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    中小企業(yè)風險導向內(nèi)部審計研究

    2018-10-21 09:38:17韋良效
    大科技·D版 2018年7期
    關鍵詞:風險導向內(nèi)部審計中小企業(yè)

    摘 要:針對中小企業(yè)風險導向內(nèi)部審計的必要性進行分析,突出表現(xiàn)在企業(yè)專業(yè)評估與應對風險的需要,企業(yè)增加價值與持續(xù)發(fā)展的要求等方面,提出中小企業(yè)風險導向的內(nèi)部審計工作方法,以期能夠在科學的內(nèi)部審計工作方式下,降低企業(yè)發(fā)展期間的風險發(fā)生率,合理規(guī)避風險,促進中小企業(yè)經(jīng)濟效益的持續(xù)增長。

    關鍵詞:中小企業(yè);風險導向;內(nèi)部審計

    中圖分類號:F239.45 文獻標識碼:A 文章編號:1004-7344(2018)21-0299-02

    內(nèi)部審計是一項獨立性、客觀性的財務管理模式,能夠通過系統(tǒng)性、規(guī)范性的方式,改善風險管理的現(xiàn)狀,提升財務管理的效果,對企業(yè)管理目標的實現(xiàn)與企業(yè)的持續(xù)發(fā)展均能夠產(chǎn)生重要影響。激烈的市場競爭環(huán)境下,中小企業(yè)的競爭壓力逐漸增加,需要在明確當前中小企業(yè)發(fā)展中常見風險因素的基礎上,規(guī)范內(nèi)部審計等方式,發(fā)揮內(nèi)部審計的價值,產(chǎn)生風險導向的價值,為中小企業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎。文章將結(jié)合當前中小企業(yè)內(nèi)部審計工作的現(xiàn)狀進行分析,希望能夠?qū)ο嚓P研究活動帶來一定借鑒價值。

    1 中小企業(yè)風險導向內(nèi)部審計的必要性分析

    中小企業(yè)風險導向內(nèi)部審計工作的開展,是企業(yè)專業(yè)評估與應對風險的需要,也是企業(yè)增加價值與持續(xù)發(fā)展的要求,對現(xiàn)代中小企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響。

    1.1 企業(yè)專業(yè)評估與應對風險的需要

    現(xiàn)代市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,市場競爭越發(fā)激烈,各類高新技術層出不窮。企業(yè)所面臨的經(jīng)營風險增加,對企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)也會產(chǎn)生諸多影響。企業(yè)需要正確面對各類風險。

    比如“紅光實業(yè)”、“輝山乳業(yè)”等經(jīng)營失敗的案例說明了這一點,為了有效應對這一問題,則需要加強內(nèi)部審計與風險導向的分析,將風險控制的理念融入到企業(yè)發(fā)展中。內(nèi)部審計作為企業(yè)中的職能部門,需要發(fā)揮中小企業(yè)風險控制的作用價值,為企業(yè)的決策、企業(yè)戰(zhàn)略計劃的制定等提供更多的數(shù)據(jù)支持,從專業(yè)的角度評估風險、識別風險,降低企業(yè)發(fā)展中風險發(fā)生率,降低風險對企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的不良影響,是企業(yè)專業(yè)評估與應對風險的需要。

    1.2 企業(yè)增加價值與持續(xù)發(fā)展的要求

    傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計中存在諸多不足之處,難以切實發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計工作的價值,也不利于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。市場經(jīng)濟快速發(fā)展的時代背景下,需要提升內(nèi)部審計工作的重視程度。實施風險導向的內(nèi)部審計,為企業(yè)風險的控制奠定良好基礎,實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增值。內(nèi)部審計工作實施中,其審計的內(nèi)容與審計的目標需要不斷進行轉(zhuǎn)變,每一次變化均需要滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標密切關聯(lián)。以風險導向為主的內(nèi)部審計工作開展,能夠使內(nèi)部審計工作具有動態(tài)性、規(guī)范性及前瞻性的特點,對中小企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響。

    2 中小企業(yè)風險導向內(nèi)部審計工作方式分析

    中小企業(yè)可以通過轉(zhuǎn)變審計理念,彰顯審計工作價值;強化服務職能,預測控制企業(yè)風險;拓展審計范圍,評估業(yè)務執(zhí)行情況及融入獎懲機制,提升審計人員素質(zhì)等方式,發(fā)揮風險導向內(nèi)部審計工作的價值。

    2.1 轉(zhuǎn)變審計理念,彰顯審計工作價值

    思想的轉(zhuǎn)變是行為轉(zhuǎn)變的基礎,針對于當前中小企業(yè)期間內(nèi)部審計工作的現(xiàn)狀來看,多存在著審計工作重視程度不足的情況[1]。針對于這種情況,需要提升中小企業(yè)內(nèi)部審計工作的重視程度,加強內(nèi)部審計工作的認知程度。比如可以在單位內(nèi)部審計工作中建立內(nèi)部審計制度,使各項內(nèi)部審計工作更加規(guī)范、有序,實現(xiàn)中小企業(yè)內(nèi)部審計人員從“要我審”到“我要審”的轉(zhuǎn)變。

    中小企業(yè)內(nèi)部審計機構設置期間,需要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況進行設置、選擇適合于中小企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部審計模式[2]。比如可以積極學習國際經(jīng)驗、其他企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗等等。通過內(nèi)部審計章程對內(nèi)部審計的地位、職責權限、業(yè)務報告程序作出規(guī)定。在這種方式下,有助于將經(jīng)營管理中存在的問題及時檢出,有助于改善不良問題,對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響,避免各類不良問題的發(fā)生。

