手術(shù)室護(hù)理中人性化護(hù)理應(yīng)用效果

【摘 要】目的：研究分析在手術(shù)室護(hù)理中施予人性化護(hù)理的價(jià)值及效果。方法：回顧性分析本院手術(shù)室2015年8月-2018年2月收治的94例患者的資料，將其中接受常規(guī)護(hù)理的47例作為A組，另外接受人性化護(hù)理的47例作為B組，觀察比較其結(jié)果。結(jié)果：B組患者的護(hù)理質(zhì)量總分、總體滿(mǎn)意度好于A組患者，P<0.05。結(jié)論：在對(duì)手術(shù)患者施予人性化護(hù)理后，能夠極大地增強(qiáng)患者自身的總體滿(mǎn)意度，促使護(hù)理的成效與質(zhì)量獲得好轉(zhuǎn)，值得全方位推行與運(yùn)用。

【關(guān)鍵詞】人性化護(hù)理；手術(shù)室；護(hù)理；效果

現(xiàn)階段，當(dāng)代醫(yī)學(xué)服務(wù)體系獲得了極大地進(jìn)展，使得患者在接納治療期間具備更多的機(jī)會(huì)，對(duì)于護(hù)理所給予的規(guī)定也逐步增多。僅有借助適宜且高效的護(hù)理方法，才可以構(gòu)建優(yōu)良的護(hù)患關(guān)系，并提升患者在手術(shù)結(jié)束后的康復(fù)速率。在手術(shù)室中開(kāi)展的人性化護(hù)理為新興的護(hù)理方法，其依據(jù)手術(shù)而產(chǎn)生，借助各類(lèi)高效的方式，使得患者對(duì)于手術(shù)的依從程度獲得增強(qiáng)[1]。鑒于此，本研究為了分析在手術(shù)室護(hù)理中施予人性化護(hù)理的價(jià)值及效果，選出本院手術(shù)室2015年8月-2018年2月收治的94例患者，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

1 基礎(chǔ)資料、方法

1.1臨床資料

回顧性分析本院手術(shù)室2015年8月-2018年2月收治的94例患者的資料，將其中接受常規(guī)護(hù)理的47例作為A組，另外接受人性化護(hù)理的47例作為B組。A組男性患者、女性患者占據(jù)34例、13例；患者的年齡<73歲且>23歲，年齡均值（48±21.00）歲。B組男性患者、女性患者占據(jù)35例、12例；患者的年齡<72歲且>22歲，年齡均值（47±22.33）歲。對(duì)比兩組相關(guān)資料，其結(jié)果顯示無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)的意義，P>0.05，可深入對(duì)比、研究。

1.2方式

A組患者施予常規(guī)的護(hù)理：對(duì)患者與其親屬解釋手術(shù)相關(guān)進(jìn)程與所需注重的事項(xiàng)，隨時(shí)監(jiān)測(cè)患者自身的心率與血壓等相關(guān)情況。B組患者施予人性化護(hù)理：

1.2.1構(gòu)建健全的規(guī)定與體制

醫(yī)護(hù)人員要搜尋相關(guān)材料，以匯編與手術(shù)室監(jiān)管相適宜的規(guī)定與體制，防范各類(lèi)護(hù)理意外產(chǎn)生，主要就有：消毒體制、藥品監(jiān)管體制、輸血體制、獎(jiǎng)罰體制等，激勵(lì)全部醫(yī)護(hù)人員對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)，并把握各類(lèi)專(zhuān)業(yè)的能力與知識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)施相關(guān)規(guī)定與體制，并定時(shí)考核相關(guān)的貫徹情況。

1.2.2增強(qiáng)人性化方面的關(guān)懷

人性化護(hù)理的關(guān)鍵為以人為本，醫(yī)護(hù)人員不單應(yīng)盡力滿(mǎn)足患者各類(lèi)身心方面的需要，還應(yīng)對(duì)患者給予大量的關(guān)懷及注重。為此，醫(yī)護(hù)人員要增多與患者開(kāi)展交談，對(duì)其細(xì)致解釋手術(shù)相關(guān)進(jìn)程、各類(lèi)設(shè)施、主治醫(yī)師、護(hù)理方式與其余所需注重的事項(xiàng)，并借助成功痊愈的例子對(duì)患者給予輔助，讓其能夠憑借主動(dòng)向上的心態(tài)以應(yīng)對(duì)病癥，輔助其產(chǎn)生手術(shù)能夠獲得成功的自信心，讓患者較優(yōu)地進(jìn)行協(xié)作。

1.2.3創(chuàng)建人性化的監(jiān)管系統(tǒng)

