如何加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)

趙勛

摘要：為了使畜牧業(yè)得到不斷的發(fā)展，本篇文章主要探討加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展。首先，對當(dāng)前狀況下存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)的分析，其次，對這些不足之處制定出相應(yīng)的措施。希望在未來的發(fā)展中，畜牧獸醫(yī)的隊(duì)伍能越來越強(qiáng)大，推動我國畜牧業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī)；隊(duì)伍建設(shè)；促進(jìn)；畜牧業(yè)發(fā)展

中圖分類號：S81

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B

文章編號：2095-9737（2018）07-0021-01

1 目前畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足之處

畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的資金不足。在當(dāng)前狀況下，資金問題一直是畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍在建設(shè)的過程中所面臨的最大問題，這主要得歸因于政府部門。政府部門所撥出的用于農(nóng)業(yè)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)用的不合理，將關(guān)注點(diǎn)主要放在信息化以及自動化的發(fā)展中，卻忽略了畜牧業(yè)的發(fā)展。使畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的建設(shè)缺乏一定的資金支持，使我國的畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍較為落后。此外，政府在畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的建設(shè)過程中，過多的關(guān)注結(jié)果，而忽略了中間發(fā)展的過程。[1]

畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的管理體制不完善。當(dāng)前狀況下，畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的管理體制不完善是一個較為嚴(yán)重的問題。政府相關(guān)部門對畜牧獸醫(yī)行業(yè)沒有明確的劃分，因此畜牧獸醫(yī)通常被劃分到行政部門。但是，該機(jī)構(gòu)沒有直接管理畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的部門，造成了畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍因?yàn)槿狈芾矶霈F(xiàn)_丁作積極性較差等現(xiàn)象。并且在某種程度上造成了資源浪費(fèi)的現(xiàn)象，限制了畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的建設(shè)，阻礙了我國畜牧業(yè)的發(fā)展。[2]

缺少高素質(zhì)的畜牧獸醫(yī)人才。在當(dāng)前狀況下，政府等相關(guān)部門對畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的重視程度還不夠，相關(guān)的從業(yè)人員多數(shù)沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)。這種現(xiàn)象導(dǎo)致了畜牧獸醫(yī)工作人員自身的知識體系得不到更新，出現(xiàn)了落后的現(xiàn)象，從而不能很好的開展工作。嚴(yán)重阻礙了我國畜牧業(yè)的發(fā)展。

畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的人員不穩(wěn)定。畜牧獸醫(yī)人員的工作環(huán)境較為艱苦，當(dāng)前狀況下，這些人員的薪資待遇水平又較低。勞動與薪酬不成正比的現(xiàn)象造成了畜牧獸醫(yī)人才的流失，使畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍具有較大的波動性，嚴(yán)重影響了畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的建設(shè)。與此同時(shí)，畜牧獸醫(yī)人員的缺乏，這方面的工作無法順利的進(jìn)行，因而嚴(yán)重制約了我國畜牧行業(yè)的發(fā)展。

2 加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展

加大對畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)資金的投入。資金問題是當(dāng)前狀況下影響畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的重要因素之一。因此相關(guān)的政府部門就應(yīng)當(dāng)加大力度關(guān)注畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的問題。為畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍提供大量的資金支持，引入先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，使畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的技術(shù)水平有所提高。這樣，才能使我國的畜牧業(yè)得到發(fā)展。[3]

完善畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的管理機(jī)制。完善畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的管理機(jī)制能夠有效的提升畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的建設(shè)水平。這時(shí)政府部門就應(yīng)當(dāng)對畜牧獸醫(yī)的部門進(jìn)行詳細(xì)的劃分，設(shè)立專門的獸醫(yī)管轄機(jī)構(gòu)，除此之外，各個相關(guān)的部門均應(yīng)當(dāng)完善自身的管理體系，使畜牧獸醫(yī)人員在進(jìn)行工作的過程中有章可循，進(jìn)而提高了工作的效率。與此同時(shí)，相關(guān)的畜牧獸醫(yī)管理部門還應(yīng)當(dāng)制定出完善的人員評價(jià)制度，從而推動我國畜牧業(yè)的發(fā)展。

培養(yǎng)高素質(zhì)的畜牧獸醫(yī)人才。畜牧行業(yè)在發(fā)展的過程中，主要是在基層進(jìn)行發(fā)展。這時(shí)，國家若想提升畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的建設(shè)，就應(yīng)當(dāng)積極的在農(nóng)村發(fā)展畜牧業(yè)養(yǎng)殖基地，培養(yǎng)農(nóng)村地區(qū)的人員，使其掌握專業(yè)的技術(shù)。與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)在農(nóng)村建立起不同等級的培訓(xùn)班，對相關(guān)的畜牧獸醫(yī)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)人員之間的交流。使其在交流的過程中學(xué)習(xí)到新的知識，彌補(bǔ)自身的不足之處。

提高畜牧獸醫(yī)人員的收入。當(dāng)前狀況下，畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍在建設(shè)的過程中，畜牧獸醫(yī)工作人員的收入問題成為限制畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍發(fā)展的一個重要原因。[4]因此政府就應(yīng)當(dāng)制定出相應(yīng)的政策，全民提高畜牧獸醫(yī)人員的待遇，這樣才能使畜牧獸醫(yī)的隊(duì)伍不斷的擴(kuò)大，從而推動我國畜牧行業(yè)的發(fā)展。與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)組織畜牧獸醫(yī)人員定期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高該行業(yè)人員的穩(wěn)定性。

3 結(jié)束語

自改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)水平與科技水平均得到了不斷的發(fā)展。在這樣的發(fā)展背景下，我國的畜牧行業(yè)也得到了不斷的發(fā)展，因此畜牧獸醫(yī)人才的需求量也處于上升的趨勢。本文主要探討了當(dāng)前狀況下，畜牧獸醫(yī)建設(shè)隊(duì)伍中存在的不足之處，并且針對這些不足之處制定出相應(yīng)的解決措施，希望在未來的發(fā)展中，畜牧獸醫(yī)的隊(duì)伍能越來越龐大，以推動我國畜牧行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李仕琨，加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展[J].河南農(nóng)業(yè)，2017（20）：55，59.

[2]羅曉麗，加強(qiáng)基層獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村畜牧業(yè)的生態(tài)發(fā)展[J].中國畜牧獸醫(yī)文摘，2018，34（01）：6.

[3]張秀鳳，加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)畜牧業(yè)大發(fā)展[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2015，35（05）：147，156.

[4]吳限，加強(qiáng)吉林畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展[J].農(nóng)民致富之友，2017（21）：130.