信息時代電力企業(yè)統(tǒng)計工作中的問題與對策分析

云達(dá)娜

摘 要：當(dāng)今對于我國的電力企業(yè)而言，已經(jīng)進(jìn)入到全新發(fā)展時期，同時自身的競爭力也在逐漸提高，在電力企業(yè)中，所獲得的成就和統(tǒng)計工作存在直接聯(lián)系，但是現(xiàn)如今我國電力企業(yè)統(tǒng)計工作依然存在著比較多的不足，需要盡快采取有效措施進(jìn)行解決。所以本文主要分析信息時代下電力企業(yè)統(tǒng)計工作的問題，并且在此基礎(chǔ)上提出科學(xué)合理的解決措施，希望可以為同行業(yè)工作人員提供相應(yīng)的參考價值。

關(guān)鍵詞：信息時代；電力企業(yè)；統(tǒng)計；問題；對策；分析

在信息時代快速發(fā)展的同時，科學(xué)技術(shù)水平也是在逐漸的提高，并且在電力企業(yè)中國，其統(tǒng)計工作的壓力也是越來越大，使其必須要進(jìn)行創(chuàng)新以及改革，這樣才可以保證電力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。然而在這背景下，信息技術(shù)的發(fā)展也是在不斷的加快，數(shù)據(jù)信息的收集和統(tǒng)計的重要性也是越來越凸顯出來，在電力企業(yè)中統(tǒng)計工作科學(xué)合理的進(jìn)行可以更好的促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，使其電力企業(yè)自身的實力得到不斷的提高。

1 電力企業(yè)統(tǒng)計工作的問題分析

1.1 由于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量問題分析

一般情況下在電力企業(yè)中，其統(tǒng)計的工作質(zhì)量所受到的影響因素較多，其中影響最大的便是為統(tǒng)計人員自身的影響，現(xiàn)如今我國電力企業(yè)在探究和應(yīng)用統(tǒng)計結(jié)果方面依然是存在著一定不足，對于數(shù)據(jù)應(yīng)用來說，統(tǒng)計時候所制造的表格和圖表難度也是不很大，并且在對表格制作的時候也是沒有對其企業(yè)的信息做出深入的分析，此外在數(shù)據(jù)采集的時候，工作方式也是比較簡單，數(shù)據(jù)的分析方面比率方式的應(yīng)用較高，但是只能夠根據(jù)其橫向和縱向為主進(jìn)行分析，最為重要的則是對比結(jié)果所含有的意義是十分片面的，根據(jù)其數(shù)據(jù)挖掘的方式來說，在電力企業(yè)之中沒有將其高級數(shù)據(jù)的作用有效的發(fā)揮出來，所以導(dǎo)致企業(yè)自身的統(tǒng)計工作受到了嚴(yán)重的影響，也是導(dǎo)致電力企業(yè)的發(fā)展受到了一定的約束。

1.2 由于統(tǒng)計人員忽視了統(tǒng)計工作的作用

現(xiàn)如今隨著我國信息技術(shù)高速的發(fā)展，在電力企業(yè)中的統(tǒng)計工作依然是無法前進(jìn)，其主要是因為工作人員自身的思想保守，并且出現(xiàn)的原因也是分為了內(nèi)部原因和外部原因。內(nèi)部原因則是為電力企業(yè)的工作人員自身的能力和水平有待于進(jìn)行提高，必須要通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自身專業(yè)水平，使其可以懷抱中業(yè)務(wù)能力更加全面化。針對于外部的原因則是因為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)沒有對統(tǒng)計工作的重要性引起足夠的重視，自身的責(zé)任意識也是相對來說比較差，導(dǎo)致其內(nèi)部員工并沒有充分的認(rèn)識到統(tǒng)計工作的意義。