要想創(chuàng)建優(yōu)良的人性化監(jiān)管系統(tǒng)，醫(yī)院要依據(jù)醫(yī)護(hù)人員自身的工作技能、特征等，構(gòu)建護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管團(tuán)隊(duì)，以提升護(hù)理的成效與質(zhì)量，讓所有醫(yī)護(hù)人員均能夠加入到護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管中，凸顯出自身的價(jià)值。另外，醫(yī)院還要盡力地提升全部醫(yī)護(hù)人員自身的安全理念，并增強(qiáng)對(duì)其施予教育與培訓(xùn)，讓其能夠把握新興的技能，從而隨時(shí)找出平日在開(kāi)展護(hù)理期間產(chǎn)生的各類(lèi)問(wèn)題，并準(zhǔn)確進(jìn)行解決。最后，醫(yī)院還要設(shè)定績(jī)效評(píng)定體制，提升醫(yī)護(hù)人員自身的歸屬感及榮譽(yù)感，從而增強(qiáng)其對(duì)于護(hù)理的主動(dòng)性。

1.3指標(biāo)觀察

估計(jì)對(duì)比A、B兩組患者的護(hù)理質(zhì)量總分、總體滿(mǎn)意度?？傮w滿(mǎn)意度分?jǐn)?shù)總共100分，總分愈高總體滿(mǎn)意度愈優(yōu)。

1.4數(shù)據(jù)分析處理

此次研究中所用軟件版本為SPSS19.9，對(duì)護(hù)理質(zhì)量總分、總體滿(mǎn)意度相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，選（ ）代表。對(duì)比、分析兩組相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)果有差距，表明有統(tǒng)計(jì)學(xué)的意義（P<0.05）。

2 結(jié)果

B組護(hù)理質(zhì)量總分、總體滿(mǎn)意度好于A組，兩組比較有明顯的差異，P<0.05；詳情如表1。

3 討論

手術(shù)室方面的護(hù)理具備時(shí)間過(guò)久、工作十分繁雜等相關(guān)特征，醫(yī)護(hù)人員自身身心方面的狀態(tài)長(zhǎng)時(shí)間均較為緊張[2]。有研究人員指出了，構(gòu)建優(yōu)良的手術(shù)室條件與環(huán)境、健全手術(shù)室相關(guān)監(jiān)管體制等，能夠標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理行為，創(chuàng)建優(yōu)良的護(hù)理氣氛，并清除醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生的各類(lèi)負(fù)性心理，讓其能夠順暢地開(kāi)展護(hù)理。所以，搜尋高效的手術(shù)室護(hù)理監(jiān)管方法十分關(guān)鍵[3]?，F(xiàn)階段，生理聯(lián)合心理-社會(huì)的護(hù)理方法已逐步獲得注重，且其以人為本的護(hù)理核心也逐步凸顯，而人性化護(hù)理即為其中之一，其借助構(gòu)建科學(xué)的規(guī)定與體制、提升人性化方面的關(guān)懷、創(chuàng)建人性化監(jiān)管系統(tǒng)等各類(lèi)方法以實(shí)施護(hù)理，不單能夠增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員對(duì)于工作的主動(dòng)性，還能夠給患者給予全方位且標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理，從而增強(qiáng)其生活質(zhì)量，提升手術(shù)室護(hù)理相應(yīng)的成效。

本研究的結(jié)果顯示，人性化護(hù)理的B組，在護(hù)理結(jié)束后護(hù)理質(zhì)量總分、總體滿(mǎn)意度，好于常規(guī)護(hù)理的A組，P<0.05。

總之，在對(duì)手術(shù)患者施予人性化護(hù)理后，能夠極大地增強(qiáng)患者自身的總體滿(mǎn)意度，促使護(hù)理的成效與質(zhì)量獲得好轉(zhuǎn)，值得全方位推行與運(yùn)用。

參考文獻(xiàn)

[1]林紅玉，古再麗努爾·阿布力孜，崔莉青，等.手術(shù)室人文關(guān)懷護(hù)理對(duì)腹腔鏡直腸癌根治術(shù)患者術(shù)后焦慮抑郁情緒的影響[J].河北醫(yī)藥，2017，39（22）：3509-3511.

[2]萬(wàn)林，金紹輝.骨科無(wú)菌手術(shù)切口感染的因素分析和手術(shù)室護(hù)理干預(yù)措施[J].中國(guó)醫(yī)藥指南，2016，14（24）：213.

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作者簡(jiǎn)介：

胡秦裴煜，性別：女，單位：棗陽(yáng)市第一人民醫(yī)院，籍貫：湖北棗陽(yáng)，出生年月：1991年2月4日，學(xué)歷：本科，職稱(chēng)：護(hù)師