圍。

    3、動員全社會創(chuàng)建各種支援體系。“雙創(chuàng)”教育人才的培養(yǎng)不僅僅是學(xué)校的事情,更是整個社會的發(fā)展意識,動員全社會創(chuàng)建各種支援體系由此產(chǎn)生。河南高校也應(yīng)發(fā)揮其自身優(yōu)勢,建立校企合作,“引進來,走出去”既可以為學(xué)生提供實習(xí)場所,又可以培養(yǎng)教師的實踐能力,同時還可以獲得企業(yè)的資金支持,一舉三得,增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性和穩(wěn)定性,有了企業(yè)支持,創(chuàng)業(yè)的成功性大大提升。

    在整個供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革環(huán)境下,僅僅依靠政府是不夠的,還需要社會各個組織機構(gòu)的協(xié)助支持,社會組織要有擔(dān)當(dāng)意識,要不斷完善組織機構(gòu),要為學(xué)生營造更好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,真正實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全面發(fā)展。高校要整合校內(nèi)資源來開展“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng),除此之外,還應(yīng)構(gòu)建起高校與政府和社會三者之間的有效溝通協(xié)作機制,開發(fā)社會扶持力量,使更多的學(xué)生能夠成為“雙創(chuàng)型”人才,并能從中受益。

    主要參考文獻:

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    [3]于濤,陳金剛.基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的高校教學(xué)管理改革[J].高等教育管理,2016(12).

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