2 提高電力統(tǒng)計工作水平提高的對策分析

2.1 需要建立起完善的電力統(tǒng)計指標(biāo)的體系

要想保證電力企業(yè)統(tǒng)計工作可以得到不斷的進(jìn)行，因此需要建立起完善的電力統(tǒng)計指標(biāo)的體系，在進(jìn)行設(shè)置的時候也是需要能夠充分的考慮到時代發(fā)展對于電力企業(yè)的需求，在內(nèi)部進(jìn)行應(yīng)用的時候，也是可以為電監(jiān)會以及中電聯(lián)提供出高質(zhì)量的服務(wù)，使其可以滿足社會對于電力的需求，因此在這種背景下必須要保證統(tǒng)計指標(biāo)的體系能夠完善，促進(jìn)其電力企業(yè)得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。除此之外也是需要對監(jiān)管當(dāng)局的需求做出相應(yīng)考慮，將其社會上的群眾作為實際的出發(fā)點，在對電力統(tǒng)計指標(biāo)進(jìn)行設(shè)計的時候，也是需要能夠滿足上級部門的需求，在一定程度上保證社會群眾可以準(zhǔn)確的獲得電力統(tǒng)計方面的相關(guān)信息。

2.2 全新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集和分析應(yīng)用

在信息時代的背景下，對于統(tǒng)計工作所帶來的影響便是為實現(xiàn)了統(tǒng)計方法的創(chuàng)新，對其統(tǒng)計數(shù)據(jù)的應(yīng)用則是可以分為以下幾個方面：一是需要充分的去應(yīng)用數(shù)據(jù)的搜集，最近幾年來新型的信息傳輸技術(shù)在快速發(fā)展的同時，也是形成了多種多樣的調(diào)查方法，例如采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式，這樣可以有效的去提高調(diào)查的效率。二是網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，對于網(wǎng)絡(luò)用戶來說，假如對其信息的敏感程度比較高和選擇信息能力比較強，那么則是可以采取這種方法。例如網(wǎng)上普查和抽樣調(diào)查來說，將其郵箱的地址清單作為其樣本框，通過隨機抽查的方式，可以更好的實現(xiàn)郵箱調(diào)查的發(fā)送，之后將會自動的生成表格，從而向被調(diào)查人員的電子郵件發(fā)送，這樣被調(diào)查人員便可以在方便的時候根據(jù)電子郵箱的方式去進(jìn)行表格的填寫，然而在實際進(jìn)行調(diào)查的時候，多媒體的技術(shù)進(jìn)行合理使用也是可以向回答者提供出多種檢測的工具，對于全新的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和利用的時候，使其保證統(tǒng)計的成果應(yīng)用成果得到全面的提高。在此之外針對于電力企業(yè)而言，其中所包括的統(tǒng)計數(shù)量是十分大的，如果想要找到具有著價值的數(shù)據(jù)，需要做好數(shù)據(jù)的挖掘和統(tǒng)計方法的利用。

2.3 電力統(tǒng)計人才的培養(yǎng)分析

對于統(tǒng)計工作的順利開展是需要具有著專業(yè)的人才進(jìn)行支撐，尤其是在信息時代的背景下，在電力系統(tǒng)過程中，已經(jīng)對統(tǒng)計工作人員提出一定的要求，并且保證統(tǒng)計人員自身的技術(shù)水平可以更加的全面，不僅需要具有著統(tǒng)計方面的專業(yè)知識，也是要具有著一些基本的電力知識，最為關(guān)鍵的便是需要靈活的操作電力統(tǒng)計信息系統(tǒng)。在高素質(zhì)的電力人才進(jìn)行培養(yǎng)的時候，可以通過高等院校或者是內(nèi)部招聘的方式去吸引人才，重視其人才的培訓(xùn)，從而提高其自身的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)的素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上要合理利用人力資源管理中的輪崗理念，假如條件允許的時候，在這個時候可以安排相關(guān)的工人員參與半年或者是一年的輪休，使其能夠更加深入的對電力系統(tǒng)的運行情況作出詳細(xì)了解，對統(tǒng)計工作的事業(yè)進(jìn)行拓展。

3 總結(jié)

通過對上述的內(nèi)容進(jìn)行分析研究后得出，在信息時代背景下，電力企業(yè)統(tǒng)計工作需要有待于完善，但是在隨著技術(shù)水平在快速提高的過程中，也是具有著多種多樣的統(tǒng)計方式，從而為電力企業(yè)自身的工作質(zhì)量進(jìn)行提高奠定出堅實的基礎(chǔ)。所以在電力企業(yè)中，必須要對統(tǒng)計工作的重要性引起足夠重視，采取相應(yīng)的控制措施，在一定程度上促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

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