    2.2 強化服務職能,預測控制企業(yè)風險

    市場經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中,企業(yè)所面臨的風險也不斷增加,企業(yè)需要轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展理念,科學展開風險導向工作,順應時代發(fā)展的要求,強化內(nèi)部審計工作的職能,降低中小企業(yè)發(fā)展中各類不良問題發(fā)生率,促進現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。

    中小企業(yè)內(nèi)部審計工作中,需要認識到內(nèi)部審計數(shù)據(jù)對企業(yè)決策所能夠產(chǎn)生的重要影響,科學預測風險、識別風險且積極應對風險[3]。內(nèi)部審計工作人員不再是傳統(tǒng)意義上的監(jiān)督者,而是企業(yè)內(nèi)部的咨詢與顧問,是企業(yè)風險有效規(guī)避的防范者。中小企業(yè)內(nèi)部審計人員需要積極學習各類先進的內(nèi)部設計技術、風險評估方式等,為企業(yè)提供更多的增殖服務,制定科學的戰(zhàn)略發(fā)展計劃,保證中小企業(yè)各項資源利用的整體效果,且能夠嚴格遵循各項法律制度與政策制度等。

    2.3 拓展審計范圍,評估業(yè)務執(zhí)行情況

    風險導向?qū)徲嬕浴霸黾悠髽I(yè)價值”為內(nèi)部審計目標,為內(nèi)部審計在企業(yè)中生存和發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響,使內(nèi)部審計的職能在監(jiān)督評價的基礎上,更注重于為管理者提供咨詢服務[4]。激烈的市場競爭環(huán)境下,中小企業(yè)內(nèi)部審計工作的范圍、工作的重點等也需要適當進行拓展,將其融入到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營與管理質(zhì)量的全面提升,更好的達到內(nèi)部設計工作目標。

    具體而言,首先在空間層面,內(nèi)部審計工作單位不能僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部控制管理方面,需要將內(nèi)部審計工作與企業(yè)各項的經(jīng)濟業(yè)務活動相互融合,全面了解中小企業(yè)當前生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理中各個環(huán)節(jié)的情況,評估企業(yè)各項決策的正確性以及決策執(zhí)行的具體情況等??疾飚斍爸行∑髽I(yè)各項業(yè)務活動是否達到標準等。在全面考察、科學評估的方式下,及時查找出當前企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務中現(xiàn)存的問題、潛在的風險等,持續(xù)提升中小企業(yè)的各項專業(yè)工作能力。

    其次在時間方面,審計工作的范圍需要從事后審計,轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑皩徲?、事中審計以及身后審計[5]。將內(nèi)部審計工作與企業(yè)的各項生產(chǎn)、經(jīng)營活動相互融合,全面了解客戶端需求,加強中小企業(yè)工作現(xiàn)狀的綜合性分析。把審計工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程,進行全方位的服務。

    2.4 融入獎懲機制,提升審計人員素質(zhì)

    內(nèi)部審計工作的質(zhì)量與內(nèi)部審計工作人員的能力之間具有密切關聯(lián),需要提升審計人員的素質(zhì)、專業(yè)能力,加強崗前培訓與定期指導,使每一位中小企業(yè)內(nèi)部審計工作人員均能夠保持良好的工作態(tài)度,科學評估風險。

    風險導向內(nèi)部審計下,要求審計人員需要保持“居安思?!钡乃枷?,保持風險意識。同時,還可以通過融入獎懲制度的方式,對于工作能力較強的人員進行獎勵,對工作能力較差的人員進行處罰。審計人員需要保持主動服務的意識,全面改變過去審計部門中被邊沿化的問題,全面提升中小企業(yè)內(nèi)部審計工作的重視程度。

    3 結(jié)束語

    企業(yè)風險導向內(nèi)部審計是一項系統(tǒng)性工作,需要全面提升其管理的重視程度。中小企業(yè)可以通過轉(zhuǎn)變審計理念,彰顯審計工作價值;強化服務職能,預測控制企業(yè)風險;拓展審計范圍,評估業(yè)務執(zhí)行情況及融入獎懲機制,提升審計人員素質(zhì)等方式,保證中小企業(yè)內(nèi)部審計工作的質(zhì)量,發(fā)揮風險導向的作用,為中小企業(yè)經(jīng)濟效益的持續(xù)增長奠定良好基礎,降低風險對中小企業(yè)發(fā)展的消極影響。

    參考文獻

    [1]孫惠士,周 偉,包凌霞,等.經(jīng)濟新常態(tài)下電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計職能轉(zhuǎn)變——強化全面風險管控推進“全覆蓋網(wǎng)格化”審計[J].中國內(nèi)部審計,2017(02):18~22.

    [2]尤雪英.風險導向內(nèi)部審計:邏輯框架與實現(xiàn)機制——基于價值增值視角的分析[J].新會計,2015(03):39~44.

    [3]鄭 偉,徐萌萌,戚廣武.內(nèi)部審計質(zhì)量與控制活動有效性研究——基于內(nèi)部審計與內(nèi)部控制的耦合關系及滬市上市公司經(jīng)驗證據(jù)[J].審計研究,2014(06):100~107.

    [4]付 曉,遲丹鳳,鄒 婷.風險導向內(nèi)部審計在中小企業(yè)內(nèi)部控制中的應用[J].中國內(nèi)部審計,2014(06):58~62.

    [5]李 濤,龔 璇.企業(yè)集團內(nèi)部審計運行機制再造——基于價值創(chuàng)造與風險管控視角[J].財會月刊,2013(12):88~92.

    收稿日期:2018-6-20

    作者簡介:韋良效(1980-),男,漢族,會計師、經(jīng)濟師,本科,主要從事審計工作。

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